臺(tái)州電網(wǎng)監(jiān)控技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、具有一定的安全和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，接受國(guó)家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，持“高壓電工證”上崗從事經(jīng)驗(yàn)得的優(yōu)先；2、熟悉安全用電和操作相關(guān)規(guī)定，具備獨(dú)立操作和應(yīng)急處置能力；3、身心健康、態(tài)度端正，服從工作安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度；4、具體工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室性能檢測(cè)工作，保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性、真實(shí)性；2、負(fù)責(zé)原始數(shù)據(jù)記錄，檢測(cè)報(bào)告做成；4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中樣品、設(shè)備不良的報(bào)告工作；5、遵守實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，體系相關(guān)要求；6、實(shí)驗(yàn)室5s保持。任職資格1、制造型企業(yè)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程及體系標(biāo)準(zhǔn)；3、可適應(yīng)加班、倒班。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，中專以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電子類儀器儀表的計(jì)量校準(zhǔn)；2、解決現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量技術(shù)問(wèn)題；3、開(kāi)展新的校準(zhǔn)項(xiàng)目研究，以及計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)工作；4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的計(jì)量技術(shù)文件，參與認(rèn)證認(rèn)可評(píng)審；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)。任職資格1、電子儀器、測(cè)量技術(shù)、無(wú)線電技術(shù)及相關(guān)電子類專業(yè)；2、1-3年計(jì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子儀器的使用與校準(zhǔn)；3、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和執(zhí)行能力，熟悉常用的辦公軟件（msoffice等）的使用；4、高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門、地方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策；2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門對(duì)用戶的意見(jiàn)進(jìn)行收集，并對(duì)收集的信息進(jìn)行登記和處理；4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂；7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督。任職資格：1、機(jī)電一體化/金屬材料相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、三年以上制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；2、8小時(shí)三班倒，有生產(chǎn)制造型企業(yè)上夜班工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
職位要求：工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年任職條件：1.熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)；2.有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；3.有很好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力。性別年齡：不限 招聘人數(shù)：若干人 員工福利：五險(xiǎn)、油費(fèi)補(bǔ)貼、團(tuán)建聯(lián)系人：劉女士-15005741129
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
1、 熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈；有1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)性別不限； 2、 熟悉各大跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；有鞋服類實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 具有務(wù)實(shí)作風(fēng)、積極進(jìn)取的精神，良好的職業(yè)操守，敏銳的市場(chǎng)判斷力和信息分析能力；4、英語(yǔ)郵件等文字處理熟練，需要適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)交流能力；5、應(yīng)屆大學(xué)生能吃苦耐勞可以適當(dāng)放寬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、能根據(jù)要求設(shè)計(jì)新的款式，對(duì)于設(shè)計(jì)出來(lái)的鞋款能搭配出相應(yīng)的顏色和材料做出正常的樣品配色單并貼上相應(yīng)的色卡；2、定期做一些鞋類信息采集以知悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。（新型鞋市場(chǎng)流行鞋款等）以配合公司做季度性開(kāi)發(fā)的資料；3、高中以上相關(guān)學(xué)歷，鞋類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；4、了解鞋行業(yè)色彩的流行趨勢(shì)，對(duì)色彩搭配的美感要有一定的敏感度與審美感；5、熟悉運(yùn)用辦公軟件及圖片處理軟件等相關(guān)軟件；6、具有一定的圖色搭配能力和材料使用搭配的知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1.懂制鞋流程與技術(shù)要求，了解鞋品工藝、材質(zhì)、楦型、成本構(gòu)成； 2.熟悉溫嶺鞋廠分布、有較強(qiáng)的溝通能力，尋找更有競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的工廠；3.有供應(yīng)商外發(fā)廠資源，能根據(jù)公司要求找到合適的工廠；4.明確產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品概念、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向；5.三年以上鞋類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟蹤工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：年薪8-15萬(wàn)，底薪+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
有電工證，會(huì)設(shè)備維護(hù)修理，懂plc者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設(shè)計(jì)； 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理； 3、精通機(jī)械原理、傳動(dòng)原理（齒輪傳動(dòng)、機(jī)構(gòu)傳動(dòng)） 4、電腦制圖功底扎實(shí)，能熟練運(yùn)用cad等繪圖軟件招應(yīng)屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。招社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)人士招聘：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣機(jī)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)圖紙的技術(shù)審核與評(píng)定；;2、生產(chǎn)、加工、裝配過(guò)程中的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售部門完成與客戶間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流；3、能夠熟練的對(duì)齒輪傳動(dòng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和成本控制，產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂，生產(chǎn)流程的改善，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決等。福利：五險(xiǎn)，單休，包住，月薪4000-8000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、吃苦耐勞，會(huì)看圖紙；2、有電焊證；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1、有電工證，2、會(huì)做控制柜（控制線路）；3、懂plc編程優(yōu)先錄用，工資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
