臺(tái)州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)2. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件服務(wù)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；3. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的高效、安全的運(yùn)行，對(duì)代碼質(zhì)量和服務(wù)性能有天生的追求；4.招有一年的有工作經(jīng)驗(yàn)者5.有java基礎(chǔ)知識(shí)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司自主運(yùn)營(yíng)的移動(dòng)端產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)、維護(hù)、編寫(xiě)相關(guān)文檔。2、根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理需求編寫(xiě)高質(zhì)量、高性能、重用性強(qiáng)的代碼程序。3、對(duì)客戶提交的建議、bug等進(jìn)行改造、性能調(diào)優(yōu)。職位要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限（可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生）2、有扎實(shí)的c、objective-c；3、熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計(jì)模；4、熟悉http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議，掌握 sqlite數(shù)據(jù)庫(kù)、json數(shù)據(jù)的解析；5、有移動(dòng)電子商務(wù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、有上架作品，能獨(dú)立完成從開(kāi)發(fā)到上架者優(yōu)先。6、有勇氣的可以來(lái)試試！7、具體薪資面議。上班時(shí)間：上午：8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)app的功能點(diǎn)和模塊開(kāi)發(fā)以及打包發(fā)布2. 維護(hù)線上app的穩(wěn)定3、協(xié)助并參與項(xiàng)目架構(gòu)的討論和開(kāi)發(fā)職位要求2)有良好的java語(yǔ)言基礎(chǔ)，良好的編程風(fēng)格，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷?)熟悉安卓界面開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握安卓四大組件及安卓界面繪制機(jī)制，能實(shí)現(xiàn)安卓復(fù)雜界面開(kāi)發(fā)3)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)模塊，在項(xiàng)目期限內(nèi)完成相關(guān)bug處理，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)，能做好線上產(chǎn)品的維護(hù)工作4)能配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員完成app的打包發(fā)布。5)有團(tuán)隊(duì)合作精神，易溝通，肯在細(xì)節(jié)上下功夫。上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18030，周末雙休。接受應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)2. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件服務(wù)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；3. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的高效、安全的運(yùn)行，對(duì)代碼質(zhì)量和服務(wù)性能有天生的追求；4.招有一年的有工作經(jīng)驗(yàn)者5.有java基礎(chǔ)知識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)挖掘客戶，促成產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌招商；2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和拓展，挖掘客戶的潛力，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、不要求有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn)；2、需有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意向和成功欲望；3、樂(lè)觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷，干練； 4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、善于學(xué)習(xí)，悟性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解能力、說(shuō)服能力；6、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力。作息時(shí)間上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；周末雙休，享國(guó)家節(jié)假日，五險(xiǎn)。地址臺(tái)州市府大道301-302方遠(yuǎn)大廈 4樓402（興業(yè)銀行樓上）培養(yǎng)方式：崗前、崗中及定期不間斷培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)挖掘客戶，促成產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌招商；2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和拓展，挖掘客戶的潛力，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、不要求有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn)；2、需有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意向和成功欲望；3、樂(lè)觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷，干練； 4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、善于學(xué)習(xí)，悟性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解能力、說(shuō)服能力；6、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力。作息時(shí)間上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；周末雙休，享國(guó)家節(jié)假日，五險(xiǎn)。培養(yǎng)方式：崗前、崗中及定期不間斷培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲；2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。工作時(shí)間：上午8:30—下午5:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、 負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部提成工資統(tǒng)計(jì)；4、 為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)2、要求有臨床3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有血透經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、具執(zhí)業(yè)醫(yī)或主治醫(yī)師資格4、薪資可面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
