臺(tái)州電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1.有經(jīng)驗(yàn)的 新政 績(jī)效考核 環(huán)保 優(yōu)先歡迎致電咨詢 陳經(jīng)理15215818657
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1.水電工有經(jīng)驗(yàn) 有電焊 能懂自動(dòng)化軟件編程類(lèi)歡迎致電咨詢 陳經(jīng)理15215818657
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、注重形像且形像中等或以上，有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：900人|
薪酬待遇：11000~22000
職位描述：
銷(xiāo)售職位要求：1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有1-3年或以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力； 4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)； 5、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 銷(xiāo)售工作內(nèi)容：1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷(xiāo)售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)解決方案； 4、建立業(yè)務(wù)客戶資料卡及客戶檔案，建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并編制銷(xiāo)售報(bào)表以便于自我了解個(gè)人業(yè)務(wù)完成及開(kāi)展情況； 5、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)； 6、與當(dāng)?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N(xiāo)售任務(wù)；與客戶建立良好關(guān)系，以完善企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)； 7、因地制宜制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、獨(dú)立完成公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞著落頁(yè)軟文及網(wǎng)站信息的各類(lèi)文案的創(chuàng)作撰寫(xiě)；2、獨(dú)立完成專(zhuān)題的策劃撰寫(xiě)、編排，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)；3、積極收集整理分析相關(guān)項(xiàng)目及市場(chǎng)信息；4、做好現(xiàn)有項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；5、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的文字表達(dá)能力和審美觀；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；7、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，23-45周歲之間，男女不限；2，臺(tái)州本地戶籍者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、對(duì)前來(lái)咨詢的學(xué)員應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲
2、高中及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；
5、普通話準(zhǔn)確流利。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)； 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制； 6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)； 任職資格 1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，中級(jí)職稱(chēng)； 2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)；3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，提高訂單數(shù)量和產(chǎn)品覆蓋面，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；4負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)；5負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的落實(shí)和應(yīng)收款項(xiàng)的催收跟蹤；6負(fù)責(zé)解答客戶的咨詢，做好售后服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)管理，包括各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成和門(mén)店形象的維護(hù)。2、負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化），定期分析指標(biāo)完成情況及改進(jìn)方向。3、公司流程制度的上傳下達(dá)，培訓(xùn)組織。4、負(fù)責(zé)門(mén)店全案設(shè)計(jì)的落地及審核。5、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。6、確保分管組織所有員工有6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃；7、應(yīng)承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé)；8、應(yīng)落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)的職責(zé)；9、應(yīng)做好對(duì)應(yīng)下屬的績(jī)效設(shè)計(jì)工作。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)工程資料的歸檔及數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目施工狀態(tài)，準(zhǔn)確反映在施工數(shù)、施工節(jié)點(diǎn)及進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)分部施工項(xiàng)目基礎(chǔ)材料的訂貨，跟蹤送貨，并在決算時(shí)提供基礎(chǔ)材料用量信息，上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理。3.負(fù)責(zé)每日回顧所有在處理項(xiàng)目，督促項(xiàng)目經(jīng)理按時(shí)要求客戶交納進(jìn)度款4.負(fù)責(zé)組織竣工項(xiàng)目的客戶決算數(shù)據(jù)核對(duì)、完成客戶決算手續(xù)，并將項(xiàng)目經(jīng)理勞務(wù)費(fèi)信息上報(bào)總部工程部。5.負(fù)責(zé)分部施工隊(duì)的勞務(wù)管理及信息維護(hù)工作，對(duì)接總部勞務(wù)負(fù)責(zé)人及勞務(wù)公司，確保分部用工規(guī)范，辦理現(xiàn)場(chǎng)出入證6.完成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)；中專(zhuān)以上學(xué)歷，電腦熟練，抗壓能力強(qiáng)，及完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
本崗位主要從事電力設(shè)備的制造、設(shè)計(jì)等，要求電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、數(shù)控應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在21歲—28歲。 熟悉電氣安裝規(guī)范和各種電氣元器件特性，有較強(qiáng)責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，謙虛踏實(shí)。身體健康，能適應(yīng)本崗位。 有從事電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年者、臨海戶籍者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，男女不限，熱愛(ài)采購(gòu)行業(yè)，并具有一定的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
2.電腦操作能力強(qiáng)，能熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3.需有良好的心態(tài)，熱愛(ài)公司，工作扎實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，有良好的溝通能力和談判能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：維護(hù)存量客戶的同時(shí)，進(jìn)行深度挖掘。任職要求：1、通過(guò)證券從業(yè)資格和投資顧問(wèn)考試，通過(guò)基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；2、本科及以上學(xué)歷，具備兩年以上證券從業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種談判合作技巧，社交能力較強(qiáng)，有優(yōu)質(zhì)資源及人脈圈子者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
公司安排的客戶信息收集、錄入、電話回訪；了解公司企業(yè)文化及部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，接受系統(tǒng)培訓(xùn)，輔助同事或領(lǐng)導(dǎo)等日常工作。該崗位作為公司人才儲(chǔ)備，通過(guò)證券從業(yè)資格考試后可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，畢業(yè)前可簽訂《三方協(xié)議》。（人數(shù)不限，擇優(yōu)錄取）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位要求性別：男人數(shù)：3人籍貫：臺(tái)州優(yōu)先學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)注：1、有駕照者優(yōu)先，2、要求肯吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。二、薪資待遇：1、年薪：6—8萬(wàn)（根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)而定）；2、安排員工宿舍及就餐；3、員工享有雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等；4、一經(jīng)錄用，單位繳納五險(xiǎn)一金，另外還有企業(yè)年金、意外險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療等；5、員工定期免費(fèi)體檢。三：聯(lián)系方式：?jiǎn)挝痪W(wǎng)址：http://www.zjtzhky.cn/通訊地址：臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)一路428號(hào)聯(lián)系人：王女士 電話：0576—89891299手機(jī)：15168679518 郵箱：732125990@qq.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、環(huán)境的搭建2、日常維護(hù)任職要求：1、熟悉阿里云服務(wù)2、精通linux的系統(tǒng)管理，對(duì)系統(tǒng)性能有一定的認(rèn)識(shí)3、熟悉nginx、mysql、php的基本配置和維護(hù)4、熟悉mysql、redis、mongodb等數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)用5、精通shell、perl、python至少一門(mén)腳本語(yǔ)言6、熟悉負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備，對(duì)服務(wù)器硬件知識(shí)有一定的了解7、精通docker，kubernetes
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
機(jī)電類(lèi)、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有電工機(jī)修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。每天8小時(shí)，單休，上下班有班車(chē)接送（城區(qū)-公司路線），內(nèi)部有食堂，有社保，有工齡工資、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日、節(jié)日禮品、過(guò)年超市卡等基本福利待遇。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！百納公司歡迎你們的加入！有意向者請(qǐng)?jiān)谥芤恢林芰?:00-17:00電話聯(lián)系預(yù)約面試，非上班時(shí)間勿擾。