臺州勞動關系崗位列表
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 1、市政公用類專業(yè)大專以上文憑,持二級建造師證;2、只限掛項目使用3、代表公司全面負責項目施工現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全等,協(xié)調(diào)政府部門、建設方、監(jiān)理方與施工隊伍的關系。
造價員(工作地點:臨海市 ) | 臺州萬年建設工程有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 1、能熟練運用定額、清單進行工程預結(jié)算的編制、辦理。2、會制作投標標書3、有現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,熟悉施工工序。4、有良好的溝通能力,上報進度款時能妥善處理各方關系。5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
單證員(工作地點:溫嶺市 ) | 臺州碩科電容器有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、負責公司進出口商品相關合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作 (1)負責公司商品相關合同、外匯臺帳的建立及記錄。 (2)負責相關單據(jù)及海關單證的保管及文書處理 (3)負責相關合同的平衡測算及業(yè)務處理 (4)負責根據(jù)業(yè)務要求制作、審核各種外貿(mào)單證 (5)負責外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作 2、協(xié)助公司進出口合同的申報工作 (1)配合相關部門進出口合同申報資料的提供 (2)協(xié)助財務部門相關合同執(zhí)行的稅務處理 (3)配合相關部門對境外政府機構(gòu)的工作關系協(xié)調(diào) 3、負責公司進出口商品出貨對賬工作 (1)負責公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排 (2)配合業(yè)務人員涉外事務的處理 (3)負責外貿(mào)商品出貨運輸安排及跟進
銷售專員(工作地點:溫嶺市 閔行區(qū) ) | 浙江精典數(shù)控設備有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.負責汽車流水線、機器人集成、各種裝配流水線的銷售2.通過網(wǎng)絡、展銷會等尋找潛在客戶,規(guī)劃路線并落實拜訪3.定期聯(lián)絡新老客戶,維護好客戶關系4.定期向銷售內(nèi)勤匯報所談客戶情況,配合技術(shù)員完成所談項目5.根據(jù)公司制度安排的其他相關工作。任職要求:1.1年以上銷售經(jīng)驗,市場營銷專業(yè)者優(yōu)先2.抗壓能力強,有良好的團隊合作精神薪資待遇:1.本公司購買五險,法定節(jié)假期帶薪休假2.薪資為底薪+提成,具體薪資面談。流水線項目幾萬(皮帶線)-幾千萬(汽車生產(chǎn)線項目)的都有,只要你有銷售能力在我公司就有廣闊的發(fā)展平臺、可觀的收入。
區(qū)域銷售經(jīng)理(工作地點:路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ) | 浙江智倫機電有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應長期在外出差。負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。招聘對象:1.剛畢業(yè)期待得到鍛煉機會的大專畢業(yè)生2.有衛(wèi)浴行業(yè)銷售經(jīng)驗的
行政主管(工作地點:臨海市-沿江鎮(zhèn) ) | 浙江勝豪塑業(yè)股份有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、負責起草和完善公司各項規(guī)章制度,并貫徹落實;2、負責公司員工績效考核,工資核算;3、負責公司各項會議記錄及跟進;4、負責公司人員招聘,入職,離職,轉(zhuǎn)崗等手續(xù);5、協(xié)調(diào)各部門、上下級的關系;6、負責公司后勤(食堂,宿舍,門衛(wèi))管理;7、領導交辦的其他事項等。
會計(工作地點:臨海市-東塍鎮(zhèn) ) | 臨海市華風燈飾有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責 1、 協(xié)助會計經(jīng)理制訂和規(guī)范財務會計制度和計劃; 2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預算制度,實時控制預算情況; 3、 監(jiān)管出納、會計的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務流程; 4、 盤點現(xiàn)金庫、核對往來帳目,監(jiān)督和檢查資金使用和管理; 5、 及時編制會計報表,撰寫報表說明,進行會計分析后上報; 6、 監(jiān)督會計電算化,審查原始憑證和記帳憑證; 7、 負責稅務申報和上繳,維護好銀行、財稅機關等外圍關系。 任職資格 1、 財務、審計、金融等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、 2年以上會計工作經(jīng)驗,有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、 熟悉會計核算流程; 4、 具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力; 5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
電工(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責1 負責項目施工工程中強、弱電方面的技術(shù)支持與審核;2 擬訂工程項目強弱電設計方案,審核電氣圖紙和施工方案;3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中強、弱電方面的工作;4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關系;5 組織電氣工程的驗收;6 負責協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工,協(xié)助前期辦理相關市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動化、機電工程類相關專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷;2 3年以上建筑強弱電領域設計工作經(jīng)驗;3 熟悉強弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規(guī)范,具備扎實的強弱電專業(yè)知識;4 具有較強的各階段設計圖紙的審核能力,較強的分析解決問題的能力,勤奮敬業(yè)、責任心強,具有團隊合作精神。
總經(jīng)理(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 任職資格:1、大專以上畢業(yè),會電腦;2、在齒輪類機加工工廠從事過相關工作5年以上;3、有責任心。崗位職責:1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進?! ?、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。  3、領導全廠進行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進水平。  4、實行全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”,“用戶至上”的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌?! ?、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)?! ?、加強職工文化技術(shù)教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。  7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部?! ?、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善?! ?、主持行政全面工作,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
