臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料；2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間，發(fā)放培訓(xùn)資料；3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋；4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；6、編輯企業(yè)文化內(nèi)刊。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源部門的日常工作流程，熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)；4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練使用office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；3.有
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
1、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、3年以上工民建相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，有建筑設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、善于溝通，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。5、負(fù)責(zé)公司建筑、保溫、防腐等專業(yè)的維護(hù)，新建及改造工程項(xiàng)目建筑、保溫、防腐等專業(yè)的具體實(shí)施，保障設(shè)備、設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)、可靠地運(yùn)行，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要；6、在工程與維修方面，不斷更新內(nèi)部與外部比較基準(zhǔn)，以促進(jìn)發(fā)展；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)管理工作，從可行性報(bào)告、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、試車等環(huán)節(jié)；8、編制及更新建筑、保溫、防腐等專業(yè)預(yù)防性維修程序、計(jì)劃、檢查表卡，并實(shí)施，使設(shè)備性能符合國(guó)家及公司的相關(guān)要求。薪資具體面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
[招聘啟事]因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下營(yíng)銷精英，具體要求如下：1、玉環(huán)、三門區(qū)域主管各一名，熟悉酒水行業(yè)，具備快銷品銷售兩年以上經(jīng)驗(yàn)，持有駕照。2、黃巖、椒江、溫嶺區(qū)域銷售精英各一名，持有駕照，有自備車輛，熟悉所聘區(qū)域終端渠道。3、我們提供的是舞臺(tái)，成就的是自己，期待不安于現(xiàn)狀的你面談薪資等具體細(xì)節(jié)……臺(tái)州振新酒業(yè)有限公司137****1399石成林
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、五年以上大型汽車零配件廠家生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；5、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；6、控制生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施；7、負(fù)責(zé)建立完善生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量、工藝等規(guī)章制度；8、熟悉注塑、煉膠、硫化、噴漆等生產(chǎn)工藝流程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)推廣工作，指導(dǎo)帶領(lǐng)全職和兼職達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)；2、配合市場(chǎng)部制定中心市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作；3、對(duì)中心經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)及銷售異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析，并予以解決；4、協(xié)助中心其他部門完成中心業(yè)績(jī)指標(biāo)?！緧徫灰蟆?、熱愛教育行業(yè)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；3、強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作；4、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。加入我們，您將獲得：*舒適、整潔的工作環(huán)境，輕松、愉快的工作氣氛*廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；*完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度；*人性化的福利：帶薪年假、法定節(jié)假日等福利*完善的入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品打包工作。崗位要求：1、男性，20-40周歲之間，初中以上學(xué)歷；2、力氣大，身體健康，肯吃苦耐勞，同事之間能友好相處。福利：免費(fèi)提供中、晚餐，一天8小時(shí)工作制，周末單休。其它福利：高溫補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪放假、節(jié)日福利、法定假、員工旅游等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立和管理員工檔案；2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保；3、月底做考勤績(jī)效等表格；4、日常招聘網(wǎng)站的管理，接待求職者；5、辦理入職離職手續(xù)；6、組織早會(huì)等活動(dòng)，做好會(huì)議記錄等；7、關(guān)注員工，營(yíng)造良好的文化氛圍；8、協(xié)助人事專員做好招聘面試培訓(xùn)等工作。任職要求:1、做事細(xì)心，有責(zé)任感；2、腳踏實(shí)地，有上進(jìn)心，很想提升自己；3、有較好的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力；4、性格活潑，積極踴躍，正能量；5、有過銷售經(jīng)驗(yàn)的亦可。工作時(shí)間：8：30-12：0013：30-17：30公司福利：1、做五休二，節(jié)假日正常放假；2、繳納五險(xiǎn)，提供員工宿舍-海灣浪琴；3、節(jié)日福利、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，還有年終分紅！有很大的晉升發(fā)展空間！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立和管理員工檔案；2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保；3、負(fù)責(zé)招聘面試和培訓(xùn)以及員工關(guān)系。任職要求:1、有責(zé)任心，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)；2、組織和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；3、有較好的溝通能力；4、有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先等。工作時(shí)間：8：30-12：00，13：30-17：30晉升：人事專員——人事主管——人事經(jīng)理地址：椒江區(qū)白云街道華中大廈1單元1401
