臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)完成所轄城市內(nèi)項(xiàng)目的拓展、運(yùn)營(yíng)、回款三個(gè)核心模塊工作；2、根據(jù)總監(jiān)制定的項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，整合營(yíng)銷(xiāo)資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)商機(jī)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作；6、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)及公司各職能部門(mén)的工作對(duì)接，對(duì)所轄項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程進(jìn)度和經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)分享模式，在當(dāng)?shù)赜蟹康禺a(chǎn)渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先考慮;4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展和案場(chǎng)相關(guān)工作內(nèi)容，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)完成所轄城市內(nèi)項(xiàng)目的拓展、運(yùn)營(yíng)、回款三個(gè)核心模塊工作；2、根據(jù)總監(jiān)制定的項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，整合營(yíng)銷(xiāo)資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)商機(jī)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作；6、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)及公司各職能部門(mén)的工作對(duì)接，對(duì)所轄項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程進(jìn)度和經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)分享模式，在當(dāng)?shù)赜蟹康禺a(chǎn)渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先考慮;4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展和案場(chǎng)相關(guān)工作內(nèi)容，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)完成所轄城市內(nèi)項(xiàng)目的拓展、運(yùn)營(yíng)、回款三個(gè)核心模塊工作；2、根據(jù)總監(jiān)制定的項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，整合營(yíng)銷(xiāo)資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)商機(jī)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作；6、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)及公司各職能部門(mén)的工作對(duì)接，對(duì)所轄項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程進(jìn)度和經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)分享模式，在當(dāng)?shù)赜蟹康禺a(chǎn)渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先考慮;4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展和案場(chǎng)相關(guān)工作內(nèi)容，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；2、 陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，高中以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話(huà)流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、店鋪日常管理。2、門(mén)店銷(xiāo)售管理。制定銷(xiāo)售計(jì)劃，維持一定的產(chǎn)品庫(kù)存量，收集市場(chǎng)信息并分析。3、店鋪員工管理，晨夕例會(huì)管理。4、客戶(hù)管理。做好客戶(hù)信息收集和管理；正確處理好客戶(hù)投訴，做好售后服務(wù)的跟蹤工作。5、其他管理。建立和維護(hù)好各渠道的良好合作關(guān)系；處理好店鋪周邊的商家、住戶(hù)等關(guān)系。工資：4000-10000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位要求：1、年齡22-45周歲以下，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件），有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、愿意接受挑戰(zhàn)性工作，具有很好的抗壓能力，能吃苦耐勞；3、有親和力，具備良好的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；4、有良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司孤兒?jiǎn)卫m(xù)期客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)；2、對(duì)孤兒?jiǎn)慰蛻?hù)的收費(fèi)、保全、理賠和咨詢(xún)服務(wù)等事項(xiàng)的辦理；3、提供名單進(jìn)行二次招攬新契約保單；待遇福利：享受收費(fèi)薪資、區(qū)域服務(wù)津貼、意外、醫(yī)療、身價(jià)保障、父母賀壽金、兒女高校教育金、父母住院定額補(bǔ)助、有責(zé)底薪、業(yè)務(wù)傭金、及月度其他獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分的編制；2、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)工程計(jì)劃的編寫(xiě)與調(diào)整；3、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)施工圖紙審核；4、參與工程調(diào)度管理；5、參與現(xiàn)場(chǎng)施工管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)以杜絕隱患；6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更的技術(shù)評(píng)審和重大變更的上報(bào)；7、參與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)，為相關(guān)審批報(bào)驗(yàn)程序提供技術(shù)支持。任職資格：1、大學(xué)本科畢業(yè)，建筑電氣專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有三年以上電氣設(shè)計(jì)及工程實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)、弱電都擅長(zhǎng)者尤佳；3、具有協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工方面的能力和經(jīng)驗(yàn)；4、能夠做好電氣施工圖的審核工作，包括高低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖、電氣設(shè)備應(yīng)用和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的審核工作，確保專(zhuān)業(yè)施工圖具備安全和可實(shí)施性；5、能夠妥善處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域建筑涂料產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商、大客戶(hù)和工程市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶(hù)關(guān)系；任職要求1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻、內(nèi)墻裝修材料等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮；160;3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，談判及溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、適應(yīng)經(jīng)常性出差，自備車(chē)輛。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程2.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作，確認(rèn)，安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期3.執(zhí)行并完善成本降低及控制方案4.開(kāi)發(fā)，評(píng)審，管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系5.填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告6.完成采購(gòu)主管安排的其他工作任職資格：1.