臺州高壓輸配電線路施工運行與維護崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、全日制本科學(xué)歷（985或者211高校畢業(yè)）；2、研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；3、有相關(guān)信息技術(shù)運用及管理經(jīng)驗；4、工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強；
續(xù)保專員/客服經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) 路橋區(qū) 黃巖區(qū) ） | 中國人民財險保險股份有限公司臺州市分公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：2500以上
職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類、汽車類、服務(wù)類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生有實習(xí)崗位，愿意從事銷售類服務(wù)類者優(yōu)先考慮；2、2年及以上保險相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者，或者從事銷售2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具有較強的進取精神和團隊意識，工作認(rèn)真、責(zé)任心強，抗壓性強，有想法的有為青年優(yōu)先考慮；4、維護和開發(fā)椒黃路三區(qū)4s店的續(xù)?？蛻?，告知客戶續(xù)保的保費價格以及各個4s店的優(yōu)惠活動，持續(xù)跟蹤和服務(wù)客戶；5、負(fù)責(zé)客戶接待，幫客戶聯(lián)系好各4s店的服務(wù)人員，保單打印和寄送；6、負(fù)責(zé)客戶理賠的后續(xù)服務(wù)，客戶出險時及時安撫客戶的情緒，需要時幫忙聯(lián)系理賠中心人員7、滿足我司第三條和第四條要求，學(xué)歷高中的，優(yōu)秀者可投簡歷，我們視人才第一，廣納賢士；福利：月休4天，6.5個小時工作制，餐補，獎勵，年終獎，國家法定節(jié)假日以及節(jié)日禮品，公費旅游，公費體檢
信息部經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-江口街道 ） | 臺州市保濟新醫(yī)藥連鎖有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.制定本部門的年度、季度及月度工作計劃，編制和完善本部門的年度預(yù)算，制定和完善本部門規(guī)章制度、管理規(guī)范及流程；2.維護公司信息網(wǎng)絡(luò)及醫(yī)保、藥監(jiān)網(wǎng)絡(luò)的安全與暢通；3.及時檢查電腦、打印機、公司、物流電話交換機、及監(jiān)控系統(tǒng)等各項信息設(shè)備運行情況，并進行維護。適時檢查各服務(wù)器運行情況，并進行維護管理，按時完成數(shù)據(jù)備份；4.組織開展信息檔案建立、維護及管理（門店設(shè)備檔案、門店信息檔案、門店報修檔案、公司設(shè)備檔案、系統(tǒng)權(quán)限檔案、公司網(wǎng)絡(luò)信息檔案等）；5.根據(jù)業(yè)務(wù)需求收集提取銷售數(shù)據(jù)、門店活動相關(guān)數(shù)據(jù)、門店會員相關(guān)數(shù)據(jù)及其他訂制數(shù)據(jù)，根據(jù)藥監(jiān)局要求完成門店藥監(jiān)數(shù)據(jù)整理及上傳工作；6.根據(jù)公司發(fā)展需求開發(fā)自作適應(yīng)公司發(fā)展的應(yīng)用軟件，按時完成公司系統(tǒng)日結(jié)、數(shù)據(jù)備份、歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作；7.對公司及門店員工、本部門員工按期組織信息系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)工作；8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。任職資格：1.計算機或it相關(guān)專業(yè)、c1駕照、大學(xué)本科，具有服務(wù)連鎖經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.2年的以上連鎖行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器網(wǎng)獨立管理工作經(jīng)驗；3.熟悉操作路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；4.了解erp操作系統(tǒng)，熟悉操作web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè)；5.學(xué)習(xí)能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力。
駕駛員（急招）（工作地點：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 溫嶺市深澳機床有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 1、有5年以上實際駕齡,駕駛技術(shù)熟練；2、具備良好的車輛維護與保養(yǎng)知識；3、身體健康,吃苦耐勞，服從工作安排；4、要求c1駕照，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出差安排和公司采購物品的運輸福利:月休2天，提供保險，月薪4000-5500
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
線上運營（工作地點：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 浙江鼎工機械銷售有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；會簡單的圖片處理能力。5、有較強的溝通能力。
倉庫經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 臺州姚多魚餐飲企業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： "1.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉庫人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運作資源。 3.監(jiān)督落實倉庫各項制度流程及整體工作，確保倉庫安全高效運行。 4.保障倉庫運作質(zhì)量和kpi達(dá)標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核工作。6.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計倉庫各項管理報表，分析倉庫各類運作數(shù)據(jù)，改進倉庫運作。 任職資格：1、大專以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗；3、熟悉倉庫安全管理知識，倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉庫管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
電工（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江省臺州成套機電設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.現(xiàn)場校線2.有低壓或者高壓電工證即可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 主要要求:1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)/工程造價等相關(guān)專業(yè)。2.熟練運用辦公軟件。3.熟悉高低壓開關(guān)柜，配電柜產(chǎn)品的基本配置（元器件選型）。崗位描述：1.與合作單位有效溝通。2.日常報價。3.參與標(biāo)書制作。辦公地點：杜橋醫(yī)化園區(qū)
