臺州勞動關系崗位列表
采購文員（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 臺州歐奇電子商務有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責：1、主持采購科日常工作，協(xié)調與各部門之間的工作關系，協(xié)調與各供應商的工作關系?，及時協(xié)同倉管處理好各種品質異常。2、認真審核每一個采購訂單的正確性，確認交期的可行性，滿足訂單的生產(chǎn)需求。3、對供應商進行評審，選用相適應的合格供應商，確保采購物料品質符合訂單要求、價格適宜、交期準確、售后服務好。4、及時掌握倉庫的到料情況及庫存動態(tài)。任職資格：1、高中及以上學歷，2、1-2年以上采購管理相關領域工作經(jīng)驗；3、較強的成本概念，思想品質好，工作責任心強。4、良好的服務意識，較好的分析、溝通、協(xié)調、談判能力，團隊精神佳；5、具備強烈的責任心及較好職業(yè)素養(yǎng)，工作踏實、耐心細致。
行政人事（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州銘維網(wǎng)絡科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事助理（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江百分百教育咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司年度招聘計劃，負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、領導交辦的其他事情，5、負責本校區(qū)培訓工作統(tǒng)籌安排以及績效管理工作。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
人事專員（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市景業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~4500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
銷售經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市金越達木業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責市場調研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。上班時間：8:30-17:00
業(yè)務員（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州市金越達木業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標；2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求；3、負責團購產(chǎn)品市場調研和需求分析；4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關系；6、完成公司要求的業(yè)績指標。任職資格：1、1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；?3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機應用技能；5、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力；6、有線下商務拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。上班時間：8:30-17:00
hr人事行政（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州市快錢電子商務有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、3年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
銷售經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州市快錢電子商務有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責：1、負責市場調研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，有遠見性，具備一定的領導能力。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 崗位職責:1、?負責團隊售前電話邀約、電話營銷、現(xiàn)場咨詢、課程規(guī)劃等合理分配工作；2、?根據(jù)學員情況，指導學員制定英語學習計劃；3、?策劃并參與各類市場宣傳和各類培訓項目業(yè)務拓展；4、負責開拓市場，開發(fā)各種銷售渠道，負責所在域內的產(chǎn)品銷售及招生工作，對自身銷售目標負責。5、能積極開拓新項目，新業(yè)務；負責聯(lián)絡和拜訪客戶；負責客戶關系的開拓、建立、維護；6、按公司要求完成銷售任務，負責公司的銷售策劃方案實施，完成銷售目標；7、與市場部配合，進行客戶拜訪并傳達銷售信息。按照制定計劃和程序開展銷售活動，完成協(xié)議簽訂，并承擔回款任務；任職要求1、有兩年以上銷售或服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有較強的抗壓能力；2、學歷大專以上，男女不限，有教育培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有優(yōu)秀的溝通能力，普通話標準；具備良好的團隊合作精神，喜歡孩子，熱愛教育行業(yè)；4、熟悉教育培訓行業(yè)銷售流程，形象氣質佳，較強親和力。5、對市場開拓有極強的進取精神和創(chuàng)新意識，敏銳，活躍，開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強的適應和把握變化的能力，語言表達能力，分析判斷能力及執(zhí)行力。6、強烈的責任感、良好的職業(yè)素質，熱愛教育事業(yè)，能接受彈性工作時間，能夠挖掘市場培訓需求，并整合公司資源，形成解決方案；7、有較強的團隊合作意識，分享意識、以及對客戶較強的服務意識、善于自我挑戰(zhàn)，有志于教育事業(yè)發(fā)展者；有良好的心理素質,形象談吐俱佳。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 崗位職責:1、?負責團隊售前電話邀約、電話營銷、現(xiàn)場咨詢、課程規(guī)劃等合理分配工作；2、?根據(jù)學員情況，指導學員制定英語學習計劃；3、?策劃并參與各類市場宣傳和各類培訓項目業(yè)務拓展；4、負責開拓市場，開發(fā)各種銷售渠道，負責所在域內的產(chǎn)品銷售及招生工作，對自身銷售目標負責。5、能積極開拓新項目，新業(yè)務；負責聯(lián)絡和拜訪客戶；負責客戶關系的開拓、建立、維護；6、按公司要求完成銷售任務，負責公司的銷售策劃方案實施，完成銷售目標；7、與市場部配合，進行客戶拜訪并傳達銷售信息。按照制定計劃和程序開展銷售活動，完成協(xié)議簽訂，并承擔回款任務；任職要求1、有兩年以上銷售或服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有較強的抗壓能力；2、學歷大專以上，男女不限，有教育培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有優(yōu)秀的溝通能力，普通話標準；具備良好的團隊合作精神，喜歡孩子，熱愛教育行業(yè)；4、熟悉教育培訓行業(yè)銷售流程，形象氣質佳，較強親和力。5、對市場開拓有極強的進取精神和創(chuàng)新意識，敏銳，活躍，開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強的適應和把握變化的能力，語言表達能力，分析判斷能力及執(zhí)行力。6、強烈的責任感、良好的職業(yè)素質，熱愛教育事業(yè)，能接受彈性工作時間，能夠挖掘市場培訓需求，并整合公司資源，形成解決方案；7、有較強的團隊合作意識，分享意識、以及對客戶較強的服務意識、善于自我挑戰(zhàn)，有志于教育事業(yè)發(fā)展者；有良好的心理素質,形象談吐俱佳。
銷售精英（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市米諾建材有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務精英（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市米諾建材有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務員（國內貿易）（工作地點：黃巖區(qū)-高橋街道 ） | 浙江雙劍酒店用品股份有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~15000
