臺(tái)州社會(huì)救助崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負(fù)責(zé)一定數(shù)量客戶的醫(yī)療工作;2、對(duì)客戶進(jìn)行檢查、診斷、治療、開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑,同時(shí)根據(jù)客戶實(shí)際情況做一些必要的檢驗(yàn)和放射檢查工作;3、協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù)方案,確保手術(shù)質(zhì)量;4、負(fù)責(zé)客戶住院期間的療程記錄,及時(shí)完成出院客戶病案小結(jié),書(shū)寫(xiě)病歷;5、全面對(duì)住院客戶負(fù)責(zé),在下班以前,做好交辦工作。對(duì)需要特殊觀察的客戶,用床頭交接方式向值班的住院醫(yī)師交班;6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。一旦發(fā)生意外,應(yīng)立即緊急處理,并向上級(jí)醫(yī)師、中心主任匯報(bào);7、學(xué)習(xí)并運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和診療技術(shù),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,參加科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn);8、隨時(shí)了解客戶的思想、生活情況,征求客戶對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn),做好客戶的思想工作;9、加強(qiáng)內(nèi)部溝通,協(xié)助咨詢師和主動(dòng)配合其它部門工作;10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)美容或整形外科等相關(guān)醫(yī)療類專業(yè)。 2、1年以上醫(yī)學(xué)美容或整形外科臨床工作經(jīng)驗(yàn),且背景調(diào)查口碑較好;背景調(diào)查中,對(duì)方給予積極評(píng)價(jià);無(wú)職業(yè)操守方面的問(wèn)題。 3、有一定的社會(huì)責(zé)任感,關(guān)注質(zhì)量,良好的客戶服務(wù)意識(shí);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度,高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)操守。 4、文字書(shū)寫(xiě)工整清晰,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力;能勇于承擔(dān)責(zé)任,較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力。5、職稱要求:初級(jí)以上職稱。
己過(guò)期更多醫(yī)助招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開(kāi)發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂(lè)觀,樂(lè)群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
應(yīng)屆生銷售代表(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江華企信息科技有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開(kāi)發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂(lè)觀,樂(lè)群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
電話銷售(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江華企信息科技有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開(kāi)發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂(lè)觀,樂(lè)群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
己過(guò)期更多電話銷售招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開(kāi)發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂(lè)觀,樂(lè)群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
銷售助理(工作地點(diǎn):臨海市-大洋街道 ) | 浙江美鑫影視傳媒有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):30人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 工作時(shí)間自由,可自由調(diào)配。崗位要求:代表公司在臨海周邊大型商場(chǎng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等人員集中的地方,挖掘和尋找合適的3–12周歲的孩子,推薦來(lái)公司面試和試鏡,成為公司的簽約兒童模特!任職資格:1.喜歡小孩子;2.熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流。?3.富有愛(ài)心,耐心,責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神?4.有夢(mèng)想,有激情,不安于現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)自己者優(yōu)先考慮5.有一定的社會(huì)資源和社會(huì)經(jīng)歷
己過(guò)期更多銷售助理招聘
人事主管(工作地點(diǎn):溫嶺市-城東街道 ) | 浙江玉龍車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
己過(guò)期更多人事主管招聘
人事專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州凡林文化傳播有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
己過(guò)期更多人事專員招聘
水泵業(yè)務(wù)員(工作地點(diǎn):溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 浙江凌霂泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 一、?招聘要求男女不限,中專、技校上學(xué)歷,18-30歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞, 服從管理,要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機(jī)電基本信息,有做過(guò)水泵機(jī)電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,注重員工個(gè)人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:1.六天八小時(shí)工作制,加班另計(jì)。?2.按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位(如:沖壓車間、數(shù)控車間等) 公司另外再購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。3.試用期一個(gè)月,工資4000元,加班費(fèi)另計(jì)。4.轉(zhuǎn)正后:每月4500-12000元不等。(銷售底薪?提成)5.每月全勤獎(jiǎng)100元,加班3.5小時(shí)算半天工資。6.公司免費(fèi)提供住宿:?jiǎn)T工宿舍4人/間,供熱水沖涼、單獨(dú)洗手間、陽(yáng)臺(tái)、電視。7.員工年終獎(jiǎng)金等。8.在公司工作滿一年,公司組織免費(fèi)旅游一次。?三、?請(qǐng)注意面試時(shí)間?1.每周一至周六下午14:00-16:30。?2.請(qǐng)帶好個(gè)人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。?
