臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性、凝聚力進(jìn)行超強(qiáng)的打造;3、 對(duì)員工心理狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo)，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)有培養(yǎng)職責(zé);4、 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有較強(qiáng)的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標(biāo);招聘條件：1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營(yíng)銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運(yùn)營(yíng)模式;3、 吃苦耐勞，語言溝通力強(qiáng)，有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣，有較好的對(duì)員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃，上進(jìn)心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);6、 熱愛銷售，有挑戰(zhàn)精神，對(duì)薪資與發(fā)展有較強(qiáng)的欲望;薪資待遇：高額底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+津貼 一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;發(fā)展空間：晉級(jí)空間：商務(wù)經(jīng)理 → 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間：商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫；3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要。4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、協(xié)助經(jīng)理，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)6、協(xié)助公司各職能部門進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；相關(guān)工作落實(shí)情況的及時(shí)反饋；7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。待遇: 一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理3.建立、維護(hù)員工檔案，簽訂勞動(dòng)合同4.負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理5.維護(hù)ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任職資格：?1、大專學(xué)歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識(shí)；3、能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在臺(tái)州椒江、路橋、黃巖三區(qū)的青島啤酒銷售及推廣工作；2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、ppt制作，廣告新渠道開發(fā)，銷售文案撰寫；2、各銷售小組任務(wù)、數(shù)據(jù)匯總，任務(wù)下達(dá)，業(yè)績(jī)跟進(jìn)；3、會(huì)議記錄匯總，會(huì)議主題內(nèi)容下達(dá)；4、客戶關(guān)系維護(hù)；5、處理各部門間關(guān)系；6、客戶接待，吃住安排，機(jī)場(chǎng)車站接送。任職資格：1、身高160+，形象氣質(zhì)良好，女性，會(huì)開車，時(shí)間可自由安排的；2、邏輯性強(qiáng)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)；3、能適應(yīng)工作強(qiáng)度，抗壓能力強(qiáng)，做事有主動(dòng)性有責(zé)任心；4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、如果愿意找一個(gè)平臺(tái)一起成長(zhǎng)的，符合任職資格一的，也可以聯(lián)系我們。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
工作職責(zé)：1、組建團(tuán)隊(duì)，開拓市場(chǎng)、發(fā)展公司品牌代理商、開拓使用產(chǎn)品用戶。主營(yíng)大型小型pos機(jī)。2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度3、管理銷售及推廣事宜，完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)4、制定并落實(shí)下屬的銷售目標(biāo)與工作安排5、協(xié)助處理與其他部門的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系任職資格： 1、性別不限，28~35歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2、銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標(biāo)管理。樂觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷，干練。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、通過網(wǎng)絡(luò)上的社交平臺(tái)，聯(lián)系意向客戶，推廣公司產(chǎn)品。2、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限，只要喜歡與人溝通，喜歡做銷售。3、對(duì)行業(yè)不了解沒關(guān)系，公司有不定期的帶薪培訓(xùn)。作息時(shí)間上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；周末雙休，享國(guó)家節(jié)假日，五險(xiǎn)。地址臺(tái)州市府大道301-302方遠(yuǎn)大廈 4樓402（興業(yè)銀行樓上）無責(zé)任底薪3000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)挖掘客戶，促成產(chǎn)品銷售和品牌招商；2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和拓展，挖掘客戶的潛力，開發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、不要求有銷售經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn)；2、需有強(qiáng)烈的銷售意向和成功欲望；3、樂觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷，干練； 4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、善于學(xué)習(xí)，悟性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解能力、說服能力；6、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力。作息時(shí)間上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；周末雙休，享國(guó)家節(jié)假日，五險(xiǎn)。地址臺(tái)州市府大道301-302方遠(yuǎn)大廈 4樓402（興業(yè)銀行樓上）培養(yǎng)方式：崗前、崗中及定期不間斷培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)挖掘客戶，促成產(chǎn)品銷售和品牌招商；2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和拓展，挖掘客戶的潛力，開發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、不要求有銷售經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn)；2、需有強(qiáng)烈的銷售意向和成功欲望；3、樂觀自信，積極主動(dòng)，思維敏捷，干練； 4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、善于學(xué)習(xí)，悟性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解能力、說服能力；6、責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力。作息時(shí)間上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；周末雙休，享國(guó)家節(jié)假日，五險(xiǎn)。培養(yǎng)方式：崗前、崗中及定期不間斷培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售部提成工資統(tǒng)計(jì)；4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
