臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與制定各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、做好行政費(fèi)用的預(yù)算編制及成本管控工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與易耗品管理，包括定期及不定期盤點(diǎn)及處置申報(bào)等；4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作；6、做好員工、各部門及上、下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)工作；任職資格：1、大專及其以上學(xué)歷，年齡26-35歲之間。2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人事六大模塊工作，有著豐富的培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。4、 熟悉企業(yè)行政管理的運(yùn)作流程，成本管控意識(shí)強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)；6、 良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)合作精神；7、思維縝密，處事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的親和力、抗壓能力及工作熱情。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：＜br/＞1、大學(xué)本科畢業(yè)，行政管理、企業(yè)管理、金融管理、文秘、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；＜br/＞2、中大型單位或企業(yè)任總經(jīng)理助理三年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；＜br/＞3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；＜br/＞4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；＜br/＞5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；＜br/＞6、熟練使用辦公軟件。＜br/＞崗位職責(zé)＜br/＞1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；＜br/＞2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；＜br/＞3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；＜br/＞4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；＜br/＞5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；＜br/＞6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；＜br/＞7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
1、對(duì)前來(lái)咨詢的家長(zhǎng)及學(xué)員，介紹課程給其了解；2、具備一定的溝通能力，建立良好的溝通關(guān)系。3、了解學(xué)員及家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)目的，反饋給教練于總部提升服務(wù)。4、了解電腦常識(shí)，會(huì)用基本的word及excel工作表。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、從事零售理財(cái)/個(gè)貸/綜拓等零售業(yè)務(wù)開(kāi)展；2、各類零售產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)；3、立志于成為精通銀行零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售精英。應(yīng)聘條件：1、本科及以上學(xué)歷；2、經(jīng)濟(jì)管理類、文科類、工科類及復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先；3、本科生英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)430以上，研究生英語(yǔ)六級(jí)考試分?jǐn)?shù)430以上；4、身體健康，無(wú)不良行為記錄；5、認(rèn)同平安文化；6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強(qiáng)的思考和分析能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。崗位要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)；4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（面包車、廂式貨車）優(yōu)先。注：該職位屬于代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，與浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。崗位要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)；4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（面包車、廂式貨車）優(yōu)先。注：該職位屬于代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，與浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。崗位要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)；4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（面包車、廂式貨車）優(yōu)先。注：該職位屬于代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，與浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、 及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。崗位要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)；4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好；5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（面包車、廂式貨車）優(yōu)先。注：該職位屬于代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，與浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作職責(zé):1、入倉(cāng)快件，檢查快件：運(yùn)單信息、托寄物內(nèi)容、外包裝、等信息，確保入倉(cāng)快件符合公司操作要求；2、核對(duì)出倉(cāng)票數(shù)，做好收派員登記簽名工作，確保出倉(cāng)及時(shí)準(zhǔn)確；3、查看客服部下發(fā)工單，保證異常信息得到及時(shí)處理，提升客戶服務(wù)質(zhì)量；4、登記、上報(bào)、跟蹤、處理滯留件，提升快件派送時(shí)效；5、根據(jù)客服部提供的客戶信息，安排收派員進(jìn)行委托件收取，保證快件時(shí)效；6、管理操作場(chǎng)地6s，做好操作場(chǎng)地和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域防火、防盜、衛(wèi)生清潔工作，保證操作場(chǎng)地和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的安全、衛(wèi)生；崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉倉(cāng)庫(kù)操作及快件流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理，正真，誠(chéng)信，能夠吃苦耐勞；3、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件；注：該職位屬于代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，與浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力招聘，浙江杰艾、江蘇邦芒、恒英人力實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、物流管理等專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有銷售管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定，具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力；4、熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。工作地點(diǎn)：臺(tái)州內(nèi)服從調(diào)配順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，醫(yī)藥化工等類型企業(yè)安全員相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。崗位職責(zé)：1.參與監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)，定期排查安全隱患，落實(shí)安全防范措施；2.協(xié)同行政部對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；3.配合消防部門做好消防防火工作；4.參與組織安排安全事故的預(yù)案演練；5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)安全事故；6.對(duì)特種作業(yè)的危險(xiǎn)等級(jí)及危險(xiǎn)源進(jìn)行分類識(shí)別，并制定特種作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等文件；7.建立并實(shí)施公司特種作業(yè)許可程序；8.配合公司行政部開(kāi)展對(duì)特種作業(yè)人員的專項(xiàng)技能培訓(xùn)；9.建立和完善各種安全臺(tái)帳，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作；10.負(fù)責(zé)消防器材、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備及管理；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定年度和月度資源投入規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整；2、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘客戶需求、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、提高業(yè)務(wù)收入和客戶滿意度；3、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；5、進(jìn)行內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，維護(hù)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象。 