臺州勞動關系崗位列表
電話銷售（工作地點：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 臺州盛洪汽車有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
銷售專員（工作地點：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 臺州盛洪汽車有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
客戶關愛總監(jiān)（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臺州祥柯汽車有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6500
職位描述： 崗位職責：1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格：1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力；3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。工資面談，工作地址：臨海市靖江南路58號，聯(lián)系電話：13566878823
校長（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 全能教育
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 崗位職責：1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量；5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調工作。任職資格：1、本科以上學歷；2、五年以上培訓行業(yè)工作經驗，三年以上綜合管理經驗；3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質和團隊管理能力，溝通協(xié)調能力強。
人事經理/人事主管（工作地點：路橋區(qū)-路南街道 ） | 臺州帥車汽車有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
大客戶經理（工作地點：黃巖區(qū)-南城街道 ） | 浙江多米嬰幼兒用品有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責：1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售；2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案；4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；5、完成銷售目標；6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經驗；2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓；3、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經驗；5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
媒介專員/助理（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 浙江多米嬰幼兒用品有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：負責公司網站，文稿，百度，小紅書，抖音公眾平臺的運作維護！有小紅書，抖音相關運作，或者視頻拍攝，文案編輯類優(yōu)先！1、負責聯(lián)絡、拓展及維護媒體關系及合作機構關系，進行媒體資源整合和維護；2、對媒體進行信息發(fā)布監(jiān)測，并定期形成監(jiān)測報告，比如傳播稿件搜集并制作項目剪報等；3、策劃并執(zhí)行與媒體合作項目的推廣活動，以及對外合作的執(zhí)行；4、進行競爭對手公關傳播情況調研分析，定期出具調研報告；任職資格：1、文稿，百度，小紅書，抖音公眾平臺的運作維護！有小紅書，抖音相關運作，或者視頻拍攝，文案編輯類優(yōu)先！相關專業(yè)優(yōu)先；
銷售代表（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 臺州民鑫企業(yè)管理咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
辦公室主任（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 浙江嘉宬科技有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、負責公司行政后勤事務任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
學歷要求：大專|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 主要職責：1.?負責公司產品的銷售工作3.?維護區(qū)域內重點客戶4.?按要求完成各類銷售6.?與客戶建立專業(yè)及良好的關系，保持和維護公司形象。崗位要求：??1：年齡在21以上2：大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)求職者優(yōu)先考慮；4：良好的表達能力及溝通能力。6：誠實、正直、忠誠，積極樂觀，吃苦耐勞。隔三差五換工作的別來
學歷要求：大專|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 主要職責：1.?負責公司產品的銷售工作3.?維護區(qū)域內重點客戶4.?按要求完成各類銷售6.?與客戶建立專業(yè)及良好的關系，保持和維護公司形象。崗位要求：??1：年齡在21以上2：大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)求職者優(yōu)先考慮；4：良好的表達能力及溝通能力。6：誠實、正直、忠誠，積極樂觀，吃苦耐勞。7隔三差五換工作的別來
銷售代表/業(yè)務員（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 臺州優(yōu)玖家居有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 招聘啟事本店因業(yè)務發(fā)展之需，現(xiàn)招聘精英數(shù)名?銷售精英；若干名18-35歲。有經驗者優(yōu)先錄取。工資形式：底薪2500至5000＋提成+年終獎??（要求：高中以上學歷）??1、建材營銷經驗者優(yōu)先??2、工作認真，有責任感，善于溝通并和客戶建立良好的關系。??3、對業(yè)務感興趣，有強烈的進取心、能吃苦耐勞、愿意從基層做起??4、性格活潑開朗，熱情，有團隊合作精神?店長：一名???25歲-40歲??年薪50000-20萬?1、勤勞務實，具有管理及采購經驗?2、很強的溝通協(xié)調能力、口頭表達能力、數(shù)字理解能力?3、較強的觀察、判斷能力、執(zhí)行能力?4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心、具有較強的責任心????裁縫；5名?????工資面談??待遇豐厚漢品布藝真誠歡迎您的加入！地址：玉環(huán)蘆浦鎮(zhèn)閥門建材市場c8-211-216聯(lián)系人：楊先生；電話18858679108???????????????張女士：13732323077
銷售代表/銷售（急招）（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 臺州優(yōu)玖家居有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 1、年齡：24--35歲2、學歷：中專及以上學歷3、工作認真，有責任感，善于溝通并和客戶建立良好的關系。4、對業(yè)務感興趣，有強烈的進取心、能吃苦耐勞、愿意從基層做起5、性格活潑開朗，熱情，有團隊合作精神
銷售代表（急招）（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 臺州優(yōu)玖家居有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 1、年齡：24--35歲2、學歷：中專及以上學歷3、工作認真，有責任感，善于溝通并和客戶建立良好的關系。4、對業(yè)務感興趣，有強烈的進取心、能吃苦耐勞、愿意從基層做起5、性格活潑開朗，熱情，有團隊合作精神
實習區(qū)域經理（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市比得膠粘劑有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求：1、年齡20-35歲2、高中以上學歷。3、掌握電腦office軟件操作，熟悉excel應用，普通話標準。工作地址：椒江區(qū)金岸公寓1號樓二單元1001室上班時間：8:30-11:30??13:30-17:30
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 銷售經理一名，店長2名，以下工作地址均可工資：底薪+提成+獎金+年終獎，具體面議地址：路橋店：路橋居然之家北側1樓，洪家店：洪家第六空間b廳2樓；椒江店：椒江紅星美凱龍2樓中廳；溫嶺店：溫嶺市陽光大道1號國際家具城2樓中廳任職資格：1、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
銷售代表（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江美億佳新科技有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經理/銷售主管（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江美億佳新科技有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責市場調研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
人事行政經理（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 臺州杰誠聯(lián)合汽車配件有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、從事hr管理5年以上，必須要有制造業(yè)工作背景。掌握?人力資源管理六大模塊基礎知識，2、熟悉人事管理流程和相關法律法規(guī)，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。3、全面負責人事行政事物管理，薪酬與績效體系的建立，普工招聘，員工培訓。外部行政事務處理，員工關系協(xié)調，維護。4、主導公司日常5s現(xiàn)場管理督查評比，企業(yè)文化制度制定培訓。5、具有較強的計劃組織協(xié)調溝通與表達執(zhí)行能力，工作認真負責，管人管事能力強，抗壓能力強。6、40歲以下，要求全職女性，以工作為重心，大專以上文化程度。
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