臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
請(qǐng)您認(rèn)真仔細(xì)查看以下招聘簡(jiǎn)章，請(qǐng)對(duì)自己負(fù)責(zé)。【一、乘務(wù)員招聘要求】1、年齡：18-30周歲;2、性別：女3、身體狀況：身體健康無(wú)疾，五官端正，體態(tài)勻稱，無(wú)疤身;女身高160以上（形象氣質(zhì)佳可以放寬到158以上）;4、學(xué)歷：在校的職高、中專生及其畢業(yè)生;在校的高職大專生及其畢業(yè)生優(yōu)先考慮，空乘、航空服務(wù)、旅游管理、酒店管理、外事服務(wù)專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn);形象氣質(zhì)加可適當(dāng)降低學(xué)歷要求。5、具體要求如下：微笑甜美。親切自然;體型修長(zhǎng)勻稱.背部正直。曲線優(yōu)美.步態(tài)平穩(wěn);身體健康.五官端正.面貌較好.皮膚細(xì)嫩白皙.光澤.牙齒整齊.潔白身體裸露部分無(wú)明顯疤痕口齒清晰。形象氣質(zhì)佳.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng).善于溝通具有模特.禮儀.影視表演.播音主持.空乘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先服從組織統(tǒng)一安排。熱愛(ài)鐵路事業(yè).思想政治素質(zhì)好.作風(fēng)正派。能吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神.無(wú)不良社會(huì)記錄【二、上崗流程】1、經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試、體檢通過(guò)者，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、公司待遇、1.薪資待遇；保底工資4200元/月，月綜合工資4200-5500元/月。2.生產(chǎn)獎(jiǎng)金300-500元/月。3.全勤獎(jiǎng):300元/月。4.績(jī)效獎(jiǎng)金300-500元/月。5.技能津貼200-500元/月。6.每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。7.年終獎(jiǎng)3000-5000元。正常上班五天8小時(shí)雙休制，超出時(shí)間算加班（加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍二、吃穿住行、衣：公司提供免費(fèi)的工作服食：公司免費(fèi)提供一日三餐住：廠區(qū)內(nèi)有員工宿舍樓，4-6人間，宿舍內(nèi)配備獨(dú)立洗澡間、衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜、網(wǎng)線、24小時(shí)開(kāi)水等設(shè)施，由專人負(fù)責(zé)管理宿舍安全和宿舍衛(wèi)生。行：公司提供免費(fèi)廠車，上下班接送外住員工。三、福利待遇1.每年工資上漲20%以上2.員工享有國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期。公司每年組織員工旅游。按勞動(dòng)法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：45人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
綜合薪資：杭州（4050+400房補(bǔ)）、寧波（4050+300房補(bǔ)）、溫州（4050+300房補(bǔ)）、嘉興地區(qū)（3600-3800）、蕭山（4050+300房補(bǔ)）、舟山（3800+300）、慈溪（4050）、平陽(yáng)（3600），臺(tái)州、椒江/黃巖（3800）、三門（3600）、奉化（3600）、樂(lè)清（3800+300房補(bǔ)）、溫嶺地區(qū)（3800+300房補(bǔ)）招聘要求：1、28周歲以下2、本科學(xué)歷,或大學(xué)最后一年在校生/至少?？茖W(xué)歷3、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通，不錯(cuò)的學(xué)習(xí)力和思考力4、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境5、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)6、不限性別，不限專業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)工作時(shí)間：早班7點(diǎn)前-有早餐的餐廳，晚班24點(diǎn)下班，可能會(huì)拖延到1點(diǎn)，一周輪休2天。工作內(nèi)容：餐廳人力資源管理、銷售管理、財(cái)務(wù)管理、、營(yíng)銷企劃、設(shè)備管理等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格： 1、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具體行業(yè)不限，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進(jìn)取精神； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力與談判能力，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力； 4、有一定的社會(huì)渠道可視情況放寬條件限制，本地人優(yōu)先 我們將提供給您 1、底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn) 2、快速的晉升，廣闊的平臺(tái) 銷售顧問(wèn)--銷售主管----銷售經(jīng)理--總監(jiān)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
在擁擠的城市要抓緊時(shí)間找一份工作，不用擔(dān)心自己是新人，更不要擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只要自己有理想有抱負(fù)！這里可以給你實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)?。?！由于投遞人數(shù)較多，確定入職當(dāng)天可安排住宿,謝謝?！菊衅笚l件】1、16-44周歲，身體健康,容貌端正，有責(zé)任心，無(wú)煙疤紋身，無(wú)打架斗毆，盜竊的不良記錄；2、能吃苦耐勞初中以上學(xué)歷，具備基本的文化知識(shí)；3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；5、不暈車，能適應(yīng)頻繁長(zhǎng)短出差者、退伍軍人優(yōu)先考慮?！拘劫Y】1、【試用期】：第一個(gè)月試用期綜合工資5800-6500元。2、【轉(zhuǎn)正期】：第二個(gè)月正式工（簽訂勞動(dòng)合同），短途（省內(nèi)）底薪6500元，長(zhǎng)途（省外）底薪8500元 ，年底發(fā)2個(gè)月綜合工資的年終獎(jiǎng)。3、【路線】：短途路線為蘇州周邊城市（南京，泰州，無(wú)錫，常州，上海等等），長(zhǎng)途路線（成都，重慶，貴陽(yáng)，昆明，武
