臺(tái)州小型水電站及電力網(wǎng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
招聘要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子，有較強(qiáng)的親和力； 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活； 3、有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 4、喜歡寫(xiě)作，文學(xué)功底深厚； 5、能熟練操作ms-office等辦公軟件； 6、文科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（新聞傳媒或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 7、能服從組織安排，身體健康。工作時(shí)間：春秋季同步公立學(xué)校，周一、周二休息；夏季（暑假）連續(xù)六周工作，每周日休息一天。薪資制度：1、試用期3個(gè)月，視工作能力提前轉(zhuǎn)正或解聘；試用期享受“試用職工節(jié)假日福利津貼”。 2、轉(zhuǎn)正月工資：基本工資+職務(wù)津貼（50元—600元/職務(wù)） 3、第一年年薪3萬(wàn)起（月薪+獎(jiǎng)金），月工資每月5日發(fā)放。社保五險(xiǎn): 正式錄用職員均享有“五險(xiǎn)”。節(jié)假福利： ①享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(休息日根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做調(diào)整)； ②享受節(jié)假日獎(jiǎng)金（每逢節(jié)假日以現(xiàn)金形式發(fā)放）； ③寒假享受帶薪長(zhǎng)假。簽約年限：二年一簽。發(fā)展前景：詳見(jiàn)竹君園簡(jiǎn)介和網(wǎng)站。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
招聘要求： 1、熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子，有較強(qiáng)的親和力； 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活； 3、有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 4、喜歡寫(xiě)作，文學(xué)功底深厚； 5、能熟練操作ms-office等辦公軟件； 6、文科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（新聞傳媒或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 7、能服從組織安排，身體健康。工作時(shí)間：春秋季同步公立學(xué)校，周一、周二休息；夏季（暑假）連續(xù)六周工作，每周日休息一天。薪資制度：1、試用期3個(gè)月，視工作能力提前轉(zhuǎn)正或解聘；試用期享受“試用職工節(jié)假日福利津貼”。 2、轉(zhuǎn)正月工資：基本工資+職務(wù)津貼（50元—600元/職務(wù)） 3、第一年年薪3萬(wàn)起（月薪+獎(jiǎng)金），月工資每月5日發(fā)放。社保五險(xiǎn): 正式錄用職員均享有“五險(xiǎn)”。節(jié)假福利： ①享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(休息日根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做調(diào)整)； ②享受節(jié)假日獎(jiǎng)金（每逢節(jié)假日以現(xiàn)金形式發(fā)放）； ③寒假享受帶薪長(zhǎng)假。簽約年限：二年一簽。發(fā)展前景：詳見(jiàn)竹君園簡(jiǎn)介和網(wǎng)站：www.zhujunyuan.com。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
招聘要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子，有較強(qiáng)的親和力； 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活； 3、有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 其他：1、試用期3個(gè)月，視工作能力提前轉(zhuǎn)正；試用期享受“試用職工節(jié)假日福利津貼”。 2、轉(zhuǎn)正月工資：基本工資+職務(wù)津貼+績(jī)效 ，月工資每月5日發(fā)放。社保五險(xiǎn): 正式錄用職員均享有“五險(xiǎn)”。節(jié)假福利： ①享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(休息日根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做調(diào)整)； ②享受節(jié)假日獎(jiǎng)金（每逢節(jié)假日以現(xiàn)金形式發(fā)放）； ③寒假享受帶薪長(zhǎng)假。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
招聘要求： 1、熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子，有較強(qiáng)的親和力； 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活； 3、有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 4、喜歡寫(xiě)作，文學(xué)功底深厚； 5、能熟練操作ms-office等辦公軟件； 6、文科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（新聞傳媒或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 7、能服從組織安排，身體健康。工作時(shí)間：春秋季同步公立學(xué)校，周一、周二休息；夏季（暑假）連續(xù)六周工作，每周日休息一天。薪資制度： 1、試用期3個(gè)月，視工作能力提前轉(zhuǎn)正或解聘；試用期享受“試用職工節(jié)假日福利津貼”。 2、轉(zhuǎn)正月工資：基本工資+職務(wù)津貼（50元—600元/職務(wù)） 3、第一年年薪3萬(wàn)起（月薪+獎(jiǎng)金），月工資每月5日發(fā)放。社保五險(xiǎn): 正式錄用職員均享有“五險(xiǎn)”。節(jié)假福利： ①享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(休息日根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做調(diào)整)； ②享受節(jié)假日獎(jiǎng)金（每逢節(jié)假日以現(xiàn)金形式發(fā)放）； ③寒假享受帶薪長(zhǎng)假。簽約年限：二年一簽。發(fā)展前景：詳見(jiàn)竹君園簡(jiǎn)介和網(wǎng)站www.zhujunyuan.com。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
招聘要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子，有較強(qiáng)的親和力； 2、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；3、表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（組織、協(xié)調(diào)、溝通能力）5、有較強(qiáng)的判斷與決策能力，以及計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、能熟練操作ms-office等辦公軟件； 6、能服從組織安排，身體健康。工作時(shí)間：春秋季同步公立學(xué)校，周一、周二休息；夏季（暑假）連續(xù)六周工作，每周日休息一天。薪資制度： 1、試用期3個(gè)月，視工作能力提前轉(zhuǎn)正或解聘；試用期享受“試用職工節(jié)假日福利津貼”。 2、轉(zhuǎn)正月工資：基本工資+職務(wù)津貼（50元—600元/職務(wù)） 3、月工資每月5日發(fā)放。社保五險(xiǎn): 正式錄用職員均享有“五險(xiǎn)”。節(jié)假福利： ①享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(休息日根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做調(diào)整)； ②享受節(jié)假日獎(jiǎng)金（每逢節(jié)假日以現(xiàn)金形式發(fā)放）； ③寒假享受帶薪長(zhǎng)假。簽約年限：二年一簽。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
