臺州資產(chǎn)評估崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 職責(zé)描述:1、配合投資拿地進(jìn)行強(qiáng)排工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人把控重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2、配合部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,并編制專題研發(fā)報告3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)研發(fā)設(shè)計條線日常管理工作4、對區(qū)域公司研發(fā)設(shè)計部及事業(yè)部設(shè)計工作檔案進(jìn)行歸檔、保持,并按要求報集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)中心存檔5、指導(dǎo)、檢查事業(yè)部設(shè)計系統(tǒng)資料管理執(zhí)行情況并進(jìn)行考核6、配合部門負(fù)責(zé)人組織召開部門月度、半年度及年度重要工作會議,編制相關(guān)匯報成果7、負(fù)責(zé)提報每周會議安排8、監(jiān)督周報、月計劃、項目計劃、資金計劃更新并提報9、配合部門負(fù)責(zé)人梳理公司設(shè)計管理體系,健全各項管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn),并組織實施10、負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計供方入庫,監(jiān)督供方后評估工作并提報11、參與項目考察、設(shè)計供方考察。任職資格:學(xué) 歷:全日制本科知識/技能:熟悉建筑設(shè)計規(guī)范及工程施工標(biāo)準(zhǔn)、工程項目管理等知識;熟悉國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識;熟悉autocad、sketchup、photoshop、office等辦公軟件能 力:分析判斷能力、組織、計劃、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力經(jīng) 驗:3年以上本職位工作經(jīng)驗任職要求:
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 1、戶籍、性別不限;2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,品行端正,身體健康;無不良從業(yè)記錄,能吃苦耐勞,熱愛水利勘察設(shè)計工作;3、學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,水利工程、農(nóng)田水利、巖土工程(包括水文地質(zhì)與工程地質(zhì)專業(yè))等專業(yè)及相近專業(yè);4、職稱:工程師及以上職稱,高級工程師優(yōu)先錄用;5、工作經(jīng)歷:從事水利設(shè)計、地質(zhì)勘察設(shè)計地質(zhì)災(zāi)害評估不少于5年;6、年齡要求:1970年1月1日后出生,持有高級工程師職稱證書者年齡可適當(dāng)放寬。
稅務(wù)師(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 浙江知達(dá)資產(chǎn)管理有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的稅務(wù)方案、涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策優(yōu)化客戶的稅務(wù)情況; 2、及時系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、了解稅收政策,負(fù)責(zé)搜集整理國家和地方稅務(wù)法律法規(guī),建立稅收法規(guī)數(shù)據(jù)庫,定期出具稅收政策類分析報告; 3、指導(dǎo)客戶納稅工作,提供稅務(wù)咨詢; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 5、遵守公司各項規(guī)章制度和相關(guān)決議。 任職資格: 1、稅務(wù)、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè),『全日制本科』以上學(xué)歷; 2、『臺州本地」戶籍; 3、熟悉財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力; 4、具備稅務(wù)師職業(yè)資格或有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織溝通能力。 工作時間:雙休。 福利待遇:五險一金、體檢、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工旅游、季度勞保用品、高溫補(bǔ)貼、生日福利、員工宿舍、食堂、帶薪年假等。 如有意向請直接投遞簡歷至本郵箱『hr@zdkg
投資部主管(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 浙江知達(dá)資產(chǎn)管理有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:13000~26000
職位描述: 「崗位職責(zé)」 1.負(fù)責(zé)公司的證券投資業(yè)務(wù),實現(xiàn)投資部門的有效管理,對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)宏觀市場分析,參與基金戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策; 3.在投資決策委員會的授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)所管賬戶的日常投資運(yùn)作; 4.每日對交易數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié),及時準(zhǔn)確匯報相關(guān)賬戶信息; 5.持續(xù)跟蹤公司所有持倉品種動態(tài),防范投資風(fēng)險; 6.持續(xù)關(guān)注公司所有賬戶表現(xiàn),定期分析投資組合運(yùn)作情況,并提出針對性意見; 7.推進(jìn)公司證券投資管理相關(guān)制度建設(shè),建立長效投前風(fēng)險識別體系; 8.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行分工、培訓(xùn)和指導(dǎo),提升整體專業(yè)水平; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度和月度工作計劃并組織實施; 10.與公司各部門保持良好溝通,共同推進(jìn)項目。 「崗位要求」 1.本科及以上學(xué)歷,財會金融相關(guān)專業(yè); 2.三年及以上買方或賣方相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.臺州戶籍。
亞馬遜運(yùn)營(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 浙江創(chuàng)趣信息科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè); 2、外貿(mào)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉亞馬遜等國際主流網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營宣傳工作; 4、組建部門運(yùn)營團(tuán)隊并負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)能力提升和技能考核評估
