臺(tái)州小型水電站及電力網(wǎng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力較強(qiáng)，有一定的檔案管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用wps等常用辦公軟件。性別不限，年齡不大于35周歲，全職。雙休加法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
不包住，看完內(nèi)容再打電話。需長(zhǎng)期住附近的或者是本地人。早7點(diǎn)半到晚5點(diǎn)，明年年初起碼要做一個(gè)月，做2天跑了的不要，不要兼職。要35歲-56歲的，能吃苦耐勞的。普工雜務(wù)工男，不包住。切割，打磨，搬運(yùn)，整理，裝配之類(lèi)的工作，簡(jiǎn)單刷漆（拿個(gè)刷子刷刷很簡(jiǎn)單）。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熱愛(ài)小主持教育；2、負(fù)責(zé)小主持工作教學(xué)以及年底匯報(bào)演出工作；3、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織能力；任職要求：1、中文、幼教、播音主持等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、普通話二甲以上，有意向往主持教師發(fā)展，可考慮培訓(xùn)上崗。3、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。中心地址：校區(qū)1：臺(tái)州萬(wàn)達(dá)煌家貝貝少兒藝術(shù)培訓(xùn)&陽(yáng)光外語(yǔ)培訓(xùn)（3樓童藝天地）校區(qū)2：椒江商業(yè)東街煌家貝貝藝術(shù)培訓(xùn)中心（星輝菜場(chǎng)旁）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。6、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。7、負(fù)責(zé)專(zhuān)用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專(zhuān)用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專(zhuān)項(xiàng)工程支出和完工情況。專(zhuān)用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。8、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。9、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。12、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
從事亮化工程3年以上單獨(dú)管理過(guò)2個(gè)及以上工程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
電力供配電，輸變電 項(xiàng)目合作伙伴
水電工（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ）
|
新港酒店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、按計(jì)劃?rùn)z修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房的損壞情況排出先后順序。2、完成綜合性的臨時(shí)任務(wù)，如監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。3、完成客人提出的小修工作。4、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀。提出補(bǔ)救意見(jiàn)等。崗位要求：1、 工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本酒店工作，有培養(yǎng)前途。2、 有電工證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、 年齡在30歲以上，五官端正。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心的優(yōu)先.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2年以上會(huì)各種熟悉模具行業(yè)只要你有能力 企業(yè)肯定不辜負(fù)你！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、有駕駛證，能熟練駕駛車(chē)輛2、有較好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)3、對(duì)汽車(chē)有一定的了解。地址：路橋新安南街760號(hào)聯(lián)系電話：82445228
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、小家電行業(yè)從業(yè)5年以上，熟悉家電產(chǎn)品控制電路，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，各類(lèi)國(guó)內(nèi)外認(rèn)證2、能熟練使用proe、cad等設(shè)計(jì)軟件；4、了解塑膠、五金材料特性及模具的制造過(guò)程；5、具有一定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的分析能力；有刻苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；有小家電外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)最佳；2、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程者優(yōu)先考慮；3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，基本口語(yǔ)流利，能夠熟練應(yīng)用外貿(mào)函電與外商溝通、洽談；5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
1、省區(qū)內(nèi)部員工的培訓(xùn)工作 2、醫(yī)生，店員等基層醫(yī)療單位的學(xué)術(shù)會(huì)議培訓(xùn)工作 3、大、中、小型學(xué)術(shù)推廣會(huì)議的計(jì)劃、溝通、安排工作 4、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)課件的制作、學(xué)術(shù)物料的制作工作 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)咨詢(xún)和解答工作 6、市場(chǎng)信心的收集和反饋工作 崗位要求： 1、男女不限，大專(zhuān)以上，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者以及有優(yōu)秀演講能力者優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力； 3、具備基礎(chǔ)的office操作能力； 4、適應(yīng)省內(nèi)的長(zhǎng)期出差； 5、吃苦耐勞，有挑戰(zhàn)精神待遇：3500-7000元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先；2、年齡在28歲以下；3、有小學(xué)教師資格證；4、有上進(jìn)心，有教育情懷。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先；2、年齡在28歲以下；3、有小學(xué)教師資格證；4、有上進(jìn)心，有教育情懷。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先；2、年齡在28歲以下；3、有小學(xué)教師資格證；4、有上進(jìn)心，有教育情懷。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管培訓(xùn)、績(jī)效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；1.2組織公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施（含月度培訓(xùn)計(jì)劃的分解實(shí)施），整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺(tái)賬、記錄、證書(shū)等；1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)登記，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入，以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作；1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；2、績(jī)效考核2.1負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核單的按時(shí)收集（包含部門(mén)經(jīng)理級(jí)考核成績(jī)匯總，并提交各部門(mén)）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應(yīng)退回責(zé)任部門(mén)重新提交）；2.2負(fù)責(zé)各部門(mén)提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實(shí)性的稽核；2.3組織績(jī)效面談的實(shí)施，滾動(dòng)參與各部門(mén)績(jī)效面談，收集與績(jī)效管理相關(guān)的問(wèn)題事項(xiàng)；2.4匯總各部門(mén)績(jī)效得分，制定績(jī)效獎(jiǎng)扣報(bào)表，制定績(jī)效考核月報(bào)，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批；2.5負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效未達(dá)標(biāo)模塊改善計(jì)劃的跟蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評(píng)定；2.6負(fù)責(zé)《績(jī)效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門(mén)《晉升計(jì)劃》的按時(shí)收集、審核與報(bào)批；3.2負(fù)責(zé)各部門(mén)《晉升計(jì)劃》實(shí)施的滾動(dòng)跟進(jìn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄；3.3負(fù)責(zé)收集各部門(mén)《晉升申請(qǐng)》，并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評(píng)定工作，評(píng)定結(jié)果報(bào)批；3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉員工培訓(xùn)、績(jī)效、晉升運(yùn)作機(jī)制；4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、簡(jiǎn)單的圖紙會(huì)看如建筑、結(jié)構(gòu)圖。2、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件3、要了解每日工地施工情況匯報(bào)及各項(xiàng)事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體狀況良好；5、實(shí)習(xí)生可轉(zhuǎn)正。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、安裝、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、會(huì)熟練操作辦公軟件及cad制圖，3、具有工地安裝施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制的能力4、熟悉相應(yīng)專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收規(guī)范及地方法規(guī)，了解相應(yīng)施工工藝及施工流程；5、具備現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工程施工管理、專(zhuān)業(yè)圖紙審查、解決各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題的能力。6、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。