臺州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要職責(zé)：-?每周從mps獲得預(yù)測，并將預(yù)測發(fā)給所有的供應(yīng)商。-?定期與供應(yīng)商關(guān)于預(yù)測、產(chǎn)能變化進(jìn)行溝通。-?根據(jù)需求、庫存數(shù)量和前置時間下采購訂單。-?針對緊急缺料，聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商送貨。-?跟蹤從下采購訂單到到貨的整個過程。-?準(zhǔn)備供應(yīng)商付款的所需文件，并與供應(yīng)商及時對賬。-?控制原材料庫存在合理范圍之內(nèi)。-?及時上升供應(yīng)商交付問題給采購。主要要求：-?工科、國際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。-?熟悉進(jìn)口作業(yè)流程，有汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。-?抗壓能力強。-?有管理包材供應(yīng)商的經(jīng)驗1年以上,熟悉包材制程最佳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1.客戶質(zhì)量問題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問題（對外溝通，對內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對客戶問題進(jìn)行根本原因分析，落實行動措施，以及回復(fù)客戶投訴；o客戶質(zhì)量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問題管理o建立，維護(hù)，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問題跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問題的qrosrm上網(wǎng)率跟進(jìn)o供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的跟進(jìn)4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對問題點整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報和月報o新項目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項目的投產(chǎn)的過程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗收參與
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測量工具崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量；2.確認(rèn)測量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測量檢具的精確性；5.管理實驗室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報告及校準(zhǔn)計劃；6.負(fù)責(zé)為實驗室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 設(shè)計和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計 - 對系統(tǒng)進(jìn)行計算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競爭對手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計評審 - 明細(xì)表編制 - 圖紙維護(hù)和更新 - 參與項目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對產(chǎn)品評價和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息，注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作，獲得不同的對產(chǎn)品的評價，以提高設(shè)計 -參加更改管理會議，對產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項目 -認(rèn)可計劃編制和與客戶溝通，并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設(shè)計數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和更新
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價，制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進(jìn)行整改并跟蹤 7.開展消防活動（消防知識的普及，應(yīng)急人員的培訓(xùn)，督促消防設(shè)施的日常巡檢，跟蹤問題點的整改，消防安全“四個能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報8.開展環(huán)境安全活動（專業(yè)公司，集團以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報的相關(guān)資料并上報，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核：歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評審的推行，kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進(jìn)， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內(nèi)外部審核不符合項的改進(jìn)及跟蹤16.新員工的一級安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動的組織（應(yīng)急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購，領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷,機電等相關(guān)背景專業(yè)2. 五年以上電機工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強的工藝改進(jìn)意識和邏輯分析能力崗位職責(zé)：主要工作 :1.負(fù)責(zé)電機生產(chǎn)線工藝優(yōu)化；2.持續(xù)改善工藝，降低質(zhì)量成本技能要求；3.培訓(xùn)工人工藝要求；4.有電機生產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進(jìn)出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門（海關(guān)等）提供相關(guān)的申請資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運安排6. transportation cost control運輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷 2、英語應(yīng)用能力優(yōu)良，讀寫能力優(yōu)秀，口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨立操作進(jìn)出口、海關(guān)及出口退稅核銷等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗，可獨立組織實施進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強，能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關(guān)于項目： 1、參與制定vrf文件，參與制定qcd合同的q；2、ots樣品認(rèn)可；3、對ppap文件審核認(rèn)可；4、fdpr 評審，并跟蹤不符合項的改進(jìn)情況；5、is樣品認(rèn)可；質(zhì)量事故處理：6、對投訴的產(chǎn)品進(jìn)行分析，確認(rèn)；7、每天將事故提交qrqc討論；8、組織對valeo倉庫進(jìn)行整理，并通知供應(yīng)商；9、將事故放在srm網(wǎng)上。