臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、對(duì)研究會(huì)的推廣和會(huì)員發(fā)展、服務(wù)工作有濃厚的興趣； 2、有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及電話溝通能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，悟性高，勇于挑戰(zhàn)高薪；4、外貌端正、戶(hù)籍、性別、年齡不限。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，有教師資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，端莊，大方，有親和力； 4、善于學(xué)習(xí)，善于溝通表達(dá)； 5、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)良好，善于啟發(fā)性教學(xué)； 6、電腦操作熟練，熟練運(yùn)用word、excel等軟件。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：4000~20000
職位描述：
職責(zé)：1）市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；2）定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù)；3)分析客戶(hù)需求，了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對(duì)性銷(xiāo)售；4）向潛在客戶(hù)介紹課程，并為學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案；5）通過(guò)開(kāi)發(fā)新資源與挖掘舊資源，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)；6）完善課程顧問(wèn)的學(xué)員跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)；7）做好學(xué)員后期管理及客戶(hù)維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)；8）管理簽約學(xué)員并跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況，確保學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)整并優(yōu)化組織架構(gòu)，并進(jìn)行各崗位定編、定崗、定員；2、負(fù)責(zé)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)的擬定及優(yōu)化，明確各崗位職責(zé)權(quán)限及任職資格要求；3、負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度、管理流程，并督促執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源工作，并督促執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)做好與行政服務(wù)中心、勞動(dòng)局、安監(jiān)局、環(huán)保局的對(duì)接工作，確保對(duì)外信息暢通；6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與策劃；7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織召開(kāi)；8、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)、食堂、宿舍、保潔等行政后勤工作；9、負(fù)責(zé)建立、健全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，落實(shí)安全生產(chǎn)工作；10、負(fù)責(zé)公司6s工作的推行；11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人事經(jīng)理經(jīng)歷1年以上！2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3、具備扎實(shí)的文字功底，熟練操作辦公軟件；4、人品端正，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力。5、男女不限，28～40歲。薪資5000-8000請(qǐng)有意者在線投簡(jiǎn)歷再與我電話聯(lián)系聯(lián)系電話： 13221678521 解經(jīng)理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)具體實(shí)施年度進(jìn)出貨銷(xiāo)售目標(biāo)、庫(kù)存考核指標(biāo)，掌握本品牌進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，確保目標(biāo)達(dá)成。2、負(fù)責(zé)品牌招商會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)具體工作執(zhí)行。3、及時(shí)與廠家溝通、了解產(chǎn)品和物料等信息，清晰本品牌相關(guān)政策。4、負(fù)責(zé)做好本品牌庫(kù)存分析，保障貨源供應(yīng)。5、負(fù)責(zé)跟蹤終端客戶(hù)銷(xiāo)售情況，及時(shí)向客戶(hù)傳達(dá)新品上市等貨源信息，做好客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存分析，對(duì)已符合發(fā)貨條件的客戶(hù)要及時(shí)和庫(kù)房溝通并催促發(fā)貨。 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行每個(gè)階段的主推款、斷款、促銷(xiāo)等活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)溝通協(xié)調(diào)客戶(hù)形象柜、廣告宣傳物料制作以及發(fā)到終端。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
專(zhuān)業(yè):應(yīng)用化學(xué)、化工工藝及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、機(jī)械自動(dòng)化、安全工程、環(huán)境工程、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、物流管理等專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉二維三維制圖軟件，能熟練操作cad、ug或solidworks等制圖軟件及office辦公軟件，能獨(dú)立進(jìn)行圖紙測(cè)繪與制作。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力。公司福利：1、公司可以申請(qǐng)住宿（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施），公司內(nèi)有員工餐廳；2、公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)）參保，提供工齡工資、考核工資、學(xué)歷工資；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日蛋糕派送、孝心基金發(fā)放、集體帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1. 對(duì)生產(chǎn)訂單進(jìn)行分析，分類(lèi)編排，根據(jù)生產(chǎn)能力和物料配置編排適合的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)車(chē)間及相關(guān) 部門(mén)。 2. 督促物料進(jìn)度。 3. 訂單的更改和調(diào)配；生產(chǎn)異常情況調(diào)整；生產(chǎn)進(jìn)度的跟催。 4. 信息的收集、整理和反饋。 5. 跟進(jìn)成品出貨的出貨安排。 6. 對(duì)車(chē)間現(xiàn)有人力和設(shè)備統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估。 7. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)部訂單審核，對(duì)所有訂單按優(yōu)先原則（交貨日期、客戶(hù)等級(jí)）進(jìn)行排序及訂單合并等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋?zhuān)?、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門(mén)溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用二維繪圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；2、工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；3、熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件；4、具有較強(qiáng)的工程管理能力；5、有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，具有建筑及房地產(chǎn)行業(yè)本職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格：1、35-45歲，工民建、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)以上項(xiàng)目的全程開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目工程、營(yíng)銷(xiāo)有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，對(duì)接政府、部門(mén)、組織的出色溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：8000~9000
職位描述：
崗位1:規(guī)劃編制人員籍貫：不限性別：不限學(xué)歷：本科及以上人數(shù)：7人專(zhuān)業(yè)：其中土組2人（固廢研究方向1人、土壤研究方向或地下水研究方向1人），水組方向3人（水環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉水質(zhì)預(yù)測(cè)模型），氣組2人（氣象學(xué)專(zhuān)業(yè)、大氣環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)）薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療+底薪+提成；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 任職資格 1、3年以上汽車(chē)配件制造型公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)流程； 3、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件2.服從公司安排3.工作仔細(xì)認(rèn)真，吃苦耐勞
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、男女不限，身體健康，年齡在30周歲以下。
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
6、熟悉人事相關(guān)工作流程。
7、熟練應(yīng)用常規(guī)的辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)罰、辭退等工作。
2、建立內(nèi)外部溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和維護(hù)分公司良好的勞動(dòng)關(guān)系。
3、對(duì)員工的聘用、入職、勞動(dòng)合同、社保辦理、調(diào)動(dòng)、離職、解聘等人事手續(xù)進(jìn)行處理，建立員工人事檔案，并及時(shí)更新。
4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)等。
5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
三、公司待遇
1、試用期員工薪資=月薪4000
2、正式員工薪資=月薪（4300-5000）+年終獎(jiǎng)+公司福利
3、公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、公費(fèi)旅游、公費(fèi)體檢、公費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、包午餐，包住，交通補(bǔ)貼。
聯(lián)系人：梁先生 聯(lián)系電話：15757689518
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可接受。 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、負(fù)責(zé)公司行政方面各項(xiàng)事務(wù)3、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。4、具有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力。5、負(fù)責(zé)公司人才招聘等一系列人事事物任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。