臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
要求：1、年齡28歲以上，男女不限。大專文化程度，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、精通稅法、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3、熟悉臺(tái)州市民營企業(yè)動(dòng)作模式。工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；10 、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。11、財(cái)務(wù)是公司的命脈，財(cái)務(wù)經(jīng)理組織制定企業(yè)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，建立健全財(cái)務(wù)管理體系為公司重大投資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)分析。良好的財(cái)務(wù)狀況，正確的財(cái)務(wù)分析對(duì)于一個(gè)公司而言，往往起著至關(guān)重要的作用。聯(lián)系人：席先生15356379622
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
要求會(huì)工業(yè)企業(yè)一整套賬務(wù)流程及申報(bào)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。6.5個(gè)小時(shí)工作制，雙休，國家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、會(huì)基本的賬務(wù)流程，會(huì)一整套賬務(wù)處理2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)勿擾。3有意向聯(lián)系18006590209
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
這崗位人要穩(wěn)重，能力好，有責(zé)任心，有時(shí)候不在公司時(shí)，附帶接待下客人，有出納工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。13586156699吳順便招5-6位業(yè)務(wù)員
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、只做人事方面的工作，不涉及到業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃； 2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況； 3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程； 4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理； 5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)； 6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證； 7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。 任職資格 1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程； 4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力； 5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、 根據(jù)公司確定的原則和方向，協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實(shí)施；2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持；3、 及時(shí)收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求，為管理評(píng)審輸入信息，以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略；4、 全面負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作，編制年度內(nèi)審計(jì)劃，并組織實(shí)施，對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證審核過程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防和改進(jìn)結(jié)果；5、 協(xié)助、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施；6、 組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果，協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進(jìn)對(duì)策的制定；7、 負(fù)責(zé)對(duì)體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施的制定，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證實(shí)施效果8、 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理和樣品管理；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
ones國際貿(mào)易有限公司浙江四兄繩業(yè)有限公司國際市場(chǎng)部辦公地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)海洋廣場(chǎng)一幢介紹：浙江四兄繩業(yè)是纜繩行業(yè)國內(nèi)實(shí)力排名第一的大型制造型企業(yè)，員工200多人，年產(chǎn)值過一個(gè)億。現(xiàn)為拓展國際業(yè)務(wù)，提升國際形象，現(xiàn)將國際市場(chǎng)部遷至椒江區(qū)市政府辦公區(qū)，同時(shí)進(jìn)行人員擴(kuò)招，成立新的公司。我們是一個(gè)年輕，積極向上的團(tuán)隊(duì)。歡迎同樣對(duì)事業(yè)充滿激情的你來加入我們我們有優(yōu)越的辦公環(huán)境，我們尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人價(jià)值。特殊的你，有性格的你，有能力的你，不甘于平凡的你。讓自己的青春肆意奔放，讓人生的價(jià)值得到體現(xiàn)。iwantyou！tobetheones,ortobeeverymen。要求：本科畢業(yè)，女性五官端正，氣質(zhì)佳英語6級(jí)，口語流暢，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯思路清晰有電子商務(wù)平臺(tái)操作基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)工作內(nèi)容1，通過分配的平臺(tái)如阿里巴巴尋找對(duì)應(yīng)客戶。2，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)分派安排的客戶3，對(duì)自己負(fù)責(zé)的訂單進(jìn)行跟單，發(fā)貨追蹤。需要進(jìn)行一段時(shí)間的駐工廠實(shí)習(xí)培訓(xùn)。擁有大量出國以及面見外賓機(jī)會(huì)。優(yōu)先錄?。簩?duì)船舶，養(yǎng)殖行業(yè)/纜繩有相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)者對(duì)眼鏡制造工藝/銷售有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)者在外貿(mào)公司擔(dān)任過相關(guān)職務(wù)，對(duì)于外貿(mào)實(shí)務(wù)操作/財(cái)務(wù)/流程有一定深刻理解者。有一定平面設(shè)計(jì)能力者英語專業(yè)畢業(yè)者待遇：2500+業(yè)務(wù)提成能力達(dá)標(biāo)者可直接分配現(xiàn)有合作客戶實(shí)習(xí)期一個(gè)月，考核合格后錄用，簽訂正式合同，提供五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人資基礎(chǔ)事務(wù)的辦理；執(zhí)行人資各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操 作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、員工考勤、工資薪酬核算，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事 故處理； 5、員工福利的申報(bào)與核算，節(jié)日禮品發(fā)放，員工活動(dòng)； 6、輔助上級(jí)開展的公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力 資源建設(shè)工作；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，22-35 歲； 2、人力資源專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)不做限制； 3、1 年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件； 4、熟悉人資管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝 通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)成本方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況報(bào)告；4、負(fù)責(zé)制定全面的成本控制計(jì)劃，核算、分析和改進(jìn)工作；5、負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品價(jià)格；6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。2、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策；3、3-5年財(cái)務(wù)成本工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；4、臺(tái)州當(dāng)?shù)厝嘶蛟谂_(tái)州定居的新臺(tái)州人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：9500~11000
職位描述：
1、具備注冊(cè)稅務(wù)師資格；有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；2、大專以上學(xué)歷，稅務(wù)師事務(wù)所5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、男女不限，年齡不限，具備獨(dú)立操作中型以上審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及撰寫審計(jì)報(bào)告的能力；4、有內(nèi)控審計(jì)、上市審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。6、工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+福利。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工資面議。7、要求：?身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和語言溝通能力；?工作主動(dòng)性強(qiáng)，服從安排，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；8、報(bào)名時(shí)要求帶一寸照片1張，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，以及相關(guān)職稱及執(zhí)業(yè)資格的證件原件及復(fù)印件。 聯(lián)系電話： 13819645891 0576-89327317
