臺州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮2、會辦公軟件、繪圖批圖等軟件等3、工作認(rèn)真、細(xì)心4、有一定 的文字功底崗位責(zé)任：1、活動的執(zhí)行及總結(jié)2、平臺信息的維護和更新3、相關(guān)信息的提報及統(tǒng)計分析有意者直接來店面試！招聘單位：溫嶺市金橋汽車銷售服務(wù)有限公司（一汽大眾）單位地點：溫嶺市九龍大道1號（橫山頭紅綠燈路口）聯(lián)系電話：0576-81628806
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；4、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；5、對承運商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類與銷售相關(guān)報表、政策等文件的管理；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
老客戶的維護和二次開發(fā)。要求有經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上。2. 國際貿(mào)易專業(yè)、電子商務(wù)、英語及其他小語種專業(yè)優(yōu)先。3. 通過跨境電商b2b平臺及海內(nèi)外專業(yè)展會資源開發(fā)新客戶及維護老客戶等。薪資待遇：3500~10000/月+業(yè)務(wù)提成+目標(biāo)完成獎+分紅
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；6、注重形像且形像中等或以上，有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。9、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、誠實守信、吃苦耐勞2、服從車間管理3、裝配工工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練掌握各種建筑涂料知識以及施工條件要求，掌握市場、銷售知識及有關(guān)的法律和財務(wù)知識崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域銷售政策及市場發(fā)展計劃，與上司共同制訂本區(qū)域的銷售指標(biāo)，與下屬共同制訂并實施本區(qū)域的銷售計劃；2、開拓本區(qū)域的銷售市場，就全面的銷售工作向上級匯報；3、與客戶保持溝通，按計劃拜訪客戶，負(fù)責(zé)處理客戶投訴及產(chǎn)品信息反饋；4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險、銷售應(yīng)收帳款的管理，指導(dǎo)督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷售任務(wù)；5、控制銷售費用，掌握市場及競爭對手情況、行業(yè)信息（如大型建筑工程信息，房地產(chǎn)開發(fā)信息，舊墻改造工程建設(shè)信息等），與銷售部門相關(guān)區(qū)域及有關(guān)部門保持良好的關(guān)系；6、處理突發(fā)事件，內(nèi)部協(xié)調(diào)與公司內(nèi)有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，及時溝通信息；7、領(lǐng)導(dǎo)管理所屬區(qū)域，遵守公司規(guī)定，指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員，對銷售人員及其他有關(guān)人員進行績效評估；8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會的溝通與交流，利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進入上海市的銷售市場及工程建設(shè)渠道；9、接受監(jiān)督，直接接受營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，獨立處理例行公事，有關(guān)重要事項須向上級請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：900人|
薪酬待遇：11000~22000
職位描述：
銷售職位要求：1、學(xué)歷不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1-3年或以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)； 5、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 銷售工作內(nèi)容：1、建立、維護、擴大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及產(chǎn)品市場拓展計劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)解決方案； 4、建立業(yè)務(wù)客戶資料卡及客戶檔案，建立個人業(yè)務(wù)檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務(wù)完成及開展情況； 5、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； 6、與當(dāng)?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N售任務(wù)；與客戶建立良好關(guān)系，以完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)； 7、因地制宜制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃； 8、完成上級交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、獨立完成公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞著落頁軟文及網(wǎng)站信息的各類文案的創(chuàng)作撰寫；2、獨立完成專題的策劃撰寫、編排，并指導(dǎo)設(shè)計；3、積極收集整理分析相關(guān)項目及市場信息；4、做好現(xiàn)有項目的網(wǎng)絡(luò)維護工作；5、能夠熟練運用辦公軟件，有良好的文字表達(dá)能力和審美觀；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的團隊合作意識；7、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)app前端的設(shè)計和研發(fā)工作，根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出合理的頁面前端結(jié)構(gòu)解決方案。根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計，利用h5+cs3+javascript相關(guān)技術(shù)開發(fā)網(wǎng)站、手機、平板電腦等多平臺的前端應(yīng)用。有效配合后臺開發(fā)技術(shù)功能調(diào)配，完成功能的鑲嵌和調(diào)試工作。熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)與es規(guī)范，熟悉web語義化，熟悉javascript、html、css 等常用前端技術(shù)，了解angularjs/react/vue等前端框架；熟悉vue,bootstrap,element-ui，jquery等前端的框架和技術(shù)，對html5 css3有比較多的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉html5表現(xiàn)形式的制作及開發(fā), 有響應(yīng)式頁面開發(fā)經(jīng)驗；有良好的組織代碼習(xí)慣；邏輯思維能力強，思路清晰，對新政策、新技術(shù)有一定的掌握能力和前沿了解程度提升自己的職業(yè)技能；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
