臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
?崗位職責(zé)：空壓機(jī)及配套設(shè)備簡(jiǎn)單安裝與維修一、您能得到什么？1、【有收入】10萬(wàn)以上年收入2、【有福利】單休，電話、住宿、吃飯有補(bǔ)助，定期聚餐、旅游、團(tuán)建活動(dòng)3、【有培訓(xùn)】行業(yè)精英工程師親自帶學(xué)，不懂沒(méi)關(guān)系只要有決心4、【有成長(zhǎng)】都是和老板打交道，能學(xué)很多東西5、【有前途】公司平臺(tái)，只要努力，前途不用懷疑二、您要做什么？1、【服務(wù)新、老客戶】我們的客戶都是企業(yè)、工廠老板,通過(guò)你的專業(yè)維修技能，解決客戶后顧之憂。2、【銷售空壓機(jī)及配套產(chǎn)品】空壓機(jī)及配套產(chǎn)品是所有生產(chǎn)型的企業(yè)和工廠在生產(chǎn)過(guò)程中必不可少的機(jī)械設(shè)備，空壓機(jī)的主要作用就是為生產(chǎn)線提供氣源動(dòng)力。艾高空壓機(jī)是中國(guó)十大品牌，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，可靠的質(zhì)量，一直成為行業(yè)的佼佼者、領(lǐng)跑者!3、【服務(wù)老客戶】對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行服務(wù)與客情維護(hù)，讓老客戶對(duì)公司的產(chǎn)品與服務(wù)更加信任與依賴三、對(duì)您有什么要求？1、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，而且想持久的賺錢2、男性、45歲以內(nèi)、初中及以上學(xué)歷、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可3、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用4、有c照優(yōu)先5、拒絕悶騷，要活潑有激情
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、您能得到什么？1、【有收入】15萬(wàn)以上年收入，并有成為公司合伙人的機(jī)會(huì)2、【有車房】在公司堅(jiān)持5年就能買車買房3、【有福利】單休，電話、住宿、吃飯有補(bǔ)助，定期聚餐、旅游、團(tuán)建活動(dòng)4、【有培訓(xùn)】行業(yè)精英講師親自培訓(xùn)，不懂沒(méi)關(guān)系只要有決心5、【有成長(zhǎng)】都是和老板打交道，能學(xué)很多東西6、【有前途】公司平臺(tái)，只要努力，前途不用懷疑二、您要做什么？1、【開(kāi)發(fā)新客戶】我們的客戶都是企業(yè)、工廠老板,通過(guò)陌生拜訪、電話銷售、上門溝通等方式找到他們并銷售本公司產(chǎn)品2、【銷售空壓機(jī)及配套產(chǎn)品】空壓機(jī)及配套產(chǎn)品是所有生產(chǎn)型的企業(yè)和工廠在生產(chǎn)過(guò)程中必不可少的機(jī)械設(shè)備，空壓機(jī)的主要作用就是為生產(chǎn)線提供氣源動(dòng)力。艾高空壓機(jī)是中國(guó)十大品牌，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，可靠的質(zhì)量，一直成為行業(yè)的佼佼者、領(lǐng)跑者!3、【服務(wù)老客戶】對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行服務(wù)與客情維護(hù)，讓老客戶對(duì)公司的產(chǎn)品與服務(wù)更加信任與依賴三、對(duì)您有什么要求？1、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，而且想持久的賺錢2、男女不限、40歲以內(nèi)、高中及以上學(xué)歷、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可3、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用4、有c照優(yōu)先5、拒絕悶騷，要活潑有激情
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
任職要求：1）有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者。2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專學(xué)歷。3）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1~2年一線銷售經(jīng)驗(yàn)；4）2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模在10人以上。崗位職責(zé)：1）有三年以上的銷售管理或者市場(chǎng)管理，以及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃；2）懂得一個(gè)中心正常運(yùn)作的每個(gè)環(huán)節(jié)；根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年生產(chǎn)計(jì)劃；3）根據(jù)公司的要求，*大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)4）規(guī)劃中心市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、*大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源。5）提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率6）根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng)；7）制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)8）加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出9）根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象。10）積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)場(chǎng)站的技術(shù)方案出具，制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化；2.考察現(xiàn)場(chǎng)情況，根據(jù)用戶需求出具合理的汽車充電系統(tǒng)方案；3.負(fù)責(zé)出具對(duì)內(nèi)產(chǎn)品報(bào)價(jià)和項(xiàng)目成本核算；4.對(duì)于用戶確認(rèn)的方案編制交底資料、物料采購(gòu)資料，并進(jìn)行采購(gòu)合同簽訂；5.根據(jù)營(yíng)銷部門需求對(duì)技術(shù)方案相關(guān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)支持和講解；6.對(duì)充電設(shè)備提出改進(jìn)意見(jiàn)。任職要求：1.全日制本科學(xué)歷或以上，電氣設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉電力設(shè)備產(chǎn)品、并精通系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，有過(guò)箱變、開(kāi)關(guān)柜等配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)或者充電樁的等充電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉電力設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，了解設(shè)備安裝調(diào)試等相關(guān)工作；4.