臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、 客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、 配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo)，對(duì)帳工作；5、 負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)；4、 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；5、 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。有意者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷再電話聯(lián)系：潘總15757686666 童先生:15355657111
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語(yǔ)能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
路橋公元管道急招打單員一名1、.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致認(rèn)真，有良好的耐心與進(jìn)取心； 2、懂簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件3、訂單管理，承接客戶定單，打印制做定單，與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接安排物流；4、解答客戶咨詢(xún)電話，提供公司內(nèi)部、客戶的查詢(xún)服務(wù)； 5、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、上報(bào)，客戶資源的管理，與會(huì)計(jì)的賬務(wù)對(duì)接安排等工作 福利：月薪3500-5000，五險(xiǎn)一金，包中餐，月休1天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)文憑，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真，仔細(xì)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議，應(yīng)屆生亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
財(cái)務(wù)相關(guān)事宜內(nèi)外賬等，具體詳聊，重要部門(mén)，請(qǐng)預(yù)約面試！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)出口商業(yè)總帳和明細(xì)帳； 2、 核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)付、應(yīng)收帳款； 3、 日常帳務(wù)處理，催收應(yīng)收帳款； 4、 商品成本核算和財(cái)務(wù)分析； 5、 庫(kù)房控制、費(fèi)用稽核； 6、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)。 任職資格 1、 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、 有相同或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 優(yōu)秀的商業(yè)財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、責(zé)任心強(qiáng)2、工作認(rèn)真仔細(xì)，會(huì)思考，思路清晰3、核算成本5、精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理，6、正能量
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟悉物料名稱(chēng)；2、熟悉erp程序；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。6、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
信息經(jīng)理：崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門(mén)員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷(xiāo)售匯總報(bào)表綜合分析，提出建議或意見(jiàn)，為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù)，確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，嚴(yán)格檢查信息查詢(xún)使用者的權(quán)限分配，控制使用者的數(shù)據(jù)打印，防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程，為公司提出信息管理程流的建議，使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求： 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、 接受過(guò)計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的利用專(zhuān)用知識(shí)解決各種技術(shù)問(wèn)題的能力；5、 快速的計(jì)算及反應(yīng)能力；6、一定的文字書(shū)寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)；7、良好的獨(dú)立處理問(wèn)題能力；8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平；薪資待遇：5000--8000信息主管：崗位職責(zé)： 1、組織公司總部及門(mén)店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的日常維護(hù)，如備份、更新、權(quán)限分配等；4、公司網(wǎng)站的建設(shè)，通過(guò)公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息，發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營(yíng)中的作用； 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率；6、公司總部及門(mén)店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作； 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求： 1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)； 2、 硬件或軟件維護(hù)類(lèi)工作3 年以上經(jīng)歷； 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力；5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，軟件，硬件；6、 具有較高執(zhí)行能力；7、 有責(zé)任心，勤于進(jìn)取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制訂消防管理責(zé)任制、火警人員疏散方案及繪制火警人員疏散圖； 2、負(fù)責(zé)消防器材的管理、維護(hù)及企業(yè)全員的消防培訓(xùn)、宣傳工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查各部門(mén)安全保衛(wèi)責(zé)任制及消防工作的落實(shí)情況；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施防扒、防盜及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全秩序維護(hù)等日常工作，及突發(fā)的惡性顧客糾紛工作； 5、負(fù)責(zé)警衛(wèi)及財(cái)務(wù)部、收款臺(tái)、庫(kù)房、計(jì)算機(jī)房、提送款等重點(diǎn)保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)查企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)耗材、辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象，制止并記錄在案，上報(bào)行政后勤部予以處罰； 7、負(fù)責(zé)各種施工、裝修用電、用火安全，開(kāi)具動(dòng)火證及現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、檢查；8、負(fù)責(zé)與進(jìn)店經(jīng)營(yíng)各企業(yè)和有關(guān)合作單位安全防火協(xié)議書(shū)、責(zé)任書(shū)、保證書(shū)的簽訂及其人員的辦證管理工作。 