臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）制定、核算、實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃；（2）按時(shí)提交財(cái)務(wù)各類(lèi)報(bào)表或數(shù)據(jù)分析；（3）參與稅務(wù)籌劃工作，完成稅務(wù)自查、憑證賬簿裝訂、登賬工作；（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息的收集、整理、稅務(wù)關(guān)系的日常維護(hù)；（5）對(duì)下屬公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技能檢查。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；三、精通國(guó)家財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投融資知識(shí)；四、五年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；五、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；四、人品正，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：18000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；二、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；三、掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；四、組織擬定集團(tuán)年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；五、審核融資計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；六、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；八、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；九、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；十、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。任職資格：一、年齡35歲以上，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，五年以上建筑行業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作辦公軟件，精通財(cái)務(wù)軟件，具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資及資金管理能力；四、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉稅法政策、成本控制及成本核算等；五、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，出色的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；六、有完整上市經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、熟悉人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)及人力資源管理工作流程；三、4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)；四、能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件，有一定的文字功底；五、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力，形象佳，溝通表達(dá)良好，抗壓能力強(qiáng)；六、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、人力資源師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)的資料，進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬）
工作時(shí)間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30
相關(guān)福利：
提供：正規(guī)社保、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游。
其他福利待遇：?jiǎn)T工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、多種銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)（iphone、ipad等）、員工體檢、國(guó)內(nèi)外旅游（韓國(guó)思密達(dá)）等機(jī)會(huì)。
發(fā)展前景：
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計(jì)大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子；
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者和資深銷(xiāo)辛勤和創(chuàng)新回報(bào)，享受創(chuàng)業(yè)的成就感；
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職位詳情崗位職責(zé)：1、 獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售；2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源；
3、 完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
任職資格：
1、 年齡18-32歲，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件； (優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可面議)
2、 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；
3、 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境?有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),?
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心 ；
福利待遇：
1、 薪資：底薪2300~4700元不等+3%-30%提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助
2、 客戶(hù)來(lái)源由公司100% , 也可自己獨(dú)立開(kāi)發(fā), ? 公司薪資按正常狀態(tài)與流程，正常年薪不低于15萬(wàn)，上限不封頂；
3、 銷(xiāo)售方式；電銷(xiāo)
4、 工資福利逐年遞增：滿一年享有，帶薪年假5-7天，五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）。逐年遞埴：季度獎(jiǎng)金，全家體檢，國(guó)內(nèi)游，亞洲游。
5、 工資發(fā)放時(shí)司：每月20日；
6、 國(guó)家法定節(jié)假曰享受帶薪年假；
7、 成熟完善的產(chǎn)品體系，全方位的崗前培訓(xùn)，一對(duì)一實(shí)操培訓(xùn)；
8、 每周舉辦生活分享，娛樂(lè)活動(dòng)，豐富業(yè)余生活；
9、 公司提供參與多種對(duì)外學(xué)習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，參觀考察，讀書(shū)會(huì)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
特別提醒:
1、我司招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用，如有收取則為假冒，不屬于我公司所為;
2、我們的崗位都有要求嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選流程，但如果你覺(jué)得自己足夠優(yōu)秀，也有能力勝任本崗位，請(qǐng)直接電話，或許，我們就有故事了!
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
職位詳情崗位職責(zé)：1、 獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售；2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源；
3、 完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
任職資格：
1、 年齡18-32歲，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件； (優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可面議)
2、 勾通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；
3、 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境?有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),?
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心 ；
福利待遇：
1、 薪資：底薪2300~4700元不等+3%-30%提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助
2、 客戶(hù)來(lái)源由公司100% , 也可自己獨(dú)立開(kāi)發(fā), ? 公司薪資按正常狀態(tài)與流程，正常年薪不低于15萬(wàn)，上限不封頂；
3、 銷(xiāo)售方式；電銷(xiāo)
4、 工資福利逐年遞增：滿一年享有，帶薪年假5-7天，五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）。逐年遞埴：季度獎(jiǎng)金，全家體檢，國(guó)內(nèi)游，亞洲游。
5、 工資發(fā)放時(shí)司：每月20日；
6、 國(guó)家法定節(jié)假曰享受帶薪年假；
7、 成熟完善的產(chǎn)品體系，全方位的崗前培訓(xùn)，一對(duì)一實(shí)操培訓(xùn)；
8、 每周舉辦生活分享，娛樂(lè)活動(dòng)，豐富業(yè)余生活；
9、 公司提供參與多種對(duì)外學(xué)習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，參觀考察，讀書(shū)會(huì)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
特別提醒:
1、我司招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用，如有收取則為假冒，不屬于我公司所為;
2、我們的崗位都有要求嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選流程，但如果你覺(jué)得自己足夠優(yōu)秀，也有能力勝任本崗位，請(qǐng)直接電話，或許，我們就有故事了!
