臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，對(duì)銷售感興趣者；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。面試地址：黃巖區(qū)黃椒路888號(hào)??聯(lián)系電話：84195255聯(lián)系人：施先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助與企業(yè)接洽，溝通推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，如商標(biāo)申請(qǐng)，維權(quán)，專利申請(qǐng)，專利檢索，涉外專利，涉外商標(biāo)2.協(xié)助電話溝通，拜訪客戶，進(jìn)行商務(wù)談判，促成合作；3.不斷學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)、客戶開發(fā)技巧，開發(fā)、挖掘和維護(hù)客戶；4.完成每月業(yè)績指標(biāo)。我們會(huì)提供完整的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)以及前期商務(wù)談判的陪訪，所以我們不太關(guān)注，你曾經(jīng)就讀于什么學(xué)校，有無工作經(jīng)驗(yàn)，獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)，身高等等一些其它和過往的東西。但是我們很期望你能夠期望加入一個(gè)平等，“年輕化”，直接，的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)榻酉聛淼纳鐣?huì)需要更加年輕，個(gè)性，上進(jìn)的人來承擔(dān)更多的責(zé)任，和贏得更多的成就。我們將把名新打造成一家無傳統(tǒng)上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，無陰暗辦公室政治斗爭的公司，并給予每一位成員積極，踏實(shí)的工作氛圍?，F(xiàn)在的你我也許很渺小，但有同樣愿景的我們一定會(huì)很強(qiáng)大。非常期待你的來電。聯(lián)系電話?毛凌云13255861205
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；6、具有良好的書面表達(dá)能力。?????優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、食品、日用品等快銷品行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、打電話負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長。任職資格：1、有相應(yīng)銷售經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生也可以！2、樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，抗壓性強(qiáng)；3、熱愛銷售工作。福利政策：1、繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；雙休2、國家規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假；3、中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放福利禮品；工作時(shí)間：周一到周五，早9:00--晚17:30?雙休，五險(xiǎn)一金.
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成經(jīng)理交代的任務(wù)；2、打電話負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3、建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可以！2、樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，抗壓性強(qiáng)；福利政策：1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；雙休2、國家規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假；3、中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放福利禮品；工作時(shí)間：周一到周五，早9:00--晚17:30?雙休，五險(xiǎn)一金.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4500~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)銷售/在線客服（不會(huì)的沒關(guān)系，會(huì)有專門的人帶你)工作待遇：底薪3000+提成(看個(gè)人勤勞度，一般薪資6000~20000.銷售薪資上不封頂）上班時(shí)間：9：00點(diǎn)~17:00點(diǎn)???單休?工作要求：90后優(yōu)先，年齡不限，男女不限，工作認(rèn)真，渴望賺錢，有野心工作情況：無需打電話跑業(yè)務(wù)，客戶資源公司提供！客戶資源公司提供！以下的人員希望您盡快聯(lián)系我：1:上班不自由，心里不爽的，請(qǐng)聯(lián)系我。3:付出多回報(bào)少，心里憨屈的，請(qǐng)聯(lián)系我。4:求發(fā)展，需要更大平臺(tái)的，請(qǐng)聯(lián)系我。想換新工作，增加些收入的，請(qǐng)聯(lián)系我。6:希望時(shí)間、財(cái)務(wù)自由的，請(qǐng)聯(lián)系我。7:想主宰自己命運(yùn)，有大格局的請(qǐng)聯(lián)身邊有這樣的朋友們也請(qǐng)您告訴他們來聯(lián)系我吧，我們一起來突破自己吧
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：17人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過公司提供的客戶資源進(jìn)行溝通整理，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：118-30歲，口齒清晰，語言流利；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇底薪2500起（無責(zé)任）+績效+高提成+高獎(jiǎng)金=月薪輕松過萬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一直在招聘，從來不缺人，緊缺精英人才！*近在招聘，面試了不少人員，有一些感悟，與大家分享：（1）有人年近30歲，薪水目標(biāo)僅3000--5000元！思考：我想知道你前面多年都干了什么？放棄每一次機(jī)會(huì)都是對(duì)家庭和生命的辜負(fù)!（2）有人大專學(xué)歷，想要工作輕松，薪水10000！思考：請(qǐng)問你值這么多錢嗎，你有何專項(xiàng)技能？你想天上掉餡餅嗎？（3）有人20來歲，要求工作穩(wěn)定，做5休2，早9晚5，工作輕松，不累。目標(biāo)2000元就可以了！思考：請(qǐng)問，你多大？在等什么？你打算帶上你的家人一起等嗎？你不知道這樣的日子越過越窮嗎？（4）有人一副大佬的樣子，賺多少錢無所謂！思考：真的無所謂嗎？你真的把一生的錢賺夠了嗎？老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)了嗎？我已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了，你學(xué)歷不高沒有關(guān)系，你先天條件不好沒有關(guān)系，你沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系！只要你有：（1）努力賺錢的決心！（2）努力學(xué)好的信心?。?）水滴石穿的恒心！?你若堅(jiān)持，我必支持！誠聘：底薪3000起+提成打醬油：8000以上正常做：12000左右認(rèn)真做：20000左右勤奮好學(xué)悟性強(qiáng)：30000以上不要以為這是虛的，大把真實(shí)的案例擺在這里，只要你勤奮、積極正面、好學(xué)，誠聘優(yōu)秀精英人才，只要你有上述三點(diǎn)你就是精英！招兵買馬1：大學(xué)剛畢業(yè)的，請(qǐng)聯(lián)系我。2：上班不自由，心里不爽的，請(qǐng)聯(lián)系我。3：付出多回報(bào)少，心里憋屈的，請(qǐng)聯(lián)系我。4：求發(fā)展，需要更大平臺(tái)的，請(qǐng)聯(lián)系我。5：想換新工作，增加些收入的，請(qǐng)聯(lián)系我。6：想主宰自己命運(yùn)，有大格局的請(qǐng)聯(lián)系我。公司規(guī)模擴(kuò)大，誠邀各界精英共同發(fā)展！學(xué)歷文憑不限，男女不限（有營銷經(jīng)驗(yàn)的，能吃苦耐勞，能堅(jiān)持夢想的優(yōu)先）?公司本著以人為本，共同發(fā)展的選擇，資源充足，專業(yè)培訓(xùn)，容易上手。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；?2、負(fù)責(zé)搜集項(xiàng)目工程方相關(guān)人員資料并進(jìn)行溝通；?3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；?4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的巨大潛力；?5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工勞務(wù)管理，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)量、環(huán)境和健康安全進(jìn)行管理；8、定期跟進(jìn)施工項(xiàng)目，建立良好的長期合作關(guān)系；9、施工現(xiàn)場各類合同簽訂與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作；任職資格：1、建筑相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，一年相關(guān)勞務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做標(biāo)書，有資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；2、熟悉word?、excel、ppt等日常辦公軟件的操作；3、具有良好的語言表達(dá)能力及一定的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神；5、持有c1駕照的優(yōu)先考慮；6、持有勞務(wù)員證優(yōu)先考慮；7、能接受不定期的出差安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