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~100
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2、參與設(shè)計評審、驗證及設(shè)計確認(rèn)工作;3、按照客戶需求和設(shè)計要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計,繪制方案設(shè)計圖;4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設(shè)計要求;5、及時組織設(shè)計師進(jìn)行項目圖紙會審,同時向相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底;6、審核重要設(shè)計變更,對變更的可行性及對成本的影響進(jìn)行評估;7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他專業(yè)設(shè)計師,提升其專業(yè)設(shè)計能力。任職資格:1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上;2、5年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗,有主持過項目或主創(chuàng)設(shè)計的經(jīng)驗;3、3年以上大型建筑設(shè)計公司建筑方案設(shè)計經(jīng)驗;4、熱愛建筑設(shè)計,有較強(qiáng)的方案設(shè)計能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范;5、熟悉建筑的規(guī)范及要求;熟練掌握計算機(jī)的應(yīng)用、熟悉autocad、天正、ps、sketchup等繪圖軟件;6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,
淘寶店長(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 臺州市帥衛(wèi)工藝品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓店鋪推廣運(yùn)營,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);2、定期策劃網(wǎng)店活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,形成銷售;3、制定全年詳細(xì)的銷售規(guī)劃及預(yù)算等;4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算;5、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);7、精通淘寶營銷工具(直通車、鉆展)研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向;9、按周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營
sqe(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 歐路莎股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 崗位職責(zé):(1)駐廠檢驗工作指導(dǎo)分配、驗貨結(jié)果分析、溝通、改善;(2)負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果,必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查;(3)參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作;(4)每個月對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;(5)原材料標(biāo)準(zhǔn)制定、供需雙方的培訓(xùn)指導(dǎo);(6)供應(yīng)商定期評核輔導(dǎo)。員工福利:1、食宿:公司有食堂和宿舍(內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施);2、福利:五險、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、季度福利卡、節(jié)日禮品、年終獎金、工齡獎、帶薪旅游等多項福利。3、娛樂活動:每年舉辦趣味運(yùn)動會、各類節(jié)日晚會。4、學(xué)習(xí)與成長:完善的發(fā)展及晉升平臺和體制,提供針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。歐路莎發(fā)展之路,期待與您同行!
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設(shè)備副總/設(shè)備部長(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | gko巨科鋁業(yè)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 設(shè)備副總崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)線及設(shè)備并報集團(tuán)審批;2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備團(tuán)隊進(jìn)行設(shè)備選型、評估、談判等工作;3、領(lǐng)導(dǎo)和控制新基地設(shè)備的施工安裝、設(shè)備調(diào)試等工作;4、構(gòu)建設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)體系,領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)及體系維護(hù);5、處理重大技術(shù)問題;6、設(shè)備技術(shù)人員的培訓(xùn)及開發(fā)工作;7、董事長、總經(jīng)理交代的其它事務(wù);崗位要求:1、男性、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等專業(yè)畢業(yè);2、有大型項目籌建、設(shè)備安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗,大型集團(tuán)、國有企業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉液壓系統(tǒng)、自動化機(jī)械及電氣設(shè)計;4、有項目管理工作經(jīng)驗,熟悉預(yù)算控制、項目進(jìn)程控制;5、有較強(qiáng)的部門組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及問題處理能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 1、收集整理房地產(chǎn)信息,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭樓盤市場調(diào)查,對房地產(chǎn)項目進(jìn)行前期評估,撰寫調(diào)查報告;2、針對提案項目進(jìn)行市場調(diào)研,組織、配合案場經(jīng)理完成專項市場調(diào)研報告的撰寫,同時提供其他的市場信息服務(wù);3、協(xié)助上級完成項目前期的市場分析,形成市場調(diào)研報告及產(chǎn)品、客戶、價格定位;4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善市場研究數(shù)據(jù)庫;5、對下屬進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使其專業(yè)知識和技能有所提高。