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
只要愿意干，高薪不封頂試用期過(guò)后工作方向就近安排——退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能接受過(guò)來(lái)工作的，有個(gè)新員工入職獎(jiǎng)金三千元。一、【薪資待遇】1：第一個(gè)月實(shí)習(xí)期工資6 5 0 0左右/月，（試實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后可選擇家鄉(xiāng)專線）2：轉(zhuǎn)正后底薪為9 0 0 0/月，出差補(bǔ)貼 3 0 0 0- 4 5 0 0/次.一個(gè)月出差20天，休息10天!可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市分配家鄉(xiāng)路線！3：工資在每月10號(hào)以打卡發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）4：免費(fèi)為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險(xiǎn)，住房公基金）。二、【晉升空間】 公司每年有4次晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制：配送員——高級(jí)配送員——區(qū)域組長(zhǎng)——區(qū)域主管！三、{福利待遇}：1、住宿條件：2人間，有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，寬帶。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市，網(wǎng)吧等娛樂(lè)設(shè)施。2、飲食供應(yīng)：中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果；3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)策劃與管理工作，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.品管部要按iso9001質(zhì)量管理體系運(yùn)作、從原材料進(jìn)廠、過(guò)程控制、*終檢驗(yàn)必須按程序文件規(guī)定進(jìn)行。3.對(duì)各工序的檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、督促、糾正；4.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外質(zhì)量信息的處理，技術(shù)處理客戶投訴，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)與技術(shù)部及相關(guān)部門溝通，采取措施，保障生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)規(guī)劃建立公司品質(zhì)控制監(jiān)控、評(píng)價(jià)和考核體系并組織實(shí)施；嚴(yán)格控制首檢、巡檢、末件檢驗(yàn)，并有記錄可追溯性。任職要求：1、負(fù)責(zé)過(guò)程、成品檢驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；2、統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀況，推動(dòng)重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題的分析和解決；3、生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)異常的處理，分析質(zhì)量問(wèn)題原因；4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段產(chǎn)品的質(zhì)量控制，包括檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的制定，測(cè)量檢具的規(guī)劃和配置，小批試產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集等。任職要求：熟悉
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：28人|
薪酬待遇：5300~8700
職位描述：
當(dāng)天入職，符合要求，直接錄取【入職要求】1、為人誠(chéng)實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。2、有效身份證年齡男女不限：16-40周歲（學(xué)歷不限、男女不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限）3、身體健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、心臟病心肌梗塞等4、面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸藍(lán)底照5張（凡符合以上要求、到達(dá)公司后百分百錄取，保證入職）與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書(shū)》招聘崗位：普工、操作工、交接員等各崗位，歡迎大家踴躍報(bào)名。（1）工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來(lái)，眼高手低的朋友請(qǐng)繞道?。?）新入職員工入職獎(jiǎng)金2800-4500元左右/人（入職滿月發(fā)放）（3）實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購(gòu)iphone8/plus一部（憑有效工作證件購(gòu)買）（4）宿舍4-6人間，外宿補(bǔ)貼每月400元左右（5）員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
特別提醒：蔚來(lái)公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。崗位愿景作為蔚來(lái)地面綜合服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)的一員，你致力于為用戶提供主動(dòng)熱情的服務(wù)，為用戶提供最好的服務(wù)體驗(yàn)，并不斷增強(qiáng)用戶與我們的粘性，提高用戶體驗(yàn)感受。崗位職責(zé)-通過(guò)摸排，了解充電樁群布局與可用性；-嚴(yán)格按照操作規(guī)范，完成用戶車加電；-負(fù)責(zé)工具車及移動(dòng)充電車日常點(diǎn)檢及維護(hù)；-申領(lǐng)隨車物資，并對(duì)隨車物資進(jìn)行規(guī)范性操作和管理；-換電站值守，幫助蔚來(lái)車主完成加電服務(wù)；-時(shí)刻踐行和傳遞“真誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、遠(yuǎn)見(jiàn)、行動(dòng)”的蔚來(lái)價(jià)值觀;-上級(jí)安排的其他工作。崗位要求-高中及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳；-c1及以上駕照，有貨運(yùn)從業(yè)資格證和低電壓電工證優(yōu)先，部隊(duì)退役軍人優(yōu)先；-有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、行車安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；-連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)記滿12分記錄，近一個(gè)記分周期內(nèi)扣分小于等于6分；-無(wú)重大
