臺(tái)州都市林業(yè)資源與林政管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)及各業(yè)務(wù)軟件的推廣和優(yōu)化工作2、根據(jù)操作流程及時(shí)處理業(yè)務(wù)部門需求；3、熟悉企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(如sql server)運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)管理4、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及子公司流程操作的規(guī)范性任職資格：1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2.精通計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)；3.熟悉erp業(yè)務(wù)流程和相關(guān)操作；4.有良好的溝通和語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字協(xié)作功底。5.熱愛企業(yè)信息化方面工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.大專以上計(jì)算機(jī)信息管理統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);2.1年以上熟練使用、掌握erp部門相關(guān)管理部門;3.熟悉公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)管理等技能；了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作部門;掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的辦公知識(shí)；熟練對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;4.計(jì)算機(jī)應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉計(jì)量管理流程和計(jì)量測(cè)試部門分析；2、掌握計(jì)量器具校準(zhǔn)方法；3、熟悉計(jì)量設(shè)備鑒定技能，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法；注：有校驗(yàn)資格證有限考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車間新模具的制做. 2、高效高質(zhì)量完成車間模具問題的分析、處理及改善措施。3、協(xié)助技術(shù)部完成工藝改進(jìn)模具方案的制定和確認(rèn)。4、配合車間在模具調(diào)試和維護(hù)過程中對(duì)員工安全負(fù)責(zé).。5、負(fù)責(zé)車間模具的統(tǒng)一管理和維修，包括外協(xié)件的加工.。要求：1、男，高中學(xué)歷，25-35歲。2、三年以上模具制造經(jīng)驗(yàn)，看懂圖紙，懂機(jī)械加工。3、身心健康，吃苦耐勞。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號(hào)。5、公司情況簡(jiǎn)介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：?jiǎn)涡?，享受五險(xiǎn)一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大?；蛲葘W(xué)歷；機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、掌握公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范要求，了解風(fēng)機(jī)產(chǎn)品有關(guān)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶不同的數(shù)據(jù)報(bào)送要求；熟練使用量具及試驗(yàn)設(shè)備，熟悉公司產(chǎn)品的圖紙、工藝要求及注意事項(xiàng)，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 學(xué)歷：大學(xué)?？苹蛲葘W(xué)歷2 專業(yè)背景：相關(guān)電機(jī)技術(shù)專業(yè)3 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上電機(jī)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)4 專業(yè)知識(shí)與技能：掌握風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)和制造原理及生產(chǎn)工藝知識(shí),統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理的方法和數(shù)據(jù)分析的常用工具；熟練應(yīng)用辦公計(jì)算機(jī)軟件，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件5 能力/素質(zhì)要求：優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織表達(dá)能力，工作耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、2-3年經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，具有相對(duì)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)2、主要參與和監(jiān)督采購業(yè)務(wù)供應(yīng)商考察、采購招投標(biāo)和談價(jià)、采購價(jià)格審核、采購價(jià)格管理分析等工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)（可接受外派異地）2、一年以上會(huì)計(jì)職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生也可考慮）工作內(nèi)容：1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉cad制圖，掌握基礎(chǔ)的機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟悉工藝審計(jì)，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、專業(yè)：機(jī)械制造或生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)2、1年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉機(jī)械制造、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和計(jì)劃管理等知識(shí) ，能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法4、良好的計(jì)劃能力、溝通能力；管理意識(shí)，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.為派遣員工簽訂合同，辦理各項(xiàng)人事手續(xù)，建立檔案： 2.收集整理員工資料，錄入電子檔及系統(tǒng)，及時(shí)更新和維護(hù)系統(tǒng)： 3.員工日常人事管理：考勤、各項(xiàng)參保、協(xié)助客戶單位做好員工培訓(xùn)及福利等； 4.薪資及賬務(wù)管理：收集整理員工的每月考勤數(shù)，核算及核對(duì)薪資，每月管理費(fèi)的對(duì)賬，監(jiān)管發(fā)票等； 5.員工關(guān)系處理，處理工傷、薪資等勞動(dòng)糾紛，維護(hù)好員工與客戶單位的關(guān)系等； 6.其他事宜：合同鑒定、協(xié)調(diào)客戶單位與公司各部門的聯(lián)系、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等； 具體要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),有一年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.耐心仔細(xì)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)工作精神，優(yōu)秀的抗壓能力，良好的人際溝通能力和親和力; 3.熟練的辦公軟件操作技能