任職資格:◆大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類專業(yè)優(yōu)先;◆有房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷;◆2年房產(chǎn)開發(fā)或5年房產(chǎn)代理行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;◆熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī),擅長房地產(chǎn)市場動態(tài)信息收集整理、競爭樓盤市場調(diào)查;◆熟悉住宅市
企劃部經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 九之美家居
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);同等職位5年以上工作經(jīng)驗。2、具備優(yōu)秀的廣告策劃,市場分析及媒體公關(guān)能力,能夠獨立組織市場推廣工作。3、有敏銳的市場洞察力,人際交往能力、具備相當(dāng)?shù)恼勁屑记?,富有?chuàng)新精神。4、綜合分析能力強(qiáng),具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,有事業(yè)心,責(zé)任感強(qiáng),有良好的合作精神。5、性格外向,富有激情,對各媒體廣告熟悉及市場策劃能力。6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,可有效管理團(tuán)隊,建設(shè)團(tuán)隊。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場定位和產(chǎn)品的延伸,產(chǎn)品的管理與提升,負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體的市場份額目標(biāo)。2、制定年度的產(chǎn)品計劃和實施計劃,制定產(chǎn)品的年度營銷策略計劃。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各項營銷政策和考核方法、標(biāo)準(zhǔn)的制定、審核、評估和改進(jìn)工作,并監(jiān)督執(zhí)行。4、制定產(chǎn)品的銷售拉動計劃和方案,并組織計劃、方案的有效實施,提升產(chǎn)品的銷量。5、組織和協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各類整合營銷活動,協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品在各
市場督導(dǎo)(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 九之美家居
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求:25~40歲,品貌端正;大專以上學(xué)歷,1年以上促銷員管理經(jīng)驗。市場營銷等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化,能獨立開展工作。具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與賣場管理人員溝通。懂得基本辦公軟件(word、excel、ppt)的使用。責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織所管區(qū)域內(nèi)終端營運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作,確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。2.根據(jù)公司要求、市場需求制定針對客戶店鋪的各主題促銷方案,并組織、跟蹤、反饋了解貨品的暢銷和滯銷情況,觀察新品上市情況,及時調(diào)整店鋪貨品的分配。3.規(guī)范客戶店鋪的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),對客戶進(jìn)行綜合評估。4.對終端店鋪管理、業(yè)績提升、員工培訓(xùn)、貨品組合陳列有獨到見解。
客戶經(jīng)理(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 臺州市鑫侖樓梯有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、貫徹實施樓梯產(chǎn)業(yè)銷售政策、營銷策略及渠道變革,及時反饋與改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)推進(jìn),品牌推廣、產(chǎn)品推廣、集中拓展、會議營銷等; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯品牌專賣店/經(jīng)銷商/項目經(jīng)理/分銷商開發(fā)與授權(quán)管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯經(jīng)銷商信用評估、應(yīng)收賬款管控與催收; 5、開展區(qū)域樓梯產(chǎn)品市場客戶、競品等行業(yè)動態(tài)信息收集與反饋,提出應(yīng)對建議與舉措; 6、督促區(qū)域各級經(jīng)銷商遵守經(jīng)營規(guī)范,維護(hù)市場秩序。 崗位要求: 1、22-45歲,高中及以上學(xué)歷; 2、具備家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,有志從事市場營銷類事業(yè); 3、主觀能動性強(qiáng),善于組織、協(xié)調(diào)及管控,重視團(tuán)隊協(xié)作; 4、人品端正,誠信務(wù)實,富有激情,服從區(qū)域調(diào)配。 備注:此崗位全國各省市均有空缺,可就近安排面試及工作。
總務(wù)(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 上海愛綠教育管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)幼兒園資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理; 2.負(fù)責(zé)幼兒園書刊資料印刷、快遞、物流等; 3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等; 4.為幼兒園其他部門提供必要的后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 任職資格: 1.2年以上行政、后勤工作經(jīng)驗; 2.熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
小主持老師(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 臺州市星聲代文化傳媒有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:40000~80000
