臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)開發(fā)； 2.收集客戶資料，建立數(shù)據(jù)庫，儲(chǔ)備客戶資源； 3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、有自主分析能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞； 3、性格外向、處事積極主動(dòng)、善于溝通； 4、有物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 早九晚五+周末雙休+社會(huì)保險(xiǎn)+高薪提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.集團(tuán)高管直接培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4.通過公司針對儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)； 5.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。?? 任職條件: 1.具有開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)； 2.具有良好的溝通能力和獨(dú)立開展工作的能力； 3.身體身心健康，能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)； 4.認(rèn)同中公教育企業(yè)文化，熱愛教育事業(yè)； 優(yōu)先考慮： 1.大學(xué)期間，擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級（團(tuán)支部、黨支部）、學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）和協(xié)會(huì)（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部，任職時(shí)間1學(xué)年以上； 2.曾參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并獲得校級以上競賽優(yōu)勝者、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者。 薪
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各用人部門的人力資源規(guī)劃，收集并分析用人需求。 2、各類招聘渠道的拓展和維護(hù)，以及招聘渠道資源的整合，長期、持續(xù)推動(dòng)人才的招聘和儲(chǔ)備；針對不同崗位的需求及人才特點(diǎn)，不斷優(yōu)化招聘策略、調(diào)整招聘渠道、創(chuàng)新招聘手段。 3、組織招聘方案和活動(dòng)實(shí)施，發(fā)布、更新招聘信息，甄別篩選簡歷，面試及錄用審批等工作。 4、負(fù)責(zé)公司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的辦理及流程的優(yōu)化實(shí)時(shí)更新花名冊及人事檔案管理； 5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納和其他保障工作； 6、負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛并把控員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，完善內(nèi)部溝通渠道； 7、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 任職要求： 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和it行業(yè)； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述： 1、負(fù)責(zé)影城外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)，文件的上傳下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)影城員工招聘、勞動(dòng)用工及社保辦理、績效考核組織實(shí)施、薪酬核算、員工關(guān)系維護(hù)等人力資源管理工作； 3、負(fù)責(zé)影城證件、檔案管理，辦公用品采購和保管以及后勤保障工作。 b任職要求： b 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、 3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件和各種辦公設(shè)備； 3、熟悉企業(yè)證件辦理及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工管理、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦理相關(guān)規(guī)定和流程；熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶匠晁?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司籌建階段工商等相關(guān)證照的辦理、以及租賃、裝修辦公區(qū)等事宜。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購，開展各項(xiàng)后勤保障工作。 3、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門人員。 4、登記管理辦公用品；打印、復(fù)印文件和管理各種日常辦公表格文件。 5、承辦員工考勤、郵箱管理和外出登記；登記管理會(huì)議室使用。 6、更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；維護(hù)綠植、申購飲用水、印制員工工牌及名片；水電、房租、物業(yè)相關(guān)費(fèi)用等管理，跟進(jìn)。 7、組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng)、協(xié)助組織年會(huì)等中小型活動(dòng)；辦理上級臨時(shí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、性格活潑開朗，形象穩(wěn)重，有親和力，辦事利索，有條理。隨簡歷請附近期生活照2張。 