臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪，地理信息、計(jì)算機(jī)、土地管理、地質(zhì)勘查、建筑、規(guī)劃等及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、對(duì)簡單測(cè)繪儀器和軟件能基本掌握；3、有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、有上進(jìn)心、有飽滿的工作熱情。4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有測(cè)繪工作經(jīng)驗(yàn)者,會(huì)開車優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
招聘會(huì)計(jì)一人，學(xué)歷本科，按國有企業(yè)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資面議。有意向的求職者電話聯(lián)系130****8261葉總。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編寫測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃2、編寫測(cè)試文檔和測(cè)試用例；3、搭建項(xiàng)目測(cè)試環(huán)境、更新測(cè)試軟件，部署測(cè)試系統(tǒng)；4、組織完成測(cè)試和集成測(cè)試工作；5、編制軟件測(cè)試報(bào)告并評(píng)估軟件質(zhì)量；6、改進(jìn)測(cè)試流程，提升測(cè)試水平；7、提供測(cè)試技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及支持。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)的行業(yè)背景；3、熟悉軟件測(cè)試基本理論，掌握常用測(cè)試工具、軟件測(cè)試流程及其各項(xiàng)規(guī)范；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能勝任高強(qiáng)度的工作；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
職位描述 1.負(fù)責(zé)維護(hù)，管理和開發(fā)高端客戶，幫助高端客戶群提供全面健康咨詢服務(wù)； 2. 根據(jù)對(duì)客戶健康需求分析，幫助客戶制定健康規(guī)劃和建議； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品宣傳、推廣、銷售； 4. 持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的健康管理咨詢。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道與經(jīng)銷商開拓、培訓(xùn)、銷售方案宣導(dǎo)，追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì) 6.渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題反饋及溝通 7.協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護(hù) 8.協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等 任職要求: 1. 誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 2. 大專及以上學(xué)歷，金融、醫(yī)療，營銷等專業(yè)要求； 3. 有2年以上銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、醫(yī)療美容等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；? 5. 能夠獨(dú)立有效開發(fā)客戶及經(jīng)銷商資源；? 6. 有資產(chǎn)類公司，政府機(jī)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ； 2、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場(chǎng)（會(huì)員宣傳營銷）活動(dòng) ； 3、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案； 4、全面負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)管理部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施； 5、全面負(fù)責(zé)庫存商品管理，包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷、殘次商品處理等； 6、負(fù)責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護(hù)，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ; 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）; 3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的購物行為和心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、招聘銷售經(jīng)理總監(jiān) 2、資產(chǎn)類公司、政府部門工作過、金融系統(tǒng)工作經(jīng)歷、高檔酒店、地產(chǎn)等有高端凈值客戶的資源都可以， 3、需要有一定的銷售能力和人脈資源， 4、細(xì)胞免疫運(yùn)輸針對(duì)的是相對(duì)高端的客戶群體。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)：1）按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作。2）重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù)。3）給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣2、陪讀：1）陪讀紀(jì)律管理2）陪讀過程解答學(xué)生的疑惑。3、制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案并上傳系統(tǒng)：1）第3次課后1周內(nèi)制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案2）參與家長會(huì)、進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)方案解讀；4、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平；5、回訪：1）第1次課后2天內(nèi)回訪家長2）收集考試試卷、成績、考前、考后電訪學(xué)生；任職資格:1.