臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
跟單發(fā)貨(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州友豐塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟單,把包裝要求分配下去。2.負(fù)責(zé)加工產(chǎn)品的收進(jìn)。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)貨。4.其他面談
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 1、本科畢業(yè),有質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)2、有ts16949體系內(nèi)審員資質(zhì)3、能承受壓力,能獨(dú)立推動(dòng)內(nèi)部審核工作4、工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 有線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉開(kāi)線以及預(yù)裝的裝配過(guò)程熟悉設(shè)備以及參數(shù)放行流程熟悉spc,msa工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,對(duì)數(shù)字敏感2.懂電腦操作,有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 已婚女性,電腦操作熟練。會(huì)cad制圖懂辦公軟件
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī),對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé):1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程,參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
3d工程師(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車(chē)配件有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: ? 誠(chéng)實(shí),正直和積極的態(tài)度? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷? 汽車(chē),工程,電氣專(zhuān)業(yè)優(yōu)先? 熟悉catiav5軟件的應(yīng)用? 良好的交流和溝通能力? 能閱讀一般的外語(yǔ)(英語(yǔ))文件,圖紙此崗位工作地點(diǎn)在寧波杭州灣新區(qū)
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主任工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車(chē)配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 本科或以上學(xué)歷,具備汽車(chē)行業(yè)線束研發(fā)綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉汽車(chē)電器方面的知識(shí)。5年以上線束產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)。1.依據(jù)客戶(hù)需求,產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出物的評(píng)審2.對(duì)開(kāi)發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗(yàn)收3.及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)審
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 性別不限,22-35周歲,高中以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 1、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識(shí),熟識(shí)機(jī)械圖紙,掌握基本的電工知識(shí)、電路?知識(shí),掌握機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、三年以上設(shè)備管理及維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)3、根據(jù)工作需要能及時(shí)處理產(chǎn)線設(shè)備恢復(fù)工作4、工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 本科/專(zhuān)科學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2至5年能熟悉公司的產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝,較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力及動(dòng)手能力,能協(xié)助主管完成指定的工廠工藝變革能在第一時(shí)間處理產(chǎn)線異常情況工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、有汽車(chē)線束檢驗(yàn)工作的優(yōu)先考慮2、會(huì)電腦,要有責(zé)任心
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強(qiáng)2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心有責(zé)任心,對(duì)數(shù)字敏感,有統(tǒng)計(jì)工作者優(yōu)先3.能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件,具有一定的文字功底
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。2、熟悉系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)管理工作。3、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。(erp/sap)4、懂語(yǔ)言powerbulider(pb)、c#數(shù)據(jù)庫(kù)sqlserver。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常erp、sap系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)。2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新的系統(tǒng)軟件。
質(zhì)量專(zhuān)員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車(chē)配件有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資質(zhì):1、中專(zhuān)或技校類(lèi)以上人員2、有電子類(lèi)產(chǎn)品或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、有責(zé)任心,積極上進(jìn),細(xì)心認(rèn)真。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)及產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的登記匯總及分析工作。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì): 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。 2、要求了汽車(chē)的基本知識(shí),熟悉汽車(chē)電器知識(shí),熟悉汽車(chē)線束的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用catia、office軟件。熟悉cd軟件者優(yōu)先。3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)線束相關(guān)電器原理及空間三維布置。2、負(fù)責(zé)線束相關(guān)零部件資料庫(kù)建立。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任職資質(zhì): 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。 2、要求了汽車(chē)的基本知識(shí),熟悉汽車(chē)電器知識(shí),熟悉汽車(chē)線束的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用autocad及office軟件。 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)、原有產(chǎn)品的改型設(shè)計(jì). 2、編制工藝流程,參與編制控制計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)汽車(chē)線束相關(guān)支架、保險(xiǎn)盒的設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣線試制。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī),對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程,參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
質(zhì)量部主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車(chē)配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)。2、三年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn),掌握f(shuō)mea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用; 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車(chē)線束行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):1、建立完善質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作,參與編制控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和制定試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量、實(shí)驗(yàn)室管理。4 負(fù)責(zé)客戶(hù)質(zhì)量投訴處理,制定糾正措施,跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)分析,支持配合生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯(cuò)工作;
薪酬主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車(chē)配件有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、至少有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、能對(duì)公司所有產(chǎn)品單價(jià)進(jìn)行整合,并提出合理的改善建議。3、制定薪酬相關(guān)管理制度3、責(zé)任心強(qiáng)。4、有極強(qiáng)的溝通能力
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