臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、五至十年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、法律等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；4、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；5、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；6、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；7、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；8、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書9、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督全室人員完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；10、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)車間的全面管理工作；2、執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作；3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)精度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算；負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度；5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量；6、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)，安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育；任職資格：1、有相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、年齡在30歲以上；公司福利：1、五險(xiǎn)一金，另提供學(xué)歷補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、工齡工資、績(jī)效工資、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
請(qǐng)您認(rèn)真仔細(xì)查看以下招聘簡(jiǎn)章，請(qǐng)對(duì)自己負(fù)責(zé)?！疽弧⒊藙?wù)員招聘要求】1、年齡：18-30周歲;2、性別：女3、身體狀況：身體健康無(wú)疾，五官端正，體態(tài)勻稱，無(wú)疤身;女身高160以上（形象氣質(zhì)佳可以放寬到158以上）;4、學(xué)歷：在校的職高、中專生及其畢業(yè)生;在校的高職大專生及其畢業(yè)生優(yōu)先考慮，空乘、航空服務(wù)、旅游管理、酒店管理、外事服務(wù)專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn);形象氣質(zhì)加可適當(dāng)降低學(xué)歷要求。5、具體要求如下：微笑甜美。親切自然;體型修長(zhǎng)勻稱.背部正直。曲線優(yōu)美.步態(tài)平穩(wěn);身體健康.五官端正.面貌較好.皮膚細(xì)嫩白皙.光澤.牙齒整齊.潔白身體裸露部分無(wú)明顯疤痕口齒清晰。形象氣質(zhì)佳.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng).善于溝通具有模特.禮儀.影視表演.播音主持.空乘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先服從組織統(tǒng)一安排。熱愛鐵路事業(yè).思想政治素質(zhì)好.作風(fēng)正派。能吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神.無(wú)不良社會(huì)記錄【二、上崗流程】1、經(jīng)過初試、復(fù)試、體檢通過者，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來店車輛的清洗工作?！?.嚴(yán)格按操作規(guī)范進(jìn)行車輛清洗?！?.向客戶講解清洗車輛的關(guān)注點(diǎn)?！?.向客戶介紹各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目?！?.負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)的開發(fā)工作?！?.完工后及時(shí)清理場(chǎng)地、保障場(chǎng)地整潔。7、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
請(qǐng)您認(rèn)真仔細(xì)查看以下招聘簡(jiǎn)章，請(qǐng)對(duì)自己負(fù)責(zé)?！疽?、乘務(wù)員招聘要求】1、年齡：18-30周歲;2、性別：女3、身體狀況：身體健康無(wú)疾，五官端正，體態(tài)勻稱，無(wú)疤身;女身高160以上（形象氣質(zhì)佳可以放寬到158以上）;4、學(xué)歷：在校的職高、中專生及其畢業(yè)生;在校的高職大專生及其畢業(yè)生優(yōu)先考慮，空乘、航空服務(wù)、旅游管理、酒店管理、外事服務(wù)專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn);形象氣質(zhì)加可適當(dāng)降低學(xué)歷要求。5、具體要求如下：微笑甜美。親切自然;體型修長(zhǎng)勻稱.背部正直。曲線優(yōu)美.步態(tài)平穩(wěn);身體健康.五官端正.面貌較好.皮膚細(xì)嫩白皙.光澤.牙齒整齊.潔白身體裸露部分無(wú)明顯疤痕口齒清晰。形象氣質(zhì)佳.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng).善于溝通具有模特.禮儀.影視表演.播音主持.空乘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先服從組織統(tǒng)一安排。熱愛鐵路事業(yè).思想政治素質(zhì)好.作風(fēng)正派。能吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神.無(wú)不良社會(huì)記錄【二、上崗流程】1、經(jīng)過初試、復(fù)試、體檢通過者，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與政府職能部門（包括勞動(dòng)局、經(jīng)發(fā)局、科技局、技監(jiān)局、工商局等）的溝通聯(lián)絡(luò)以及各類項(xiàng)目申報(bào)及相關(guān)扶持政策及資金的補(bǔ)貼申報(bào)；2、商標(biāo)（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）、專利的管理；3、完成公司各類證照的申請(qǐng)、變更及維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、審批調(diào)度、維修保養(yǎng)、證照年審、費(fèi)用控制及駕駛員的管理等；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的請(qǐng)購(gòu)、維修、調(diào)配、報(bào)廢及合理使用等管理工作；6、負(fù)責(zé)行政方面規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；7、食堂的管理；8、保安管理；9、負(fù)責(zé)綠化的日常維護(hù)、草坪修剪和辦公樓綠化的監(jiān)督檢查工作；10、緊急處理行政異常事件，并定期向部門經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助經(jīng)理處理各種事務(wù)。