臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；4、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；6、有相關(guān)木制品建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有意向可以直接聯(lián)系：王總??13586072727
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位說(shuō)明書(shū)1負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員預(yù)約，接待及面試2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)5.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作6負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作7.協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)等8.上級(jí)交辦其他工作。任職要求：1.性格開(kāi)朗活潑、熟練使用辦公軟件、工作負(fù)責(zé)細(xì)心、學(xué)習(xí)力強(qiáng)；2.有一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)3.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)4.男士?jī)?yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；5、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.客戶關(guān)系管理，了解客戶喜好、收集客戶信息；?2.管理維護(hù)客戶關(guān)系、客戶接待、業(yè)務(wù)公關(guān)以及指定客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；.3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及技術(shù)推廣;?4.開(kāi)拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；?5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及同類(lèi)產(chǎn)品的信息分析；崗位要求:?1.專(zhuān)科以上學(xué)歷；2.?具備交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備一定的項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?3.具備交通部門(mén)、公安部門(mén)業(yè)務(wù)交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4.有銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗(yàn)；適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先；?5.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；?具有較強(qiáng)的抗壓能力6.?具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；致給新鮮血液的你：1?不安于現(xiàn)狀，不一味的等、靠、要；2?活著就有壓力，能承受一定的工作壓力；3?吃苦耐勞是句老套詞，但是確實(shí)是銷(xiāo)售必須具備的本質(zhì)；4?*現(xiàn)實(shí)的就是有金錢(qián)欲望，并且通過(guò)自己的努力去實(shí)現(xiàn)它。具備交通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的你當(dāng)然是有優(yōu)勢(shì)的，工程類(lèi)的銷(xiāo)售出差是經(jīng)常，會(huì)駕車(chē)的你也是滿滿的優(yōu)越感！基本上我們的工作時(shí)間是與國(guó)有企業(yè)同步的，每周六天我們是要在一起工作的，單休日（周日）你是完全自由的！作為銷(xiāo)售人員一切是以業(yè)績(jī)說(shuō)話，提成是營(yíng)銷(xiāo)能手的收入主要來(lái)源，我們不以高底薪來(lái)吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想！我們不差錢(qián)，只差對(duì)錢(qián)有欲望的人才！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、刷卡機(jī)pos機(jī)器、手刷的銷(xiāo)售及推廣；?????????????????????????????????????????????????????????????????????2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；??????????????????????????????????????????????????????4、有一定存量資源的優(yōu)先考慮；可談代理。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????任職要求：1、年齡：18-35周歲，男女不限；2、學(xué)歷：不限；3、從事過(guò)信用卡、保險(xiǎn)、金融行業(yè)或有銷(xiāo)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力，樂(lè)觀積極；5、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情。?崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品pos機(jī)的銷(xiāo)售及推廣；?2、通過(guò)各種形式開(kāi)發(fā)客戶，向有信用卡的個(gè)人，商戶，公司銷(xiāo)售pos機(jī)并當(dāng)面激活；?3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、能與供應(yīng)商建立良好的商業(yè)關(guān)系，并能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商。2、有較強(qiáng)的判斷意識(shí)和采價(jià)、議價(jià)的談判能力。 3、誠(chéng)實(shí)可靠、能夠吃苦耐勞，會(huì)說(shuō)本地話優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)對(duì)公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2.協(xié)助后勤人員對(duì)公司日常辦公用品發(fā)放、登記管理和辦公室設(shè)備的管理；3.負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，并配合其他部門(mén)工作；4.負(fù)責(zé)公司對(duì)招聘資料篩選工作，安排面試并做好面試接待工作，以及對(duì)招聘的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、歸檔，并把相關(guān)資料記入人事檔案；5.負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、離職、晉升、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)以及社保的辦理，并歸納匯總記入人事檔案；6.負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，將反饋分析報(bào)告交予上級(jí)；7.負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作，并及時(shí)做好公司考勤的統(tǒng)計(jì)匯總和審核工作，交予財(cái)務(wù)部；8.負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好公司勞動(dòng)合同的管理工作；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，并組織員工活動(dòng)等；10.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的管理工作，并做好會(huì)議記錄等工作；11.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部文件發(fā)放、客戶接待等日常行政事務(wù)工作；12.協(xié)助上級(jí)完成合審批規(guī)定范圍內(nèi)的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司螺桿空壓機(jī)的銷(xiāo)售推廣工作，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、收集潛在客戶資料；3、管理客戶關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；4、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；5、為客戶提供空壓機(jī)節(jié)能評(píng)估專(zhuān)業(yè)咨詢；6、收取應(yīng)收帳款職位要求：1、22-35歲，男士?jī)?yōu)先；2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有駕照有車(chē)、有客戶資源者優(yōu)先；工作時(shí)間：8:00-11：30 12：30-17:00
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針政策，熟悉各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手?！ ?、在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門(mén)工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！ ?、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作?！ ?、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議?！ ?、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作，做好會(huì)議記錄紀(jì)要?！ ?、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、函件的批處工作，審核各部門(mén)以公司名義起草的重要的文、電、函?！ ?、負(fù)責(zé)組織起草公司半年、年度工作計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話。 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專(zhuān)用章、行政介紹信的管理和使用，負(fù)責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷(xiāo)毀工作?！ ?、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論?！ ?0、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 11、建筑行業(yè)，擅長(zhǎng)寫(xiě)作，懂法務(wù)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門(mén)各機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)及人才配置。2、負(fù)責(zé)區(qū)域各部門(mén)各機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)的組織工作。3、保障區(qū)域內(nèi)各部門(mén)各機(jī)構(gòu)員工關(guān)系管理工作及員工活動(dòng)的策劃與組織。4、保障區(qū)域內(nèi)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。5、負(fù)責(zé)人事部?jī)?nèi)部的組織管理。6、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬管理制度，做好執(zhí)行及監(jiān)督檢查工作。7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人社、衛(wèi)生等相關(guān)主管政府部門(mén)的關(guān)系維護(hù)工作。任職資格：1、5年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事管理工作2、熟悉人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)；熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)；3、臺(tái)州本地地區(qū)優(yōu)先錄取
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1?、有1年以上建材行業(yè)或照明行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。2?、本崗位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在臺(tái)州區(qū)域的銷(xiāo)售及推廣；3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)；4、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)學(xué)歷，能熟練運(yùn)用辦公軟件，85后；2、有駕照，有車(chē)，有激情；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。有意者在線投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系張小爬：18757765921
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集網(wǎng)絡(luò)及來(lái)電客戶并進(jìn)行溝通；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨品的報(bào)關(guān)、查驗(yàn)及各種單證的審核和繕制；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān),商檢與公司內(nèi)部清關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)；3、核銷(xiāo)單及相應(yīng)文件及時(shí)收回；4、貨物需裝柜時(shí)到場(chǎng)監(jiān)裝，如遇海關(guān)查貨，應(yīng)到場(chǎng)或委托報(bào)關(guān)行監(jiān)督整理貨物，重新封箱；5、完成工作相關(guān)報(bào)表。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國(guó)家法律法規(guī)，持有報(bào)關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮；4、具備一定的溝通及處理問(wèn)題的能力，英語(yǔ)要求四級(jí)；5、性格開(kāi)朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。