平面設(shè)計工作職責(zé)1:日常公司各個平臺的宣傳滾動圖、benner等的制作更新；2:日常公司各個項目相關(guān)的宣傳海報宣傳圖的制作；3:公司線下相應(yīng)的物料設(shè)計,例如:折頁、展架、大畫幅背景墻、公司vi相關(guān)物料；4:配合公司運營策劃制作相關(guān)項目活動宣傳所需的特殊物料；5:公司各個app項目的流程操作說明及上架時的介紹頁面；6:配合公司內(nèi)部其他部門的平面類設(shè)計需求進行設(shè)計美化；7:根據(jù)各個運營中心提出的實際設(shè)計需求，在領(lǐng)導(dǎo)指示后提供指導(dǎo)或設(shè)計。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、對前來咨詢的學(xué)員應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲
2、高中及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話準(zhǔn)確流利。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護公司的總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計； 3、 進行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進行預(yù)算控制； 6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項； 任職資格 1、 財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證，中級職稱； 2、 有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件； 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。崗位職責(zé)：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥、藥物分析、工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、有2年及以上qc工作經(jīng)驗，能熟練操作液相、氣相。3、熟悉gmp實驗室相關(guān)流程。4、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞肯干。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥、藥物分析、工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；2、有2年及以上微生物qc工作經(jīng)驗，參與過微生物驗證相關(guān)工作。3、熟悉gmp微生物實驗室相關(guān)流程，。4、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞肯干，學(xué)習(xí)能力強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護；3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，提高訂單數(shù)量和產(chǎn)品覆蓋面，擴大產(chǎn)品市場占有率；4負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護；5負(fù)責(zé)銷售訂單的落實和應(yīng)收款項的催收跟蹤；6負(fù)責(zé)解答客戶的咨詢，做好售后服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計方案呈現(xiàn)、施工圖紙繪制、材料方案制作、預(yù)算報價制作及相關(guān)確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計交底（內(nèi)部交底與現(xiàn)場交底）2、為所屬客戶提供材料服務(wù)，與材料員保持溝通，跟蹤材料進度3、負(fù)責(zé)施工期間的設(shè)計變更事宜，且需在關(guān)鍵節(jié)點至現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，要求工人嚴(yán)格按圖施工，確保施工結(jié)果與設(shè)計效果保持一致，提高客戶滿意度4、軟硬裝一步到位，全流程地把控設(shè)計服務(wù)品質(zhì)5、根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測量、有設(shè)計含量的設(shè)計方案，繪制圖紙、編制預(yù)算等促成客戶與公司合作；6、整理完善客戶合同檔案資料、圖紙等，規(guī)范資料管理7、與客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶對公司的信任，促進客戶與公司合作，高產(chǎn)能，高效率的完成定單、合同、材料的轉(zhuǎn)化8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)門店整體運營管理，包括各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成和門店形象的維護。2、負(fù)責(zé)管理各項質(zhì)量數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化），定期分析指標(biāo)完成情況及改進方向。3、公司流程制度的上傳下達(dá)，培訓(xùn)組織。4、負(fù)責(zé)門店全案設(shè)計的落地及審核。5、業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。6、確保分管組織所有員工有6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃；7、應(yīng)承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查職責(zé)；8、應(yīng)落實分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)的職責(zé)；9、應(yīng)做好對應(yīng)下屬的績效設(shè)計工作。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。