臺(tái)州社會(huì)救助崗位列表
網(wǎng)絡(luò)管理員(玉環(huán))(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-玉城街道 ) | 伯明漢英語(yǔ)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)中心計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理;2)負(fù)責(zé)教學(xué)軟件的安裝和維護(hù);3)負(fù)責(zé)員工計(jì)算機(jī)軟硬件操作培訓(xùn);4)負(fù)責(zé)電腦等辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的保養(yǎng)維護(hù);5)按照公司相關(guān)管理制度和規(guī)定執(zhí)行工作區(qū)域的安全保障。任職要求:1)大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2)敬業(yè)、細(xì)心,責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)強(qiáng);3)熟練的硬件安裝、維護(hù)技能和豐富的軟件使用技巧;4)具備1年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在伯明漢您將獲得:☆ 薪資:行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資?!?社會(huì)保險(xiǎn):完善的社會(huì)保障體系?!?節(jié)假日禮品禮金:法定節(jié)假日的員工福利?!?法定節(jié)假日休假☆ 帶薪年假☆ 員工旅游☆ 免費(fèi)英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)☆ 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制☆ 全國(guó)內(nèi)工作調(diào)任機(jī)會(huì)☆ 年度公司聚會(huì)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 工作內(nèi)容:現(xiàn)有老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā),完成銷售任務(wù)。工作地點(diǎn):臺(tái)州市區(qū)域范圍內(nèi),公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,長(zhǎng)期穩(wěn)定,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任性強(qiáng);2.自備交通工具;高中及以上學(xué)歷。3.有駕照,普通話標(biāo)準(zhǔn)。4.形象佳。工資待遇:4000-15000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)) 試用期3500-15000+元/月,轉(zhuǎn)正后4000-15000+元/月。員工福利:年假,生日福利,節(jié)假日帶薪休假,油費(fèi)補(bǔ)助,電動(dòng)車補(bǔ)助,話費(fèi)補(bǔ)助,每季度一次團(tuán)隊(duì)旅行。社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn)。 帶薪休假:每周單休。技能培訓(xùn):專人免費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)期3-15天(工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì)上崗)。優(yōu)先入職:大專以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先入職。同等條件女士可優(yōu)先入職。有一定酒量的可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約;方先生,18958693456;謝謝!
售后師傅/維修人員/普工(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江康蕾科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 工作內(nèi)容:飲水或教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。工作地點(diǎn):臺(tái)州市區(qū)域范圍內(nèi),公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,長(zhǎng)期穩(wěn)定,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任性強(qiáng);2.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷。3.有駕照。工資待遇:5500-6000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)) 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后5500-6000元/月+提成。額外補(bǔ)助:安裝,維護(hù)等,按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節(jié)假日帶薪休假,油費(fèi)補(bǔ)助,電動(dòng)車補(bǔ)助,話費(fèi)補(bǔ)助,每季度一次團(tuán)隊(duì)旅行。社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn)。 帶薪休假:每周單休。技能培訓(xùn):專人免費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)期3-15天(工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì)上崗)。優(yōu)先入職:有電工證可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約;方先生,18958693456;謝謝!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 工作內(nèi)容:對(duì)接市場(chǎng)部簽約的項(xiàng)目;處理前期與客戶的安裝對(duì)接,協(xié)調(diào)中期的安裝工作,后期的完工驗(yàn)收,以及外部具體工作的對(duì)接。工作地點(diǎn):臺(tái)州市區(qū)域范圍內(nèi),公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,長(zhǎng)期穩(wěn)定,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任性強(qiáng);2.自備交通工具;高中及以上學(xué)歷。3.有駕照,普通話標(biāo)準(zhǔn)。工資待遇:5500-7000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)) 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后5500-7000元/月。額外補(bǔ)助:安裝,維護(hù)等,按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節(jié)假日帶薪休假,油費(fèi)補(bǔ)助,電動(dòng)車補(bǔ)助,話費(fèi)補(bǔ)助,每季度一次團(tuán)隊(duì)旅行。社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn)。 帶薪休假:每周單休。技能培訓(xùn):專人免費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)期3-15天(工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì)上崗)。優(yōu)先入職:大專以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約;方先生,18958693456;謝謝!