大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力，談判能力和成本意識(shí)4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮5.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 熟悉淘寶、京東、一號(hào)店等平臺(tái)各個(gè)頻道招商與活動(dòng)規(guī)則；2、 熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)特產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，策劃符合當(dāng)?shù)厍闆r的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，；3、 當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品電商招商及入駐工作；6、 每周線上商家成長(zhǎng)課程開(kāi)課及培訓(xùn)；7、 平臺(tái)優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析；8、 具有良好的溝通能力，能很好的掌控和維護(hù)小二及商家的關(guān)系；10、其他需要配合的工作等。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、懂店鋪運(yùn)作，了解推廣工具；3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣模式；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
給排水設(shè)計(jì)職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定工程項(xiàng)目的給排水工程具體施工方案；2、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)給排水工程施工過(guò)程并提供技術(shù)支持；3、審查給排水工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制給排水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度； 4、嚴(yán)格監(jiān)督給排水工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗(yàn)收； 5、嚴(yán)格監(jiān)督控制給排水工程項(xiàng)目施工成本； 6、解決給排水工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的給排水工程涉外關(guān)系；7、負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理... 關(guān)鍵詞：給排水設(shè)計(jì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；3、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；4、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；3、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；4、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
1.客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)；2.了解客戶(hù)需求，為之提供匹配的咨詢(xún)產(chǎn)品和服務(wù)；3.參與組織投資報(bào)告會(huì)，開(kāi)展投資者教育活動(dòng)；4.參與各種形式的客服與新業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。任職要求1.做過(guò)銷(xiāo)售即可，年齡20-40周歲2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；3.富親和力及良好溝通能力，能妥善處理客戶(hù)關(guān)系；4.通過(guò)證券從業(yè)人員資格考試,有證券營(yíng)業(yè)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的證券投資，進(jìn)行相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)研究2、負(fù)責(zé)發(fā)掘客戶(hù)和維護(hù)客戶(hù)并與目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)3、負(fù)責(zé)為客戶(hù)設(shè)計(jì)提供個(gè)性化的投資理財(cái)方案，為客戶(hù)提供金融理財(cái)服務(wù)，為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值任職資格1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有良好的溝通能力，分析能力和判斷能力3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧、有團(tuán)隊(duì)合作精神4、責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情5、正式從業(yè)時(shí)須通過(guò)證券從業(yè)資格考試（公司提供1-2月學(xué)習(xí)培訓(xùn)）薪資待遇：1.前6個(gè)月底薪1200起，享受公司福利，并提供“五金”；2.第7個(gè)月開(kāi)始，按提成比例20%--35%（全行業(yè)最優(yōu)），擁有良好的晉升通道；只要努力，20萬(wàn)年薪不是夢(mèng)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行信用卡推廣任務(wù)，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)；2、不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系；3、及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)與建議。二、招聘條件1、年齡在20-45周歲，高中及以上學(xué)歷；2、具有一定的表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、身體健康、品貌端正、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)不良行為記錄；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和抗壓能力，有夢(mèng)想有意愿，敢拼敢闖；5、有銀行、投資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-10:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽(yáng)行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
人事經(jīng)理隸屬于人事部門(mén)，不需要銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核。一、崗位職責(zé)1、主要負(fù)責(zé)公司行政人事招聘工作的開(kāi)展與完善；2、各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度的擬定和修正；3、薪酬體系的計(jì)算與完善；4、有獨(dú)立制定績(jī)效考核方案的經(jīng)驗(yàn).二、招聘條件1、年齡在25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、身體健康，普通話(huà)流暢，具備良好的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力；3、熟練使用word 、excel等辦公軟件，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有夢(mèng)想有意愿；6、具有3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-下午17:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽(yáng)行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
人事助理隸屬于人事部門(mén)，不需要銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核。一、崗位職責(zé)1、確定公司人才招聘計(jì)劃，與各部門(mén)溝通人才招聘需求；2、維護(hù)公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會(huì)；3、邀約應(yīng)聘者并組織安排面試；4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；5、管理人力資源相關(guān)文件檔案，公司會(huì)務(wù)安排協(xié)調(diào)等行政事務(wù)；6、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人事工作。二、招聘條件1、年齡在20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、身體健康，普通話(huà)流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能；3、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有夢(mèng)想有意愿；5、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-下午17:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽(yáng)行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）