臺州電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.統(tǒng)計(jì)設(shè)備狀態(tài)；2.制作報(bào)表，文件；3.維護(hù)各項(xiàng)體系文檔；4.管理維修件記錄；單休，8小時(shí)工作制。餐飲補(bǔ)助+五險(xiǎn)+工齡+節(jié)假日禮物
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
醫(yī)藥、化工、設(shè)備、安全等專業(yè)畢業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1、 持有電工證。2、身體健康。3、有醫(yī)藥、化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位要求1、熟悉合成制藥生產(chǎn)相關(guān)工藝、設(shè)備，了解gmp條款；2、掌握制藥相關(guān)知識；3、8年制藥企業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉車間生產(chǎn)流程，能管理車間人員及生產(chǎn)事宜二、工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項(xiàng)管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。2按gmp要求組織生產(chǎn)，保證車間員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。3負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品的成本控制，并做好本車間節(jié)能減排工作。4負(fù)責(zé)對本車間生產(chǎn)班組和員工的考評工作。5負(fù)責(zé)本車間各崗位人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。6負(fù)責(zé)本車間的考勤考評工作及組織對本車間所有人員的培訓(xùn)。7負(fù)責(zé)審核本車間所有的生產(chǎn)記錄，確保按規(guī)范正確填寫。8負(fù)責(zé)對生產(chǎn)異常情況的報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。9負(fù)責(zé)落實(shí)本車間各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)10負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控，對本車間的安全、環(huán)保工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施、產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。12負(fù)責(zé)組織本車間生產(chǎn)工藝等的驗(yàn)證工作。13檢查本車間廠房和設(shè)備的維護(hù)情況，制止違反崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的生產(chǎn)行為，并報(bào)告生產(chǎn)管理部或通知相關(guān)部門。14負(fù)責(zé)教育本車間員工遵守國家法令、部門法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理制度工作。15配合技術(shù)部門做好本車間生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。16配合公司其他部門開展工作，主動(dòng)做好溝通。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~35000
職位描述：
金融行業(yè)從事2年以上，具有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶的前期追蹤和后期的維護(hù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展業(yè)務(wù)，拓展市場，開發(fā)、維護(hù)客戶；2、 收集市場信息。3、 貨款的收回；4、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 高中以上學(xué)歷。2、 優(yōu)秀的書面口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；3、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。4、在臺州工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)?wù)刑炫_、三門、臨海、玉環(huán)、仙居業(yè)務(wù)員各一名，需當(dāng)?shù)厝耸煜ぎ?dāng)?shù)亓魍ㄊ袌觥?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟練掌握cad、cdr、ps、ai、office等軟件的操作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
熟練掌握cdr、cad、ps、ai、office等軟件的操作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
本公司是一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。信用卡推廣員：負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的推廣。文員：熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式。銷售主管：從事貸款、信用卡辦理、證券、信托 和保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。保險(xiǎn)代理員：喜歡銷售，敢于挑戰(zhàn)，對保險(xiǎn)認(rèn)可！經(jīng)理助理：負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)。招聘專員：執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書。希望有激情，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪的你加入我們！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)，包括電話回訪、節(jié)日問候等形式；2、負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待；3、負(fù)責(zé)招聘人員的預(yù)約、初試；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。具體要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)；2、語言表達(dá)流暢，五官端正；3、工作細(xì)心、耐心、有上進(jìn)心。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；2、維護(hù)拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。任職資格?1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
售后工作內(nèi)容：1.會員客戶保單整理2.會員客戶關(guān)系維護(hù)3.為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢投訴辦理4.為公司會員客戶進(jìn)行資料變更和錄入福利待遇：1.給每位員工公平晉升的機(jī)會，只要你肯努力，肯學(xué)習(xí)，月入過w不是夢。2.各類表彰大會獎(jiǎng)勵(lì)及培訓(xùn)。3.公司每年會組織國內(nèi)外旅游薪資待遇，新人保底能拿到5000左右，轉(zhuǎn)正6500以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練使用辦公軟件，尤其是word、excel操作；4、掌握人力資源基礎(chǔ)知識；5、有招聘培訓(xùn)或薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、招聘培訓(xùn)：（1）協(xié)助完善公司招聘管理制度和招聘流程；（2）根據(jù)招聘需求，編制員工招聘計(jì)劃；（3）維護(hù)招聘渠道、發(fā)布崗位需求信息；搜集與篩選簡歷、邀約面試、組織面試等；（4）負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)。2、人事：（1）協(xié)助完善公司人事/考勤管理制度；（2）負(fù)責(zé)相關(guān)部門員工考勤核算；（3）負(fù)責(zé)員工人事異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等）手續(xù)和社會保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同管理與員工檔案管理。3、薪酬：負(fù)責(zé)員工薪酬核算。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接受客戶咨詢，及時(shí)對客戶反饋意見進(jìn)行傳遞和處理;2.協(xié)助銷售人員進(jìn)行銷售訂單跟單;3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;4.完成本部門的行政事務(wù)工作，為本部門人員提供后勤服務(wù);5.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.工作細(xì)致、有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.吃苦耐勞，做事有責(zé)任心 2.有電焊工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)橋架電焊工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
崗位要求1、按標(biāo)準(zhǔn)操作要求實(shí)施污水處理、污泥處理運(yùn)行操作，負(fù)責(zé)污水廠內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施的日常操作、巡查；2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全及崗位操作規(guī)程及交接班制度；3、根據(jù)生產(chǎn)污水進(jìn)水情況，認(rèn)真操作并填寫記錄，根據(jù)要求對污泥處理系統(tǒng)進(jìn)行操作；4、及時(shí)了解水質(zhì)化驗(yàn)檢測情況，及時(shí)調(diào)節(jié)進(jìn)水量、進(jìn)氣量及有關(guān)運(yùn)行參數(shù)，達(dá)到合理運(yùn)行狀態(tài)，確保排放水質(zhì)達(dá)標(biāo)；5、與維修工、化驗(yàn)員做好工作協(xié)調(diào)，相互配合，做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，并且完成好上級交辦的其他工作。任職資格1、高中、中專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，有污水處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、為人踏實(shí)肯干，能接受三班兩倒的倒班，富有團(tuán)隊(duì)合作意識；【吃飯福利】：食堂免費(fèi)【住宿福利】：2人間宿舍有意向聯(lián)系：盧主任 13806579218
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~18000
職位描述：
1、化工、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、五年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備化工設(shè)備技術(shù)與管理知識、化工工藝知識、設(shè)備安全知識、cad制圖知識、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)知識；3、具備業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、組織溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力；4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、不斷進(jìn)取的意識。5.工資面議。