臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
2年以上同崗位工作經(jīng)驗,能建立完善的質(zhì)量管理制度,體系和流程標準.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
任職資格1、本科（含）以上學(xué)歷，1至2年流通行業(yè)商業(yè)工作經(jīng)歷，房地產(chǎn)、百貨行業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，較強的協(xié)作能力及團隊精神；3、個性穩(wěn)重，且處理事情機靈、穩(wěn)妥，能夠接受不定期的省內(nèi)等地出差工作以及外派；4、具備較強的管理能力,具備良好的溝通合作技巧；5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力；6、有家居、建材行業(yè)賣場營銷管理經(jīng)驗或大型商場營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、 大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；4、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責(zé)任心強，抗壓性強。福利：底薪+提成，五險，月休4天，國家法定節(jié)假日，工齡工資
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
以銷售縫紉機為主，較強的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。畢業(yè)生也可。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500以上
職位描述：
1、企業(yè)資質(zhì)類證書管理；2、資質(zhì)日常維護、申報、延續(xù)；3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗， 2、有質(zhì)量管理體系的理論知識 3、能夠?qū)ο嚓P(guān)與質(zhì)量有關(guān)的人進行質(zhì)量培訓(xùn)4、溝通能力強、有較強的責(zé)任感，工作認真負責(zé)、細致。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格：1、做事認真、細心、負責(zé)；2、熟練使用office等辦公軟件；3、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
二級建造師以上資質(zhì)，3年以上項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗。組織協(xié)調(diào)能力強，善于貫徹落實主管部門指示要求，能夠規(guī)劃工程項目施工管理和跟蹤施工進度、成本控制等工作，有培養(yǎng)潛力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1、土木工程或工民建等相關(guān)工程專業(yè)；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建施工流程，熟悉工程資料管理的相關(guān)流程，能獨立編制整理、管理工程資料，整理和管理工程往來文件、圖紙及關(guān)鍵性資料，和項目部內(nèi)勤工作；3、熟練使用辦公軟件（會使用cad軟件），能適應(yīng)偶爾出差。4、有資料員證或具有工程資料管理經(jīng)驗優(yōu)先。5、本崗位可考慮本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位定點向項目經(jīng)理方向培養(yǎng)。崗位職責(zé)：1、負責(zé)建立和管理施工資料臺帳，進行施工資料交底；2、負責(zé)編制及審核項目部開工報告、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、施工組織方案、延期報告等綜合資料；3、負責(zé)設(shè)計變更、隱蔽工程資料、材料合格證、檢驗報告等工程資料的收集和審查；4、負責(zé)項目進度資料（施工進度、分包進度）的收集和管理工作；5、編制施工周報、月報、產(chǎn)值、資金使用計劃等資料，及時提交總部職能部門；6、負責(zé)項目部洽商記錄、來往函件、對外發(fā)文的及時接收、整理及保存；7、負責(zé)竣工驗收資料及竣工圖的驗收與移交。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)。2、對市政類工程項目的管理流程及工藝較為了解，能夠獨立編制簡單施工方案。3、熟練使用word、excel、autocad等工程辦公軟件。4、有一定文字功底，在1個及以上市政工程類項目工作過。崗位職責(zé)：1、配合經(jīng)營部完成投標施工設(shè)計的編制工作。2、負責(zé)獨立編制較小項目的施工組織設(shè)計、施工方案。3、負責(zé)施工技術(shù)指導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)工作，組織解決工程技術(shù)上存在的問題。4、參與監(jiān)督、指導(dǎo)項目施工進度、施工質(zhì)量、施工安全、施工成本，及時發(fā)現(xiàn)、上報重大技術(shù)問題。 5、工程項目的其他技術(shù)性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.進行電子電器項目管理、維護、以及設(shè)備的管理；2.機械制造、自動化、機電一體化或輪機相關(guān)專業(yè)3.有2年以上的機械設(shè)備或柴油發(fā)動機維修經(jīng)驗4.具備較強的團隊合作意識，有責(zé)任心，工作積極主動5.良好的溝通能力，能積極有效地和客戶進行交流溝通
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：負責(zé)實施項目施工組織設(shè)計及工程的全面施工管理，對施工的全過程進行布置、檢查、監(jiān)督，確保工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工達到設(shè)計及有關(guān)標準的要求；崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、三年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，持有二級及以上建造師證或施工員、質(zhì)檢員等崗位證書者優(yōu)先；三、具有良好的計算機操作水平，熟練使用cad制圖；四、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的溝通能力和責(zé)任心；五、身體健康。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.有建造師和相關(guān)從業(yè)資質(zhì)2.建筑行業(yè)預(yù)算部門從業(yè)5年以上經(jīng)驗，能夠制定公司預(yù)決算等制度和提出風(fēng)險管控等意見建議。組織協(xié)調(diào)能力強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗，市政工程項目現(xiàn)場管理3年以上經(jīng)驗，精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強，會檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問題，能獨立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標化工地能力。3.具有較強的責(zé)任心，原則性強，具有良好的執(zhí)行、溝通、團隊精神； 崗位職責(zé)：1.負責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實施。2. 