臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，訂單執(zhí)行、跟進(jìn)；2、配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo)，對(duì)帳工作；3、完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、英語(yǔ)大學(xué)四級(jí)以上，熟悉基本辦公軟件；3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。5、經(jīng)驗(yàn)不限，有外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、應(yīng)屆畢業(yè)生及無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者也歡迎投遞，會(huì)有從業(yè)十多年的經(jīng)理盡心幫帶。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
具有三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
有主人翁意識(shí)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
對(duì)本職工作熱情、有責(zé)任心的，工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，3、審批部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等；4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支，搞好校園管理和建設(shè)；8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；4、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助信息經(jīng)理對(duì)各信息系統(tǒng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作；2、對(duì)公司系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施與維護(hù)；3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大科以上學(xué)歷?男；2、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，3、較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神；4、具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有兩年以上的輔助會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2.要求女性請(qǐng)有意者在線(xiàn)投簡(jiǎn)歷，再與我電話(huà)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà) 13968698189 何經(jīng)理
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，分析，匯報(bào)，改善落實(shí)工作；2、協(xié)助成本、預(yù)算管理；3、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)優(yōu)化財(cái)務(wù)各模塊的工作流程，規(guī)范核算方法，提高效率；任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先考慮2、5年以上工業(yè)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)真細(xì)致，接受能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)貿(mào)易開(kāi)證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過(guò)程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性； 2、 負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作； 3、 聯(lián)系溝通客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)定單情況； 4、 上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、有外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識(shí)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮； 4、 熟練的英文口頭及書(shū)面表達(dá)技巧，熟練操作常用辦公軟件； 5、 工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，最好有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)2.管理進(jìn)出庫(kù)的登記3.每月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)匯報(bào)4.督促銷(xiāo)售人員的發(fā)票及尾款的安排5.進(jìn)出口財(cái)務(wù)的一些事宜
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算、工資結(jié)算與發(fā)放。2、負(fù)責(zé)各種票據(jù)開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)存管理。3、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章，做好銀行帳和現(xiàn)金帳。4、負(fù)責(zé)總報(bào)表的制作，以及完成上級(jí)交給的工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、測(cè)繪、商貿(mào)、計(jì)算機(jī)、數(shù)控/電子、物流/倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；因人定崗，分配到技術(shù)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門(mén)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
主要是核算工資，具體面議任職資格：1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，高中以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)核算工資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，原則性強(qiáng)；有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練office辦公軟件，6、具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：1000~1500
職位描述：
環(huán)境工程、財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理等專(zhuān)業(yè)本科在校大學(xué)生
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、公司內(nèi)部管理會(huì)計(jì)。2、主要工作內(nèi)容為應(yīng)收應(yīng)付、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)等事項(xiàng)。3、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作執(zhí)行力強(qiáng)。4、本地戶(hù)口。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行、落實(shí)公司的相關(guān)政策、制度及流程，并達(dá)成各項(xiàng)年度目標(biāo)；2.制定本部門(mén)工作流程以及采購(gòu)管理程序；3.編制及優(yōu)化事業(yè)部的采購(gòu)系統(tǒng)的指導(dǎo)規(guī)則、制度、kpi、工作流程和相應(yīng)工具；4.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門(mén)年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃和預(yù)算，并按計(jì)劃組織實(shí)施；5.年度、月度、周重點(diǎn)工作計(jì)劃的編制與落實(shí)；6.審核本部門(mén)年、月采購(gòu)使用資金并上報(bào)財(cái)務(wù)；7.供應(yīng)商的總體監(jiān)管，對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行遴選、管理、監(jiān)控、考核；8.組織年度招標(biāo)、降價(jià)會(huì)議，并追蹤落實(shí)相關(guān)指標(biāo)；9.市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格對(duì)比，降低采購(gòu)成本；10.控制部門(mén)預(yù)算，?降低部門(mén)辦公費(fèi)用；11.審核重要采購(gòu)合約、發(fā)票審核；12.及時(shí)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的生產(chǎn)需求做好采購(gòu)準(zhǔn)備；13.檢查采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況；對(duì)可能影響到生產(chǎn)計(jì)劃的問(wèn)題及時(shí)處理；14.參與公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，配合公司其他部門(mén)對(duì)制造成本控制和管理工作；參與采購(gòu)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理；15.本部門(mén)對(duì)質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn)，以及持續(xù)改進(jìn)，并承擔(dān)不符合質(zhì)量管理體系要求可能引發(fā)的后果；16.協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系并完成事業(yè)部、運(yùn)營(yíng)中心交辦的臨時(shí)事務(wù)。任職資格：教育背景：本科以上文化程度，工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、物流管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上大中型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上大中型企業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：采購(gòu)管理及采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，計(jì)劃、控制、監(jiān)督、溝通、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)他人能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉合同法等經(jīng)濟(jì)法律；工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.物料計(jì)劃管理：1.1及時(shí)處理客戶(hù)批量項(xiàng)目的來(lái)單，及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶(hù)訂單交貨日期是否有問(wèn)題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測(cè)和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫(kù)存情況作出合理的預(yù)判：補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫(kù)存：減少呆滯庫(kù)存，每周監(jiān)控庫(kù)存水平及客戶(hù)使用情況，做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對(duì)該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì)，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時(shí)完成與正確；及時(shí)歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長(zhǎng)指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷(xiāo)售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開(kāi)票，庫(kù)存，需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶(hù)）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時(shí)查單）：針對(duì)客戶(hù)提出的緊急查單，須在第一時(shí)間傳達(dá)給營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí)；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)，貨代，客戶(hù)。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時(shí)溝通，確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶(hù)收料部門(mén)）針對(duì)非常規(guī)運(yùn)輸：在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí)，須先取得上級(jí)確認(rèn)，并及時(shí)上oa，由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn)，如外箱破損，到貨延遲等，須及時(shí)傳達(dá)營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶(hù)反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對(duì)客戶(hù)退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過(guò)之后，再正式通知客戶(hù)貨物退回，針對(duì)緊急退貨情況，須書(shū)面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對(duì)海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào)，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉(cāng)出庫(kù)、入庫(kù)和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷(xiāo)售預(yù)示（開(kāi)票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長(zhǎng)預(yù)審后提交，由科長(zhǎng)提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.4每月8號(hào)提供上月的3a級(jí)客戶(hù)使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號(hào)提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開(kāi)票，收款情況分析，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展所負(fù)責(zé)的客戶(hù)有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶(hù)；4.6詢(xún)價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí)，配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶(hù)有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對(duì)外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶(hù)的物流管理；4.10管理庫(kù)存、減少呆滯庫(kù)存；4.11對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專(zhuān)以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類(lèi)畢業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識(shí)和工廠物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確?？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù)；3、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)帳目報(bào)告給大堂副理；4、處理好退款，付款及帳戶(hù)轉(zhuǎn)移；5、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險(xiǎn)箱；6、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn)；7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶(hù)差異；8、保持記錄所有房間的*新帳目；有意向者?聯(lián)系我劉小姐??13326055857