臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
專業(yè)要求：1． 土木類（大土木所含的廣義及各類細(xì)分專業(yè)）；2． 水利類（如水利水電工程、港口及海岸工程等）；3． 建筑類（如建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專業(yè)）。學(xué)歷要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；2. 畢業(yè)后從事專業(yè)有關(guān)的工作（2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。其他要求：1、 有駕照、有車(chē)，男性，22歲-30歲；2、服從公司調(diào)動(dòng)：公司在浙江區(qū)域有16個(gè)辦事處，主要分布在寧波、杭州、紹興、溫州、臺(tái)州、舟山等地，為方便管理，業(yè)務(wù)人員日常工作期間要住在辦事處，節(jié)假日可自行安排；3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)、熱愛(ài)銷(xiāo)售；4、有制造業(yè)建材類相關(guān)銷(xiāo)售、施工、設(shè)計(jì)等方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。工作內(nèi)容： 1. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年混凝土預(yù)制構(gòu)件（管樁）銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并維護(hù)好客情關(guān)系； 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案； 4. 銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，收集并提供市場(chǎng)情報(bào)； 5. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作； 6. 完成新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的推廣目標(biāo)； 7. 設(shè)計(jì)院、施工單位、總包等單位公關(guān)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；可以適應(yīng)短期出差4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9:00-12:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9:00-12:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)、受理客戶電話，并妥善處理受理記錄。維護(hù)公司與客戶之間良好的合作關(guān)系, 產(chǎn)品售后服務(wù)電話回訪。2.等級(jí)客戶寄來(lái)的配件以及糖果樣品，應(yīng)客戶要求維修、試機(jī)并返還給客戶。 負(fù)責(zé)保修配件回收的跟蹤。3. 發(fā)貨前催收客戶配件和設(shè)備欠款； 發(fā)貨后，通知客戶。售后服務(wù)人員出差費(fèi)用帳目的統(tǒng)計(jì)與管理；等級(jí)售后人員外出時(shí)間并開(kāi)因公外出單。4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷(xiāo)售主管/網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點(diǎn)：臺(tái)州溫嶺市橫河中路159號(hào)溫嶺總商會(huì)大廈23a2401崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng)，管理客戶關(guān)系及長(zhǎng)期合作計(jì)劃。任職資格：1、具有創(chuàng)新銷(xiāo)售理念，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和說(shuō)服力，善于表達(dá)溝通。2、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；3、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并有業(yè)績(jī)突出者。4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
售后工作內(nèi)容：1.會(huì)員客戶保單整理2.會(huì)員客戶關(guān)系維護(hù)3.為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢投訴辦理4.為公司會(huì)員客戶進(jìn)行資料變更和錄入福利待遇：1.給每位員工公平晉升機(jī)會(huì)，只有你肯努力，肯學(xué)習(xí)，月收入過(guò)w不是夢(mèng)。2.各類表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及培訓(xùn)。3.公司每年組織國(guó)內(nèi)外旅游薪資待遇，新人保底能拿到5000左右，轉(zhuǎn)正6500以上。4.若有孩子讀書(shū)，可以提前1小時(shí)下班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場(chǎng)對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行安裝、調(diào)試及售后維修服務(wù)2、解決產(chǎn)品在調(diào)試、使用過(guò)程中發(fā)生的故障，及時(shí)準(zhǔn)確將產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題反饋公司3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與客戶的溝通，及時(shí)解決客戶提出的疑問(wèn)，滿足客戶合理要求4、彈性工作、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任職要求：1.男（22至30歲） 機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有小車(chē)駕照2.工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)動(dòng)手能力3.有良好的溝通能力，善于處理客戶關(guān)系4.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于觀察5.有責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神6.執(zhí)行力強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排7.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司派遣到合作的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)，做好業(yè)務(wù)對(duì)接，公司產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解。