任職資格：1、 學(xué)歷/教育：大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、 培訓(xùn)：交通法律法規(guī)、消防安全知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)；3、 經(jīng)驗(yàn)/技能：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作；2、熟悉生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)過程、成品的不合格采取糾正和預(yù)防措施，并且組織實(shí)施；4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)，對(duì)設(shè)備的維護(hù)、改進(jìn)及修理提出建設(shè)性意見，對(duì)設(shè)備的完好率和使用率負(fù)有主要管理責(zé)任；5、熟悉生產(chǎn)過程工藝，管理結(jié)構(gòu)工藝的工作。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械機(jī)電專業(yè)較佳；2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉水泵生產(chǎn)工藝；4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5、抗壓能力較強(qiáng)，有大型或正規(guī)制造業(yè)企業(yè)從業(yè)背景。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述：1、負(fù)責(zé)分廠/車間的生產(chǎn)保障與管理；2、按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)，做好均衡生產(chǎn)；3、檢查、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)管理制度的貫徹執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)改善。崗位要求：1、性格外向，且有較強(qiáng)責(zé)任心；2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的管理能力和創(chuàng)新能力；3、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)與作業(yè)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí)；4、有3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、40周歲以下，高中及以上學(xué)歷；2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力；3、有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情；4、有奉獻(xiàn)精神，熱愛超市行業(yè)能適應(yīng)倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏；我們將為您提供1、先進(jìn)、全面的零售行業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)；2、有關(guān)管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)等專業(yè)課程；3、廣闊的發(fā)展空間，未來的職位可能是：課長(zhǎng)→處長(zhǎng)→店經(jīng)理以至更高的職位；4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，完善的福利保障，繳納五險(xiǎn)，享受年假制度等；招聘電話：0576-89281857
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、對(duì)公司發(fā)行的產(chǎn)品進(jìn)行銷售；2、開展與外部的金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、保險(xiǎn)、基金、第三方理財(cái)公司等）就產(chǎn)品方面的洽談和合作，建立公司金融產(chǎn)品合作渠道?！緧徫灰蟆?、性格開朗，善于交往，喜歡挑戰(zhàn)性工作；2、全日制本科及以上學(xué)歷；3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有基金、券商、信托、投行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、對(duì)金融行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)、各類金融產(chǎn)品的募集、投資和管理有較深了解；5、具有良好的溝通能力、談判能力及邏輯思維能力。6、具備期貨從業(yè)資格證【福利待遇】1.正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金；2.周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、過節(jié)福利、員工活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、年度身體健康檢查；3.根據(jù)公司發(fā)展需求和員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，公司有其他崗位需求等可優(yōu)先選拔。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、工作經(jīng)驗(yàn)制造企業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；2、專業(yè)能力能夠獨(dú)立完成人事、行政相關(guān)的基礎(chǔ)工作事項(xiàng)，熟悉流程管理；3、教育背景及知識(shí)水平大專及以上；熟悉勞動(dòng)合同法；4、素質(zhì)要求具有一定的計(jì)劃工作能力；強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)建立并管理一支6人左右的銷售團(tuán)隊(duì);2.負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);3.配合公司做好招聘，參與新人面試并做評(píng)估;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)，整理培訓(xùn)計(jì)劃并檢查效果;5.業(yè)績(jī)要求：入職6個(gè)月內(nèi)，個(gè)人客戶權(quán)益不低于300萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)客戶權(quán)益不低于600萬(wàn);6.管理要求：一對(duì)下屬成員進(jìn)行日常管理，重點(diǎn)督促并檢查每天的工作指標(biāo)（潛在客戶和意向客戶）；二協(xié)助下屬成員進(jìn)行開發(fā)；三對(duì)下屬成員未來進(jìn)行規(guī)劃.【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，有《期貨從業(yè)資格證》;2.有兩年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.【福利待遇】1.正式勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、午餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、每年兩次公司團(tuán)體活動(dòng)、年度健康體檢;2.享受2%-7%的團(tuán)隊(duì)管理提成并享受居間人
