臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)對(duì)接客戶，及時(shí)處理客戶問題，維護(hù)好客戶關(guān)系；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)文檔信息，并錄入系統(tǒng)；3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及貨物簽收查詢跟蹤服務(wù)；4、通知客戶提交貨物操作指令，及時(shí)和德國(guó)倉庫對(duì)接，及時(shí)向倉庫要反饋結(jié)果；5、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)訂單問題處理跟蹤，及時(shí)處理派送更改、中轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)，處理倉庫異常貨物；6、負(fù)責(zé)核對(duì)和制作賬單。任職要求：1、做事細(xì)心，認(rèn)真，具有良好的組織能力、溝通能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；3、熟練使用辦公室系統(tǒng)軟件；（excel，word，ppt等基本辦公操作）；4、性格開朗健談，溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)能力，耐心、細(xì)致；5、有跨境電商從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；薪酬福利：1、底薪+獎(jiǎng)金/提成，具體面議；2、社會(huì)保險(xiǎn)；3、提供崗前培訓(xùn)、海外德國(guó)學(xué)習(xí)或工作機(jī)會(huì)；4、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：9000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等；4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)；8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；4、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1、?大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、?一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、?具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；6，有資源者上述條件可以放低?崗位職責(zé)：1、?了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、?整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、?定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、?嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合法合規(guī)操作。5、?按時(shí)完成公司安排的工作。?薪酬福利：1、薪資結(jié)構(gòu)=基本工資4550+崗位補(bǔ)貼650+業(yè)績(jī)津貼1950；每月10000元輕松擁有，人均年收入15萬元以上，達(dá)成考核可以申請(qǐng)向上升級(jí)，可挑戰(zhàn)50萬-100萬年薪。2、健全的福利保障體系，入職即繳納社保，公積金，為員工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。中秋、春節(jié)福利慰問；3、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)，4、完善的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供公平公正的晉升空間。；5、休息休假。每周五天工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假。?6、每年2次以上公費(fèi)旅游
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公眾平臺(tái)的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新；2、對(duì)公眾平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)公司公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系；6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常海報(bào)設(shè)計(jì)。任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等開發(fā)語言；4、可以獨(dú)立完成公眾平臺(tái)前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷；5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~50000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.?大客戶跟進(jìn)2.?業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)聚計(jì)劃制定跟蹤3.?業(yè)務(wù)知識(shí)的整理歸納，大數(shù)據(jù)管理4.?幫助總經(jīng)理完成其他業(yè)務(wù)類工作要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向會(huì)搞氣氛，做事情有調(diào)理，邏輯思維強(qiáng)崗位要求1.能承受高壓力工作，是一枚越挫越勇的勇氣；2.外語（英語，西班牙語，俄語等）書寫流利，口語不好沒關(guān)系，能勇敢的拿起電話，一個(gè)個(gè)給老外撥出去就ok；3.有想法，并且喜歡去嘗試自己的新想法，就算失敗也沒有關(guān)系；4.有目標(biāo)，有自己想要的目標(biāo)，總是想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)（當(dāng)然前提是合法）；5.*近2年希望通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)月收入過萬?如果您符合以上3點(diǎn)要求，請(qǐng)投下您的簡(jiǎn)歷，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系！公司平臺(tái)1.阿里巴巴國(guó)際站，5個(gè)站點(diǎn)；2.官網(wǎng)，2個(gè)官網(wǎng)；3.每年5次以上出國(guó)地推機(jī)會(huì)，今年歐洲、墨西哥、西班牙、秘魯、新西蘭、澳大利亞、尼日利亞等國(guó)家；4.行業(yè)展會(huì)：每年春/秋季廣交會(huì)；5.完善的內(nèi)部培訓(xùn)與晉升機(jī)制；6.底薪3-6k，高的提成與高的年底分紅，還有你想不到的各種高的獎(jiǎng)勵(lì)；7.我們的團(tuán)隊(duì)：公司何深耕互聯(lián)網(wǎng)，通過b2b跨境電商平臺(tái)，獨(dú)立站等多維度的平臺(tái)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)。小工廠，大貿(mào)易”企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新思想適應(yīng)時(shí)代變局，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造柏森品牌及企業(yè)形象，堅(jiān)定的一步步邁向美好的明天！崗位職責(zé)1.收集、分析市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃和銷售策略；2.關(guān)注公司產(chǎn)品（我們目前的產(chǎn)品為小型汽油發(fā)電機(jī)，?水泵，動(dòng)力，清洗機(jī)、噴霧器，等機(jī)電產(chǎn)品及配件）市場(chǎng)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化關(guān)鍵詞，熟悉平臺(tái)各種推廣營(yíng)銷活動(dòng)；熟悉albaba規(guī)則排名技巧，關(guān)鍵詞優(yōu)化，有效提高曝光量和詢盤量，運(yùn)用各種方式推廣和宣傳店鋪，提高銷售額；3.了解平臺(tái)的交易規(guī)則技巧，維護(hù)賬戶安全；4.獨(dú)立操作從開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，樣品郵寄，洽談?dòng)唵?，同時(shí)洽談供應(yīng)商，并跟蹤訂單的全方面事物。（對(duì)，我們需要全才。你暫時(shí)不是全才，公司培養(yǎng)你）工作時(shí)間公司實(shí)行雙休，國(guó)家法定節(jié)假日。上午8:30-11:30下午13:00-17:30員工生活1.豐富的企業(yè)活動(dòng)：不定時(shí)聚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等精彩活動(dòng)；2.辦公環(huán)境舒適，設(shè)有員工休息生活區(qū)：咖啡機(jī)、冰箱、微波爐、電磁爐等；3.完善的基本保障：五險(xiǎn)一金齊全，享有婚假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利；4.廣闊的發(fā)展空間：科學(xué)合理的崗位晉升機(jī)制及薪資制度。薪資結(jié)構(gòu)底薪（浮動(dòng)底薪制度）+高提成+高獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)晉升?外貿(mào)業(yè)務(wù)員----業(yè)務(wù)合伙人因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，誠(chéng)邀各類英才加盟！公司地址：臺(tái)州市椒江區(qū)海門街道楓南東路1515號(hào)a幢1樓公司官網(wǎng)：http://www.bisonpower.net/??????????https://www.bisonindustry.com/