3、有2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成辦理工商證照、辦公區(qū)租賃和裝修等工作事項(xiàng)。 4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的溝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：25人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦，你就來！只要想創(chuàng)造財(cái)富、渴望成功、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，你就來！一、任職資格1、經(jīng)驗(yàn)不限，入職后帶薪培訓(xùn)7--15天即可上崗，不暈車，能吃苦耐勞。2、學(xué)歷不限，熟悉26個(gè)英文字母即可。3、男女不限，17—45歲，攜合法有效二代身份證原件（臨時(shí)也可以）。4、身心健康，無犯罪前科，肯吃苦，無傳染性疾?。环卜弦陨弦笳?、保證入職！與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書》二、薪資待遇：1、保底6000元/月，出差補(bǔ)貼100/天，話補(bǔ)200元/月，月綜合工資6500---8000元/月；2、主要負(fù)責(zé)上海，南京，昆山，南京周邊縣市送貨，當(dāng)天來回，上五休二，配備一司機(jī)一配送員。1、長途配送：保底6500元/月，出差補(bǔ)貼150-200/天，話補(bǔ)300元/月，月綜合工資8000---9500元/月；2、跟貨運(yùn)集裝箱去北京、廣州、深圳、武漢、貴陽等地方，兩個(gè)司機(jī)一個(gè)安保員負(fù)責(zé)出行，開始有老員工帶，業(yè)務(wù)以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：28人|
薪酬待遇：5300~8700
職位描述：
當(dāng)天入職，符合要求，直接錄取【入職要求】1、為人誠實(shí)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。2、有效身份證年齡男女不限：16-40周歲（學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限）3、身體健康、無傳染疾病、無殘疾、心臟病心肌梗塞等4、面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸藍(lán)底照5張（凡符合以上要求、到達(dá)公司后百分百錄取，保證入職）與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書》招聘崗位：普工、操作工、交接員等各崗位，歡迎大家踴躍報(bào)名。（1）工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來，眼高手低的朋友請繞道?。?）新入職員工入職獎(jiǎng)金2800-4500元左右/人（入職滿月發(fā)放）（3）實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購iphone8/plus一部（憑有效工作證件購買）（4）宿舍4-6人間，外宿補(bǔ)貼每月400元左右（5）員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；3、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核；4、負(fù)責(zé)對外購成品生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤檢查以及終檢；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，英文應(yīng)能能力熟練；2、3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有獨(dú)立解決問題的能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
大專及大專以上學(xué)歷，巖土工程及建筑相關(guān)專業(yè)招三人，待遇面議，工作地點(diǎn)溫州或臺(tái)州一經(jīng)錄用，經(jīng)實(shí)習(xí)期合格正式簽訂勞動(dòng)合同并提供五險(xiǎn)一金和國家法定節(jié)假日，正式職工工資待遇按內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行（由月工資與年終獎(jiǎng)金組成），體現(xiàn)多勞多得，能者多得的原則。有意向的請聯(lián)系潘工 15958705262
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
外地新員工憑車票入職滿月發(fā)放入職獎(jiǎng)金4000+留任獎(jiǎng)金（需考核）一、薪資待遇：一、短途物流薪資：1、短途配送底薪5800元/月，出差補(bǔ)貼150-200，月綜合工資：6500-8800元/月；2、主要負(fù)責(zé)上海，南京，昆山，及蘇州周邊縣市短途送貨，當(dāng)天往返，上五休二二、長途物流薪資：1、長途配送底薪6500元/月，出差補(bǔ)貼350-400，月綜合工資：8500元以上；2、主要負(fù)責(zé)北京、廣東、深圳等周邊遠(yuǎn)距離送貨，一般出差5---7天，回來休息3天，3. 工資發(fā)放：工資每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，（直接打入工資卡）二、招聘要求：1、年齡要求：16-42周歲，無需工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母2、身體健康：無殘疾，無傳染疾病3，無犯罪記錄，無精神疾病，手指健全三、福利待遇：1、五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育）和住房公積金2、住宿條件：免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)帳戶需要,對案件進(jìn)行外訪談判結(jié)清；2、督促逾期客戶養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣；3、獲取并更新外訪客戶的資料信息；4、定期對外訪催收工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、中專或者高中及以上學(xué)歷；2、法律/經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；3、具有良好的應(yīng)變能力、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)，綜合分析力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的談判技巧。