要求供應(yīng)商提交pdca/fta；10、跟蹤及督促供應(yīng)商的問題改進(jìn)情況及實施；11、 針對c1事故/重復(fù)發(fā)生的事故對供應(yīng)商進(jìn)行過程審核；供應(yīng)商管理：12、對潛在供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審核；13、培訓(xùn)供應(yīng)商了解valeo的要求及使用的工具；14、對sop的零件做周期性的審核；15、審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系。任職資格補充說明：1、有生產(chǎn)、技術(shù)或質(zhì)量背景2、三年以上工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗中以質(zhì)量體系審核相關(guān)工作為主，有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語聽說讀寫能力熟練 4、有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負(fù)責(zé)薪資計算、人工費用報表-responsible for salary structure improvedesign負(fù)責(zé)薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和設(shè)計- responsible for yearly personnel cost budget負(fù)責(zé)年度人工費用預(yù)算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負(fù)責(zé)考勤、工時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負(fù)責(zé)員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗和勞動合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負(fù)責(zé)人事和付薪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫維護(hù)- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個人信息報告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產(chǎn)需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護(hù)和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報告3. others 其他:others assigned by n+1其他領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.為實驗室設(shè)計測試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負(fù)責(zé)雨刮器機械強度試驗4.管理實驗室所有測試工裝崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品裝配流程，2.會使用catia軟件，熟悉使用測量工具，3.較強的動手能力和質(zhì)量意識，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及計劃性.4.英文識讀能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團隊，成為管理培訓(xùn)生。目前管理培訓(xùn)生空缺崗位（采購部）崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷2. 機械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語四級崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度采購預(yù)算與降價指標(biāo)，通過商務(wù)談判、二次資源開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等方式全力推進(jìn)成本降低項目。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理，支持質(zhì)量部與物流部持續(xù)改善供應(yīng)商的質(zhì)量和交付水平，主導(dǎo)處理因供應(yīng)商引起的突發(fā)情況。3. 負(fù)責(zé)采購訂單的下發(fā)與跟進(jìn)，持續(xù)提升內(nèi)部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇：1）公司為同員工設(shè)計了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利方案，并每年進(jìn)行薪酬調(diào)整，為優(yōu)秀員工提供最具競爭力的薪酬待遇；2）公司為所有員工繳納五險一金，五天八小時工作制，按照國家法定休假，同時享受12天至20天不等的帶薪年休假；3）公司自有食堂提供工作餐；4）公司提供班車接送服務(wù)，自行上下班員工可享受每月100元的交通補助；5）員工享受各類節(jié)假日禮金，全員活動，年度體檢等。6）管理培生期間提供免費住宿。5.工作時間：五天八小時工作制（彈性考勤）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量；2.確認(rèn)測量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測量檢具的精確性；5.管理實驗室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報告及校準(zhǔn)計劃；6.負(fù)責(zé)為實驗室特殊的設(shè)備和檢具做msa任職要求：1.圖紙識別能力；2.會操作三坐標(biāo)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.收集國內(nèi)客戶0公里客戶投訴，更新客戶投訴跟蹤清單2. 將所有客戶投訴提交工廠會議分析，建立質(zhì)量警報以保護(hù)客戶3. 監(jiān)控客戶投訴問題分析進(jìn)展4.現(xiàn)場審核確保所有應(yīng)對措施在工廠的有效執(zhí)行5.根據(jù)事故分析報告，完成并及時向客戶提交8d分析報告6.及時處理由此產(chǎn)生的挑選、返工費用崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)背景；2.2年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年供應(yīng)商質(zhì)量管理或者汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3. 熟悉pdca-fta, 8d, spc, fmea等質(zhì)量工具
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