任職要求：1、國(guó)家統(tǒng)招2019應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、具有社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉office辦公軟件；4、具備互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、具備良好的人格魅力，擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題；6、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累工作地點(diǎn)：臺(tái)州內(nèi)服從調(diào)配順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1、遵守《道路交通管理?xiàng)l例》，完成各項(xiàng)運(yùn)輸保障任務(wù)；2、在各種復(fù)雜條件下認(rèn)真做好安全行車工作，做好事故預(yù)防，努力減少事故的發(fā)生，保護(hù)車輛、貨物、人身安全；3、講究良好的交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛、禮貌行車，愛(ài)護(hù)公司車輛裝備和財(cái)物，嚴(yán)格執(zhí)行順豐公司車輛管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照車輛技術(shù)性能使用和維護(hù)車輛，經(jīng)常保持車容車貌的整潔；4、認(rèn)真完成車輛的各項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)工作；任職要求：1、有效車輛駕照b證以上（特殊情況下需提供有效道路運(yùn)輸從業(yè)資格證）；2、支線駕駛職位駕齡至少3年，干線駕駛職位駕齡至少5年；3、能接受不定時(shí)工作制安排；4、熟悉車輛的性能構(gòu)造和一般維修常識(shí)。5、熟悉本轄區(qū)內(nèi)交通路況。工作地點(diǎn)：臨海市下沙路69號(hào)注：該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司員工，與江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、做好出入倉(cāng)庫(kù)快件的交接驗(yàn)收工作；2、做好分部?jī)?nèi)物料的管理工作；3、做好異?？旒牡怯?、上報(bào)工作；4、做好滯留快件的登記、上報(bào)、跟蹤、處理工作；5、做好快件質(zhì)量檢查工作；6、做好倉(cāng)庫(kù)防火、防盜工作；7、做好倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清潔工作；8、做好快件包裝的檢查工作；任職要求1、了解收派件、中轉(zhuǎn)運(yùn)輸?shù)韧ㄓ弥R(shí)；了解物料管理基本方法，能夠正確發(fā)放物料，并作出物料需求和使用分析；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉收派員的服務(wù)地域環(huán)境，熟悉office辦公軟件操作，有一定的電腦應(yīng)用基礎(chǔ)；3、具備基礎(chǔ)溝通技巧，有初步管理方面的知識(shí)；4、中專及以上學(xué)歷； 5、能接受不定時(shí)工作制安排；注：該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司員工，與江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、做好出入倉(cāng)庫(kù)快件的交接驗(yàn)收工作；2、做好分部?jī)?nèi)物料的管理工作；3、做好異?？旒牡怯?、上報(bào)工作；4、做好滯留快件的登記、上報(bào)、跟蹤、處理工作；5、做好快件質(zhì)量檢查工作；6、做好倉(cāng)庫(kù)防火、防盜工作；7、做好倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清潔工作；8、做好快件包裝的檢查工作；任職要求1、了解收派件、中轉(zhuǎn)運(yùn)輸?shù)韧ㄓ弥R(shí)；了解物料管理基本方法，能夠正確發(fā)放物料，并作出物料需求和使用分析；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉收派員的服務(wù)地域環(huán)境，熟悉office辦公軟件操作，有一定的電腦應(yīng)用基礎(chǔ)；3、具備基礎(chǔ)溝通技巧，有初步管理方面的知識(shí)；4、中專及以上學(xué)歷； 5、能接受不定時(shí)工作制安排；注：該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司員工，與江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，化工和設(shè)備安裝專業(yè)，專業(yè)從事現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作3年以上； 2、精通熟悉化工安裝設(shè)備、管道等施工流程，熟悉工程施工圖紙，工程量結(jié)算等，行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉安裝工程施工隊(duì)、用工市場(chǎng)情況以及較高現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及施工管理水平。4、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理、人員組織、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、安全質(zhì)量管理、編制施工方案等工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行工程合同，獨(dú)立主持工程的項(xiàng)目管理工作； 5、制定工程總控計(jì)劃，并對(duì)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，監(jiān)控項(xiàng)目工程進(jìn)度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；及時(shí)有效地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)技術(shù)問(wèn)題和施工中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成任務(wù)； 6、隨時(shí)掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項(xiàng)目報(bào)告，保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、 技術(shù)要求等 各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行公司項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目部人員的日常管理和評(píng)價(jià)，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和施工人員的培訓(xùn)。 福利：五險(xiǎn)一金，月休4天，具體面談電話聯(lián)系：13116500066
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
（1）編制公司人力資源規(guī)劃、建立健全公司人力資源管理制度。 （2）組織公司人事招聘。 （3）辦理員工人事變動(dòng)事宜。 （4）編制工資計(jì)劃、核定公司工資總額，審查工資管理制度。 （5）做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作 （6）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓(xùn)工作。（7）負(fù)責(zé)考勤管理。 （8）制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核。(9)負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立，為公司人力資源管理決策提供依據(jù)。 （10）董事長(zhǎng)的辦公服務(wù)工作，董事長(zhǎng)來(lái)客來(lái)訪接待工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，化工和設(shè)備安裝專業(yè)，專業(yè)從事現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作3年以上； 2、精通熟悉化工安裝設(shè)備、管道等施工流程，熟悉工程施工圖紙，工程量結(jié)算等，行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉安裝工程施工隊(duì)、用工市場(chǎng)情況以及較高現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及施工管理水平。4、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理、人員組織、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、安全質(zhì)量管理、編制施工方案等工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行工程合同，獨(dú)立主持工程的項(xiàng)目管理工作； 5、制定工程總控計(jì)劃，并對(duì)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，監(jiān)控項(xiàng)目工程進(jìn)度，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；及時(shí)有效地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)技術(shù)問(wèn)題和施工中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成任務(wù)； 6、隨時(shí)掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項(xiàng)目報(bào)告，保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、 技術(shù)要求等 各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行公司項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目部人員的日常管理和評(píng)價(jià)，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和施工人員的培訓(xùn)。 福利：五險(xiǎn)一金，月休4天，具體面談電話聯(lián)系：13116500066
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘面試能力的優(yōu)先考慮；2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。