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行校長的決議,完成校長下達(dá)的各項指標(biāo); 2.全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生的課程教學(xué)和及時反饋學(xué)生、家長意見和建議; 3.保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的順利實施; 4.負(fù)責(zé)小主持人的課程教學(xué); 5.結(jié)合教學(xué)大綱定期對市場進(jìn)行調(diào)研、收集、整理,并進(jìn)行分析、評估與總結(jié); 6.為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議和意見; 7.完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù); 8.協(xié)助教務(wù),客服做好本專業(yè)的相關(guān)工作。 任職資格: 1.熱愛教育、誠實可靠、品行端正、具有親和力、公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2.播音主持、影視表演及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),普通話一級乙等以上水平,形象氣質(zhì)佳;有一年以上小主持人和小記者教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4.性格成熟開朗、擁有高度責(zé)任感,能與孩子進(jìn)行有效溝通,知識面寬廣; 5.熟悉少兒心理和教育學(xué)相關(guān)理論,能夠組織編排語言表演類節(jié)目
設(shè)備助理(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 浙江鑫可精密機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~5500
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合部長負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)備報修登記:2、計劃安排和下達(dá);3、落實全廠各固定資產(chǎn)及設(shè)備資產(chǎn)統(tǒng)計使用工作。4、落實安排部屬全廠大型設(shè)備安排及反饋工作。任職資格:1、安排部屬維修時間;2、了解設(shè)備管理的各項專業(yè)信息:3、了解生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識;4、良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力;5、負(fù)責(zé)動力設(shè)備部檔案資料管理。
園區(qū)金融管家(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 杭州綠城財富管理有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、在綠城及其他高端樓盤門店,進(jìn)行客戶投資咨詢服務(wù),及客戶關(guān)系經(jīng)營維護(hù); 2、了解客戶需求,以客戶利益為核心,提供投資建議,并幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案; 3、持續(xù)進(jìn)行園區(qū)業(yè)主服務(wù),增加與業(yè)主接觸度; 4、與綠城房產(chǎn)和物業(yè)保持良好配合和關(guān)系; 5、組織各種園區(qū)活動,比如:沙龍,親子活動,園區(qū)布置經(jīng)營等。 崗位要求: 1、金融,物業(yè),高端人群銷售的行業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; 2、勤奮,吃苦耐勞,組織活動和溝通能力強(qiáng); 3、有理財師、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先; 4、有市場拓展經(jīng)驗和有高端客戶資源尤佳。 待遇: 1.五險一金,員工商業(yè)保險; 2.完善的培訓(xùn)體系,提升能力,降低銷售; 3.扁平化管理,上升空間大,能力說話; 4.收入高,機(jī)會性; 5.優(yōu)秀人員可提供綠城高端樓盤住宿。
工藝工程師(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 上海凡后科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 職位描述: 1、組織新產(chǎn)品生產(chǎn)可行性分析評估、批產(chǎn)試制、問題點整改落實、工裝夾具的設(shè)計、工藝文件的編制以及工程數(shù)據(jù)(工藝bom)的生成編寫及維護(hù)、下發(fā)各種操作和檢驗作業(yè)指導(dǎo)書; 2、組織對班組長和員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn)、工藝紀(jì)律檢查,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題、對自制及外協(xié)不合格品進(jìn)行評審和處理、制定質(zhì)量改進(jìn)和返修方案等工藝技術(shù)服務(wù),保證生產(chǎn)過程正常運(yùn)作; 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,組織對老產(chǎn)品進(jìn)行工藝改進(jìn),降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的成本競爭力; 4、制定合理的工序控制,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的一致性; 5、與生產(chǎn)系統(tǒng)的其他各部門進(jìn)行協(xié)調(diào),以保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行; 任職資格: 1、本科及本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上電子電器行業(yè)項目生產(chǎn)工作經(jīng)驗; 3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝工序相關(guān)流程; 4、具有分析問題和解決問題的能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 工作職責(zé): 1,開發(fā)新店、維護(hù)、提升合作店面合作關(guān)系; 2,銷售目標(biāo)達(dá)成 ; 3,解決協(xié)調(diào)店面業(yè)務(wù)問題; 4,防范店面及提報資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險; 5,宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策; 5,宣導(dǎo)培訓(xùn)公司產(chǎn)品政策 6,競品狀況反饋,市場銷售數(shù)據(jù)分析; 7,落地市場活動及店面物料展示。 任職資格: 1. 溝通服務(wù)能力強(qiáng); 2. 有一定的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力; 3. 有較好的團(tuán)隊意識;
招聘主管(工作地點:路橋區(qū) 臺州市 ) | 浙江快拼信息科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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