臺州勞動關(guān)系崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責:1.代表公司參與重要的宣傳、推廣、學術(shù)、專家等會議，接待或拜訪重要的客戶和專家，維護公共關(guān)系，提高公司知名度；2.潛在客戶挖掘，拓展業(yè)務渠道，維護客戶關(guān)系，完成銷售任務；3.把握最新市場動態(tài)，關(guān)注和了解市場及競爭對手的最新變化。崗位要求:1.生物學，醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學歷，能力特別突出者可放寬；2.男女不限，形象氣質(zhì)佳，具有親和力，以及較強的溝通和表達能力，能承受較大的工作壓力；3.有良好的醫(yī)院、第三方檢驗行業(yè)或高校研究所等渠道背景經(jīng)驗者優(yōu)先；4.具有較強的市場開拓、協(xié)調(diào)能力，以及較好的執(zhí)行力；具有獨立工作能力的同時，也具備良好的團隊合作精神；5.能夠獨立運作和管理所在區(qū)域的業(yè)務和渠道。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.金融學、會計學、財務管理、審計學專業(yè)且具有中級會計師或中級審計師職稱。2.具有執(zhí)業(yè)律師、注冊會計師或注冊稅務師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格。（以上條件符合1條即可）3.招聘1名男性1名女性，35周歲以下注：1、與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報考
學歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.金融學、法學、會計學、財務管理、審計學專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有銀行信貸、投融資、基金運作等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。2.法學（一級學科類別）、應用經(jīng)濟學（一級學科類別）研究生及以上學歷。3.研究生及以上學歷，有銀行信貸、投融資、基金運作等相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上者不限專業(yè)。（以上條件符合1條即可）4.招聘男性兩名、女性兩名，35周歲以下注：1、與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。 2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報考http://rose-stone.com.cn/cccompany/aspx/jobs/jobadd.aspx?jobid=948349
人事主管/人事經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 浙江綠駒車業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事
外貿(mào)員（工作地點：溫嶺市 閔行區(qū) ） | 浙江精典數(shù)控設備有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.英語四級以上；2.聽、說、讀、寫無問題；3.性格外向，事業(yè)心強；4.底薪+提成+獎金初級：2500元底薪+1%提成+包吃住+年底獎金中級：3200元底薪+1.5%提成+包吃住+年底獎金高級：4000元底薪+2%提成+包吃住+年底獎金公司已開通阿里巴巴平臺，客戶資源豐富；工作時間較自由，同事關(guān)系融洽；只要你英語ok，無論有無外貿(mào)工作經(jīng)驗，我公司皆歡迎你的加入。
電機嵌線工（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江四福機電有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 中專以上學歷；手工嵌線機器嵌線均可心靈手巧，服從公司勞動紀律；有電機嵌線經(jīng)驗者優(yōu)先。
電機扎線搖線（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江四福機電有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 中專以上學歷；有電動機扎電纜線、搖線經(jīng)驗者優(yōu)先。好學肯干，服從公司勞動紀律。
電機扎線搖線（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江四福機電有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 中專以上學歷；有電動機扎電纜線、搖線經(jīng)驗者優(yōu)先。好學肯干，服從公司勞動紀律。
人事主管（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 音芊（浙江）文化傳播有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、擬訂、修訂公司的組織架構(gòu)，組織編制公司崗位設置及人員編制，組織制訂、修訂各部門的工作職責及崗位說明書。依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源整體狀況進行合理性評估2、根據(jù)公司實際需要擬定招聘計劃，招聘適合公司的人員。3、根據(jù)公司實際情況擬定審核公司薪酬體系。4、擬定和執(zhí)行公司與員工勞動關(guān)系各方面的事務，規(guī)避法律風險。5、擬定、執(zhí)行適合公司的企業(yè)文化，規(guī)章制度。
聲樂老師（工作地點：黃巖區(qū) 路橋區(qū) ） | 華邁文化產(chǎn)業(yè)園
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.全日制藝術(shù)學院聲樂專業(yè)畢業(yè)2.會即興伴奏、熱愛少兒藝術(shù)教育事業(yè)者優(yōu)先錄取。3.吃苦耐勞、責任心強者優(yōu)先錄用薪水待遇：（1）公司具有良好的晉升機會和發(fā)展空間,個人均有半年考核調(diào)整工資薪酬機會；每年1次調(diào)整職務機會。特別突出的員工還能納入股權(quán)激勵對象。 （2）簽訂勞動合同后,根據(jù)個人能力薪酬待遇為：3500—7500（基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費）,另加工齡補貼、加班補貼、節(jié)日福利及年終獎金。（3） 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000～12000元,具體根據(jù)個人能力享受階梯課程補貼。（4）多元的商務演出：公司每年應臺州電視臺、市區(qū)文化部門、團委及婦聯(lián)等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節(jié)日演出。2、福利： ⑴社會保險：我們?yōu)槊恳晃灰呀?jīng)入職的員工購買養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險,醫(yī)療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐（雙休日除外），公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動：根據(jù)課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業(yè)規(guī)劃與培訓：新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據(jù)每個員工的特長和發(fā)展方向組織開展專業(yè)業(yè)務培訓,不斷提升員工的業(yè)務水平
主持老師（工作地點：臺州市 黃巖區(qū) 椒江區(qū) ） | 華邁文化產(chǎn)業(yè)園