一、女性，年齡在26—40歲之間，財(cái)經(jīng)類或管理類大專以上學(xué)歷，從事制造型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和人力資源管理5年以上；二、熟悉運(yùn)用電腦辦公軟件，尤其要熟悉excel，打字速度要快；有過mrp或erp系統(tǒng)應(yīng)用或參與系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更佳；三、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，能規(guī)范公司基本財(cái)務(wù)運(yùn)作，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度構(gòu)建能力；四、能建立公司總賬及各分類賬，能編制公司三大財(cái)務(wù)報(bào)表，熟悉銀行、財(cái)稅等辦事辦稅流程，熟悉社保、工傷等手續(xù)辦理流程，對(duì)國(guó)家的財(cái)稅政策和勞動(dòng)法規(guī)熟悉；五、有良好的職業(yè)操守，有積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有以廠為家的主人翁精神；六、成熟穩(wěn)重、頭腦清晰、思維敏捷，無不良從嗜好和不良從業(yè)記錄，無犯罪前科等；七、我外企或規(guī)范化大型民營(yíng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
要求：35歲左右，薪資待遇方面面談。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.對(duì)人力資源六大模塊有充分的了解及運(yùn)用3.熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法及社保流程4.具有戰(zhàn)略性思維，能夠獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定整個(gè)人力資源的全年計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公司的招聘規(guī)劃，制定招聘指標(biāo)及獎(jiǎng)罰措施，監(jiān)督各個(gè)人事的招聘情況。3.根據(jù)崗位不同，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，使各個(gè)崗位充分了解公司制定及未來發(fā)展規(guī)劃。4.設(shè)計(jì)績(jī)效管理制度及流程，確?？?jī)效的落實(shí)與實(shí)施。5.制定薪酬調(diào)查方案，對(duì)公司內(nèi)部的不合理薪酬進(jìn)行優(yōu)化管理，完善福利待遇。6.對(duì)員工勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部溝通渠道，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。7.建立企業(yè)的相關(guān)文化，并向員工跟外界宣傳，樹立企業(yè)的良好形象。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過酒店、銀行等大型公共場(chǎng)所裝修工程管理，有項(xiàng)目經(jīng)理證書或建造師證書者優(yōu)先。2，專業(yè)技術(shù)全面，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量安全管理、成本控制等，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3，能服從公司決策，維護(hù)公司利益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系與利益，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1.組織溝通能力強(qiáng)，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。2.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏。3.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。4.完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早8：30-11：30 13：00-17:00 雙休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1，熟悉臺(tái)州地區(qū)各個(gè)樓盤以及商用寫字樓信息。2，，能服從公司決策，維護(hù)公司利益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系與利益，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：?＜br/＞1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；?＜br/＞2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；?＜br/＞3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；?＜br/＞4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。?＜br/＞＜br/＞任職資格：?＜br/＞1、男女不限，形象氣質(zhì)好；?＜br/＞2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；?＜br/＞3、對(duì)銷售工作有較高的熱情；?＜br/＞4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；?＜br/＞5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；?＜br/＞6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。＜br/＞7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。＜br/＞底薪3000+10%的業(yè)績(jī)提成?＜br/＞
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、男女不限，形象氣質(zhì)好；2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對(duì)銷售工作有較高的熱情；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。底薪3000+10%的業(yè)績(jī)提成
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。2、負(fù)責(zé)為客戶設(shè)計(jì)符合其需求、個(gè)性化的體系，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程。3、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成工作并建立和維護(hù)潛在顧客及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。4、促進(jìn)課程消耗，與教師緊密配合，做好續(xù)費(fèi)的宣傳動(dòng)員工作，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。5、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)。6、及時(shí)做好家長(zhǎng)的回訪跟進(jìn)工作。7、負(fù)責(zé)新生課前教學(xué)資料等工作。8、及時(shí)跟課程老師溝通，了解上課及表現(xiàn)情況。9、主動(dòng)尋求合適的渠道，開拓市場(chǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
職位月薪：底薪3-4千元，+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，月綜合收入8000+元/月 工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城/寧波北侖銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：2年最低學(xué)歷：大專 招聘人數(shù)：4人職位類別：銷售、客服崗位職責(zé)：1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。任職要求：1.具備課程專業(yè)知識(shí)，了解培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，能為客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃;2.具備良好的溝通技巧和說服能力;3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;5.具備團(tuán)隊(duì)精神。