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位要求：1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；2.性格開(kāi)朗，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；3.負(fù)責(zé)接待顧客并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容，對(duì)學(xué)員的相關(guān)教務(wù)服務(wù)；4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;5.?？疲ù髮W(xué)英語(yǔ)四級(jí)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，形象佳者優(yōu)先）6.有1年高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用福利待遇：1、富有挑戰(zhàn)性的薪資待遇，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成獎(jiǎng)金2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同3、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育及醫(yī)療）及住房公積金4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利5、工作滿一年后，可享受免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)課程6、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍8、定期組織員工活動(dòng)、旅游等椒江地址：臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)愛(ài)華
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理的日常管理工作；2、按照學(xué)校要求參與學(xué)校的品牌推廣；3、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃學(xué)校的市場(chǎng)及教學(xué)活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；福利待遇：1、富有挑戰(zhàn)性的薪資待遇，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成獎(jiǎng)金2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同3、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育及醫(yī)療）及住房公積金4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利5、工作滿一年后，可享受免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)課程6、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍8、豐富的員工活動(dòng)職位誘惑：五險(xiǎn)一金職位要求學(xué)歷要求：高中及以上工作經(jīng)驗(yàn)：不限性別要求：不限年齡要求：不限現(xiàn)所在地：不限溫嶺地址：溫嶺市錦屏路88號(hào)錦江購(gòu)物中心三樓應(yīng)先生861663
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
康復(fù)治療師職位描述：任職要求：1、康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，具有康復(fù)治療士證書(shū)；2、有醫(yī)院或老年病?？漆t(yī)院實(shí)際臨床相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；條件優(yōu)秀者，具備實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可；3、能充分理解患者的痛苦與困難，有愛(ài)心、耐心；4、溝通能力強(qiáng)，有較好的社會(huì)工作能力；5、能承受工作壓力，具備吃苦耐勞的精神。|職位關(guān)鍵詞：康復(fù)治療師|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理的日常管理工作；2、按照學(xué)校要求參與學(xué)校的品牌推廣；3、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃學(xué)校的市場(chǎng)及教學(xué)活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；福利待遇：1、富有挑戰(zhàn)性的薪資待遇，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成獎(jiǎng)金2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同3、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育及醫(yī)療）及住房公積金4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利5、工作滿一年后，可享受免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)課程6、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍8、豐富的員工活動(dòng)職位誘惑：五險(xiǎn)一金職位要求學(xué)歷要求：高中及以上工作經(jīng)驗(yàn)：不限性別要求：不限年齡要求：不限現(xiàn)所在地：不限臨海地址：臨海市靖江中路40號(hào)（君泰酒店斜對(duì)面工商銀行隔壁）聯(lián)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1. 全面負(fù)責(zé)品質(zhì)策劃與管理工作，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 品管部要按iso9001質(zhì)量管理體系運(yùn)作、從原材料進(jìn)廠、過(guò)程控制、最終檢驗(yàn)必須按程序文件規(guī)定進(jìn)行。 3. 對(duì)各工序的檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、督促、糾正； 4. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)外質(zhì)量信息的處理，技術(shù)處理客戶投訴，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)與技術(shù)部及相關(guān)部門溝通，采取措施，保障生產(chǎn)。 5. 負(fù)責(zé)規(guī)劃建立公司品質(zhì)控制監(jiān)控、評(píng)價(jià)和考核體系并組織實(shí)施； 嚴(yán)格控制首檢、巡檢、末件檢驗(yàn)，并有記錄可追溯性。 崗位要求： 1、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉iso 90012008標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系運(yùn)作，有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 分享 微信郵件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
