臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、全日制本科畢業(yè)以上＜br/＞2、熟練運(yùn)用oracle財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先錄?。糱r/＞3、熟練運(yùn)用辦公軟件＜br/＞4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè)＜br/＞5、部門負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＜br/＞6、性格開朗、善于溝通，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神＜br/＞7、公司實(shí)行雙休制，為員工提供五險(xiǎn)一金及廣闊的發(fā)展空間。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、全日制?？飘厴I(yè)以上＜br/＞2、熟練運(yùn)用oracle財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先錄?。糱r/＞3、熟練運(yùn)用辦公軟件＜br/＞4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè)＜br/＞5、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有主辦會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＜br/＞6、性格開朗、善于溝通，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神＜br/＞7、公司實(shí)行雙休制，為員工提供五險(xiǎn)一金及廣闊的發(fā)展空間。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；2、會(huì)ug軟件，簡(jiǎn)單的懂模具結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；3、整體形象良好，有良好的溝通能力，能與客戶進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作。4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)及專科以上學(xué)歷2、3年以上erp項(xiàng)目實(shí)施3、計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、制造業(yè)流程、程序設(shè)計(jì)、erp項(xiàng)目實(shí)施、數(shù)護(hù)庫(kù)、基本的財(cái)務(wù)知識(shí)4、計(jì)算機(jī)軟確件或制造業(yè)流程5、創(chuàng)新能力 、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力、綜合組織、能力團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)付款審核及合同管理；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算及制單;3、負(fù)責(zé)原材料賬務(wù)處理及核對(duì)等；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品明細(xì)賬的登記及核對(duì)；5、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用明細(xì)表核對(duì)與管理；6、負(fù)責(zé)庫(kù)房工作指導(dǎo)及盤點(diǎn)監(jiān)督。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，成本會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、成本會(huì)計(jì)主管崗位任職者優(yōu)先；3、有大型制造業(yè)企業(yè)成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5、會(huì)計(jì)從業(yè)資格，會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。薪酬福利：1、公司全年無(wú)淡季；2、工資按月核發(fā)不拖欠；3、公司工作環(huán)境整潔；4、公司提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；5、公司有食堂，提供工作餐補(bǔ)貼，夜班提供夜宵補(bǔ)貼；6、公司提供生日蛋糕、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)；7、計(jì)件員工轉(zhuǎn)正后另加考核獎(jiǎng)100元/月；8、公司每年定期組織員工戶外旅游和工會(huì)活動(dòng)；9、年底根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)1—1.5月工資；10、公司每年對(duì)各類先進(jìn)員工提供物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；11、公司每年舉辦新春團(tuán)拜會(huì)（吃年夜飯、抽獎(jiǎng)品）；12、公司每年會(huì)根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)付款審核及合同管理；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算及制單;3、負(fù)責(zé)原材料賬務(wù)處理及核對(duì)等；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品明細(xì)賬的登記及核對(duì)；5、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用明細(xì)表核對(duì)與管理；6、負(fù)責(zé)庫(kù)房工作指導(dǎo)及盤點(diǎn)監(jiān)督。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，成本會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、成本會(huì)計(jì)主管崗位任職者優(yōu)先；3、有大型制造業(yè)企業(yè)成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5、會(huì)計(jì)從業(yè)資格，會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。薪酬福利：1、工資按月核發(fā)不拖欠；2、公司提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；3、公司有食堂，提供工作餐補(bǔ)貼；4、公司提供生日蛋糕、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)；5、公司每年定期組織員工戶外旅游和工會(huì)活動(dòng)；6、年底根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)1—2月工資；7、公司每年對(duì)各類先進(jìn)員工提供物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；8、公司每年舉辦新春團(tuán)拜會(huì)（吃年夜飯、抽獎(jiǎng)品）；9、公司每年會(huì)根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求與供給。2 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和職位進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整。3 制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立人力資源管理體系。4 做好工作分析工作，編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書，合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。5 制訂完善績(jī)效管理體系制度，牽頭組織公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督。6 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。7 制定公司的薪酬、福利方案。8 負(fù)責(zé)員工工資的核算。9 負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理。10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2 受過現(xiàn)代人力資源管理方法、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。3 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4 熟悉人力資源六大模塊。5 具有人力資源六大模塊的理論及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；6 具有系統(tǒng)化思維，良好的計(jì)劃性和執(zhí)行力；7 具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)技巧，責(zé)任心強(qiáng)。8 良好的職業(yè)道德和操守，有親和力，有溝通、分析、解決問題的能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)研發(fā)部自身發(fā)展情況，以及研發(fā)部?jī)?nèi)部管理需求，建立研發(fā)系統(tǒng)化的管理規(guī)范，同時(shí)能兼顧到公司總體管理體系的完整性和協(xié)調(diào)性、一致性；2、對(duì)技術(shù)文件和資料進(jìn)行審批；3、對(duì)研發(fā)體系的運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理和提升，并適時(shí)提出更新需求。4、負(fù)責(zé)對(duì)部屬的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、開展通用化、系列化工作，逐步健全、建成完整的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化工作一體化管理體系；6、負(fù)責(zé)對(duì)部屬的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、激勵(lì)、培訓(xùn)輔導(dǎo)；7、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，以及質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全體系要求，結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)的特征要求，制定滿足各體系要求的新產(chǎn)品開發(fā)體系。8、研發(fā)部日常管理，各項(xiàng)報(bào)表的編制，工作匯報(bào)等；9、遵守安全方針，遵守安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車設(shè)計(jì)與制造、或與其相關(guān)聯(lián)的機(jī)械類專業(yè)。2、受過項(xiàng)目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，內(nèi)審員資格證。