職位描述： 1、?熟悉產(chǎn)品構造和名稱，能對客戶予以正確解答和準確報價。?2、?認真收集市場信息，進行有效過濾，主動挖掘和開發(fā)客戶；勤與客戶進行溝通，建立客戶關系；對所有客戶應提供主動、熱情、滿意、周到的服務和交流。?3、熟練撐握各種推廣渠道、b2b平臺的操作，制定自己的銷售計劃、并能在免費平臺主動開發(fā)客戶。?4、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，掌握不同行業(yè)、不同地區(qū)印刷行情，有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，靈活報價。?5、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。?6、能獨立開發(fā)客戶，熟悉業(yè)務操作流程，對產(chǎn)品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復。?7、及時完整的記錄客戶需求信息，對已發(fā)生業(yè)務關系的客戶應及時建立客戶檔案。?8、負責訂單生產(chǎn)過程的跟蹤、驗貨，做到質量保證、貨物安全、準時運達交貨。?9、客戶的資料和樣品，應有條理的歸檔、妥善保存，根據(jù)市場的變化和客戶不同的要求，及時上報公司，使公司不斷吸收開發(fā)新產(chǎn)品。?10、收到報價單之后，業(yè)務人員需核對報價要求是否跟客戶要求一致，避免有漏報、錯報情況，導致不必要的損失，做成公司統(tǒng)一的報價單格式發(fā)給客戶。?11、業(yè)務人員*要將寄出的樣品整理好做成樣品清單，或者自己留樣方便以后生產(chǎn)和核對?12、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，需寫清所有條款，以免日后發(fā)生糾紛，并附上公司銀行信息，在確認收到定金之后，安排生產(chǎn)、并催討應收銷售款項。?13、負責本人訂單全程事務，及時解決或上報訂單運作過程中出現(xiàn)的問題和客戶抱怨、退換貨事宜。?14、?自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度。有工作經(jīng)驗，有事業(yè)心責任感優(yōu)先錄用。
新媒體運營（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臨海市小木屋鞋業(yè)商行
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7500
職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；2、組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統(tǒng)籌推進人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；4、組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，參與企業(yè)日常的經(jīng)營決策與營運協(xié)調；6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)控預算的執(zhí)行；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運轉
客戶主管（網(wǎng)店）（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 上海熙町服飾有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 公司從事電商行業(yè)崗位職責：1、了解客戶需求，維系客戶，掌握團隊工作進度和方向，對接有視覺優(yōu)化需求的客戶；2、監(jiān)控服務質量，與目前所服務部分客戶對接，詳情頁優(yōu)化，店鋪首頁優(yōu)化，溝通日常工作內容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；6、協(xié)調各部門關系，協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。任職資格：1、廣告專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮或者相關市場傳播工作經(jīng)驗；2、大專以上學歷，學校正規(guī)，所學為廣告、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先；3、杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經(jīng)驗；4、具有誠信、負責人的品格，有強烈的事業(yè)心；5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效；6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；7、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力，靈活、機智的處事能力；8、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
采購員（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺州市盛爾達塑業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 崗位職責：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學歷，xx類相關專業(yè)；2、xx行業(yè)1年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，英語能力強者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
童星星探（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州模兒藝術培訓有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~5000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司業(yè)務銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：；1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；3、有責任心，能承受較大的工作壓力；4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售代表（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州模兒藝術培訓有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：；1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；3、有責任心，能承受較大的工作壓力；4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：9000~18000
職位描述： 崗位職責：1、負責市場調研和營銷方案制定；2、負責市場計劃成功推動，并按計劃完成；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責從潛客挖掘、引導上門、面咨成單體系化落定監(jiān)督；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、咨詢師常規(guī)工作8、做好每一個學生的維護，提高家長滿意度；【工作內容】（1）潛客挖掘維護：按照公司市場計劃進行推動，深挖潛在客戶信息，通過市場活動獲取客戶聯(lián)系方式（2）負責學員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務咨詢；負責呼出或接聽電話，挖掘家長實際需求，將學校服務模式介紹給家長，預約家長以及學生；（3）面對面與家長溝通，幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務、促成學生在本中心學習；（4）根據(jù)培訓中心業(yè)務流程對客戶學生的學習狀況做出分析與診斷，初步制定輔導計劃與方案；（5）成單，和家長簽訂輔導協(xié)議；（6）在規(guī)定時間內將學生情況錄入公司系統(tǒng)；（7）交接：根據(jù)新生情況，安排學管師、對授課教師提出自己的參考意見。與學習管理師、科任老師開課前交流會，輔助制定教學計劃；前后期交接給學習管理師；（8）完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系優(yōu)先；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
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