4、需要帶車上崗。薪資福利：綜合收入高1w+，完善的五險(xiǎn)及住房公積金，入職就有有交通補(bǔ)貼。節(jié)假日福利待遇。附加說明 ：1. 本崗位月休8-10天;2. 該職位直接和公司簽訂勞動(dòng)合同，入職即購買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)。公司提供5-10天帶薪年假，年度健康體檢，完善的培訓(xùn)與晉升機(jī)制，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，圣誕假期等;3、本崗位平時(shí)無需坐班，每周到公司集合一次，進(jìn)行案件分配和工作匯報(bào)；日常工作時(shí)間由自己安排，完成每天固定工作量即可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
運(yùn)營總監(jiān)職位描述：有廣泛的行業(yè)客戶資源和社會(huì)資源。有相關(guān)銷售、市場工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)院內(nèi)外渠道開拓、維護(hù)職責(zé)說明：1、對醫(yī)美行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)有所了解；2、對所管理的門店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績；3、針對門店制定活動(dòng)方案及訂貨建議；4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求：1、形象氣質(zhì)佳，有專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握基本的化妝品、美容知識(shí)及美容技術(shù)；3、熟悉現(xiàn)有科技美容市場的科技儀器及操作護(hù)理流程4、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、講演能力，富有親和力|職位關(guān)鍵詞：運(yùn)營總監(jiān)|...更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：28人|
薪酬待遇：5300~8700
職位描述：
當(dāng)天入職，符合要求，直接錄取【入職要求】1、為人誠實(shí)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。2、有效身份證年齡男女不限：16-40周歲（學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限）3、身體健康、無傳染疾病、無殘疾、心臟病心肌梗塞等4、面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸藍(lán)底照5張（凡符合以上要求、到達(dá)公司后百分百錄取，保證入職）與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書》招聘崗位：普工、操作工、交接員等各崗位，歡迎大家踴躍報(bào)名。（1）工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來，眼高手低的朋友請繞道?。?）新入職員工入職獎(jiǎng)金2800-4500元左右/人（入職滿月發(fā)放）（3）實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購iphone8/plus一部（憑有效工作證件購買）（4）宿舍4-6人間，外宿補(bǔ)貼每月400元左右（5）員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心員工生活，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部溝通和信息反饋，致力于降低員工離職率，提高員工滿意度。2、制定員工招聘策略，負(fù)責(zé)組織實(shí)施具體招聘活動(dòng)和人員面試評估，及事后對招聘活動(dòng)效果分析與評估；負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)（包括報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、推薦、獵頭和高等院校等）。3、招聘信息篩選、面試預(yù)約，面試人員跟蹤管理。4、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、異動(dòng)、辭退手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽定。5、嚴(yán)格按照總部檔案管理制度進(jìn)行檔案管理、合同管理，對人員檔案資料分類歸檔、保管。6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和員工培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施。7、負(fù)責(zé)收集匯總各部門考勤報(bào)表、排班表、節(jié)假日值班表和績效考核報(bào)表，公布或上報(bào)，不定期進(jìn)行考勤的抽查和核查。8、負(fù)責(zé)完成各類人事報(bào)表，進(jìn)行工資核算與發(fā)放。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
要求：20-45周歲，五官端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，有星級酒店餐飲服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：月休4天；提供三餐及住宿，宿舍內(nèi)配有空調(diào)、網(wǎng)線，另有員工活動(dòng)室供業(yè)余娛樂；節(jié)日、生日禮品；社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；法定節(jié)假日；帶薪休假；季度勞保；年終獎(jiǎng)金；年度旅游；滿一年員工有店齡補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；6、適應(yīng)短期出差。任職資格：1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。啟岳科技：公司主要研發(fā)智能產(chǎn)品，如前置過濾器，智能凈水系列，智能暖通，水龍頭衛(wèi)浴。加入我們會(huì)讓