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；3、男女不限，年齡不限，具備獨(dú)立操作中型以上審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及撰寫審計(jì)報(bào)告的能力；4、有內(nèi)控審計(jì)、上市審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。6、工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+福利。7、要求：身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和語言溝通能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，服從安排，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；8、報(bào)名時(shí)要求帶一寸照片1張，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，以及相關(guān)職稱及執(zhí)業(yè)資格的證件原件及復(fù)印件。 聯(lián)系電話： 13819645891 0576-89327317
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按規(guī)定做好公司整體會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)賬務(wù)處理，保障財(cái)務(wù)核算規(guī)范性，杜絕或減少財(cái)務(wù)呆、壞帳的發(fā)生；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告體系建設(shè)，出具公司要求的各類會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司決策提供可靠的依據(jù)；3、參與公司財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制及實(shí)施，合理合規(guī)地對(duì)公司運(yùn)營的各項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控；4、協(xié)助做好各類內(nèi)外部專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估的相關(guān)配合工作及協(xié)助年度所得稅清算工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求:1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證等資格證書，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、等專業(yè)；2、精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件excel和ppt；具有良好的語言表達(dá)能力和財(cái)務(wù)分析能力；3、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟練擁有會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及相關(guān)帳務(wù)處理方法。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
完善公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、培訓(xùn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。1、負(fù)責(zé)擬定、修訂質(zhì)量管理體系文件紀(jì)錄（質(zhì)量管理體系手冊(cè)、程序文件、第三層次文件、記錄表）。2、負(fù)責(zé)體系文件在運(yùn)行過程中的更新、維護(hù)、修訂、發(fā)放、回收等工作。3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系督導(dǎo)、評(píng)價(jià)、總結(jié)以及制定各種整改措施并督導(dǎo)落實(shí)，協(xié)助各部門組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)編制公司年度內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及生產(chǎn)線的過程審核及產(chǎn)品審核。6、負(fù)責(zé)年度外部審核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及與三方審核公司的溝通。7、負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。崗位要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2、2年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作；3、具有內(nèi)審員資格，同時(shí)參與過體系內(nèi)審，具有有ts16949：2009內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析問題、解決問題、學(xué)習(xí)能力；5、熟練使用常用辦公軟件
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、 月末結(jié)賬，按時(shí)完成收入、稅金等核算，在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)高效的完成結(jié)賬；2、 準(zhǔn)確申報(bào)納稅，完成公司總分機(jī)構(gòu)月度、季度、年度納稅申報(bào)以及統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào)；分公司新設(shè)、變更、注銷涉稅業(yè)務(wù)辦理;3、 對(duì)接共享中心檔案模塊，及時(shí)完成公司發(fā)票簽收、認(rèn)證和清賬工作；4、 收集相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)提供財(cái)報(bào)分析和稅負(fù)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)意見和建議；5、 業(yè)務(wù)支持，稅收優(yōu)惠政策的落地，場(chǎng)地租賃相關(guān)稅費(fèi)可行性測(cè)算，提供意見和支持；6、與當(dāng)?shù)囟惥直３至己玫臏贤?，及時(shí)捕獲及掌握地方稅務(wù)政策并較好的推動(dòng)執(zhí)行；7、 外部會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)。8、 完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉增值稅、其他稅費(fèi)、企業(yè)所得稅等稅收法規(guī)，能結(jié)合稅務(wù)政策法規(guī)為運(yùn)用于稅務(wù)管理工作，能對(duì)當(dāng)?shù)厝粘６悇?wù)事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)的判斷和處理；3、熟練使用excel, word和powerpoint處理技能以及較強(qiáng)的文字寫作和分析能力，具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、能熟練從事統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)和分析工作，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、熟練操作電腦，熟練使用統(tǒng)計(jì)分析軟件；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格穩(wěn)重；4、最好是男性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8500
職位描述：
崗位福利【周末休息】：雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物崗位晉升優(yōu)秀員工家長養(yǎng)老金崗位要求崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立和健全漢豐全公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核，企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、協(xié)同上級(jí)落地建設(shè)漢豐企業(yè)文化。1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1：崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-10年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)專業(yè)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力；分析決策能力；較強(qiáng)的管理能力、文字與口頭表達(dá)能力、掌握公司營銷相關(guān)工作實(shí)務(wù)。2：崗位職責(zé)：1）制定本部門年度、月季度工作計(jì)劃，并確保工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；2）合理安排本部門人員分工負(fù)責(zé)；3）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理要求；4）策劃及執(zhí)行各個(gè)階段業(yè)務(wù)、增員活動(dòng)地順利開展，提早落實(shí)好各項(xiàng)工作；5）積極開展多種業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成；6）管控風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員的入司和離司等各環(huán)節(jié)執(zhí)行到位；7）積極與其它部門有效溝通、協(xié)調(diào)、配合；8）按照部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算來做好業(yè)務(wù)的推動(dòng)；9）對(duì)各服務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)達(dá)成；3：工作地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)4：一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，歡迎有志之士來電來函咨詢。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
審計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上大中型企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。