3、3年以上本公司工作經(jīng)歷或5年以上同行業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)歷4、熟悉計(jì)算機(jī)二維和三維軟件使用，工程開發(fā)技術(shù)，汽車飾件發(fā)展方向；當(dāng)前國(guó)際/國(guó)內(nèi)技術(shù)水平；機(jī)械/汽車設(shè)計(jì)與制造專業(yè)理論；人體工程學(xué)；造型設(shè)計(jì)理論；項(xiàng)目開發(fā)管理；幾何尺寸/公差（gd&t）；產(chǎn)品失效模式及后果分析（dfmea）；計(jì)算機(jī)cad系統(tǒng)；質(zhì)量功能展開（qfd）；制造設(shè)計(jì)（dfm）/裝配設(shè)計(jì)（dfa）；仿真技術(shù)、價(jià)值工程與試驗(yàn)設(shè)計(jì)；財(cái)務(wù)成本分析 ；國(guó)際、國(guó)內(nèi)汽車產(chǎn)品強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)內(nèi)容范疇、種類；企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)水平。5、熟悉主機(jī)廠的配套產(chǎn)品的開發(fā)流程；6、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品工程開發(fā)；7、良好的對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的分析能力，計(jì)劃并組織工作的能力；快速響應(yīng)及決策的能力；和內(nèi)外客戶良好的溝通能力；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作能力，培養(yǎng)人才及團(tuán)隊(duì)的能力；8、ug、catia軟件熟練操作。9、良好的交流溝通、計(jì)劃組織、化解沖突、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、口頭表達(dá)、書面表達(dá)。薪酬福利：1、公司全年無(wú)淡季；2、工資按月核發(fā)不拖欠；3、公司工作環(huán)境整潔；4、公司提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；5、公司有食堂，提供工作餐補(bǔ)貼，夜班提供夜宵補(bǔ)貼；6、公司提供生日蛋糕、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)；7、計(jì)件員工轉(zhuǎn)正后另加考核獎(jiǎng)100元/月；8、公司每年定期組織員工戶外旅游和工會(huì)活動(dòng)；9、年底根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)1—1.5月工資；10、公司每年對(duì)各類先進(jìn)員工提供物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；11、公司每年舉辦新春團(tuán)拜會(huì)（吃年夜飯、抽獎(jiǎng)品）；12、公司每年會(huì)根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，掌握成本管理等知識(shí)4、熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)崗位職責(zé)：1、會(huì)計(jì)核算1.1負(fù)責(zé)審核銷售合同及價(jià)格的審核1.3對(duì)開具發(fā)票的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)1.4對(duì)銷售賬的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕受理不合理的票據(jù)；1.5對(duì)應(yīng)收賬款的登記及回收負(fù)責(zé)，有權(quán)督促有關(guān)人員催收貨款，定期清理各項(xiàng)應(yīng)收賬款；1.6負(fù)責(zé)對(duì)客戶銷售、應(yīng)收賬款的分析和預(yù)警；1.7負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部控制，各辦事處庫(kù)存的賬實(shí)核對(duì)；1.8負(fù)責(zé)銷售憑證的編制；1.9負(fù)責(zé)銷售成本的匯總；2、依法納稅2.1依照稅法規(guī)定，開具發(fā)票及辦理沖紅手續(xù)2.2查驗(yàn)1000元以上普通發(fā)票2.3購(gòu)買各種發(fā)票3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)工商事項(xiàng)辦理；2、稅務(wù)事項(xiàng)辦理；3、財(cái)務(wù)其他工作 。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、有會(huì)計(jì)初級(jí)證；3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。接受應(yīng)屆畢業(yè)生及會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生、想從事會(huì)計(jì)工作的學(xué)徒。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，初級(jí)資格及以上證書，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，有財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供管理當(dāng)局決策參考； 7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 8、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 9、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮； 2、熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策，熟練操作用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件； 3、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式。具有三年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧； 5、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程； 6、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)； 8、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
要求：1、設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)，及時(shí)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對(duì)賬工作，定期完成企業(yè)日常的記帳、結(jié)帳工作。2、負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔工作。并妥善保管，非得批準(zhǔn)，不得銷毀。4、嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得隨意查閱各種帳目資料，不得向無(wú)關(guān)人員透露財(cái)務(wù)情況。5、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要與接任人員辦好交接工作，并由財(cái)務(wù)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳； 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)； 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作； 6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。 任職資格 1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 2、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；4、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案； 4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議； 5、 審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 6、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等； 7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作； 8、 參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 9、 審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)； 10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 任職資格 1、 會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、 熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力； 6、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~30000
職位描述：
（一）、崗位1、 負(fù)責(zé)客戶的投資理財(cái)銷售及維護(hù)工作； 2、社區(qū)營(yíng)銷，外拓宣傳3、組織相應(yīng)的沙龍活動(dòng) ；（二）、要求：1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、銀行從業(yè)經(jīng)歷1年以上；3、會(huì)吃苦、上進(jìn)心強(qiáng) 4、戶籍所在地金清鎮(zhèn)；（三）、薪資待遇：銀行業(yè)領(lǐng)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；5、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；6、 協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉管家婆和金蝶k3優(yōu)先；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金銀行收支的管理和核對(duì)支付；登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，每日編制收支日?qǐng)?bào)表。2、負(fù)責(zé)收集審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性，記賬憑證的裝訂等工作。3、兼辦公室人事工作；任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；3、工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正；4、具有一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有意向請(qǐng)聯(lián)系15968608802
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用辦公軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職要求：1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致認(rèn)真，有良好的耐心與進(jìn)取心；2.懂簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)知識(shí)；3、熟練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件；4、穩(wěn)定、踏實(shí)！月薪3000-4000元。