熟悉autocad等電氣設(shè)計(jì)軟件和office等辦公軟件；5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表述和綜合分析能力；6.有大局觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)精神。公司福利：1?、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金?。?2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì)。3、根據(jù)職級(jí)、崗位不同需要，每月設(shè)有相應(yīng)補(bǔ)貼。4、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、生日禮品、結(jié)婚禮品、季度禮品、公司周年慶禮品等禮品福利。5、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)，每月親情孝心工資。6、?年底根據(jù)入職時(shí)間和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。7、?每年享受帶薪年休假，不包含在國(guó)家法定節(jié)日和春節(jié)假以外的假期。?朝陽(yáng)的行業(yè)前景+良好的發(fā)展平臺(tái)+科學(xué)人性化的管理體制+廣闊的晉升空間+多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利?特來(lái)電，你特別，我來(lái)電，特來(lái)電期待你的加入?。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.監(jiān)理施工進(jìn)度，質(zhì)量把關(guān)，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系確保工程質(zhì)量；2.做好公司電站項(xiàng)目同施工單位的協(xié)調(diào)工作；3.做好工程巡檢和資料整理工作，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力；4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目施工的管理；5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)；6.推進(jìn)驗(yàn)收工作，使項(xiàng)目順利驗(yàn)收。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、電氣等相關(guān)專業(yè)；2.二年以上光伏電站、火電、水電、土木等相關(guān)工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉電力設(shè)備施工、土建施工預(yù)算工作；4.熟悉本專業(yè)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度；5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表述和綜合分析能力，能吃苦耐勞；6.有大局觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。福利：1?、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金?。?2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì)。3、根據(jù)職級(jí)、崗位不同需要，每月設(shè)有相應(yīng)補(bǔ)貼。4、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、生日禮品、結(jié)婚禮品、季度禮品、公司周年慶禮品等禮品福利。5、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)，每月親情孝心工資。6、?年底根據(jù)入職時(shí)間和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。7、?每年享受帶薪年休假，不包含在國(guó)家法定節(jié)日和春節(jié)假以外的假期。?朝陽(yáng)的行業(yè)前景+良好的發(fā)展平臺(tái)+科學(xué)人性化的管理體制+廣闊的晉升空間+多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利?特來(lái)電，你特別，我來(lái)電，特來(lái)電期待你的加入！！注：由于公司目前處于快速發(fā)展時(shí)期，暫為單休制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.領(lǐng)受部門下達(dá)的營(yíng)銷工作目標(biāo)，積極主動(dòng)地達(dá)成目標(biāo)。2.熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)解決方案。3.積極進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，在現(xiàn)有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上不斷尋找突破，擴(kuò)大市場(chǎng)領(lǐng)域。4.全面掌握本市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，并及時(shí)分析、反饋。5.熟悉所負(fù)責(zé)行業(yè)或區(qū)域的客戶分類情況及需求特點(diǎn)。6.負(fù)責(zé)客戶信息的收集和整理。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷過(guò)程中的項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟進(jìn)、評(píng)估分析工作。8.面向具體的行業(yè)客戶，洽談充電設(shè)施投建方案，確定合理的合作模式，*終簽訂合同、達(dá)成合作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、新能源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、熱愛(ài)營(yíng)銷工作，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，普通話流利，溝通能力強(qiáng)；3、工作積極主動(dòng)，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力。公司福利1?、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金?。?2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì)。3、根據(jù)職級(jí)、崗位不同需要，每月設(shè)有相應(yīng)補(bǔ)貼。4、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、生日禮品、結(jié)婚禮品、季度禮品、公司周年慶禮品等禮品福利。5、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)，每月親情孝心工資。6、?年底根據(jù)入職時(shí)間和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。7、?每年享受帶薪年休假，不包含在國(guó)家法定節(jié)日和春節(jié)假以外的假期。?朝陽(yáng)的行業(yè)前景+良好的發(fā)展平臺(tái)+科學(xué)人性化的管理體制+廣闊的晉升空間+多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利你特別，我來(lái)電，特來(lái)電期待你的加入！?。?