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.普通話二甲以上，有語言或表演天賦2.形象氣質(zhì)佳3.吃苦耐勞、責任心強，熱愛教學者優(yōu)先錄用。薪水待遇： 試用期底薪1600～2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。（1）公司具有良好的晉升機會和發(fā)展空間,個人均有半年考核調(diào)整工資薪酬機會；每年1次調(diào)整職務機會。特別突出的員工還能納入股權(quán)激勵對象。（2）簽訂勞動合同后,根據(jù)個人能力薪酬待遇為：3500—7500（基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費）,另加工齡補貼、加班補貼、節(jié)日福利及年終獎金。（3） 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000～12000元,具體根據(jù)個人能力享受階梯課程補貼。（4）多元的商務演出：公司每年應臺州電視臺、市區(qū)文化部門、團委及婦聯(lián)等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節(jié)日演出。2、福利： ⑴社會保險：我們?yōu)槊恳晃灰呀?jīng)入職的員工購買養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險,醫(yī)療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐（雙休日除外），公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動：根據(jù)課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業(yè)規(guī)劃與培訓：新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據(jù)每個員工的特長和發(fā)展方向組織開展專業(yè)業(yè)務培訓,不斷提升員工的業(yè)務水平試用期結(jié)束后，根據(jù)所上課的班級，按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續(xù)簽合同者，學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
樂高老師（工作地點：臺州市 黃巖區(qū) ） | 華邁文化產(chǎn)業(yè)園
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.專科以上學歷2.熱愛少兒藝術(shù)教育，有責任心者優(yōu)先錄用薪水待遇： 試用期底薪1600～2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。（1）公司具有良好的晉升機會和發(fā)展空間,個人均有半年考核調(diào)整工資薪酬機會；每年1次調(diào)整職務機會。特別突出的員工還能納入股權(quán)激勵對象。（2）簽訂勞動合同后,根據(jù)個人能力薪酬待遇為：3500—7500（基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費）,另加工齡補貼、加班補貼、節(jié)日福利及年終獎金。3、福利： ⑴社會保險：我們?yōu)槊恳晃灰呀?jīng)入職的員工購買養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,工傷保險,醫(yī)療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐（雙休日除外），公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動：根據(jù)課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業(yè)規(guī)劃與培訓：新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據(jù)每個員工的特長和發(fā)展方向組織開展專業(yè)業(yè)務培訓,不斷提升員工的業(yè)務水平試用期結(jié)束后，根據(jù)所上課的班級，按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續(xù)簽合同者，學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江華夏地坪工程有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的 操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
業(yè)務經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責：1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理，制定和落實相關(guān)考核辦法；6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。任職資格：1、專科以上學歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事、合同法等法規(guī)政策；3、較強的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、培訓能力；4、具有責任心、親和力。薪資面議！
行政主管（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 中國.銀河電氣科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~9000
職位描述： 崗位職責：1、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識產(chǎn)權(quán)管理；對知識產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。2．負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；3、負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負責對總務、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。5、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、負責公司辦公用品管理。8、負責公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓、監(jiān)督檢查工作，；9、負責公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負責公司環(huán)保工作，公司各項生產(chǎn)設施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺賬。任職資格：1、大專以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;5、年齡40-50歲，臺州本地，限男性。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責： 1、網(wǎng)站產(chǎn)品錄入2、與客戶建立良好關(guān)系。3、根據(jù)設計制作部經(jīng)理或組長的分配，完成其他設計任務。 任職資格： 1、熟練使用photoshop等網(wǎng)頁設計軟件2、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.負責公司招聘渠道的開拓、維護，職位發(fā)布，簡歷篩選、面試安排；2.負責公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動等異動手續(xù)辦理3.建立、維護員工檔案，簽訂勞動合同4.負責公司員工的社保、公積金等業(yè)務的辦理5.維護ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導交待的其他工作
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~5000
職位描述： 職位目的：1、負責分公司招聘渠道的開拓、維護和招聘費用的管理；2、負責招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排；3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護、發(fā)放、定期盤點清查等；4、公司行政費用預算、申請及支付報銷；5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、作廢、封存、銷毀等管理；6、做好辦公環(huán)境的維護和安全防范工作；7、確定日常外協(xié)供應商，并負責定期評價8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關(guān)部門，確保項目按時、保質(zhì)完成。任職要求：1、大專學歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識；3、能主動與他人交流，積極主動地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機會，繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負責與相關(guān)部門的業(yè)務協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學歷，有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；3、 較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；
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