任職條件： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ； 2、2年以上零售賣(mài)場(chǎng)相關(guān)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)分享； 4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
（1）財(cái)務(wù)專(zhuān)科以上畢業(yè)，有2年以上中大型商場(chǎng)收銀工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉商場(chǎng)運(yùn)作流程和收銀工作程序及相關(guān)制度； （3）熟悉退換貨制度，熟悉顧客服務(wù)z技能； （4）了解收銀機(jī)和相關(guān)設(shè)備的使用方法和性能； （5）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：1.根據(jù)規(guī)定時(shí)間收取門(mén)店、配送中心上交的調(diào)撥單、出入庫(kù)單。2.根據(jù)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)審核公司所有的進(jìn)貨、退貨等單據(jù)。并從系統(tǒng)導(dǎo)出當(dāng)月配送進(jìn)貨及配送給各門(mén)店的配貨、門(mén)店直送商品的進(jìn)貨、退貨，并和原始單據(jù)核對(duì)。3.每周向金蝶提供門(mén)店、配送中心調(diào)撥匯總數(shù)據(jù)。4.每月月初提供上月門(mén)店、配送中心的進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表數(shù)據(jù)。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
熟悉財(cái)務(wù)做賬軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，細(xì)心，做事平穩(wěn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、利用廣交會(huì)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復(fù)詢(xún)盤(pán)并做好后期跟進(jìn)工作；2、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)的推廣與銷(xiāo)售；3、掌握客戶需求，主動(dòng)開(kāi)拓，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；4、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情；5、積極與生產(chǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保證貨物按時(shí)出口。6、及時(shí)提供單證給財(cái)務(wù)部門(mén)，配合做好資料的整理、歸檔。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)商業(yè)總帳和明細(xì)帳； 2、 核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)付、應(yīng)收帳款； 3、 日常帳務(wù)處理，催收應(yīng)收帳款； 4、 商品成本核算和財(cái)務(wù)分析； 5、 庫(kù)房控制、費(fèi)用稽核； 6、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)。 任職資格 1、 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、 有相同或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 優(yōu)秀的商業(yè)財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1：主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的記錄，熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用2：熟悉網(wǎng)銀的基本操作，能處理辦公室的相關(guān)事宜3：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理銀行業(yè)務(wù)，包括經(jīng)常填寫(xiě)支票、處理存款、支付賬單、準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所需的各種經(jīng)費(fèi)、具體辦理各種投資業(yè)務(wù)等。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各種現(xiàn)金交易，如了解現(xiàn)金收入狀況和盈虧狀況、籌備和處理備用金、管理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基金和信用卡、記錄領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)費(fèi)用使用的情況。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工資管理事宜，如提供各種工資處理的有關(guān)數(shù)據(jù)、了解國(guó)家及有關(guān)主管部門(mén)對(duì)工資處理的新的規(guī)定和要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解工資總額的變化及工資凈額、了解員工的收入記錄等。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定在一年中不同時(shí)期填寫(xiě)工資納稅表，包括工資和稅收表、雇員免稅證明確，協(xié)助處理主工資入稅，以及協(xié)助主管做各種稅務(wù)記錄，協(xié)助處理所得稅、銷(xiāo)售稅、財(cái)產(chǎn)稅以及稅務(wù)活動(dòng)中的律師業(yè)務(wù)、董事會(huì)議和向稅務(wù)專(zhuān)家的咨詢(xún)等活動(dòng)。5、配合財(cái)務(wù)部門(mén)處理有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。如果供辦公成本數(shù)據(jù)，并要求參與編制辦公預(yù)算;與財(cái)務(wù)人員配合，編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、顧客對(duì)賬單及公司年度報(bào)告等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
吃苦耐勞，熟練操作office軟件， 有責(zé)任心， 有素質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
大學(xué)專(zhuān)科或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。本地人優(yōu)先