銷售業(yè)務(wù)員(工作地點(diǎn):溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 浙江凌霂泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 一、?招聘要求男女不限,中專、技校上學(xué)歷,18-30歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞, 服從管理,要有高度的責(zé)任心。2.?懂水泵機(jī)電基本信息,有做過(guò)水泵機(jī)電安裝者優(yōu)先。3.?有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、?工資福利待遇?公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,注重員工個(gè)人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:1.六天八小時(shí)工作制,加班另計(jì)。?2.按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位(如:沖壓車間、數(shù)控車間等) 公司另外再購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。3.試用期一個(gè)月,工資4000元,加班費(fèi)另計(jì)。4.轉(zhuǎn)正后:每月4500-12000元不等。(銷售底薪?提成)5.每月全勤獎(jiǎng)100元,加班3.5小時(shí)算半天工資。6.公司免費(fèi)提供住宿:?jiǎn)T工宿舍4人/間,供熱水沖涼、單獨(dú)洗手間、陽(yáng)臺(tái)、電視。7.員工年終獎(jiǎng)金等。8.在公司工作滿一年,公司組織免費(fèi)旅游一次。?三、?請(qǐng)注意面試時(shí)間?1.每周一至周六下午14:00-16:30。?2.請(qǐng)帶好個(gè)人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。需要管理內(nèi)勤與外勤;男士女士皆可,抗壓能力強(qiáng)一點(diǎn)。試用期3500,轉(zhuǎn)正后4000加福利;提成另外計(jì)算。
特教老師(工作地點(diǎn):三門縣-海游街道 ) | 丁丁幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷;2、專業(yè):特教、幼師、心理學(xué)、社會(huì)等;3、有特教、幼教、早教經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。4、工資待遇面議
己過(guò)期更多特教老師招聘
行政文員/人事文員/文員(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);8、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;11、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
去毛刺 普工(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位描述:按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),完成生產(chǎn)線工作(操作簡(jiǎn)單,快速上手)。二、崗位職責(zé):1、完成每日產(chǎn)量需求。三、任職資格:初中以上,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,35歲以下四、工作時(shí)間:白晚班,一周倒班一次,10小時(shí)/天,單休五、薪資:試用期:5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后:6600元/月~7300元/月另每年都有特別豐厚的年終獎(jiǎng)!六、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、在職福利:社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)有豐厚的節(jié)日福利品,等等八、文化建設(shè):年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案、生日聚會(huì)等等九、晉升機(jī)制:完善的晉升通道:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、ojd教育、培訓(xùn):在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
行政人事主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 臺(tái)州市邦馳機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~6500
職位描述: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,以及辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,新入職員工宿舍安排;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。福利:月休4天,五險(xiǎn),包住,餐補(bǔ),月薪4500-6500
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5500~6000
職位描述: 工作內(nèi)容:飲水/教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。崗位要求:1.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,長(zhǎng)期穩(wěn)定,懂禮儀;2.自備交通工具(電動(dòng)車或摩托車);3.有駕照;4.初中及以上學(xué)歷。工資待遇:5500-6000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)工資)基本工資 4000-4500元/月,(含:底薪+話費(fèi)、食宿、交通補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+社保)考核工資 500-1000元/月,(績(jī)效+提成,第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)獎(jiǎng)勵(lì)工資 500-1000元/月,(工齡工資+職務(wù)合格獎(jiǎng)/考核獎(jiǎng),轉(zhuǎn)正后開(kāi)始執(zhí)行)社會(huì)保險(xiǎn) 提供社保 月休2-8天,(每周工作全部完成可雙休,節(jié)假日帶薪休假)優(yōu)先入職:1.有摩托車(須有駕照)優(yōu)先考慮;2.有電工證優(yōu)先考慮。技能培訓(xùn):專人免費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)期7-15天。面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約,謝謝。
