臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
主要要求:1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)/工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。2.熟練運(yùn)用辦公軟件。3.熟悉高低壓開關(guān)柜，配電柜產(chǎn)品的基本配置（元器件選型）。崗位描述：1.與合作單位有效溝通。2.日常報(bào)價(jià)。3.參與標(biāo)書制作。辦公地點(diǎn)：杜橋醫(yī)化園區(qū)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
要求有在汽車檢測(cè)站工作過的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?0萬一20萬元 大學(xué)本科以上學(xué)歷 中餐有補(bǔ)貼 有五險(xiǎn)有意者直接電話聯(lián)系15988980595
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、執(zhí)行力2、發(fā)布招聘信息，招聘企業(yè)員工3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4、配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）的實(shí)施與數(shù)據(jù)分析5、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 6、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。 7、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。 8、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 9、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。10、臺(tái)州市本地戶籍。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中專及以上文憑，熟練使用office軟件和erp系統(tǒng)工作勤奮，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有倉管工作經(jīng)驗(yàn)者、已婚者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)為具有理財(cái)需求客戶提供全面綜合的或某一特定方面的理財(cái)咨詢服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)在線下為客戶提供多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)行交叉營銷； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部組織策劃理財(cái)培訓(xùn)課程或者理財(cái)沙龍活動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和說明； 5、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和行業(yè)信息，全面了解客戶理財(cái)需求； 6、 負(fù)責(zé)妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時(shí)性的相關(guān)事宜； 7、 負(fù)責(zé)幫助維護(hù)客戶的帳戶，為大客戶提供投資咨詢服務(wù)。 任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)； 2、 具有保險(xiǎn)、銀行、證券、房地產(chǎn)等金融理財(cái)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟悉金融行業(yè)及投資產(chǎn)品及營銷技巧； 4、 具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用基本知識(shí)，熟練使用辦公軟件； 5、 具有服務(wù)意識(shí)， 對(duì)工作熱情， 對(duì)客戶有耐心； 6、 具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和良好的人際關(guān)系； 7、 具備較強(qiáng)的公關(guān)和語言表達(dá)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)背景專業(yè)2. 需熟悉西門子plc編程的維護(hù)。崗位職責(zé)：1. 設(shè)備維修:-參與日常應(yīng)急維修。-對(duì)于維修技工采取的一些零時(shí)維修措施做最終解決-參加維修qrqc，對(duì)日常故障做分析2. 設(shè)備保養(yǎng)與改進(jìn)：-主導(dǎo)二級(jí)維護(hù)的實(shí)施-分析故障數(shù)據(jù)，對(duì)設(shè)備不合理處做改進(jìn) -對(duì)不常用部件，做預(yù)見性采購計(jì)劃3. 培養(yǎng)維修技工:-對(duì)維修技工做技術(shù)指導(dǎo)-對(duì)故障做分析，寫經(jīng)驗(yàn)積累卡
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1.客戶質(zhì)量問題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問題（對(duì)外溝通，對(duì)內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對(duì)客戶問題進(jìn)行根本原因分析，落實(shí)行動(dòng)措施，以及回復(fù)客戶投訴；o客戶質(zhì)量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問題管理o建立，維護(hù)，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計(jì)劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報(bào)廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問題跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問題的qrosrm上網(wǎng)率跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的跟進(jìn)4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對(duì)cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對(duì)問題點(diǎn)整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)o新項(xiàng)目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項(xiàng)目的投產(chǎn)的過程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗(yàn)收參與
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作職責(zé)：運(yùn)用精益生產(chǎn)工具開展安全、質(zhì)量、效率等方面的持續(xù)改善工作。任職要求：1.工業(yè)工程專業(yè)2.3年及以上生產(chǎn)改善工作經(jīng)驗(yàn)3.英語能基礎(chǔ)溝通