技術(shù)員/工程師(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江康蕾科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 工作內(nèi)容:計(jì)算機(jī),it網(wǎng)絡(luò)維修,軟件研發(fā)對(duì)接。工作地點(diǎn):臺(tái)州市區(qū)域范圍內(nèi),公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,長(zhǎng)期穩(wěn)定,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任性強(qiáng);5.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷;6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。7.有駕照。工資待遇:6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)) 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后6000-8000元/月+提成。額外補(bǔ)助:安裝,維護(hù)等,按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節(jié)假日帶薪休假,油費(fèi)補(bǔ)助,電動(dòng)車補(bǔ)助,話費(fèi)補(bǔ)助,每季度一次團(tuán)隊(duì)旅行。社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn)。 帶薪休假:每周單休。優(yōu)先入職:會(huì)軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約;方先生,18958693456;謝謝!
hr外包專員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、開(kāi)發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;2、收集客戶的相關(guān)資料,反饋客戶需求;3、提供人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系等咨詢;4、辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)手續(xù);5、制作收費(fèi)通知單并協(xié)助催款;6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人事勞動(dòng)法規(guī);4、工作努力、細(xì)致、勤奮,良好的職業(yè)道德,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神。
售后客服(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位:售后客服任職要求:1、年齡20-35,有售后客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng),善學(xué)以致用;3、具備承諾兌現(xiàn)和幫扶社會(huì)的責(zé)任心。崗位職責(zé):1、及時(shí)聯(lián)系主動(dòng)注冊(cè)、電話或qq咨詢的企業(yè)用戶,耐心答疑;2、為企業(yè)提供招聘和會(huì)員功能操作咨詢、簡(jiǎn)歷推送等售后服務(wù);3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護(hù),確保企業(yè)招聘效果最大化;4、有一定續(xù)約率要求,掃好門(mén)前雪,物價(jià)飛漲,最大的職責(zé)就是做好以上工作順便保底個(gè)人月薪4500往上不封頂。福利說(shuō)明:1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn),包含互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動(dòng)策劃等2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游3、每周休息1.5天
己過(guò)期更多售后客服招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)按用人才標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類的人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整人才的的工作3具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,等審批工作4.在領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月“”員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:2000以上
職位描述: 職位描述:1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、與部門(mén)同事一同協(xié)作,完成部門(mén)銷售任務(wù);3、收集潛在客戶資料,通過(guò)電話了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,并且約定見(jiàn)面時(shí)間、地點(diǎn);4、在拜訪客戶時(shí),對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品(郵箱、網(wǎng)站、商城等)的優(yōu)點(diǎn)和特色;代表公司簽約并收取應(yīng)收賬款;6、與客戶保持友好關(guān)系,定期回訪客戶做好服務(wù),為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。公司能為你提供的:1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;2、清晰的商務(wù)職級(jí)劃分,完善的商務(wù)晉級(jí)制度,部門(mén)經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔;晉級(jí)空間:商務(wù)專員s1---商務(wù)專員s2---儲(chǔ)備經(jīng)理---商務(wù)經(jīng)理---儲(chǔ)備總監(jiān)---商務(wù)總監(jiān)3、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成上不封頂+獎(jiǎng)金+津貼;4、入職后即簽訂勞動(dòng)合同,給您職業(yè)安全感有力保障;5、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育);6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日。其它: 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗,一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式,使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正,施展最大才能,發(fā)揮最大才智。職位要求:1.男女不限,大專以上學(xué)歷,20-30歲;2. 積極上進(jìn),性格開(kāi)朗,有自信,勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直;3. 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)感興趣,有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、思想品德好,為人正派。2、主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶。3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì),敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
己過(guò)期更多銷售文員招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 開(kāi)發(fā)客戶,開(kāi)拓案源,負(fù)責(zé)與潛在的客戶溝通商標(biāo)、專利、著作權(quán)、國(guó)家項(xiàng)目等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù);2. 參與各類高端的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及法律類商務(wù)談判;3. 分析客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求,提供咨詢方案和建議;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,對(duì)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理、跟蹤、督促、規(guī)范實(shí)施并及時(shí)指導(dǎo),提高項(xiàng)目執(zhí)行效率5.協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施涉及到的客戶關(guān)系,保證客戶的滿意度; 6. 積極學(xué)習(xí)并開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域其他業(yè)務(wù)工作;銷售模式:先電話查找意向客戶,然后約見(jiàn)意向客戶完成簽單。