臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理完成日常工作，處理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；2、 針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、 開(kāi)辟新的合作渠道，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；4、 維護(hù)與各分帳市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；5、 收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；任職資格1、 熟悉橡膠行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；3、 為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；4、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按公司vip客戶管理要求，執(zhí)行vip客戶關(guān)系維護(hù)工作、達(dá)成相關(guān)指標(biāo)；2、執(zhí)行vip管理制度及相關(guān)操作流程，開(kāi)展vip增值服務(wù)的活動(dòng)組織、策劃、跟進(jìn)3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)vip客戶檔案的建立、更新、修改，文本資料管理與存檔；4、定期完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可3、男女不限
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力。5.具備高度的工作熱情，能積極主動(dòng)進(jìn)行工作。6具有競(jìng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞7.有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選8.根據(jù)市場(chǎng)以及工作具體需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;9.全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度;10.定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：1、相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行、管理、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力和口頭及書(shū)面表達(dá)能力；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、真誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳，有足夠的抗壓性；5、全面維護(hù)客戶關(guān)系、提高客戶滿意度；6、負(fù)責(zé)客戶所有咨詢問(wèn)題、協(xié)調(diào)處理；7、有相關(guān)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；3、員工社保、福利的繳納，檔案管理；4、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；6、組織員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任 感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展思路，制定公司發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人事和行政管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控2、根據(jù)公司實(shí)際情況編寫(xiě)、制定行政人事各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督檢查公司有關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)情況并執(zhí)行監(jiān)督3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，公司文化宣導(dǎo)、發(fā)布通告等；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系的建立與維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間，部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，以及企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建設(shè)工作5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事管理，包括員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核、培訓(xùn)提出意見(jiàn)等；6、溝通能力強(qiáng)，能與其它部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行行政人事各模塊工作的開(kāi)展；8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、熟悉操作office辦公軟件，掌握人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具有較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、親和力；5、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程；6、熟悉行政管理工作、國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
能適應(yīng)出差，有漁業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮?。。。?、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，3、審批部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等；4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支，搞好校園管理和建設(shè)；8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；4、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1、20-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有服務(wù)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定抗壓能力；3、有電話銷(xiāo)售/客服1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者、或醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)每日患者的咨詢來(lái)電和網(wǎng)絡(luò)線上接待；2、負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行咨詢、預(yù)約及后期跟蹤到院工作；3、配合門(mén)診醫(yī)生維護(hù)患者關(guān)系管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
任職要求：1、25-40歲，形象良好，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、具備2年以上現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)醫(yī)療/美容/服務(wù)/教育/保險(xiǎn)/房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，有親和力；工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)與患者進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)；2、協(xié)助臨床醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解；3、做好患者的跟蹤回訪和信息反饋；4、維護(hù)患者關(guān)系管理；（入職可培訓(xùn)）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
主要工作內(nèi)容：1、開(kāi)展市場(chǎng)拓展和推廣工作，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶群體、維持老客戶； 2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂科學(xué)的市場(chǎng)拓客渠道戰(zhàn)略； 3、維護(hù)各項(xiàng)客情關(guān)系，建立完善的客戶管理檔案,有效開(kāi)展客戶管理； 崗位要求：1、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)變能力強(qiáng)，懂得消費(fèi)者心理； 2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備抗壓能力，有耐心及責(zé)任心，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷(xiāo)渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷(xiāo)合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤(pán)項(xiàng)目的銷(xiāo)售進(jìn)展； 2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開(kāi)拓客戶資源； 3、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作； 4、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)；崗位要求： 1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力； 4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先；福利待遇：工資底薪8000起+高提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
現(xiàn)因工作需要，繼續(xù)教育學(xué)院“技能+學(xué)歷”辦公室招聘以下工作人員：. 1、文員 1名2、網(wǎng)絡(luò)推廣能手 1名 （擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)推廣，比如：百度貼吧，19樓，趕集網(wǎng)，58同城，微博 等各大論壇網(wǎng)站及城市門(mén)戶）要求：有良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，人際關(guān)系好，有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的工作責(zé)任心待遇：3000-8000聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：13777646131
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W校的招生宣傳工作；根據(jù)中心設(shè)定的校區(qū)目標(biāo)，完成或超額完成任務(wù)； 2、 建立并維護(hù)與小學(xué)校等合作伙伴的良好關(guān)系；并和潛在客戶接洽、建立穩(wěn)定的招生關(guān)系； 3、 分析、處理學(xué)校的招生發(fā)展情況，做好校區(qū)招生工作的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和安排； 4、 分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整咨詢流程并及時(shí)將問(wèn)題反饋； 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及招生目標(biāo)計(jì)劃； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)咨詢顧問(wèn)日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理； 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，二年以上銷(xiāo)售或者招生工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日常營(yíng)運(yùn)工作有嫻熟的處理技巧，熟悉流程。 2、善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 3、了解教育行業(yè)動(dòng)態(tài)；熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感； 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及組織能力；具備市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織才干； 5、有良好的營(yíng)銷(xiāo)能力及教育行業(yè)的招生管理經(jīng)驗(yàn)。 6、 強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作； 7、 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。任職資格1、全面負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交付及品質(zhì)； 2、熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作，掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能，有較強(qiáng)的人際溝通、管理能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。4、負(fù)責(zé)完成作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程在車(chē)間的實(shí)施和考核，確保完成當(dāng)月的生產(chǎn)任務(wù)。 5、熟練注塑機(jī)操作者優(yōu)先考慮及車(chē)間6s業(yè)務(wù)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理者薪資待遇：基本底薪五萬(wàn)加業(yè)績(jī)提成1.5-2.0%年齡要求：25-45歲職位描述：形象好、品德高、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、熟悉商務(wù)禮儀、有大客戶公共關(guān)系維護(hù)，拓展巿場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng)、商務(wù)接待能力好。備注：公司產(chǎn)品一般市場(chǎng)定位于政府采購(gòu)招投標(biāo)的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，有這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和會(huì)熟悉寫(xiě)標(biāo)書(shū)的人才優(yōu)越考慮。福利待遇：1、五險(xiǎn)2、為非本市員工免費(fèi)提供住宿、免工作餐3、員工享受帶薪年休假
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8500
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷；2.3年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作excel等辦公軟件。辦公地點(diǎn)（杭州）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
售后工作內(nèi)容：1.會(huì)員客戶保單整理2.會(huì)員客戶關(guān)系維護(hù)3.為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢投訴辦理4.為公司會(huì)員客戶進(jìn)行資料變更和錄入福利待遇：1.給每位員工公平晉升的機(jī)會(huì)，只要你肯努力，肯學(xué)習(xí)，月入過(guò)w不是夢(mèng)。2.各類表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及培訓(xùn)。3.公司每年會(huì)組織國(guó)內(nèi)外旅游薪資待遇，新人保底能拿到5000左右，轉(zhuǎn)正6500以上。