*崗位要求：機械，機電相關(guān)背景專業(yè)1~2年 實驗室或制造過程檢驗相關(guān)經(jīng)驗*崗位職責(zé)：1. 根據(jù)零件周生產(chǎn)計劃制定產(chǎn)品抽樣計劃；2. 協(xié)調(diào)相關(guān)apu完成每日生產(chǎn)線的抽樣；3. 按產(chǎn)品集團標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行rpa測試并評價測試結(jié)果；4. 通報測試結(jié)果，并確保失效問題在qrqc的形式下管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、成品測試，檢驗產(chǎn)品配件類為主2、負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉相關(guān)抽檢、總檢或全檢工作3、退貨貨品的總檢及次品的協(xié)調(diào)處理并結(jié)果知會相關(guān)部門4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作5、待遇優(yōu)厚，培訓(xùn)方向質(zhì)量管控、品質(zhì)管理等中層崗位!五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗待遇具體可以面談。（由于老總比較忙，求職者請直接聯(lián)系林總。謝謝
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位：環(huán)保管家（醫(yī)藥化工類）性別：不限學(xué)歷：本科及以上人數(shù)：10人專業(yè)：環(huán)?；蚧は嚓P(guān)專業(yè)，有2年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗或園區(qū)管理工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；重點方向為：無人機技術(shù)（或遙感）、標(biāo)書制作、清潔生產(chǎn)、編程類、水處理、工程設(shè)計、工程監(jiān)理、智慧環(huán)保。薪資待遇：五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+底薪+考核
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
職位描述：1.客戶關(guān)系管理與維護(hù)；2.了解客戶需求，為之提供匹配的咨詢產(chǎn)品和服務(wù)；3.參與組織投資報告會，開展投資者教育活動；4.參與各種形式的客服與新業(yè)務(wù)推廣活動。任職要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡20-40周歲2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強；3.富親和力及良好溝通能力，能妥善處理客戶關(guān)系；4.通過證券從業(yè)人員資格考試并取得證券投資分析資格 有證券營業(yè)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人：金先生電話號碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
崗位職責(zé):（一）負(fù)責(zé)營業(yè)部督促落實投資者適當(dāng)性管理、敏感信息知情人報備等合規(guī)要求以及各項風(fēng)險控制指標(biāo)，定期不定期開展風(fēng)險隱患檢查、評價以及員工上網(wǎng)行為、系統(tǒng)權(quán)限等內(nèi)部檢查，并提交相關(guān)檢查報告。（二）負(fù)責(zé)營業(yè)部協(xié)助監(jiān)管部門、行業(yè)自律組織、執(zhí)法機關(guān)及公司內(nèi)部相關(guān)部門開展檢查、調(diào)查，協(xié)助本部門違法違規(guī)、操作風(fēng)險事件的處理并及時按公司制度規(guī)定進(jìn)行報告報備。（三）負(fù)責(zé)營業(yè)部開展的新業(yè)務(wù)或發(fā)行的新產(chǎn)品、擬訂的內(nèi)控制度與流程、對外報告報備材料等內(nèi)部管理事項進(jìn)行合規(guī)審核，開展合規(guī)管理與風(fēng)險控制方面的培訓(xùn)宣導(dǎo)，提供內(nèi)部合規(guī)咨詢。（四）負(fù)責(zé)營業(yè)部反洗錢相關(guān)工作，每半年向法律合規(guī)部提交一次反洗錢工作報告。（五）負(fù)責(zé)營業(yè)部督促落實稽核審計部反饋的整改意見、提出的工作建議等，及時向稽核審計部傳達(dá)所在部門業(yè)務(wù)相關(guān)的監(jiān)管政策、公司制度、流程等的變更情況。（六）負(fù)責(zé)營業(yè)部協(xié)助法律合規(guī)部、風(fēng)險管理部、稽核審計部開展其它相關(guān)工作。任職條件：（一）211、985全日制本科以上，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。（二）通過證券從業(yè)資格考試。（三）三年以上證券、投行、投資基金、金融律師等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（四）具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
工作職責(zé)：1、開拓市場與銀行渠道，負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)各類客戶；2、根據(jù)證券公司經(jīng)營計劃參與各類營銷活動，開發(fā)市場，服務(wù)客戶，完成營業(yè)部下達(dá)的各項工作目標(biāo)；拓展市場高凈值客戶并匹配理財產(chǎn)品3、維護(hù)及管理與渠道的合作關(guān)系，并定期向公司匯報；崗位要求:1、國家承認(rèn)的全日制本科（含）以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格； 條件者可適當(dāng)放寬2、有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；具有銀行，證券，期貨，基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；條件者可適當(dāng)放寬3、吃苦耐勞，具備良好的執(zhí)行力；4、正直、有責(zé)任心；良好的人際關(guān)系及溝通能力；5、具備市場開拓及客戶專業(yè)化服務(wù)的能力，有良好客戶資源福利待遇：公司正式在編員工，簽訂正式勞動合同。五險一金+公司各項福利待遇。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：臺州市府大道199號
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
崗位要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶的開發(fā)和維護(hù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)； 3、 具備較好的人際溝通能力和社會資源； 4、 有投融資、銀行或證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、服務(wù)并拓展?fàn)I業(yè)部機構(gòu)客戶，獨立開展各項創(chuàng)新業(yè)務(wù) 2、主要業(yè)務(wù)包括并不限于新三板業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、期貨及期權(quán)業(yè)務(wù)、投資顧問業(yè)務(wù)、咨詢資訊定制服務(wù)、泉友利、資產(chǎn)證券化、傘形信托、類信托產(chǎn)品推介、高凈值客戶財富管理、上市公司相關(guān)業(yè)務(wù)拓展等。 3、在證券、信托、銀行、保險、基金、私募、期貨、專業(yè)銷售機構(gòu)、上市公司投資部門有工作經(jīng)驗，取得突出工作業(yè)績；有豐富的高凈值客戶資源，并能對其做好財富管理的優(yōu)秀人才從優(yōu)；臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人：金先生 電話號碼：135861693300576-88199808電子郵箱：jinweizheng@foundersc.com地址：椒江市府大道199號