臺(tái)州高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校（中小學(xué)學(xué)科輔導(dǎo)）的招生工作，主動(dòng)電話邀約學(xué)員上門以及微信、網(wǎng)絡(luò)等運(yùn)營招生工作）；2）負(fù)責(zé)學(xué)員接待、咨詢，建立學(xué)生檔案，負(fù)責(zé)家長(zhǎng)關(guān)系維護(hù)，做好學(xué)員跟蹤回訪工作。及時(shí)做好學(xué)員的續(xù)費(fèi)、報(bào)課、轉(zhuǎn)介紹等工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、熱愛教育事業(yè)，開朗有責(zé)任心，良好的溝通能力。3、有培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
任職資格：1、兩年以上焊工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)保護(hù)焊和氬弧焊，自動(dòng)焊為主；2、熟悉焊接材料及焊接要求，并使用熟練；3、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位要求1、能看懂圖紙，獨(dú)立按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)；2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄；4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)；5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，電機(jī)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解。 5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流福利：五險(xiǎn)，月休4天，包住，底薪5000元+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)維護(hù)；3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)；4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶’任職要求：年齡18-40歲
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶’任職要求：年齡18-40歲
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
我司是一家生產(chǎn)塑料日用品的企業(yè)?，F(xiàn)誠聘美工3名。底薪:3k起。如有興趣可往外貿(mào)業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，加提成，2年后年薪可達(dá)10w。工作內(nèi)容:公司產(chǎn)品庫圖片的整理，制作。以及阿里巴巴網(wǎng)站的裝修，維護(hù)。對(duì)公司產(chǎn)品了解后，如有興趣可提供平臺(tái)接單，給予通往業(yè)務(wù)員的資源跟晉升機(jī)會(huì)。崗位要求:會(huì)操作ps軟件。不要自由散漫，服從管理。能馬上到崗。網(wǎng)站不是每天都會(huì)登，消息無法及時(shí)接收，如有意向，可以直接電話聯(lián)系13757670321.袁經(jīng)理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
剛畢業(yè)的(自動(dòng)化控制專業(yè)、電力拖動(dòng)專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)、應(yīng)用電子專業(yè)）或?qū)ψ詣?dòng)化控制感興趣的相關(guān)專業(yè)。懂plc編程、單片機(jī)開發(fā)及線路排版基礎(chǔ)，能吃苦的.有意向者直接聯(lián)系樂先生13958688072
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、具備專業(yè)的配電設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試工、預(yù)算、報(bào)價(jià)等管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉配電開關(guān)柜及電氣自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試報(bào)價(jià)、安裝、維修工作。3、熟練電氣高低壓配電的設(shè)計(jì)、選型、采購等技術(shù)熟悉配電設(shè)備的預(yù)算、報(bào)價(jià)及物料清單的制作。4、具有電工證、計(jì)量培訓(xùn)證。5、熟悉plc編程，eplan電氣原理圖設(shè)計(jì)。熟悉伺服，觸摸屏，步進(jìn)和變頻器應(yīng)用。6、熟悉西門子，三菱，臺(tái)達(dá)等plc的編程和應(yīng)用。7、具有上位機(jī)數(shù)據(jù)采集和運(yùn)動(dòng)控制卡的開發(fā)能力，熟悉操作系統(tǒng)響應(yīng)機(jī)制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；2、挖掘行業(yè)/渠道客戶需求和制定銷售計(jì)劃，提供解決方案；3、渠道客戶項(xiàng)目機(jī)會(huì)的管理、跟進(jìn)、推動(dòng)和落單；4、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。崗位要求：1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷和推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、良好的人際溝通、談判、分析和解決問題的能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心；5、具備良好的工作計(jì)劃、管理、溝通和現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力；6、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力工作時(shí)間：8:20—18:00 單休工作地點(diǎn)：溫嶺福利：五險(xiǎn)一金（入職即繳納）/定期團(tuán)建/節(jié)假日福利/帶薪年假
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作1-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶、完成各部門用車和接待任務(wù)，負(fù)責(zé)單位日常用車以及其他出車任務(wù)；2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全；3、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修等工作，負(fù)責(zé)車輛內(nèi)外部的清潔；4、上班不出車時(shí)，必需按公司上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，服從公司統(tǒng)一調(diào)度。崗位要求：1、男性，臺(tái)州本地人，25—45歲，大專以上學(xué)歷。2、c1級(jí)以上駕照，5年以上專業(yè)且連續(xù)的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，有商務(wù)車駕駛經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉臺(tái)州及周邊地區(qū)交通路線及各種交通法規(guī)；4、熟悉車輛維修、保養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)；5、為人誠懇、工作主動(dòng)、遵紀(jì)守法、無不良嗜好、無不良駕駛記錄。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放； 2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況； 3、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議； 4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職資格 1、具備一定的行政管理知識(shí)； 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告；3、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；4、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助進(jìn)行預(yù)算控制；5、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；6、 協(xié)助主管與政府等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可培養(yǎng)。3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格:1、負(fù)責(zé)新客戶的開拓，洽談 成交及維護(hù) 確保銷售任務(wù)的完成2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤等3、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，維持良好的客情關(guān)系4、負(fù)責(zé)處理客戶提出的要求任職要求：2、具有銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)椒江 路橋 黃巖小區(qū)有一定的了解，有客戶資源者優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)；能吃苦耐勞，心理承壓能力3、具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力，思維敏捷，公司福利 社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息、年度旅游、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、生日祝福
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
男女不限，20-35周歲，大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的溝通力和抗壓力，有汽車配件企業(yè)從事銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。