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；4、分析客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略；5、完成銷售目標(biāo)；6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：1-1、熟悉百貨行業(yè)都優(yōu)先錄用；1、年齡40歲以下，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~9000
職位描述：
主持執(zhí)行人事行政部門相關(guān)職務(wù)；人力資源八大模塊與行政事務(wù)的操作與落實(shí)：1.執(zhí)行日常監(jiān)督管理，制定適宜有效的各種規(guī)章制度及文件；2.制定招聘方案、建立招聘渠道，落實(shí)招聘計(jì)劃；3.員工入職、離職手續(xù)辦理；4.員工工資計(jì)算；5.做好員工關(guān)系管理，預(yù)防及處理勞動(dòng)糾紛；6.社保管理；員工工傷事故的處理；7.食堂、宿舍后勤管理工作；8.安全檢查及安全臺(tái)賬管理；9.總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作；制定業(yè)務(wù)目標(biāo)及并保證完成實(shí)施?。2、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)劃，做市場(chǎng)調(diào)查了解海外市場(chǎng)狀況3、確定外貿(mào)部目標(biāo)體系和銷售配額4、負(fù)責(zé)國(guó)外的商品展銷會(huì)；外貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)劃，做市場(chǎng)調(diào)查了解海外市場(chǎng)狀況5、外貿(mào)部中文訂單審核；維護(hù)客戶關(guān)系，監(jiān)督訂單進(jìn)度。6、做好樣品費(fèi)用的預(yù)算；管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判。7、負(fù)責(zé)外貿(mào)部?jī)?nèi)部及與公司其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，完成公司安排的其他工作任職資格：1、國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)大專以上學(xué)歷2、3年以上本行業(yè)外貿(mào)部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。4、對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)國(guó)外的各種展會(huì)效果比較熟悉,根據(jù)需要參加各種展會(huì).7、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀8、認(rèn)同并接受公司企業(yè)文化；善于與各國(guó)客戶溝通洽談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓店鋪推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；2、定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；3、制定全年詳細(xì)的銷售規(guī)劃及預(yù)算等；4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；5、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；7、精通淘寶營(yíng)銷工具（直通車、鉆展）研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；9、按周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案任職資格：1、思維清晰有條理，具備據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘的能力；2、擁有2年及以上的電商從事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有一定的淘寶商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并從事過相關(guān)運(yùn)營(yíng)、策劃；4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能承受忙碌、繁重、較大心里壓力的工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)挖掘跨境電商賣家推廣我司海外倉物流服務(wù)，發(fā)展新客戶，完成銷售指標(biāo)；2.?能夠獨(dú)立處理和解決客戶物流業(yè)務(wù)對(duì)接問題，為客戶提供專業(yè)物流解決方案；3.?管理維護(hù)客戶關(guān)系與客戶間的建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作；任職要求：1、有跨境電商海外倉業(yè)務(wù)、fba頭程、國(guó)際快遞、國(guó)際貨運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、了解倉儲(chǔ)物流行業(yè)狀況，并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶，識(shí)別和尋找目標(biāo)潛在客戶；3、具備敏銳的市場(chǎng)分析能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。3.?良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.?有志于長(zhǎng)期從事國(guó)際貨運(yùn)、海外倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)，能適應(yīng)不定期出差拜訪客戶的工作性質(zhì)。薪酬福利：1、薪資=底薪+提成，具體面議2、繳納社保：3、海外德國(guó)學(xué)習(xí)或工作機(jī)會(huì)；4、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作；制定業(yè)務(wù)目標(biāo)及并保證完成實(shí)施。2、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)劃，國(guó)外市場(chǎng)客戶的拓展和維護(hù)。3、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作，監(jiān)督訂單進(jìn)度。4、做好樣品費(fèi)用的預(yù)算；管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。6、負(fù)責(zé)外貿(mào)部?jī)?nèi)部及與公司其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，完成公司安排的其他工作。任職資格：1、國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)大專以上學(xué)歷2、3年以上本行業(yè)外貿(mào)部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有機(jī)械類產(chǎn)品豐富的客戶資源和客戶關(guān)系優(yōu)先。4、對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。6、工資面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目營(yíng)銷整體計(jì)劃，組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計(jì)劃管理，組織制定項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)定位，組織開展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測(cè)算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施各項(xiàng)目整體營(yíng)銷推廣計(jì)劃、拓展市場(chǎng)計(jì)劃；4、對(duì)營(yíng)銷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；5、負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與按揭銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機(jī)構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；6、部門內(nèi)績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。任職要求:1.?36周歲以下，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)；2.具有8年以上營(yíng)銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上作為項(xiàng)目營(yíng)銷***負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷（須有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷）；3.對(duì)產(chǎn)品客戶定位、營(yíng)銷策略、推盤方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4.執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1.對(duì)銷售工作有較高的熱情；2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有有汽配銷售作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。汽配業(yè)務(wù)跑國(guó)內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)等?工資待遇底薪加提成