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
門店經(jīng)理職位描述：崗位職責(zé)：1、全面領(lǐng)導(dǎo)門診部的行政管理，醫(yī)療護(hù)理、財(cái)務(wù)經(jīng)營、市場策劃，信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。2、指導(dǎo)、檢查、督促門診部各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量，保證門診部高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成門診部整體經(jīng)營計(jì)劃和門診部總目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門診部各個(gè)部門間的工作開展并進(jìn)行審核，主持門診部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。5、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理所作出的各項(xiàng)工作決定。6、負(fù)責(zé)門診部配合市場策劃和營銷方面的各項(xiàng)工作7、根據(jù)授權(quán)，處理門診部特殊或重大突發(fā)事件8、代表門診部參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；主持召開門診部各重大會(huì)議，并對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。9、定期召集、主持門診經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并協(xié)助各部門解決問題，制定新的工作計(jì)劃。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：180人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
【工作崗位】普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、學(xué)徒工、品管員、巡檢、文員、物料、線外、測試、cnc學(xué)徒等等【工作內(nèi)容】1、主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件和電腦配件等制造工藝，分流水線作業(yè)與非流水線作業(yè)；2、大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，有長白班崗位，也有兩班倒崗位，隨機(jī)安排。【招聘要求】1、年滿16-48周歲，男女不限，學(xué)歷不限；2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認(rèn)真；3、持有本人有效身份證，不過期，不消磁；【工資薪資】小時(shí)工:1、20-25元／小時(shí)，月綜合工資5800左右；2、小時(shí)工可申請轉(zhuǎn)為正式工。正式工:1、一個(gè)月底薪：2450（元）、每三個(gè)月底薪加300（元）3、加班統(tǒng)一按當(dāng)?shù)匕磩趧?dòng)法平常加班1.5倍工資；周末加班2倍工資；法定節(jié)假日加班工資3倍工資；3、崗位津貼300元，績效獎(jiǎng)500元，全勤獎(jiǎng)300元，月綜合6000元以上；【工資發(fā)放】1、工資統(tǒng)一以打卡方式發(fā)放，每月按
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
求職者當(dāng)天安排入職請你們給我打電話，簡歷太多處理不來，非誠勿擾！謝謝配合！【統(tǒng)一報(bào)名】1、短信報(bào)名：直接編輯短信（姓名+年齡+面試時(shí)間+面試崗位）發(fā)至林主管：預(yù)留名額，當(dāng)天安排住宿；2、投遞簡歷：工作人員第一時(shí)間會(huì)審核你的簡歷，安排你近期到公司面試報(bào)到；招聘崗位：崗位涉及組裝、包裝、質(zhì)檢、倉管、檢驗(yàn)、物料、維修等等——薪資待遇——1、綜合工資：4800-7200元以上，每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡。2、全勤獎(jiǎng)金：300元/月。3、績效獎(jiǎng)金：400━600元/月。4、季度獎(jiǎng)金：1000━3000元/每季度。5、年終獎(jiǎng)：5000━8000是每年員工的平均倆個(gè)月的薪資，作為福利。6、工作時(shí)間：每天基本工作時(shí)間8小時(shí)，超出時(shí)間都算加班（每天加班2小時(shí)）。平時(shí)工作日加班1.5倍，雙休日2倍，國假日3倍 按國家勞動(dòng)法規(guī)定?！衅笚l件——1.年齡范圍：16-45周歲，臨時(shí)身份證，過期身份證勿擾，以身份證周歲為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：4800~7200
職位描述：
職位描述一．上班穿普通工衣，坐著上班，工作輕松，環(huán)境好，加班多不控制加班，包吃住，最人性化管理。工資高。機(jī)會(huì)難得（當(dāng)天安排食宿）。物料、品檢、測試、維修、外觀、包裝、（全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn)）二、薪資待遇1、正式工綜合薪資5000元—-7200元/月 保底薪資4800元2、每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資。3、加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平均最多每天加班2小時(shí)。4、每月有：崗位津貼300元-500元，績效獎(jiǎng)200元-500元，全勤獎(jiǎng)等等。5、工廠依法為員工購買五險(xiǎn)一金。三：工作內(nèi)容1、上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位2、無需經(jīng)驗(yàn)；生手熟手均可；生手進(jìn)廠后有老員工帶。四：車間環(huán)境1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。2、都是坐著上班，3、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間。4、每2小時(shí)休息15分鐘五、上班時(shí)間1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上：6:00—8