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：7500~9000
職位描述：
國(guó)企車(chē)險(xiǎn)續(xù)+雙休一.我們的承諾：1.編制：國(guó)企正式合同制員工，非勞務(wù)派遣，請(qǐng)放心。2.薪酬：無(wú)責(zé)底薪+高額提成+節(jié)假日年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+住宿（正式員工月均9000左右，能力優(yōu)秀月薪過(guò)萬(wàn)，上不封頂）3.休息：8小時(shí)工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息4.晉升：對(duì)于每個(gè)員工一年又4次晉升機(jī)會(huì)。5.培訓(xùn)：享受崗前帶薪培訓(xùn)，后期各種國(guó)企晉升培訓(xùn)。6.其他：各種聚餐，學(xué)習(xí)，公司或者團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，旅游等。二。我們的要求：1.無(wú)論你有多牛的背景，只需你有一顆不甘貧窮愛(ài)學(xué)習(xí)的心。2.無(wú)論你有多么豐富的經(jīng)驗(yàn)閱歷，只要你有不斷提升自我的上進(jìn)心。3.能夠接受有壓力的工作，不排斥電話溝通.崗位職責(zé)：1、公司提供客戶(hù)的資料，進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力。4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職位詳情崗位職責(zé)：1、 獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售；2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源；
3、 完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
任職資格：
1、 年齡18-32歲，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件； (優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可面議)
2、 勾通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；
3、 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境?有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),?
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心 ；
福利待遇：
1、 薪資：底薪2300~4700元不等+3%-30%提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助
2、 客戶(hù)來(lái)源由公司100% , 也可自己獨(dú)立開(kāi)發(fā), ? 公司薪資按正常狀態(tài)與流程，正常年薪不低于15萬(wàn)，上限不封頂；
3、 銷(xiāo)售方式；電銷(xiāo)
4、 工資福利逐年遞增：滿一年享有，帶薪年假5-7天，五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）。逐年遞埴：季度獎(jiǎng)金，全家體檢，國(guó)內(nèi)游，亞洲游。
5、 工資發(fā)放時(shí)司：每月20日；
6、 國(guó)家法定節(jié)假曰享受帶薪年假；
7、 成熟完善的產(chǎn)品體系，全方位的崗前培訓(xùn)，一對(duì)一實(shí)操培訓(xùn)；
8、 每周舉辦生活分享，娛樂(lè)活動(dòng)，豐富業(yè)余生活；
9、 公司提供參與多種對(duì)外學(xué)習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，參觀考察，讀書(shū)會(huì)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
特別提醒:
1、我司招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用，如有收取則為假冒，不屬于我公司所為;
2、我們的崗位都有要求嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選流程，但如果你覺(jué)得自己足夠優(yōu)秀，也有能力勝任本崗位，請(qǐng)直接電話，或許，我們就有故事了!