采購員(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;2、 負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、 開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系;5、 填寫有關采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;任職資格1、 大專及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗;2、 熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;3、 工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,英語能力強者優(yōu)先考慮;4、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、聽說讀寫能力,能用英語做為日常交流語言,cet4級以上。 2、大專及以上學歷,外貿(mào)等相關專業(yè),熟外貿(mào)操作流程。 3、具有較強的進取精神和團隊精神,工作認真,責任心強,抗壓性強。 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、精熟辦公軟件和internet操作。 6、有電子商務銷售經(jīng)驗、展會參展經(jīng)驗7、汽車零配件行業(yè)銷售業(yè)務經(jīng)驗更佳(應屆畢業(yè)生勿擾)崗位職責:1、負責產(chǎn)品海外市場的開發(fā)及推廣。拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶,回復e-mail,處理訂單,處理客戶問題等。2、掌握市場動態(tài)訊息,及時向公司提供相關訊息,調(diào)整推廣計劃。 3、為客戶提供專業(yè)的解答,主動了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望。 4、搜集市場信息,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃福利待遇:1、提供五險2、提供班車、福利食堂、員工宿舍3、月度業(yè)績考核+年終獎制度4、具體薪酬面議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1.執(zhí)行董事長、總經(jīng)理的決議,協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時足額地完成董事長、總經(jīng)理下達的利潤指標。2.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達成經(jīng)營計劃目標。3.全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制;向總經(jīng)理提請公司各部門經(jīng)理級(含)以下人員的聘任或者解聘、任免、獎懲、報酬,對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經(jīng)理的領導下,組織、指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。5.常務副總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。6.在總經(jīng)理授權(quán)下,審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告,以及與之相關的涉外工作。7.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,健全、優(yōu)化符合公司實際情況的薪酬體系,調(diào)動各部門工作的主動性、積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才,建立人才梯隊。9.制定并完善公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。10.加強企業(yè)文化建設,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作。搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。11.定期向董事長、總經(jīng)理匯報工作,接受董事長與總經(jīng)理的咨詢和監(jiān)督,對于提出的問題和建議,積極解決和落實。12.當總經(jīng)理外出時,在總經(jīng)理授權(quán)下,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。13.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務。任職要求:1.大專以上學歷,10年以上制造業(yè)高級管理經(jīng)驗(副總經(jīng)理級別及以上),汽車零配件行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2.制造業(yè)扎實的一線生產(chǎn)、研發(fā)等實戰(zhàn)操作、管理功底,豐富的生產(chǎn)制造過程各種問題分析、解決能力3.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,掌握先進企業(yè)管理模式及其精要,能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢;4.具有先進的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,具備極強的全局把控能力、出色的判斷力;5.原則、務實,具有良好的項目管理以及團隊合作、溝通能力;6.熟悉ts16949質(zhì)量管理體系;7.年齡:38-50周歲,與公司匹配程度較高的可以適當放寬要求。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗2、學歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質(zhì)量改善管理工作,善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責1、向總經(jīng)理負責,負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計劃“,落實經(jīng)營計劃目標的完成;3、負責根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時完成;4、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負責監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產(chǎn)工作;7、負責組織分部員工的在職培訓、轉(zhuǎn)崗培訓,提高員工素質(zhì),特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負責組織分部例行班前會議;9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費,降低成本;11、在出現(xiàn