管理會(huì)計(jì)師是目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的必備證書(shū)，一年四次考試，取證周期短，學(xué)習(xí)成本低，和初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)一起，被列為“會(huì)計(jì)人員入門(mén)必備的兩個(gè)初級(jí)證書(shū)”，是財(cái)政部認(rèn)可的一個(gè)證書(shū)，學(xué)員通過(guò)考試后，即可獲得（初級(jí)管理會(huì)計(jì)）（中級(jí)管理會(huì)計(jì)）（高級(jí)管理會(huì)計(jì)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
資料錄入 考勤匯總等
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
【周末休息】：有大小周制的雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長(zhǎng)養(yǎng)老金崗位職責(zé)：1、執(zhí)行漢豐國(guó)際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂外貿(mào)合同；3、新客戶拓展，老客戶維護(hù)；任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、懂一般倉(cāng)庫(kù)管理流程。有淘寶倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。2、懂電腦，會(huì)常用辦公軟件3、工作有責(zé)任心、能吃苦,
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
一、女性，年齡在26—40歲之間，財(cái)經(jīng)類(lèi)或管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事制造型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和人力資源管理5年以上；二、熟悉運(yùn)用電腦辦公軟件，尤其要熟悉excel，打字速度要快；有過(guò)mrp或erp系統(tǒng)應(yīng)用或參與系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更佳；三、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，能規(guī)范公司基本財(cái)務(wù)運(yùn)作，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度構(gòu)建能力；四、能建立公司總賬及各分類(lèi)賬，能編制公司三大財(cái)務(wù)報(bào)表，熟悉銀行、財(cái)稅等辦事辦稅流程，熟悉社保、工傷等手續(xù)辦理流程，對(duì)國(guó)家的財(cái)稅政策和勞動(dòng)法規(guī)熟悉；五、有良好的職業(yè)操守，有積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有以廠為家的主人翁精神；六、成熟穩(wěn)重、頭腦清晰、思維敏捷，無(wú)不良從嗜好和不良從業(yè)記錄，無(wú)犯罪前科等；七、我外企或規(guī)范化大型民營(yíng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé):
1、溝通能力強(qiáng);
2、22-45周歲,高中以上學(xué)歷,大專(zhuān)以上優(yōu)先
2、形象氣質(zhì)佳;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)平臺(tái)為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),前景可觀,新人培養(yǎng)扶持力度大。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)不重要,要求肯學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的潛力股
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
要求：35歲左右，薪資待遇方面面談。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.對(duì)人力資源六大模塊有充分的了解及運(yùn)用3.熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法及社保流程4.具有戰(zhàn)略性思維，能夠獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定整個(gè)人力資源的全年計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公司的招聘規(guī)劃，制定招聘指標(biāo)及獎(jiǎng)罰措施，監(jiān)督各個(gè)人事的招聘情況。3.根據(jù)崗位不同，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，使各個(gè)崗位充分了解公司制定及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。4.設(shè)計(jì)績(jī)效管理制度及流程，確?？?jī)效的落實(shí)與實(shí)施。5.制定薪酬調(diào)查方案，對(duì)公司內(nèi)部的不合理薪酬進(jìn)行優(yōu)化管理，完善福利待遇。6.對(duì)員工勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部溝通渠道，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。7.建立企業(yè)的相關(guān)文化，并向員工跟外界宣傳，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
因本廠發(fā)展需要，特招打機(jī)，調(diào)機(jī)，機(jī)修工，管理注塑機(jī)日常工作維護(hù)等，吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，工作積極主動(dòng)。本廠產(chǎn)品簡(jiǎn)單會(huì)一些簡(jiǎn)單的注塑機(jī)調(diào)試，上模下模等即可。有意向歡迎來(lái)電垂詢(xún)，謝謝！待遇從優(yōu)。聯(lián)系人：楊小姐13586078757。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求：1、有物業(yè)管理師證書(shū)或物業(yè)經(jīng)理證4,能獨(dú)立制作物業(yè)管理方案，標(biāo)書(shū).2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上。3、熟悉寫(xiě)字樓/小區(qū)物業(yè)管理工作。工作職責(zé)：1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度；2、安排和調(diào)整本部門(mén)人員工作，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，并組織編寫(xiě)管理報(bào)告和各種通知、公函；3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神；4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、公共秩序維護(hù)清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核，按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理；5、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作；6、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；7、抓好本部門(mén)的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會(huì)議，研究擬定下一步工作計(jì)劃；8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作，樹(shù)立整體思想，密切與其他部門(mén)的聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。。