機(jī)械制圖專業(yè)，熟悉戶外家具產(chǎn)品工藝流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、升資質(zhì)；2、轉(zhuǎn)注冊(cè)證書無(wú)不良行為記錄，在工程招投標(biāo)相關(guān)部門無(wú)黑名單記錄，信用狀況良好；3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)工藝技術(shù)信息收集分析；工藝控制和改進(jìn)；參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；訂單制技術(shù)要求評(píng)審。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）： 1、工程方案設(shè)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)試、設(shè)備設(shè)計(jì)驗(yàn)收、生產(chǎn)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。2、工裝夾具、內(nèi)制設(shè)備組裝調(diào)試三、任職要求:機(jī)械類（本科）四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月（重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升）入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！技術(shù)未來(lái)薪酬工資增長(zhǎng)最快！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，成長(zhǎng)速度更快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)控制器軟件開(kāi)發(fā)，解決控制器軟件相關(guān)的各類技術(shù)問(wèn)題；2.負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)控制器產(chǎn)品軟件功能需求分析及軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)控制器的控制策略及算法的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；4.負(fù)責(zé)在matlab/simulink環(huán)境中進(jìn)行電機(jī)控制軟件的仿真和分析；5.負(fù)責(zé)完成電機(jī)控制軟件的開(kāi)發(fā)及對(duì)電機(jī)控制算法參數(shù)進(jìn)行調(diào)試與優(yōu)化；6.負(fù)責(zé)新電機(jī)的標(biāo)定和臺(tái)架測(cè)試工作；7.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)各個(gè)階段文檔的編寫及歸檔工作；8.指導(dǎo)控制器開(kāi)發(fā)小組成員，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，電機(jī)、電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；2.具備3年以上汽車電子軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，直接從事油泵或水泵用bldc電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)優(yōu)先；3.熟悉iatf16949體系，熟悉汽車can、lin等總線，或者aspice流程；4.熟悉基于模型開(kāi)發(fā)的方法及流程，熟悉matlab/simulink/stateflow建模開(kāi)發(fā)及仿真測(cè)試；5.熟悉使用dsp開(kāi)發(fā)bldc電機(jī)算法的設(shè)計(jì)，包括foc矢量控制，速度控制，精確位置控制等；6.熟悉電機(jī)控制器狀態(tài)機(jī)，控制策略，故障診斷與處理，輸入輸出模塊等功能模塊的設(shè)計(jì)，標(biāo)定，測(cè)試，故障確認(rèn)及恢復(fù)策略，故障處理措施定義，及卡爾曼濾波等；7.對(duì)電機(jī)理論及自動(dòng)控制理論有較透徹的理解，能夠有效運(yùn)用理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)電機(jī)啟動(dòng)性能，電機(jī)運(yùn)行效率，電機(jī)動(dòng)態(tài)響應(yīng)，電機(jī)運(yùn)行穩(wěn)定性等做最優(yōu)化設(shè)計(jì)；8.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。工資面議！三、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 四、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 五、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案等等 六、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，成長(zhǎng)速度更快。 七、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.2年以上汽車電機(jī)類控制系統(tǒng)或汽車電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的數(shù)模電硬件知識(shí)，有嵌入式系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2.掌握直流無(wú)刷電機(jī)工作原理，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)直流無(wú)刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路；160;3.熟悉飛思卡爾、英飛凌、瑞薩等mcu的硬件架構(gòu)、相關(guān)硬件接口及pcba設(shè)計(jì)；4.熟悉汽車can、lin等總線通訊知識(shí)；5.熟悉操作電子設(shè)計(jì)軟件，例如ad、cadence，pads等，能獨(dú)立設(shè)計(jì)硬件電路，繪制、調(diào)試pcb；6.熟悉汽車電子零部件的emc測(cè)試規(guī)范，擁有整改經(jīng)驗(yàn)；了解電磁仿真siwave或者h(yuǎn)fss等，電磁場(chǎng)的前仿及后仿；了解熱仿真軟件，例如flotherm；7.熟悉汽車功能安全標(biāo)準(zhǔn)（iso26262），具有按照功能安全標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)硬件的能力，具有fmea分析和fmeda計(jì)算的能力；8.熟練掌握示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具，具有電子產(chǎn)品常見(jiàn)硬件故障分析能力；具有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能夠裝焊常見(jiàn)封裝的元器件。工資面議!二、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 三、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 四、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 五、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，成長(zhǎng)速度更快。 六、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：模具日常的維護(hù)及保養(yǎng)工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.壓鑄機(jī)更換模具的輔助工作2.適應(yīng)加班、白晚班，應(yīng)屆生優(yōu)先三、任職要求：中專以上四、上班時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等