能力要求： 1. 具備一定的網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)及tcp/ip相關(guān)知識(shí)。 2. 具備一定的業(yè)務(wù)溝通能力和文檔編寫能力。 3. 具有運(yùn)營(yíng)商、云計(jì)算平臺(tái)等運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 對(duì)常見(jiàn)漏洞原理及修復(fù)方法有一定的了解。 5. 能夠適應(yīng)臺(tái)州駐場(chǎng)工作。 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全服務(wù)的實(shí)施和報(bào)告的編寫，包括安全掃描、基線檢查等并提供安全加固協(xié)助。 2. 配合客戶完成安全工單處理、應(yīng)急響應(yīng)、重點(diǎn)會(huì)議保障等其他日常安全相關(guān)工作。 3. 收集、匯總產(chǎn)品缺陷、新需求、為持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品提供建議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌制定人力資源發(fā)展計(jì)劃；2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源目標(biāo)與年度工作規(guī)劃；4、主導(dǎo)全公司績(jī)效考核的推行、與監(jiān)督實(shí)施。5、主導(dǎo)設(shè)置公司組織架構(gòu)，進(jìn)行各崗位定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述。6、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招募工作；7、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾；8、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，執(zhí)有人力資源等級(jí)證；2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、掌握國(guó)家人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；4、善于交際，溝通力強(qiáng)，文書(shū)能力強(qiáng)；5、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，積極奮進(jìn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
名企五百?gòu)?qiáng)上市企業(yè)因業(yè)務(wù)訂單量急劇增多，現(xiàn)面向廣大社會(huì)群體急招，報(bào)名請(qǐng)直接撥打招募熱線或直接在線咨詢，待遇優(yōu)，當(dāng)天入職即可辦理廠區(qū)住宿，全程不收取任何的費(fèi)用，面試入職請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)廠區(qū)招工，歡迎廣大求職人員積極報(bào)名！招聘條件要求：1、男女年齡在16—45周歲，學(xué)歷不限。2、身體健康，手指靈巧無(wú)斷指,反應(yīng)靈活,無(wú)犯罪記錄，3、會(huì)講普通話，能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神4：二代身份證薪資待遇：1、綜合工資：4500-6500元/月 （每月10號(hào)發(fā)放工資，如遇當(dāng)月10號(hào)為節(jié)假日 周末提前發(fā)放到薪資卡）。2、工資構(gòu)成：底薪+加班費(fèi)+福利津貼（全勤獎(jiǎng)+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+技能獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)）3、加班費(fèi)：（五天八小時(shí)外都算作加班時(shí)間）平時(shí)加班21.00元/小時(shí)；周末27元/小時(shí)；國(guó)假42.00元/小時(shí)。4、福利津貼：夜班津貼9元/天；全勤獎(jiǎng)200-400元/月；生產(chǎn)獎(jiǎng)金200-500元/月；績(jī)效獎(jiǎng)400-800元/月；重點(diǎn)崗位獎(jiǎng)4
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~25000
職位描述：
1、統(tǒng)籌制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營(yíng)銷計(jì)劃及季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃 2、組織銷售、策劃團(tuán)隊(duì)，根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目的整體推進(jìn)，過(guò)程中及時(shí)調(diào)整策略 3、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，組織員工培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高員工綜合素質(zhì)和士氣，進(jìn)行營(yíng)銷員工考核及淘汰更新 4、認(rèn)購(gòu)、銷售簽約及回款 5、組織項(xiàng)目整體策劃包裝，重大節(jié)點(diǎn)活動(dòng) 6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究，收集區(qū)域內(nèi)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)信息，土地信息，相關(guān)行業(yè)政策法規(guī) 7、嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成銷售費(fèi)用控制指標(biāo) 崗位要求： 1、有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)體現(xiàn)； 2、具有較好的執(zhí)行力、良好的綜合能力、社會(huì)閱歷及銷售能力； 3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 。