電腦維修員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江康蕾科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5500~6000
職位描述: 1.飲水/教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。2..誠(chéng)實(shí)守信,長(zhǎng)期穩(wěn)定;3..自備交通工具;4.初中及以上學(xué)歷。5.有工作經(jīng)驗(yàn)者有限;1.工資待遇:5500-6000元 社會(huì)保險(xiǎn) 提供社保 2.月休2-8天,(每周工作全部完成可雙休,節(jié)假日帶薪休假)3.公司會(huì)組織旅游,有交通補(bǔ)助和免費(fèi)培訓(xùn)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5500~7000
職位描述: 售后工程師/技術(shù)員/售后人員/維修人員/普工工作內(nèi)容:飲水/教具設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。 公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。崗位要求: 1.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,長(zhǎng)期穩(wěn)定,懂禮儀; 2.自備交通工具(汽車或摩托車或電動(dòng)車)優(yōu)先入職; 3.有駕照優(yōu)先入職;4.有電工證優(yōu)先入職; 5.初中及以上學(xué)歷。工資待遇:4500-7000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)工資+社保) 試用期4500元/月,轉(zhuǎn)正后5800-7000.元 社會(huì)保險(xiǎn) 提供社保 單休,(每周工作全部完成可雙休,節(jié)假日帶薪休假)面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約,謝謝。
銷售代表 杭州(工作地點(diǎn):杭州市 ) | 杭州明和科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、限男性,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力;3、對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強(qiáng)烈的興趣,對(duì)從事b2b類的銷售工作有強(qiáng)烈的興趣;4、有較多社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)實(shí)踐和學(xué)生會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;職位描述:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)一體機(jī)、云計(jì)算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機(jī)的銷售工作;2、您是客戶關(guān)系的管理者,是銷售項(xiàng)目的主導(dǎo)者,也是整個(gè)交付過(guò)程中各方面資源的整合者;3、您將和政府、金融、教育、運(yùn)營(yíng)商等各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競(jìng)爭(zhēng)。您將通過(guò)您的努力,一步步的改變整個(gè)it生態(tài),給客戶帶來(lái)更簡(jiǎn)單、更安全、更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇:雙休,五險(xiǎn)一金,底薪:4500-7000+提成,公費(fèi)體檢,每個(gè)月8號(hào)發(fā)工資;主要負(fù)責(zé)杭州市場(chǎng);
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、限男性,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力;3、對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強(qiáng)烈的興趣,對(duì)從事b2b類的銷售工作有強(qiáng)烈的興趣;4、有較多社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)實(shí)踐和學(xué)生會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;職位描述:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)一體機(jī)、云計(jì)算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機(jī)的銷售工作;2、您是客戶關(guān)系的管理者,是銷售項(xiàng)目的主導(dǎo)者,也是整個(gè)交付過(guò)程中各方面資源的整合者;3、您將和政府、金融、教育、運(yùn)營(yíng)商等各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競(jìng)爭(zhēng)。您將通過(guò)您的努力,一步步的改變整個(gè)it生態(tài),給客戶帶來(lái)更簡(jiǎn)單、更安全、更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇:雙休,五險(xiǎn)一金,底薪:4500-7000+提成,公費(fèi)體檢,每個(gè)月8號(hào)發(fā)工資;主要負(fù)責(zé)臺(tái)州市場(chǎng);
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