臺州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、有一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、運(yùn)輸、貨代等溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；3、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)； 4、 誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！具體薪資待遇歡迎來電咨詢：王女士18767629518
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。任職要求：1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；2、為公司生產(chǎn)正常有序進(jìn)行積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；3、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1年以上跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、有過外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)工作優(yōu)先。2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)； 3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 4、應(yīng)屆本科畢業(yè)生也歡迎，能協(xié)助經(jīng)理完成工作任務(wù)；5、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；相關(guān)泵業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。我們熱忱歡迎有理想有夢想的外貿(mào)人才加入我司團(tuán)隊(duì)！共創(chuàng)美好未來！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：主要職責(zé)：拓展及維護(hù)目標(biāo)客戶，開展理財(cái)業(yè)務(wù)及理財(cái)產(chǎn)品的營銷。 共5名。崗位要求：有耐心、能吃苦、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪酬福利待遇：專業(yè)的小微金融系統(tǒng)性培訓(xùn)、雙休、帶薪年休假、五險一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。薪資待遇：年薪5萬起 提成另計(jì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~4500
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
公司優(yōu)勢:國資參股 政府監(jiān)督 合規(guī)合法主要職責(zé)：從事貸款的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù) 5名崗位要求：有耐心、能吃苦、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪酬福利待遇：專業(yè)的小微金融系統(tǒng)性培訓(xùn)、雙休、帶薪年休假、五險一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利及定期體檢等。年薪15-20萬，底薪加提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
主要職責(zé)：拓展及維護(hù)目標(biāo)客戶，開展理財(cái)業(yè)務(wù)及理財(cái)產(chǎn)品的營銷。 共5名。崗位要求：有耐心、能吃苦、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪酬福利待遇：專業(yè)的小微金融系統(tǒng)性培訓(xùn)、雙休、帶薪年休假、五險一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。薪資待遇：年薪5萬起 提成另計(jì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)賬務(wù)來往統(tǒng)計(jì)，兼帶企業(yè)人才引進(jìn)工作，待遇6000+歡迎有意者請先在線投簡歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13291679900.聯(lián)系人黎先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、文職文書工作；2、各部門報(bào)表的收編以及整理；3、住宿機(jī)票行程等預(yù)定安排事宜。4、協(xié)助總經(jīng)辦主任開展其他各項(xiàng)日常工作。任職資格：1、形象好，年齡在18-25歲，女性；2、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；4、靈活處事，應(yīng)變能力強(qiáng)。工資獎金具體面議，待遇優(yōu)厚，有五險。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備和管線日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、對全廠水電氣的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目中的動力設(shè)計(jì)工作，保障全廠水電氣的正常供應(yīng)。4、建立健全設(shè)備管理制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的建立整理、立卷歸檔工作。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。崗位要求：1、18-45歲，男，持有專業(yè)電工證；2、水電氣知識豐富、操作熟練；3、能獨(dú)立完成相關(guān)技術(shù)性項(xiàng)目規(guī)劃、鋪設(shè)實(shí)施、技術(shù)整改等工作。4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，安全意識高。5、具備較高的維修電工專業(yè)知識水平及變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目對接，客戶維護(hù)，市場營銷，業(yè)務(wù)公關(guān)等。有銷售、公關(guān)、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇從優(yōu)，發(fā)展前景大，要求：本地戶口的女性，氣質(zhì)佳，有良好的業(yè)務(wù)溝通能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)管理工作；2、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成任務(wù)；3、負(fù)責(zé)車間人身、設(shè)備安全；4、負(fù)責(zé)車間員工日常管理；5、對車間各類報(bào)表的原始性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；6、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配員工。