招聘要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，喜歡孩子，有較強(qiáng)的親和力； 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活； 3、有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 4、喜歡寫(xiě)作，文學(xué)功底深厚； 5、能熟練操作ms-office等辦公軟件； 6、文科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（新聞傳媒或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 7、能服從組織安排，身體健康。工作時(shí)間：春秋季同步公立學(xué)校，周一、周二休息；夏季（暑假）連續(xù)六周工作，每周日休息一天。薪資制度： 1、試用期2個(gè)月，視工作能力提前轉(zhuǎn)正或解聘；試用期享受“試用職工節(jié)假日福利津貼”。 2、轉(zhuǎn)正月工資：基本工資+職務(wù)津貼（50元—600元/職務(wù)） 3、第一年年薪3萬(wàn)起（月薪+獎(jiǎng)金），月工資每月5日發(fā)放。社保五險(xiǎn): 正式錄用職員均享有“五險(xiǎn)”。節(jié)假福利： ①享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(休息日根據(jù)實(shí)際情況會(huì)做調(diào)整)； ②享受節(jié)假日獎(jiǎng)金（每逢節(jié)假日以現(xiàn)金形式發(fā)放）； ③寒假享受帶薪長(zhǎng)假。簽約年限：二年一簽。發(fā)展前景：詳見(jiàn)竹君園簡(jiǎn)介和網(wǎng)站。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的前期報(bào)價(jià)工作2、參與項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、方案評(píng)審、成本評(píng)審、進(jìn)度評(píng)審3、負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作4、制定并跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，確保根據(jù)時(shí)間表達(dá)成目標(biāo)5、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃6、管理和控制整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的變更7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實(shí)施以及移交生產(chǎn)8、負(fù)責(zé)資料上傳plm系統(tǒng)二、崗位要求1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)高分子材料、機(jī)電一體化優(yōu)先2、單獨(dú)負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)以上的項(xiàng)目實(shí)施，有以下項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：從事epdm膠條項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)epdm膠條產(chǎn)品特性具有較深的認(rèn)識(shí)3、對(duì)項(xiàng)目的投資預(yù)算/決算、策劃、實(shí)施和移交流程有清晰的思路4、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部模塊管理工作，組織并督促部門(mén)人員完成本部職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)1、安全管理嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織排查生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故，組織員工安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)2、交付管理根據(jù)物流部下達(dá)的《生產(chǎn)計(jì)劃》，組織各車(chē)間實(shí)施生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)有序完成3、質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品工藝要求與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)部門(mén)員工質(zhì)量意識(shí)，及時(shí)組織人員處理各類(lèi)品質(zhì)異常，配合品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量改善相關(guān)工作4、設(shè)備管理根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理制定、完善設(shè)備管理相關(guān)制度，督促相關(guān)人員建立、維護(hù)設(shè)備管理檔案5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，控制生產(chǎn)成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施部門(mén)5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確各區(qū)域5s責(zé)任，保持車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求1、全日制大專(zhuān)及以上理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車(chē)零部件行業(yè)）4、生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項(xiàng)目的組織與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)5、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷6、熟悉汽車(chē)零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運(yùn)用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
造價(jià)、工程類(lèi)、機(jī)電、電氣等專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)安裝預(yù)決算或電力方面預(yù)決算的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
(1)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有責(zé)任感
(2)五官端正，親和力強(qiáng)，耐心。
(3)大專(zhuān)以上畢業(yè)生，主招應(yīng)屆畢業(yè)生。
(4)有經(jīng)驗(yàn)者，有教師資格證者優(yōu)先有意者聯(lián)系電話(huà):15167699700林老師
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求:(1)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有責(zé)任感(2)五官端正，親和力強(qiáng)，耐心。(3)大專(zhuān)以上畢業(yè)生，主招應(yīng)屆畢業(yè)生。(4)有經(jīng)驗(yàn)者，有教師資格證者優(yōu)先有意者聯(lián)系電話(huà):15167699700林老師
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位要求】1、喜愛(ài)孩子，面對(duì)孩子積極陽(yáng)光，有耐心，責(zé)任心。2、喜愛(ài)家長(zhǎng)，面對(duì)家長(zhǎng)主動(dòng)友好，樂(lè)于跟家長(zhǎng)溝通關(guān)于孩子的學(xué)習(xí)和生活。3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)有突出能力者亦可放寬要求，破格錄用。4、積極自信，活力四射，有激情，懂幽默，渴望在學(xué)生面前展現(xiàn)你的無(wú)限才華；聯(lián)系方式
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè)，低年級(jí)教師只要負(fù)責(zé)任！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
招收高壓電力試驗(yàn)人員、繼保調(diào)試人員，要求技術(shù)熟練，年薪8萬(wàn)-10萬(wàn)，具體電話(huà)面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有教師資格證書(shū)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有教師資格證書(shū)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師優(yōu)先聘用。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)軟件程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)；2、配合項(xiàng)目人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)硏與需求分析3、負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)方案、技術(shù)文檔。任職資格1、電子軟件、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練的編程能力。2、較強(qiáng)的邏輯分析能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆硏與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，富有創(chuàng)造力和責(zé)任感。有意向直接聯(lián)系13819622100 蔣
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
3以上有工作經(jīng)驗(yàn)、工資面談/能吃苦耐勞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從分配