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 設(shè)計(jì)和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì) - 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競(jìng)爭對(duì)手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計(jì)cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項(xiàng)目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計(jì)評(píng)審 - 明細(xì)表編制 - 圖紙維護(hù)和更新 - 參與項(xiàng)目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息，注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團(tuán)隊(duì)一起工作，獲得不同的對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)，以提高設(shè)計(jì) -參加更改管理會(huì)議，對(duì)產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項(xiàng)目 -認(rèn)可計(jì)劃編制和與客戶溝通，并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和更新
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實(shí)施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并跟蹤 7.開展消防活動(dòng)（消防知識(shí)的普及，應(yīng)急人員的培訓(xùn)，督促消防設(shè)施的日常巡檢，跟蹤問題點(diǎn)的整改，消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報(bào)8.開展環(huán)境安全活動(dòng)（專業(yè)公司，集團(tuán)以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的相關(guān)資料并上報(bào)，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報(bào)并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報(bào)表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對(duì)ehs的要求實(shí)施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核：歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評(píng)審的推行，kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進(jìn)， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機(jī)工程15.內(nèi)外部審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)及跟蹤16.新員工的一級(jí)安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評(píng)審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動(dòng)的組織（應(yīng)急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購，領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要工作 :處理客戶處端發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，提高和改善客戶對(duì)法雷奧溫嶺的印象1.對(duì)客戶處出現(xiàn)的可疑產(chǎn)品進(jìn)行挑選/返工,避免不合格品送到客戶現(xiàn)場(chǎng)；2.第一時(shí)間內(nèi)了解確認(rèn)客戶現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,并及時(shí)反饋客戶問題；3.建立及時(shí)掌握客戶潛在抱怨的質(zhì)量問題，及時(shí)處理并和客戶保持良好的溝通系統(tǒng)；4.和顧客一起確認(rèn)發(fā)生質(zhì)量問題的壞件，并及時(shí)反饋正確可靠信息利于工廠內(nèi)部進(jìn)行改善；5.及時(shí)處理客戶抱怨，確保在顧客評(píng)價(jià)系統(tǒng)中有個(gè)好的質(zhì)量業(yè)績；6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集客戶處發(fā)生壞件，并分類退回利于公司進(jìn)行處理；7.組織售后件的返回統(tǒng)計(jì)和退回工作；8.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作；技能要求 : 良好的溝通能力，熟悉客戶標(biāo)準(zhǔn)及工作流程
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核，提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝，如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造，確定產(chǎn)品制造的工藝需求（工藝流程圖和平面布置圖；設(shè)備、工裝和軟件；檢測(cè)設(shè)備；投資預(yù)測(cè)；操作人員需求；操作節(jié)拍和kosu） 6、 參與投資預(yù)算的確定（由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)） 7、 和采購部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同（新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議） 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件（工藝流程圖和平面布置圖；pfmea，操作指南；過程參數(shù)；過程特性清單），對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)（rpn）制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員，組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證（process auditfdpr） 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問題（質(zhì)量，產(chǎn)品性能，kosu改善計(jì)劃） 二、崗位要求： 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)設(shè)備，生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)（任務(wù)） :三包成本跟蹤和成本降低：1。三包件退回分析 2。三包qrqc 3．pdca-fta工具應(yīng)用 主要工作 : 1.三包成本管理理每日跟蹤記錄客戶來的三包發(fā)票與客戶確認(rèn)三包發(fā)票和責(zé)任比率鑒別關(guān)鍵的三包成本和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃以大幅地減少三包成本t 2. 三包數(shù)據(jù)收集根據(jù)質(zhì)量從客戶定期(至少每月一次)獲得客戶三包數(shù)據(jù)(等時(shí)線圖/ppm跟蹤…) 分析數(shù)據(jù)和實(shí)施行動(dòng)以減少三包退回率 3. 三包件退回分析質(zhì)量部建立所有從客戶處退回的三包件總數(shù)據(jù)并進(jìn)行一級(jí)分析后，研發(fā)決定通過這個(gè)數(shù)據(jù)庫輸入到新項(xiàng)目 (設(shè)計(jì)評(píng)審檢查清單/pvc分享/質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃) 對(duì)所有的新三包問題都要在三包的qrqc上展開一個(gè)pdca 4. 三包問題解決(三包 qrqc) 主導(dǎo)三包qrqc會(huì)議分配pdca給合適的組織機(jī)構(gòu)跟蹤 pdca-fta步驟 (qr/pd/ca)和確保100%的pdca至少有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)卡 5軸心匯報(bào): 未解決的三包問題(數(shù)量) 5. 