臺州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、金融類專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件2、1年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行結(jié)算3、良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，一年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（3000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競爭平臺；7、 年度優(yōu)秀員工評比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄?。?、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（5000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競爭平臺；7、 年度優(yōu)秀員工評比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
中級網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，二年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（4000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競爭平臺；7、 年度優(yōu)秀員工評比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫；3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要。4、協(xié)助總監(jiān)對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、協(xié)助經(jīng)理，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)6、協(xié)助公司各職能部門進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；相關(guān)工作落實(shí)情況的及時(shí)反饋；7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。待遇: 一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，雙休享受國家法定節(jié)假日工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)，職位發(fā)布，簡歷篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理3.建立、維護(hù)員工檔案，簽訂勞動(dòng)合同4.負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理5.維護(hù)ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任職資格：?1、大專學(xué)歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識；3、能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)助+國內(nèi)國外游+法定節(jié)假日+雙休：2、培訓(xùn)：總部崗位培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理和分公司總監(jiān)直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間：初級培訓(xùn)師---中級培訓(xùn)師--高級培訓(xùn)師--資深培訓(xùn)師--區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（大學(xué)期間有參加過演講、辦論賽、主持優(yōu)先2、熱愛培訓(xùn)工作，善于學(xué)習(xí)3、口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1．完成月度《培訓(xùn)檔案》的匯總分析與上報(bào)2．落實(shí)分公司新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)課件的完善及講授，確保培訓(xùn)的有序?qū)嵤?．更新與管理培訓(xùn)工具，培訓(xùn)設(shè)備的管理與維護(hù)；4．培訓(xùn)資源及檔案管理（培訓(xùn)師檔案、參訓(xùn)學(xué)員檔案、知識庫、案例庫等）。5．收集和整理所屬分公司優(yōu)秀案例、經(jīng)驗(yàn)分享等6．策劃公司文化活動(dòng)。7.完成分公司總監(jiān)交代的其他工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1.高分子專業(yè)、有助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.掌握產(chǎn)品檢測的原理和方法，掌握測試設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握產(chǎn)品技術(shù)；3.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；4.具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)倉庫里的收發(fā)、手工記賬電腦錄入，做事細(xì)致，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
1.有2年及以上阿里巴巴國內(nèi)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.上架及產(chǎn)品推廣布局3.分銷管理4.有耐心，善于溝通5.熟悉活動(dòng)流程6.底薪+提成+獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
簡單的事重復(fù)做
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~13000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在臺州椒江、路橋、黃巖三區(qū)的青島啤酒銷售及推廣工作；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
"1.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉庫人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運(yùn)作資源。 3.監(jiān)督落實(shí)倉庫各項(xiàng)制度流程及整體工作，確保倉庫安全高效運(yùn)行。 4.保障倉庫運(yùn)作質(zhì)量和kpi達(dá)標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核工作。6.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計(jì)倉庫各項(xiàng)管理報(bào)表，分析倉庫各類運(yùn)作數(shù)據(jù)，改進(jìn)倉庫運(yùn)作。 任職資格：1、大專以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉庫安全管理知識，倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉庫管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"