)緊急情況下,遵循應急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關系,適當充當外勤業(yè)務及售后的角色;13、負責公司分部財產(chǎn)安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責1、參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實經(jīng)營計劃目標的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負責,負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;3、負責根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時完成;4、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負責監(jiān)督員工的勞動紀律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產(chǎn)工作7、負責組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓,提高員工素質(zhì),特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費,降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關系,按要求擔當商務營銷工作 13、負責公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉ts16949質(zhì)量管理體系; 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓、實習一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構(gòu)培訓機會,幫助員工提升; 8、提供話費、住房補貼
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、對銷售工作有較高的熱情;2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會有專業(yè)業(yè)務培訓指導,不會可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 你好,打工人;你好,老板魂! 每個打工人都有一顆老板魂! 不想當老板的打工人不是一個優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容: 1.通過電話給客戶介紹房子,邀約客戶去實地看房。 2.定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 職位要求: 靠近錢的行業(yè)較容易生錢; 銷售是入行較快的,錢途也是較遠的; 把簡單的工作做到極致,你就離有錢不遠了; 希望你是有點想法的那個人。 工作時間: 08:30—11:30,13:30—17:30;7.5小時工作制,月休4天起 薪資待遇: 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎金=成全你想買房買車的沖動! 年輕不怕失敗,不怕嘗試, 只要你撥打一個電話,投入一份簡歷,敢于開始。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 你好,打工人;你好,老板魂! 每個打工人都有一顆老板魂! 不想當老板的打工人不是一個優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容: 1.通過電話給客戶介紹房子,邀約客戶去實地看房。 2.定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 職位要求: 靠近錢的行業(yè)較容易生錢; 銷售是入行較快的,錢途也是較遠的; 把簡單的工作做到極致,你就離有錢不遠了; 希望你是有點想法的那個人。 工作時間: 08:30—11:30,13:30—17:30;7.5小時工作制,月休4天起 薪資待遇: 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎金=成全你想買房買車的沖動! 年輕不怕失敗,不怕嘗試, 只要你撥打一個電話,投入一份簡歷,敢于開始。
市場經(jīng)理(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 崗位職責:1、貫徹公司管理方針,組織實施管理體系運行的相關活動,實現(xiàn)部門的目標指標;2、積極收集市場信息,從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項目的市場開拓,獨立或帶領項目經(jīng)營團隊開展各種規(guī)模項目的經(jīng)營工作,完成業(yè)績指標;3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護、回訪、再開發(fā)等工作;4、參加項目談判,合約起草,配合項目履約;5、領導交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求:1、大專及以上學歷,工程、營銷或相關專業(yè)。(有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束)2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,強烈的責任感,積極進取,認真負責,有較好的精神面貌;3、具備符合職務需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng),公關能力較強;4、聽說讀寫條理清晰,層次分明,能熟練使用與專業(yè)相關的辦公軟件;5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗,有一定的政府資源、項目資源或合作渠道資源,能較好地維護客戶關系,能承擔個人市場開拓業(yè)績指標;6、熟悉招投標的一般規(guī)則;7、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強,能較快的接受與理解新生事物,能承受較大的工作壓力;8、可適應經(jīng)常性出差,有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責:1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設任務。3、在總工程師的指導下,負責對項目的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發(fā)項目的建設工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問題進行審核把關,并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結(jié)。6、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境;負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。8、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領導交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關專業(yè)專科及本科以上的學歷; 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作; 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力,溝通、協(xié)調(diào)能力強; 4、需接受外派,園林等項目3個月左右,有探親假和報銷路費。
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