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)期貨客戶的拜訪、開發(fā)和維護(hù)；2.為企業(yè)客戶提供套期保值服務(wù)；3.重點(diǎn)客戶的期貨理財(cái)指導(dǎo)；4.協(xié)助公司做好品牌宣傳和理財(cái)培訓(xùn)?！緧徫灰蟆?.性格開朗，善于交往，喜歡挑戰(zhàn)性工作；2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)違法記錄；3.誠(chéng)實(shí)守信，熱愛金融行業(yè)，肯吃苦耐勞；4.具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和良好的人際關(guān)系；5.具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和市場(chǎng)拓展能力；6.有期貨從業(yè)資格證優(yōu)先（公司舉辦免費(fèi)的考證輔導(dǎo)班）?！靖＠觥?.正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金；2.周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、過節(jié)福利、員工活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、年度身體健康檢查；3.根據(jù)公司發(fā)展需求和員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，公
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
人事方面：1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；2.人事檔案管理，建立人才檔案；3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作；薪資核算；4.負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理；5.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；6.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；7.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；8.負(fù)責(zé)外籍人員就業(yè)證的申報(bào)辦理；9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)性工作的處理；10.企業(yè)文化建設(shè)，會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件編寫發(fā)放；行政方面：1、食堂管理；2、班車管理；3、車輛管理；4、宿舍/水電費(fèi)管理；5、辦公/勞保用品管理；6、保安/清潔工管理等。領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤保障工作，確保公司各職能部門能安全、穩(wěn)定的運(yùn)作； 2、 負(fù)責(zé)建立、完善行政、后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，做好對(duì)違章違紀(jì)人員相關(guān)處理工作； 3、 全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作；配合各部門做好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作； 4、 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理及易耗品的采購(gòu)、管理工作，控制各項(xiàng)成本，避免造成公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；5、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理各類突發(fā)性事件，并做好各外聯(lián)單位的溝通協(xié)調(diào)工作；6、 負(fù)責(zé)創(chuàng)建企業(yè)文化及組織內(nèi)部集體活動(dòng)。任職要求：1、 大專及以上學(xué)歷，三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練使用辦公軟件，良好的行政、后勤專業(yè)知識(shí)，具備消防安全，企業(yè)文化創(chuàng)建等方面的相關(guān)知識(shí)；3、 工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和原則性，具有擔(dān)當(dāng)精神；4、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；5、 較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.識(shí)別捕捉商業(yè)外機(jī)會(huì),開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；2.維持客戶工作流程的正常運(yùn)行；3.定期拜訪客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；？4.？根據(jù)工作安排，完成大客戶的調(diào)研開發(fā)；5.？簽單收款；任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，公司可提供崗前培訓(xùn)，可接受應(yīng)屆生；2、公司處于高速發(fā)展期，只要你有能力，喜愛與人溝通，擅于抓住有效信息促成項(xiàng)目合作，我們提供廣闊職業(yè)發(fā)展和晉升空間。3、從事環(huán)保檢測(cè)行業(yè)銷售待遇優(yōu)厚、業(yè)內(nèi)提成比例處于較高水平，高薪不是問題。4、目前緊急招聘以下工作地點(diǎn)的銷售人員：衢州辦事處：柯城區(qū)勞動(dòng)路16號(hào)，金城商務(wù)大廈二樓203室臺(tái)州辦事處：椒江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)2號(hào)樓2311室紹興辦事處：上虞區(qū)百官街道錦瑞大廈719室嘉興辦事處：南湖區(qū)嘉興總部花園77海富通大廈202室
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
（1）、上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；（2）、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；（3）、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；（4）、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；（5）、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；（6）、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；（7）、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3333~4166
職位描述：
要求有港口與航道專業(yè)工程師。薪資待遇面議。