紅箱子更新并每周與pg raise經(jīng)理回顧把三包抱怨輸?shù)郊t箱子內(nèi)每周向raise經(jīng)理匯報(bào) 6. 負(fù)責(zé)公共盤三包索賠目錄的維護(hù)和更新。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、制訂培訓(xùn)方案：包括一線員工“五軸心知識(shí)”培訓(xùn)；新招聘員工培訓(xùn)計(jì)劃；操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn)；組織質(zhì)量體系培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：按照年度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃等，有效組織、協(xié)調(diào)，有效實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果：確保培訓(xùn)的組織實(shí)施能有效達(dá)成預(yù)期效果和目標(biāo)，為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調(diào)整“pa”交通網(wǎng)；組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí)，提高合理化建議數(shù)量；開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立，提高生產(chǎn)率；鼓勵(lì)操作員工參與grp，提高合理化建議實(shí)現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹立公司形象，采取多種信息交流方式，增強(qiáng)職工凝聚力，對(duì)各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動(dòng)開展：通過員工活動(dòng)等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌?；救温氋Y格：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有員工活動(dòng)開展工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)、員工活動(dòng)策劃及組織能力3、有較強(qiáng)的承壓能力，細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進(jìn)出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門（海關(guān)等）提供相關(guān)的申請(qǐng)資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運(yùn)與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運(yùn)安排6. transportation cost control運(yùn)輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運(yùn)及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷 2、英語應(yīng)用能力優(yōu)良，讀寫能力優(yōu)秀，口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨(dú)立操作進(jìn)出口、海關(guān)及出口退稅核銷等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織實(shí)施進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強(qiáng)，能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關(guān)于項(xiàng)目： 1、參與制定vrf文件，參與制定qcd合同的q；2、ots樣品認(rèn)可；3、對(duì)ppap文件審核認(rèn)可；4、fdpr 評(píng)審，并跟蹤不符合項(xiàng)的改進(jìn)情況；5、is樣品認(rèn)可；質(zhì)量事故處理：6、對(duì)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行分析，確認(rèn)；7、每天將事故提交qrqc討論；8、組織對(duì)valeo倉庫進(jìn)行整理，并通知供應(yīng)商；9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應(yīng)商提交pdca/fta；10、跟蹤及督促供應(yīng)商的問題改進(jìn)情況及實(shí)施；11、 針對(duì)c1事故/重復(fù)發(fā)生的事故對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行過程審核；供應(yīng)商管理：12、對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審核；13、培訓(xùn)供應(yīng)商了解valeo的要求及使用的工具；14、對(duì)sop的零件做周期性的審核；15、審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系。任職資格補(bǔ)充說明：1、有生產(chǎn)、技術(shù)或質(zhì)量背景2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)中以質(zhì)量體系審核相關(guān)工作為主，有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語聽說讀寫能力熟練 4、有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、設(shè)計(jì)，創(chuàng)建并定義在售后項(xiàng)目活動(dòng)管理的所有成品包裝解決方案 2、定義與法雷奧在工廠現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的規(guī)格和/或法規(guī)的要求p1的售后標(biāo)準(zhǔn) 3、創(chuàng)建和管理項(xiàng)目售后包裝項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫 4、準(zhǔn)備包裝材料明細(xì)表，更新和實(shí)施sap系統(tǒng)包裝數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備生產(chǎn)包裝說明 5、確保包裝的圖形和/或技術(shù)發(fā)展以及與我們的oes軟件，客戶和內(nèi)部的iam法雷奧簡稱vws /與客戶驗(yàn)證 6、確保與采購詢價(jià)提供技術(shù)資料的包裝供應(yīng)商在開發(fā)過程中，協(xié)調(diào)與采購和sqa的包裝驗(yàn)證和平板顯示器供應(yīng)商 7、管理項(xiàng)目的變化和實(shí)施工廠包裝要求oes和iam的客戶 8、創(chuàng)建的生產(chǎn)線和售后倉庫產(chǎn)品的包裝說明和程序9、公司安排的其他相關(guān)工作職責(zé)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)（任務(wù)） : － 負(fù)責(zé)日常進(jìn)出口實(shí)務(wù)操作。 － 保持和貨代報(bào)關(guān)行緊密聯(lián)系，解決操作中的任何問題。 主要工作 : 1） 與相關(guān)部門協(xié)作關(guān)于關(guān)務(wù)信息收集和通知。 2） 對(duì)于工廠和客戶的要求做出快速反應(yīng)，縮短海關(guān)清關(guān)時(shí)間和提高服務(wù)水平。 3） 負(fù)責(zé)進(jìn)出口實(shí)務(wù)過程控制，以及支持財(cái)務(wù)部付款工作。 完成其他由物料經(jīng)理安排的工作。 技能要求 : 報(bào)關(guān)員證書，報(bào)檢員證書 適用工具 : 計(jì)算機(jī)及溝通技巧 其他要求：大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)歷，男女不限，年齡22-30