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)的資料，進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬）
工作時(shí)間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30
相關(guān)福利：
提供：正規(guī)社保、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游。
其他福利待遇：?jiǎn)T工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、多種銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)（iphone、ipad等）、員工體檢、國(guó)內(nèi)外旅游（韓國(guó)思密達(dá)）等機(jī)會(huì)。
發(fā)展前景：
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計(jì)大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子；
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者和資深銷(xiāo)辛勤和創(chuàng)新回報(bào)，享受創(chuàng)業(yè)的成就感；
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)的資料，進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬）
工作時(shí)間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30
相關(guān)福利：
提供：正規(guī)社保、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游。
其他福利待遇：?jiǎn)T工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、多種銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)（iphone、ipad等）、員工體檢、國(guó)內(nèi)外旅游（韓國(guó)思密達(dá)）等機(jī)會(huì)。
發(fā)展前景：
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計(jì)大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子；
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者和資深銷(xiāo)辛勤和創(chuàng)新回報(bào)，享受創(chuàng)業(yè)的成就感；
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)的資料，進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬）
工作時(shí)間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30
相關(guān)福利：
提供：正規(guī)社保、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游。
其他福利待遇：?jiǎn)T工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、多種銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)（iphone、ipad等）、員工體檢、國(guó)內(nèi)外旅游（韓國(guó)思密達(dá)）等機(jī)會(huì)。
發(fā)展前景：
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計(jì)大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子；
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者和資深銷(xiāo)辛勤和創(chuàng)新回報(bào)，享受創(chuàng)業(yè)的成就感；
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；任職資格：1、工商 營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、1年以上總經(jīng)理或銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有基礎(chǔ)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、主要針對(duì)電話銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，公司銷(xiāo)售平臺(tái)：阿里巴巴和騰訊通，要求做事認(rèn)真，有上進(jìn)心。2、流程：開(kāi)發(fā)客戶(hù)-跟蹤訂單-聯(lián)系發(fā)貨-配合財(cái)務(wù)與客戶(hù)對(duì)賬-維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。3、單休，8小時(shí)工作制，待遇從優(yōu)（底薪2000+提成）。4、公司提供住宿，有食堂（食堂吃飯費(fèi)用自理），有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系：阮先生13606666219
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、主要針對(duì)電話銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，公司銷(xiāo)售平臺(tái)：阿里巴巴和騰訊通，要求做事認(rèn)真，有上進(jìn)心。2、流程：開(kāi)發(fā)客戶(hù)-跟蹤訂單-聯(lián)系發(fā)貨-配合財(cái)務(wù)與客戶(hù)對(duì)賬-維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。3、單休，8小時(shí)工作制，待遇從優(yōu)（底薪2000+提成）。4、公司提供住宿，有食堂（食堂吃飯費(fèi)用自理），有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系：阮先生13606666219
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、主要針對(duì)電話銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，公司銷(xiāo)售平臺(tái)：阿里巴巴和騰訊通，要求做事認(rèn)真，有上進(jìn)心。2、流程：開(kāi)發(fā)客戶(hù)-跟蹤訂單-聯(lián)系發(fā)貨-配合財(cái)務(wù)與客戶(hù)對(duì)賬-維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。3、單休，8小時(shí)工作制，待遇從優(yōu)（底薪2000+提成）。4、公司提供住宿，有食堂（食堂吃飯費(fèi)用自理），有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系：阮先生13606666219
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：1、主要針對(duì)電話銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，公司銷(xiāo)售平臺(tái)：阿里巴巴和騰訊通，要求做事認(rèn)真，有上進(jìn)心。2、流程：開(kāi)發(fā)客戶(hù)-跟蹤訂單-聯(lián)系發(fā)貨-配合財(cái)務(wù)與客戶(hù)對(duì)賬-維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。3、單休，8小時(shí)工作制，待遇從優(yōu)（底薪2000+提成）。4、公司提供住宿，有食堂（食堂吃飯費(fèi)用自理），有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系：阮先生13606666219
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé):1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的全面工作。 2負(fù)責(zé)組織、安排公司召開(kāi)的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)3檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。 4負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書(shū)、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。 5按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類(lèi)合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫(xiě)和整理。 6負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或其他部門(mén)的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。 7及時(shí)收集公司各部門(mén)的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。 。 8執(zhí)行落實(shí)公司制定的各項(xiàng)考核計(jì)劃，負(fù)責(zé)各部門(mén)考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。 9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。10.工作穩(wěn)定性較好，我們期待到來(lái)的是一個(gè)長(zhǎng)期的合作伙伴，有錢(qián)大家一起賺。公司有完善的管理體系和便捷的生活設(shè)施（舒適的辦公環(huán)境，水電費(fèi)全免的員工宿舍，還有食堂和浴室等），期待你的加入！
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé):1 外貿(mào)體系認(rèn)證、評(píng)審方面2負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或其他部門(mén)的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。 3及時(shí)收集公司各部門(mén)的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。 。 4執(zhí)行落實(shí)公司制定的各項(xiàng)考核計(jì)劃，負(fù)責(zé)各部門(mén)考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.工作穩(wěn)定性較好，我們期待到來(lái)的是一個(gè)長(zhǎng)期的合作伙伴，有錢(qián)大家一起賺。公司有完善的管理體系和便捷的生活設(shè)施（舒適的辦公環(huán)境，水電費(fèi)全免的員工宿舍，還有食堂和浴室等），期待你的加入！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
5年以上本崗位經(jīng)驗(yàn)或大專(zhuān)以上3年本崗位經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源管理制度和行政相關(guān)管理制度。負(fù)責(zé)日常招聘、人員入離職手續(xù)辦理及考勤計(jì)算等。負(fù)責(zé)日常后勤和6s現(xiàn)場(chǎng)管理等。具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力，處理好員工關(guān)系等