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
【接待員崗位職責(zé)】1負(fù)責(zé)為客戶提供迎賓和指引服務(wù),接受客戶咨詢,必要時(shí)協(xié)助營(yíng)銷人員進(jìn)行解說(shuō)。2負(fù)責(zé)監(jiān)管崗位區(qū)域的衛(wèi)生狀兄及保潔員的工作。3負(fù)責(zé)登記,檢查銷售案場(chǎng)物品、設(shè)備的使用狀兄,做好物品管理,發(fā)現(xiàn)丟失及損壞等異常情況立即上報(bào)。4負(fù)責(zé)提供茶飲服務(wù),及時(shí)整理桌椅,窗簾及家私物品。5負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶人數(shù)統(tǒng)計(jì)。6負(fù)責(zé)客用低值易耗品的保管、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)。7負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)所有門、窗開(kāi)關(guān)?！救温氋Y格】1.初中及以上學(xué)歷2.凈身高160cm以上3.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮4.有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能和同事友善相處。5.能穿3-5厘米的高跟鞋，有工作裝，需化工作妝容?！景l(fā)展通道】新員工--領(lǐng)班--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理【薪資待遇】工資范圍在（3.5k-4k）,面試后才能定出具體薪資，繳納社保5險(xiǎn)（入職即刻繳納并簽訂勞動(dòng)合同）【福利項(xiàng)目】1.一次調(diào)薪：試用期過(guò)后會(huì)有調(diào)薪，每年9-10月份，調(diào)薪幅度3-8%左右。2.提供食宿：公司可免費(fèi)提供集體宿舍：2-4人間、有空調(diào)、熱水器，另免費(fèi)提供午餐和晚餐3.帶薪休假：三八婦女節(jié)0.5天，入職滿半年后有年休假2-5天，婚假3天，產(chǎn)假128天，陪產(chǎn)假15天等~4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問(wèn)候，帶去公司祝福5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)等【工作時(shí)間】8:30--17:30或10:30-19:30,倆班制，7小時(shí)制，單休?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】地點(diǎn)1：臺(tái)州恒大城市天地售樓處（路橋區(qū)星光耀銀座北街1044號(hào)）2、臺(tái)州恒大御景半島營(yíng)銷中心（黃巖火車站附近）；3、仙居大衛(wèi)世紀(jì)城（臺(tái)州市仙居縣福應(yīng)街道晨曦路218號(hào)）。【面試預(yù)約】編輯“姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+身高+工作經(jīng)歷”投遞簡(jiǎn)歷預(yù)約，*快當(dāng)天可安排面試！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.按照生產(chǎn)計(jì)劃合理安排車間各工序員工開(kāi)展工作，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利，保質(zhì)保量地完成成品或者返工生產(chǎn)任務(wù)。2.制定車間各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制程文件等，并監(jiān)督各級(jí)別人員的執(zhí)行遵照情況。3.主持車間質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控和把關(guān)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，減少漏裝、產(chǎn)品外泄、少貼標(biāo)簽、少印等不良現(xiàn)象。4.定期跟進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)和期限，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致，并制定相應(yīng)措施和解決辦法。5.負(fù)責(zé)車間內(nèi)部員工關(guān)系的處理和調(diào)解，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理工作。6.負(fù)責(zé)包裝車間5s工作的開(kāi)展和管理。7.負(fù)責(zé)員工的操作安全、車間的工業(yè)、消防安全等；同時(shí)也包括現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的正確保管和防盜措施管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、建立、維護(hù)客戶關(guān)系。3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題及應(yīng)變能力。積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。4、良好的身體和心理素質(zhì)，5、六個(gè)月試用期過(guò)后，可享受五保。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶聯(lián)系人?徐經(jīng)理??聯(lián)系電話13706569378
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排大貨生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交期及品質(zhì)；2、對(duì)彩燈要相當(dāng)熟系。3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶關(guān)系，做生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷工作；4、協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化；5、建立健全工廠規(guī)章制度，組織管理生產(chǎn)部門相關(guān)工作，保證生產(chǎn)工作順利進(jìn)行；6、及時(shí)處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件，重大事件及時(shí)向上級(jí)公司匯報(bào)；7、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)，做好安全檢查工作，確保無(wú)事故發(fā)生；8、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、3年以上機(jī)械類進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
任職要求：1.高中及大專以上學(xué)歷；2.有責(zé)任心勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；3.有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4.本行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有駕照，有4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；?3.與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4.維護(hù)客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)知識(shí)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃；2、與客戶進(jìn)行良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作；5、對(duì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)；6、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程；任職要求：1、具有較強(qiáng)的運(yùn)作、監(jiān)控力度、優(yōu)秀的分析能力和果斷的執(zhí)行能力；2、抗壓能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度。3、有事業(yè)心、有團(tuán)隊(duì)管理能力、有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先4、需要長(zhǎng)期在外地駐扎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。