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制定公司的市場(chǎng)策略和營銷方案；負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營銷預(yù)算，分配市場(chǎng)費(fèi)用，對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用的使用進(jìn)行監(jiān)控；2.組織、策劃、實(shí)施公司的市場(chǎng)、招生宣傳活動(dòng)，并提交活動(dòng)、媒體的宣傳計(jì)劃和評(píng)估報(bào)告；3.負(fù)責(zé)部門的市場(chǎng)推廣和活動(dòng)的策劃與實(shí)施；4.組織宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作，軟文的編寫和各種廣告的設(shè)計(jì)；5.建立對(duì)競爭的反映系統(tǒng)，對(duì)競爭對(duì)手的市場(chǎng)狀況研究；6.對(duì)公司潛在客戶心理和行為的調(diào)查與研究；7.公共關(guān)系、媒體、市場(chǎng)溝通平臺(tái)的開發(fā)和維系；8.市場(chǎng)部人員培訓(xùn)和管理任職要求：1.3年以上市場(chǎng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具教育行業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.能敏銳感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，深入把握市場(chǎng)需求，并具備優(yōu)秀的策略創(chuàng)意能力；3.熟悉各類媒體，了解媒體運(yùn)作流程，擁有豐富的媒體資源，善于挖
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,鉆,；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)及重要活動(dòng)組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、月度、季度、年度市場(chǎng)活動(dòng)的統(tǒng)籌工作；2、編輯有關(guān)早期教育的文章；3、負(fù)責(zé)品牌銷售活動(dòng)的實(shí)行，按照項(xiàng)目規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度市場(chǎng)推廣和招生工作，包括廣告，市場(chǎng)規(guī)劃，推廣等等；4、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣的組織規(guī)劃，包括市場(chǎng)活動(dòng)組織、渠道開發(fā)與建設(shè)等，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行管理和監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)招生咨詢?nèi)藛T的管理，并參與項(xiàng)目招生咨詢，以實(shí)現(xiàn)年度招生目標(biāo)；6、參與項(xiàng)目的研發(fā)和評(píng)估、監(jiān)督項(xiàng)目的教學(xué)管理和服務(wù)過程；7、協(xié)助上級(jí)主管執(zhí)行相關(guān)的政策和制度任職要求：1、大專學(xué)位或者以上學(xué)歷；2、1年的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能在高壓下獨(dú)立工作，較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神；4、會(huì)制圖軟件的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè)，完成公司全成本管理、動(dòng)態(tài)成本管理、責(zé)任成本管理及成本分析工作。工作任務(wù)1、組織規(guī)劃、建立和維護(hù)公司成本管理體系，負(fù)責(zé)成本科目體系、全成本體系的建設(shè)和維護(hù)。2、建立并落實(shí)責(zé)任成本管理體系，建立責(zé)任成本考核指標(biāo)體系。3、建立成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。4、跟蹤并監(jiān)控公司成本管理體系的運(yùn)行狀況，向公司高層提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案。5、負(fù)責(zé)收集、整理和分析項(xiàng)目成本信息（如設(shè)計(jì)規(guī)格、造價(jià)、簽證等），建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。6、審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用，提出成本控制意見。7、審核項(xiàng)目工程付款。8、負(fù)責(zé)選擇外部造價(jià)咨詢公司并進(jìn)行合作。9、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢公司履約評(píng)估。10、完成公司合約規(guī)劃體系建設(shè)，完成招標(biāo)采購配合、標(biāo)準(zhǔn)合同管理工作。任職資格教育水平 ：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) ：工程管理、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上房地產(chǎn)成本管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求： 成本預(yù)算知識(shí)、房地
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、制定集團(tuán)營銷政策和市場(chǎng)方案；2、參與公司年度、季度、月度市場(chǎng)計(jì)劃政策的制定；3、制定總公司市場(chǎng)部年度季度月度工作目標(biāo)和計(jì)劃；4、觀察競爭對(duì)手的市場(chǎng)活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)媒體評(píng)估與投放計(jì)劃；6、編制集團(tuán)形象宣傳的資料及內(nèi)容；7、計(jì)劃，籌備，組織市場(chǎng)活動(dòng)與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款；8、組織策劃公司銷售推廣活動(dòng)，編制與執(zhí)行活動(dòng)方案；9、計(jì)算市場(chǎng)費(fèi)用成本與評(píng)估利潤；10、分析廣告實(shí)施的有效性，并對(duì)比投入產(chǎn)出；11、審核管控各分公司市場(chǎng)費(fèi)用。崗位要求：1、市場(chǎng)、營銷類專業(yè)；2、5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、有駕照，熟悉浙江、江西、安徽區(qū)域市場(chǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述：工作職責(zé)：1.