人事專員（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州市盈姿進出口有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
客戶經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 中國平安保險公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)為具有理財需求客戶提供全面綜合的或某一特定方面的理財咨詢服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)在線下為客戶提供多樣化的金融理財產(chǎn)品，實行交叉營銷； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場部組織策劃理財培訓(xùn)課程或者理財沙龍活動； 4、 負(fù)責(zé)策劃各項促銷活動，并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和說明； 5、 負(fù)責(zé)收集市場信息和行業(yè)信息，全面了解客戶理財需求； 6、 負(fù)責(zé)妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時性的相關(guān)事宜； 7、 負(fù)責(zé)幫助維護客戶的帳戶，為大客戶提供投資咨詢服務(wù)。 任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)； 2、 具有保險、銀行、證券、房地產(chǎn)等金融理財銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟悉金融行業(yè)及投資產(chǎn)品及營銷技巧； 4、 具備網(wǎng)絡(luò)運用基本知識，熟練使用辦公軟件； 5、 具有服務(wù)意識， 對工作熱情， 對客戶有耐心； 6、 具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和良好的人際關(guān)系； 7、 具備較強的公關(guān)和語言表達(dá)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。
銷售（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 浙江新菱電機有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 有伺服電機，空壓機行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先崗位職責(zé)：1.20-45歲以內(nèi)，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2.對銷售工作有較高的熱情；3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。6.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；7.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。8.能吃苦耐勞，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，良好的團隊合作精神，公司手把教你。工作時間：8小時，單休
工裝制作（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江凱島起重機械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)工裝制作與維護修理2、工裝管理要求：1、懂得機加工工藝2、鉗工或工裝制作方面5年以上經(jīng)驗有限考慮薪資面議
貨車司機（工作地點：溫嶺市 椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江凱島起重機械有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 3年以上駕齡，熟悉臺州路線。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 工作職責(zé)：1、maintain the training system for dl training to deploy certification trainingmulti-skills training in the production.維護良好的工人培訓(xùn)體系，在生產(chǎn)部推動上崗資格培訓(xùn)及多崗位多技能培訓(xùn)，以發(fā)展工人多技能，提升工作品質(zhì)，實現(xiàn)多崗位任職要求：1.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通能力；2.應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；3.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4.有一定英語基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~8000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機電相關(guān)背景專業(yè)2. 需熟悉西門子plc編程的維護。崗位職責(zé)：1. 設(shè)備維修:-參與日常應(yīng)急維修。-對于維修技工采取的一些零時維修措施做最終解決-參加維修qrqc，對日常故障做分析2. 設(shè)備保養(yǎng)與改進：-主導(dǎo)二級維護的實施-分析故障數(shù)據(jù)，對設(shè)備不合理處做改進 -對不常用部件，做預(yù)見性采購計劃3. 培養(yǎng)維修技工:-對維修技工做技術(shù)指導(dǎo)-對故障做分析，寫經(jīng)驗積累卡
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位描述：質(zhì)量巡檢：檢查生產(chǎn)線的工藝紀(jì)律、不合格件確認(rèn)、生產(chǎn)過程抽檢、數(shù)據(jù)維護任職要求：1.簡單的機械圖紙識圖能力2.使用基本的測量工具
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護跟蹤2.膠條模壓、剖膠設(shè)備工藝穩(wěn)定性跟蹤維護任職要求：1.本科，機械相關(guān)專業(yè)，英語4級；2.化工背景優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責(zé)：1.客戶質(zhì)量問題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問題（對外溝通，對內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對客戶問題進行根本原因分析，落實行動措施，以及回復(fù)客戶投訴；o客戶質(zhì)量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問題管理o建立，維護，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問題跟進o供應(yīng)商質(zhì)量問題的qrosrm上網(wǎng)率跟進o供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的跟進4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對問題點整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報和月報o新項目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項目的投產(chǎn)的過程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗收參與
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