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，熟練操作辦公軟件3.優(yōu)秀的協(xié)作、溝通、執(zhí)行能力4.員工考勤和休假管理，匯總和整理每月電子考勤信息
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.維護(hù)客戶關(guān)系，掌握招聘需求； 2.根據(jù)派遣協(xié)議，通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，推薦合格人，選完成招聘任務(wù)； 3.和客戶保持聯(lián)系，確保客戶對(duì)招聘工作的滿意度，并盡量增加派遣員工人數(shù)； 4.維護(hù)系統(tǒng)，建立健全簡(jiǎn)歷庫，保持與各招聘渠道的良好關(guān)系，確保招聘渠道的順暢； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，勞動(dòng)與社會(huì)保障或人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法； 2、熱愛人力資源工作，耐心細(xì)致，性格開朗，善于溝通 3、有責(zé)任心，工作努力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神、能自我激勵(lì)并具有較好的商業(yè)活動(dòng)能力； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練應(yīng)用辦公軟件等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2.，熟悉勞動(dòng)法和地方勞動(dòng)法律法規(guī)；熟練基本辦公軟件的使用3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、耐心細(xì)致、公正客觀4.組織參加各類招聘活動(dòng)、及時(shí)準(zhǔn)確地處理投遞的簡(jiǎn)歷信息，對(duì)有效簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及備份、組織開展對(duì)應(yīng)試人員的面試、筆試工作，篩選出符合條件的人員與初步選定候選人溝通薪酬福利以及上班時(shí)間等事宜，并完成入職工作等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用erp，熟悉公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)管理等技能，了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作，掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的辦公知識(shí)，熟練對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部管理事務(wù)；負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)處理跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；英語四級(jí)及以上，有較好的聽說讀寫能力；性格開朗、善于交流；有意向培養(yǎng)該助理成為公司電子商務(wù)事業(yè)部管理人員。符合條件者請(qǐng)直接聯(lián)系營銷管理本部總監(jiān)萬雅琪 vicky.wan@perlight.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.局域網(wǎng)硬件、軟件管理、系統(tǒng)配置；2.網(wǎng)站管理；3.erp系統(tǒng)管理4.信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維修、耗材管理等；5.其它臨時(shí)交辦的工作?；疽螅?.自我管理能力強(qiáng)，能規(guī)劃工作目標(biāo)和計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)；2.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能主動(dòng)溝通；3.熟練常見辦公軟件、操作系統(tǒng)的安裝、部署和應(yīng)用；4.會(huì)常見交換機(jī)、服務(wù)器、硬件防火墻等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、部署；5.監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的管理知識(shí)，以及耗材的管理、維修等；6.基本數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)知識(shí)；7.會(huì)圖像處理、網(wǎng)站編程、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、報(bào)表設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；由1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉office等辦公軟件；3、具備一定的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4、有一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、協(xié)助設(shè)備部經(jīng)理做好部門的設(shè)備管理與人員的管理工作； 2、熟悉光伏產(chǎn)品，有在光伏企業(yè)工作過的優(yōu)先考慮； 3、精通電氣自動(dòng)化系統(tǒng),熟悉plc,cad軟件 4、做事沉穩(wěn)，溝通與執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、從事設(shè)備管理行業(yè)2年以上； 6、執(zhí)行、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、協(xié)助采購部經(jīng)理制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策 和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、協(xié)助采購部經(jīng)理實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政 策； 5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道； 6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作； 7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息 的收集和分析； 8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。 任職資格 ： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、光伏行業(yè)2年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、熟悉招標(biāo)和采購流 程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。