采購經(jīng)理職責(zé)1、主持采購部全面工作，提出物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。 2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。 3、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。 4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。 6、按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。 7、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。 8、在部門經(jīng)理例會(huì)上，定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果。 9、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。 10、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé):1）負(fù)責(zé)完成下達(dá)至該區(qū)域的直營賣場、經(jīng)銷商渠道銷售（回款）等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；2）維護(hù)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商良好合作關(guān)系，協(xié)助經(jīng)銷商日常管理和合同、促銷方案談判與實(shí)施；3）負(fù)責(zé)對(duì)接賣場、經(jīng)銷商銷售、回款、毛利率、退貨率等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成；4）進(jìn)行對(duì)接賣場、經(jīng)銷商年度合同洽談、銷量規(guī)劃管理，制定行之有效的操作策略；5）進(jìn)行對(duì)接賣場、經(jīng)銷商產(chǎn)品線規(guī)劃與管理，做好新品上市推廣，積極優(yōu)化品項(xiàng)結(jié)構(gòu)；6）有效維護(hù)區(qū)域各系統(tǒng)零售、批發(fā)價(jià)格，嚴(yán)禁對(duì)接客戶違反公司正常價(jià)格體系和市場秩序；7）合理規(guī)劃區(qū)域組織架構(gòu)，制定區(qū)域市場及銷售工作目標(biāo)、計(jì)劃，制定具體實(shí)施方案，并組織具體實(shí)施。8）負(fù)責(zé)對(duì)接客戶的日常管理和溝通，及時(shí)解決存在的問題，維護(hù)正常的客戶關(guān)系；9）控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出，審批區(qū)域各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用，積極組織開展各項(xiàng)促銷活動(dòng)； 10）對(duì)區(qū)域操作人員實(shí)施有效培訓(xùn)，以具體指標(biāo)要求業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售主管高效完成門店各項(xiàng)工作。11）負(fù)責(zé)與賣場談判、促銷方案的實(shí)施細(xì)則，正確有序地規(guī)劃、談判、執(zhí)行賣場促銷檔期，及時(shí)向區(qū)域人員、經(jīng)銷商傳達(dá)門店促銷細(xì)則、門店各項(xiàng)工作的開展要求，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)。對(duì)各區(qū)域的執(zhí)行效果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，追求持續(xù)改進(jìn)；12）收集、分析、匯總區(qū)域內(nèi)各客戶各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)和監(jiān)控機(jī)制，跟進(jìn)促銷活動(dòng)和價(jià)格政策在區(qū)域內(nèi)的實(shí)際執(zhí)行效果；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格2、2年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
年齡26-35歲，有三年以上行政后勤，人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦公軟件操作熟練，主要職責(zé)：1、管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作；3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)4、收集市場信息，制定年銷售計(jì)劃;5、掌握競爭對(duì)手的市場動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議6、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有5年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷；具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；7?、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。具有塑料家居行相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)的人員信息收集、人員通信需求收集、企業(yè)信息化需求收集；2、負(fù)責(zé)和對(duì)駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)各部門人員主管人員建立良好關(guān)系；3、負(fù)責(zé)在對(duì)駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)推廣開拓我司終端業(yè)務(wù)、移動(dòng)業(yè)務(wù)、信息化建設(shè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)的通信和信息化需求的服務(wù)并聯(lián)絡(luò)解決；二、任職要求1、男性為主，年齡25-40歲，高中以上學(xué)歷；2、溝通交際能力強(qiáng)，有陌拜業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)且有良好的推銷能力者優(yōu)先；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，比較靈活，服務(wù)意識(shí)好，人品端正；4、吃苦耐勞，有拼勁，有要性；三、薪資待遇：1、年薪：9-11萬2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成3、年終金、五險(xiǎn)一金、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專業(yè)的培訓(xùn)；四、工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州集團(tuán)分公司分布地區(qū)：1、浙江?。汉贾荨幉?、溫州、金華、舟山、臺(tái)州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州2、安徽?。菏徍⒒茨?、阜陽、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。聯(lián)系人：熊小姐 13486889029（微信同步））歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力，能夠處理好同事的關(guān)系。2、有較好的溝通能力！3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可！4、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)跟能力工資可面談！