崗位要求:1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧;2. 有較強(qiáng)的客戶意識(shí)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織能力;4. 良好的問(wèn)題分析能力、寫(xiě)作能力和快速的學(xué)習(xí)能力;5. 踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任感,能勝任有高度壓力的工作;6. 形象品行良好,有一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有一年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);培訓(xùn)、金融、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇:休假:大小周,其余按照法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。工資:基本工資(3000+)+提成(提成點(diǎn)10-40%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高)+旅游(公司每個(gè)月都會(huì)組織1-2次的戶外活動(dòng),每半年會(huì)有1-2次的外地旅游機(jī)會(huì))+公司其他的獎(jiǎng)勵(lì)制度。高提成,高收入,完善的晉升體制。培訓(xùn):公司進(jìn)行專業(yè)且正規(guī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和政策的培訓(xùn),以培養(yǎng)員工成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家為最終目標(biāo),包括公司內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。保險(xiǎn):公司為員工提供完善的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,為員工謀求最大的工作和社會(huì)等各方面福利待遇。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、思想品德好,為人正派。2、主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶。3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì),敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;二、任職資格:1、口齒清晰,普通話流利;2、對(duì)市場(chǎng)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,能獨(dú)立開(kāi)展銷售工作;4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、可接應(yīng)屆生公司福利:1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):<br/>1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;<br/>2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);<br/>3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;<br/>4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。<br/>任職資格:<br/>1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;<br/>2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;<br/>3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;<br/>4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;<br/>5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);<br/>2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)<br/>5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、思想品德好,為人正派。<br/>2、主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶。<br/>3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì),敬業(yè)的精神。<br/>4、能服從工作的調(diào)動(dòng)與安排。<br/>5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者最好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。<br/>6、熱情有朝氣、愿意挑戰(zhàn)高薪者可優(yōu)先考慮。<br/>7、可接收應(yīng)屆生<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì)保險(xiǎn):公司按國(guó)家和臺(tái)州市有關(guān)規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn);<br/>2、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎(jiǎng)勵(lì):每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)<br/>5、假期安排:享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設(shè)計(jì); 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理; 3、精通機(jī)械原理、傳動(dòng)原理(齒輪傳動(dòng)、機(jī)構(gòu)傳動(dòng)) 4、電腦制圖功底扎實(shí),能熟練運(yùn)用cad等繪圖軟件招應(yīng)屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力;4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力;5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。招社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)人士招聘:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣機(jī)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)圖紙的技術(shù)審核與評(píng)定;;2、生產(chǎn)、加工、裝配過(guò)程中的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助銷售部門(mén)完成與客戶間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流;3、能夠熟練的對(duì)齒輪傳動(dòng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和成本控制,產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂,生產(chǎn)流程的改善,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決等。福利:五險(xiǎn),單休,包住,月薪4000-8000
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:1000~1000
職位描述: 1、機(jī)械工程師;2、證書(shū)是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出,鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門(mén)無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:1000~2000
職位描述: 1、巖土工程師;2、證書(shū)是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出,鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門(mén)無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:1000~1000
職位描述: 1、市政專業(yè)工程師;2、證書(shū)是浙江省內(nèi)設(shè)區(qū)的地級(jí)市評(píng)出,鋼印的人力資源和社會(huì)保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標(biāo)相關(guān)部門(mén)無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺(tái)州范圍內(nèi)、條件符合者,待遇從優(yōu)。
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