臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。任職資格：1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。9、負(fù)責(zé)制定和完善公司行政、后勤內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，并督促管理制度的有效執(zhí)行以及評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。組織相關(guān)部門(mén)及人員配合政府有關(guān)部門(mén)的專項(xiàng)事務(wù)10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所分配與整體布置、綠化、清潔與保持工作。11、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司保安和消防工作，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)。12、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司保安和消防工作，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、行政方面：1、協(xié)調(diào)處理各部門(mén)的日常事務(wù)；2、跟蹤監(jiān)督所有行政后勤事務(wù)的處理過(guò)程和結(jié)果情況；3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和企業(yè)文化建設(shè)。二、人力資源方面：1、組織制訂公司相關(guān)人力資源管理規(guī)定，提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)改進(jìn)方案，編制各部門(mén)各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；3、負(fù)責(zé)公司人員招募、甄選，以及招聘結(jié)果的評(píng)估；4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，以及培訓(xùn)結(jié)果的考核、追蹤和評(píng)估；5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立，并組織實(shí)施員工的各項(xiàng)績(jī)效考核，使績(jī)效考核不斷完善，同時(shí)根據(jù)考核結(jié)果，提出相關(guān)人事建議；6、全面負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各部門(mén)及各員工之間的關(guān)系，做好上傳下達(dá)的工作，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事實(shí)務(wù)的具體操作；8、監(jiān)督公司員工執(zhí)行規(guī)章制度及管理規(guī)定的情況，維護(hù)辦公秩序和紀(jì)律；9、成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)政策法規(guī)4、具有一定文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的判斷執(zhí)行能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件5、具有較強(qiáng)的待人接物能力和較強(qiáng)的組織管理能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1?、有1年以上建材行業(yè)或者本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。2?、本崗位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；4、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、我們對(duì)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有硬性要求，作為銷售只希望能有一顆敢于拼搏的心，做業(yè)績(jī)從來(lái)不是為別人，公司會(huì)安排系統(tǒng)的培訓(xùn)，一切都是為了敢于拼搏的自己；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力；3、具備一定的市場(chǎng)判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。有意者在線投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系張小爬：18757765921
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
學(xué)歷/專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、營(yíng)銷心理學(xué)等正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上廣告、咨詢、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司大客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)?；A(chǔ)薪資8000+業(yè)務(wù)提成+公司福利1.協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、培訓(xùn)；2.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；3.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；4.積極開(kāi)拓新市場(chǎng)提出市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃、并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；5.深入了解市場(chǎng)信息，建立有效的信息系統(tǒng)與渠道，穩(wěn)固并開(kāi)拓客戶，維持與客戶的長(zhǎng)期、良好關(guān)系?；A(chǔ)薪資8000+業(yè)務(wù)提成，享受司齡福利您絕不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，每個(gè)人背后都有一個(gè)全力支持您的團(tuán)隊(duì)，大家會(huì)竭力去實(shí)現(xiàn)既定的月度、季度、年度目標(biāo)公司倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制，競(jìng)聘上崗，公司所有高層均由內(nèi)部選拔；是金子終要發(fā)光，我們絕不埋沒(méi)人才。只要你有夢(mèng)想，這里就是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)！所屬部門(mén)：商務(wù)部直屬上司：總經(jīng)理崗位等級(jí)：高級(jí)─────────────────────應(yīng)聘咨詢：隋小姐聯(lián)系電話：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【浙江集和】集和品牌管理顧問(wèn)股份有限公司?|?浙江運(yùn)營(yíng)中心浙江集和全國(guó)統(tǒng)一業(yè)務(wù)咨詢電話：0576-8160?8388企業(yè)郵箱（項(xiàng)目咨詢/應(yīng)聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公眾號(hào)：浙江集和（關(guān)注有好禮）椒江地址：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)開(kāi)發(fā)大道東段東方華聯(lián)集團(tuán)對(duì)面（智能馬桶創(chuàng)新服務(wù)綜合體）玉環(huán)地址：浙江省玉環(huán)市楚門(mén)胡新工業(yè)園區(qū)楚洲夢(mèng)工場(chǎng)3f
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、高中畢業(yè)，口齒清晰，能聽(tīng)懂本地方言，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè)；2、xx行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常稅務(wù)申報(bào)；年度審計(jì)，匯算清繳；2、月度各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo)籌劃，指標(biāo)分解、控制；3、各稅種及法人體的涉稅分析；4、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理；5、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；6、外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì)；7、業(yè)務(wù)部門(mén)稅務(wù)政策咨詢、解答。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、熟悉中國(guó)經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)；3、一年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；4、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)，搜集客戶資料，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)與客戶有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；3、向客戶介紹公司項(xiàng)目，根據(jù)客戶實(shí)際需求，幫助客戶投資項(xiàng)目；4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；任職資格：1、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；2、有金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有基金、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先；3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛(ài)金融業(yè)；4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。性別要求：不限學(xué)歷要求：高中以上或大學(xué)畢業(yè)生年齡要求：20至50歲（全職）工作地點(diǎn)；椒江、路橋、臨海工作時(shí)間：上午8:30-12:00???下午1:00-5:00?單休底薪3200元，五險(xiǎn)一金，外加傭金。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)落實(shí)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)的全部工作，定時(shí)向總部匯報(bào)運(yùn)營(yíng)進(jìn)展；2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)系對(duì)接、合作伙伴關(guān)系對(duì)接；3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)馗黝愘Y源整合，總部產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新工作的落地等；4、協(xié)調(diào)各方資源，通過(guò)組織培訓(xùn)、路演等活動(dòng)，協(xié)助園區(qū)保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；5、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的資質(zhì)申報(bào)工作；6、管理好團(tuán)隊(duì)，明確分工，幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)進(jìn)步。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、思慮嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，沉著穩(wěn)重，擅長(zhǎng)溝通，組織協(xié)調(diào)能力佳；3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：雙休（8:30--5:30）聯(lián)系方式：cicy-ymx（微信號(hào)）簡(jiǎn)歷投放：cicy-ymx@163.com工作地址：臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)大道507號(hào)臺(tái)州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心7f
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)西門(mén)子家電專賣店的運(yùn)營(yíng)工作，為客戶提供詳細(xì)的家電配套方案；2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，做好引流工作，完成銷售任務(wù)；3、維護(hù)老客戶，建立良好的客情關(guān)系；4、能夠使用excel、word等常用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)具備一定的分析能力，定期匯總數(shù)據(jù)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、自信開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3、三年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)降低學(xué)歷要求；聯(lián)系人：劉先生18857613773同微信