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織制訂公司質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)。2、負(fù)責(zé)組織策劃公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和有效運(yùn)行。3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。5、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備。6、組織不良事件的收集與報(bào)告。7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品召回的管理，及客戶質(zhì)量投訴處理。8、組織對(duì)受托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審核。9、負(fù)責(zé)策劃、組織和協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)外部審核工作：如內(nèi)審、客戶審核、認(rèn)可/認(rèn)證審核（iatf16949、iso9000、、iso9001、iso14001等）。10、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn)。11、負(fù)責(zé)部門日常管理工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、對(duì)臺(tái)州區(qū)域環(huán)境熟悉，對(duì)各企業(yè)有一定的了解。2、能吃苦，有上進(jìn)心，責(zé)任心，社交能力比較強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、有駕照，底薪1500元，加提成，有社會(huì)保險(xiǎn)等。具體面議！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、吃苦耐勞；2、有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情；3、有奉獻(xiàn)精神，熱愛超市行業(yè)4、能適應(yīng)倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏；我們將為您提供1、先進(jìn)、全面的零售行業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)；2、專業(yè)技工崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)；3、廣闊的發(fā)展空間，未來(lái)的職位可能是：課長(zhǎng)→處長(zhǎng)→店經(jīng)理以至更高的職位；4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，完善的福利保障，繳納五險(xiǎn)，享受年假制度等；招聘電話：倪女士：057689281857您將享受：伙食補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，工齡津貼，員工金卡，高溫補(bǔ)貼，五險(xiǎn)，享受各種假日福利，享受帶薪年假，享受各類帶薪培訓(xùn)等員工福利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1. 總目標(biāo)：協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)所管理部門的員工服務(wù)、安全工作、食 品衛(wèi)生工作、環(huán)境舒適度進(jìn)行檢查 2. 對(duì)顧客的要求須及時(shí)落實(shí)，并做好相關(guān)記錄 3. 提供給顧客的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，維護(hù)公司與顧客之間的關(guān)系， 完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過有效地勞動(dòng)力、物質(zhì)成本的控制，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 4. 對(duì)部門的安全設(shè)施、電器使用事故進(jìn)行控制，掌握經(jīng)營(yíng)內(nèi)容價(jià)格， 管理庫(kù)存物品，對(duì)人員的安全及工作表現(xiàn)進(jìn)行管理 5. 及時(shí)、正確地將上級(jí)的指示進(jìn)行貫徹。 6. 負(fù)責(zé)制訂ktv的工作程序和規(guī)章制度。 7. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議。 8. 主持ktv部例會(huì)。 9. 審批下級(jí)部門提出的報(bào)修單、報(bào)廢單、申購(gòu)單等相關(guān)文件。 10. 審批下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限，按照程序執(zhí)行。 11. 負(fù)責(zé)直接下級(jí)任用的提名。 12. 根據(jù)工作需要調(diào)配下級(jí)的工作崗位。 13. 制訂直接下級(jí)的崗位描述，并界定直接下級(jí)的工作。 14. 向直接下級(jí)布置工作任務(wù)，必要時(shí)向其授權(quán)。 15. 制訂ktv部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施考核。 16. 巡視、監(jiān)督、檢查ktv部的各項(xiàng)工作。 17. 及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。 18. 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。 19. 現(xiàn)場(chǎng)主持營(yíng)運(yùn)工作。 20. 按照工作程序，做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間的 爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)。 21. 接受上下級(jí)工作監(jiān)督. 22. 及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)部門存在的問題,制定合理的切實(shí)可行的解決方案 23. 關(guān)心員工,了解和掌握員工的心理狀況及愛好 對(duì)不同時(shí)期娛樂場(chǎng)所進(jìn)行分析,對(duì)營(yíng)業(yè)工作能提出有利于市場(chǎng)需求的調(diào)整意見
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職位描述公司介紹申請(qǐng)記錄公司其他職位職位要求：1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；8.編度、季度、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等管理工作； 11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；3.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作； 14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見； 15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系； 16.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力。 能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)、處理好各種突發(fā)事件。??吃苦耐勞，能夠適應(yīng)酒店的工作時(shí)間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計(jì)時(shí)經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)顧問-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級(jí)gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)顧問-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級(jí)gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)顧問-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑品牌大使-高級(jí)gel-首席gel-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)顧問-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-更高職位"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
"崗位職責(zé)在不同的工作站上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值條件要求年滿18周歲以上，男女均可善于溝通，充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假5天、法定節(jié)假日三薪獎(jiǎng)勵(lì)類：年資獎(jiǎng)金、每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、全明星大賽、歌詠大賽補(bǔ)助類：工服、周六免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)不同城市具體薪資面議;發(fā)展路徑餐廳員工-訓(xùn)練員-計(jì)時(shí)經(jīng)理-部門經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)顧問-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-更高職位"