臺(tái)州高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力和深化能力；3、熟練掌握 autcad 、 photoshop 、等軟件；4、3年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范，有大設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；5、熟悉現(xiàn)行景觀園林、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和常用施工做法常識(shí)；有旅游景區(qū)、度假區(qū)、集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村等項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作優(yōu)先,語(yǔ)言,文字表達(dá)能力強(qiáng)，能將設(shè)計(jì)思路用語(yǔ)言文字形式表達(dá):具備方案匯報(bào)經(jīng)驗(yàn);具有一定的整體把控設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神:7、熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、主要從事建筑電氣全過(guò)程設(shè)計(jì)工作。建筑電氣或電氣自動(dòng)化等本科以上學(xué)歷；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及兼給排水專業(yè)優(yōu)先；2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；3、能獨(dú)立承擔(dān)中型建筑電氣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神；4、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)，及協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力強(qiáng)；5、了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合流程；6、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、注塑機(jī)的維修、保養(yǎng)工作，熟悉注塑機(jī)電路、油路；2、注塑機(jī)調(diào)機(jī)、上下模具，3、模具的維護(hù)保養(yǎng)、歸置、整理工作；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)溝通能力、執(zhí)行力；另招：注塑車間打機(jī)工、雜物工，薪資可面談。兩班倒
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司招聘，入職、離職、調(diào)任、升職、薪酬、保險(xiǎn)、福利等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)人事檔案管理和更新勞務(wù)合同。負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全面推進(jìn)與掌控，指導(dǎo)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績(jī)效考核管理等負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃與安排，聯(lián)系外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤并及時(shí)反饋。試用期員工的工作跟蹤及溝通，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)根據(jù)公司要求，制定公司行政管理方針及政策和制度。職位要求 人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷兩年以上人力資源跟蹤經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法務(wù)法規(guī)政策，并能熟練操作運(yùn)用 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
職責(zé)與工作任務(wù)：1． 食品安全保障1.1承擔(dān)原材料的采購(gòu)、驗(yàn)收工作；1.2承擔(dān)食品安全檢驗(yàn)工作。2．員工用餐及菜肴烹飪制作 2.1提出食堂用料建議，參與原材料儲(chǔ)存、成本核算； 2.2制訂員工食堂的每周菜普；2.3按照食堂運(yùn)作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)制作食物，保障菜肴質(zhì)量； 2.4承擔(dān)食堂設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 2.5完成食堂6s管理及防火防盜工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)備注：只招廚師1名，承包勿擾！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)；2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄；4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)；5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。任職資格：1、從事普通數(shù)顯銑床實(shí)際操作多年，熟悉各種材質(zhì)加工特性；2、熟練操作磨床，鉆床者、具有機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、了解想要從事的部分行業(yè)情況2、具備一定的銷售技巧3、性格外向、膽大、心細(xì)、能堅(jiān)持4、具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力（包括從前期的客戶資料的搜索、客戶拜訪、促成合作）5、了解客戶維護(hù)方面的部分細(xì)節(jié)問(wèn)題
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
多年的線切割工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)器人安裝、調(diào)試、運(yùn)行。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、自動(dòng)化、工業(yè)機(jī)器人等專業(yè)；3、應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職位要求：工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年學(xué)歷要求：大專及以上，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；任職條件：1.市政公用工程或房屋建筑專業(yè)，具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書（可以注冊(cè)到本公司），對(duì)本專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)熟悉，了解工程常見(jiàn)施工方法、流程、設(shè)備；2.具有較強(qiáng)的溝通能力與組織能力，能夠獨(dú)立主持專業(yè)的監(jiān)理專題會(huì)議及組織日常驗(yàn)收工作；3.具有較好的文字表達(dá)能力，能熟練編制監(jiān)理專業(yè)常用的文件；4.具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任心與工作熱情。性別年齡：不限 招聘人數(shù)：5人工作地址：臺(tái)州市區(qū)員工福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、試用期全薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)、公費(fèi)培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：維持人力資源日常運(yùn)行工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、管理員工入職、離職、調(diào)崗等人事調(diào)動(dòng) 2、編制每月工時(shí)數(shù)據(jù)一覽表及相關(guān)表單3、外訓(xùn)組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè)，大專以上四、上班時(shí)間：8小時(shí)制（8:00-17:00），雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3630元/月轉(zhuǎn)正后：4080元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚,未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案、生日聚會(huì)等等九、完善的晉升機(jī)制：完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、負(fù)責(zé)解決工藝不穩(wěn)定導(dǎo)致的良率異常波動(dòng)及良率偏低問(wèn)題；2、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化，提升制程能力、生產(chǎn)效率、良率及品質(zhì)；3、主導(dǎo)常規(guī)樣品的各工藝點(diǎn)的試制、驗(yàn)證、送樣、量產(chǎn)導(dǎo)入工作；4、負(fù)責(zé)各工藝點(diǎn)的新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及導(dǎo)入工作5、負(fù)責(zé)組織作業(yè)指導(dǎo)書、工藝參數(shù)表、物料采購(gòu)規(guī)格書等相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，并落實(shí)；6、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)、產(chǎn)量定額的維護(hù)；二、任職要求:機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)?？埔陨希瑫?huì)ug,cad等簡(jiǎn)單操作，熟練掌握office等辦公軟件三、上班時(shí)間8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算四、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資6萬(wàn)-7萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！五、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 六、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 七、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 九、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備的維修保養(yǎng)工作；2、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝接線，plc編程及調(diào)試等工作；3、服從安排，完成本崗及以外的臨時(shí)工作。二、任職要求：1、電氣或機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或有工作經(jīng)驗(yàn)均可；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。三、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算四、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5300元/月轉(zhuǎn)正后：5500元/月~6600元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！五、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 六、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 七、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 九、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及任務(wù)制定年度及月度工作計(jì)劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進(jìn)銷售人員的培訓(xùn)及日常培訓(xùn)管理；4、開(kāi)發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，維護(hù)客戶；5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；3、熱愛(ài)教育行業(yè)，有過(guò)素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電咨詢，了解客戶實(shí)際需求，制作對(duì)應(yīng)的活動(dòng)方案，對(duì)接活動(dòng)方案的后勤相關(guān)事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對(duì)接相關(guān)事項(xiàng)；3、日常職責(zé)，負(fù)責(zé)制作團(tuán)隊(duì)出行的費(fèi)用清單，培訓(xùn)后的照片刪選及會(huì)聲會(huì)影等的相關(guān)制作；4、做好公司客戶的維護(hù)工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過(guò)客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電咨詢，了解客戶實(shí)際需求，制作對(duì)應(yīng)的活動(dòng)方案，對(duì)接活動(dòng)方案的后勤相關(guān)事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對(duì)接相關(guān)事項(xiàng)；3、日常職責(zé)，負(fù)責(zé)制作團(tuán)隊(duì)出行的費(fèi)用清單，培訓(xùn)后的照片刪選及會(huì)聲會(huì)影等的相關(guān)制作；4、做好公司客戶的維護(hù)工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過(guò)客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管進(jìn)行前期客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進(jìn)客戶，為客戶量身制定方案；3、確保活動(dòng)的執(zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內(nèi)勤-業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理