7、有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定對車間員工進(jìn)行獎懲。8、負(fù)責(zé)公司制度的宣貫，落實(shí)公司的精神；9、有權(quán)對車間無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。任職資格：1、有1000人以上的生產(chǎn)型制造企業(yè)班組長工作經(jīng)驗(yàn)；2、有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、中專以上學(xué)歷4、悉知6s管理、目視化管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、協(xié)助采購部經(jīng)理制定采購目標(biāo)、建立采購部組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)和職能分配；2、協(xié)助采購部經(jīng)理規(guī)范采購流程和控制程序及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的部門績效考核；3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂、完善采購業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序；4、協(xié)助采購部經(jīng)理建立有效采購團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)水平；5、加強(qiáng)供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)能和品質(zhì)提升，建立有效穩(wěn)定供應(yīng)體系；6、參與市場形勢分析，及時與相關(guān)部門建立共享資源；7、參與部門和部門有效溝通； 8、服從公司財(cái)務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷/教育：大專及以上/物料、采購管理類專業(yè)2、培訓(xùn)：熟悉is09001質(zhì)量管理體系3、經(jīng)驗(yàn)/技能：五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)經(jīng)管理，企業(yè)管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)，掌握供應(yīng)商動態(tài)管理方法與工具。熟悉倉儲，調(diào)度，物流管理流程和控制環(huán)節(jié)，熟悉物資采購招標(biāo)，投標(biāo)程序和招投標(biāo)法律法規(guī)，了解各種原材料的特點(diǎn)，用途，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能有效進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)，管理，知道采購計(jì)劃及預(yù)算，良好的商務(wù)談判能力。4、其他素質(zhì)要求：良好的語言運(yùn)用能力，協(xié)調(diào)溝通能力，靈敏的觀察、反應(yīng)能力，時間管理能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、工程造價或相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（最好是專業(yè)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)），能獨(dú)立做好單個項(xiàng)目預(yù)算結(jié)算，工作要有責(zé)任心，待遇面議2、熟悉預(yù)算程序、市場價格、相關(guān)文件及規(guī)定，熟練使用品茗及廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件；3、能負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和獨(dú)立完成計(jì)量及結(jié)算工作；4、協(xié)助配合制定招投標(biāo)書，招標(biāo)工作及工程、設(shè)備、材料工程；5、能吃苦耐勞，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。福利：雙休，帶薪年假，五險，包吃...
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
任職資格1、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~7000
職位描述：
崗位要求： 1、45周歲以下 2、高中及以上學(xué)歷 3、有車間管理三年以下經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)：1、對車間各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一管理和全面負(fù)責(zé)。2、了解員工的生產(chǎn)技能和思想狀況。3、引導(dǎo)員工降低成本，提高生產(chǎn)效益，監(jiān)督員工節(jié)約用電，及時關(guān)燈，關(guān)機(jī)等。4、認(rèn)真執(zhí)行早會制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，產(chǎn)品品質(zhì)要求，做好自檢自查工作。5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排本車間的生產(chǎn)，不出現(xiàn)窩工現(xiàn)象，保質(zhì)保量按期完成任務(wù)，做好每天日報(bào)表。6、嚴(yán)格執(zhí)行車間的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對員工定期的培訓(xùn)教育，提高他們的生產(chǎn)技能。7、監(jiān)督落實(shí)車間的5s管理，做好機(jī)臺保養(yǎng)檢查，對設(shè)備故障及時處理，制止一切違反安全操作的動作，不發(fā)生人身設(shè)備事故。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作公司福利：1、公司包吃?。ㄖ胁?、晚餐）2、公司繳納五險3、春節(jié)來往車費(fèi)按入職年限給予相應(yīng)報(bào)銷
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、從事質(zhì)量管理工作三年以上，具備汽車行業(yè)機(jī)械制造加工的管理經(jīng)驗(yàn)。2、熟練運(yùn)用8d法等現(xiàn)場品質(zhì)問題改善的解決。3、熟練質(zhì)量快速反應(yīng)機(jī)制，具有一定的現(xiàn)場問題溝通解決經(jīng)驗(yàn)。4、熟練運(yùn)用qc工具圖表，能總結(jié)數(shù)據(jù)用于過程分析，總結(jié)報(bào)告。5、具備一定的測量管理知識和經(jīng)驗(yàn)。6、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行。