負責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。3. 負責(zé)組織對公司安標化工程、質(zhì)量達標工程的申報工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項目的竣工驗收，并審查相關(guān)工程項目的檔案資料。5. 負責(zé)定期組織對項目質(zhì)量員和安全員進行專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)， 加強部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標的達成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負責(zé)日常收支的管理、核對、統(tǒng)計、匯總；（2）負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；（3）負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負責(zé)銀行賬務(wù)處理和核對，編制余額調(diào)節(jié)表，完成各類資金報表等；（5）負責(zé)記賬憑證等財務(wù)資料的編號、裝訂、保存、歸檔；（6）負責(zé)開具各項票據(jù)；（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、二年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；三、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件。四、熟悉國家法規(guī)及會計準則，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；五、人品正，有責(zé)任心，做事嚴謹，有團隊合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）制定、核算、實施部門工作計劃；（2）按時提交財務(wù)各類報表或數(shù)據(jù)分析；（3）參與稅務(wù)籌劃工作，完成稅務(wù)自查、憑證賬簿裝訂、登賬工作；（4）負責(zé)集團稅務(wù)信息的收集、整理、稅務(wù)關(guān)系的日常維護；（5）對下屬公司、項目部的財務(wù)核算會計進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技能檢查。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮；三、精通國家財稅、審計法規(guī)，熟悉會計、財務(wù)管理、投融資知識；四、五年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；五、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件；四、人品正，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：18000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；二、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；三、掌握集團財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；四、組織擬定集團年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議；五、審核融資計劃，報董事會批準后組織實施；六、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；七、負責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；八、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；九、審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動和獎懲事項；十、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。任職資格：一、年齡35歲以上，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)；二、會計師及以上職稱，五年以上建筑行業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗；三、熟練操作辦公軟件，精通財務(wù)軟件，具備出色的財務(wù)分析、融資及資金管理能力；四、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度及流程，熟悉稅法政策、成本控制及成本核算等；五、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，出色的組織協(xié)調(diào)能力，工作細致嚴謹，責(zé)任心強；六、有完整上市經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
（1）以招聘和培訓(xùn)為主，負責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)工作；（2）維護招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘簡章、篩選簡歷、電話邀約、組織面試，面試結(jié)果跟蹤等；（3）能夠快速梳理分析出用人畫像，熟悉招聘要求，通過多種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人；（4）有招聘和培訓(xùn)模塊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。（5）完成上級布置的其它事務(wù)性工作。崗位要求：一、性別不限，年齡25歲以上，人力資源專業(yè)，具有三級人力資源管理師證書及以上的優(yōu)先考慮；二、有人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效模塊；三、精通一系列辦公軟件，熟練使用各類招聘網(wǎng)站及工具；四、良好的普通話及書面表達能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、熟悉人力資源專業(yè)知識、勞動法規(guī)及人力資源管理工作流程；三、4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同崗位任職工作經(jīng)驗；四、能夠熟練使用各類辦公軟件，有一定的文字功底；五、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力，形象佳，溝通表達良好，抗壓能力強；六、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、人力資源師證書者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建，行政采購體系搭建維護，大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品；5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作；6、負責(zé)計劃管控工作，每周跟進落實各部門工作計劃完成情況并及時銷項；7、負責(zé)會議室管理和各項會務(wù)、來訪客人接待工作；負責(zé)會議紀要記錄、整理和歸檔。 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗三年以上；2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的文字撰寫能力，熟練運用office等辦公軟件。3、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。