工藝分析：根據(jù)樣品和技術(shù)資料制作初步的工序工時(shí)工價(jià)表2.異常跟蹤處理與反饋：對(duì)于上線的工序異常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤處理并及時(shí)反饋給車間3.員工工資分析：款式上線前模擬工資柱狀圖，款式結(jié)束時(shí)制作員工工資柱狀圖，分析員工工資平衡4.數(shù)據(jù)分析：產(chǎn)能評(píng)估分析，分析當(dāng)月每人平均產(chǎn)能5.動(dòng)作分析：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的動(dòng)作進(jìn)行分析與指導(dǎo)6.參與新生產(chǎn)車間的規(guī)劃和布局任職要求：1.有三年以上機(jī)械或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)ie工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉ie七大手法及其他工藝改善手法；3.具備較好的分析問題、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)改善的能力，完善標(biāo)準(zhǔn)sop文件；4.培訓(xùn)、推廣、應(yīng)用精益改善工具，指導(dǎo)員工運(yùn)用精益生產(chǎn)工具解決具體生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題。5.語言表達(dá)能力較好具體薪資面議！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、成本預(yù)算模式的執(zhí)行及改善，監(jiān)督執(zhí)行既定成本預(yù)算模式、改善現(xiàn)有核算模式的建議。2、審核車間統(tǒng)計(jì)報(bào)表、本組記賬憑證，審核本組會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)車本核算，確保憑證、報(bào)表核對(duì)的正確性與有效性，確保明細(xì)賬和總賬核對(duì)結(jié)果的正確性。3、建立成本預(yù)算模式，參與編制年度預(yù)算報(bào)告，對(duì)照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行經(jīng)營分析，進(jìn)行全面預(yù)算管理，編制年、月度成本分析報(bào)告表，提供公司經(jīng)營決策所需資料。4做好企業(yè)資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，組織、監(jiān)督各部門盤點(diǎn)，制作盤點(diǎn)報(bào)告及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需求與目前的資金運(yùn)作情況,針對(duì)各部門的經(jīng)營職能分別制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)控制指標(biāo)，同時(shí)建立健全公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算制度與目標(biāo)責(zé)任考核體系，嚴(yán)格控制成本。6、參與制訂成本控制和產(chǎn)品定價(jià)，實(shí)施工作技能技巧：熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、精通企業(yè)成本核算、控制、分析
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與制定并組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程；2、參與制定并組織實(shí)施公司計(jì)劃運(yùn)營管理體系及工作流程；3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作及活動(dòng)組織、會(huì)議安排等，負(fù)責(zé)對(duì)外行政接待工作；4、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳文案的撰寫工作；5、參與公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、采購、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等工作，監(jiān)督固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)賬管理工作；6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，做好成本的控制和管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、精通企業(yè)行政制度體系理論知識(shí)，對(duì)行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政管理主管工作經(jīng)驗(yàn)；4、良好的公文寫作能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，工作積極主動(dòng)；5、具有企業(yè)活動(dòng)組織策劃能力；6、熟練運(yùn)用excel、w
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理、；3、行政人事管理體系搭建、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、安全、消防、環(huán)保、基建體系管理；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
本公司是一家經(jīng)浙江省工商局批準(zhǔn)，合法經(jīng)營金融外包服務(wù)的正規(guī)化公司。主要經(jīng)營范圍有以下三項(xiàng)：1、受各銀行委托，負(fù)責(zé)全國各大國有銀行、商業(yè)銀行和地方性銀行透支逾期信用卡的提醒與催收；2、受貸款公司委托，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)逾期貸款的提醒與催收；3、受各金融機(jī)構(gòu)委托，負(fù)責(zé)各金融機(jī)構(gòu)逾期貸款及抵押物等不良資產(chǎn)的打包處置。各地級(jí)市分公司、各縣市區(qū)分公司，由浙江省公司協(xié)助辦理工商執(zhí)照，具有與省公司同等的經(jīng)營范圍，開展合法經(jīng)營活動(dòng)。1，現(xiàn)尋求年齡在20至40之間，高中以上學(xué)歷，口齒清晰，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織能力，有較強(qiáng)的思維應(yīng)變能力，品德修養(yǎng)端正，有上進(jìn)心，想挑戰(zhàn)高工資，抗壓能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才同舟共濟(jì)。2，工資待遇，（1）基本工資2400元，加業(yè)務(wù)提成。每月一般總收入在6000至10000元左右，*高月收入可達(dá)30000元左右。業(yè)務(wù)提成辦法：業(yè)績10000按2%，20000按