2、網(wǎng)點(diǎn)均為公司簽約合作單位，進(jìn)駐后即開(kāi)展工作，公司還會(huì)安排以老帶新，助你無(wú)壓力展業(yè)。
3、在網(wǎng)點(diǎn)協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和大堂經(jīng)理做好日常服務(wù)，協(xié)助行長(zhǎng)和理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，并且做好售后服務(wù)。
4、公司業(yè)務(wù)全面，合作銀行有工行，農(nóng)行，建行，中行，郵政等，網(wǎng)點(diǎn)可以自選。
5、上班時(shí)間較輕松，早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半，安排雙休，和法定節(jié)假日休息。
6、實(shí)習(xí)期內(nèi)底薪3500加提成，入職即有五險(xiǎn)一金。
7、職業(yè)發(fā)展方向：客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-經(jīng)理助理-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理崗位要求
1，學(xué)歷要求大專及以上，如果在銀行有關(guān)系或者有銀保工作經(jīng)歷可以降低學(xué)歷要求。
2，女性優(yōu)先，25-35歲之間。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入職可以加底薪，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，公司有崗前培訓(xùn)，前期也有老師帶，帶會(huì)為止。
4、臨海本地人優(yōu)先聯(lián)系方式17338557091微信同號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司派遣到合作的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)，做好業(yè)務(wù)對(duì)接，公司產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解。
2、網(wǎng)點(diǎn)均為公司簽約合作單位，進(jìn)駐后即開(kāi)展工作，公司還會(huì)安排以老帶新，助你無(wú)壓力展業(yè)。
3、在網(wǎng)點(diǎn)協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和大堂經(jīng)理做好日常服務(wù)，協(xié)助行長(zhǎng)和理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，并且做好售后服務(wù)。
4、公司業(yè)務(wù)全面，合作銀行有工行，農(nóng)行，建行，中行，郵政等，網(wǎng)點(diǎn)可以自選。
5、上班時(shí)間較輕松，早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半，安排雙休，和法定節(jié)假日休息。
6、實(shí)習(xí)期內(nèi)底薪3500加提成，入職即有五險(xiǎn)一金。
7、職業(yè)發(fā)展方向：客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-經(jīng)理助理-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理崗位要求
1，學(xué)歷要求大專及以上，如果在銀行有關(guān)系或者有銀保工作經(jīng)歷可以降低學(xué)歷要求。
2，女性優(yōu)先，25-35歲之間。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入職可以加底薪，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，公司有崗前培訓(xùn)，前期也有老師帶，帶會(huì)為止。
4、大溪或溫嶺本地人優(yōu)先聯(lián)系方式17338557091微信同號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司派遣到合作的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)，做好業(yè)務(wù)對(duì)接，公司產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解。
2、網(wǎng)點(diǎn)均為公司簽約合作單位，進(jìn)駐后即開(kāi)展工作，公司還會(huì)安排以老帶新，助你無(wú)壓力展業(yè)。
3、在網(wǎng)點(diǎn)協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和大堂經(jīng)理做好日常服務(wù)，協(xié)助行長(zhǎng)和理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，并且做好售后服務(wù)。
4、公司業(yè)務(wù)全面，合作銀行有工行，農(nóng)行，建行，中行，郵政等，網(wǎng)點(diǎn)可以自選。
5、上班時(shí)間較輕松，早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半，安排雙休，和法定節(jié)假日休息。
6、實(shí)習(xí)期內(nèi)底薪3500加提成，入職即有五險(xiǎn)一金。
7、職業(yè)發(fā)展方向：客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-經(jīng)理助理-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理崗位要求
1，學(xué)歷要求大專及以上，如果在銀行有關(guān)系或者有銀保工作經(jīng)歷可以降低學(xué)歷要求。
2，女性優(yōu)先，25-35歲之間。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入職可以加底薪，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，公司有崗前培訓(xùn)，前期也有老師帶，帶會(huì)為止。
4、天臺(tái)本地人優(yōu)先聯(lián)系方式17338557091微信同號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司派遣到合作的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)，做好業(yè)務(wù)對(duì)接，公司產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解。
2、網(wǎng)點(diǎn)均為公司簽約合作單位，進(jìn)駐后即開(kāi)展工作，公司還會(huì)安排以老帶新，助你無(wú)壓力展業(yè)。
3、在網(wǎng)點(diǎn)協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和大堂經(jīng)理做好日常服務(wù)，協(xié)助行長(zhǎng)和理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，并且做好售后服務(wù)。
4、公司業(yè)務(wù)全面，合作銀行有工行，農(nóng)行，建行，中行，郵政等，網(wǎng)點(diǎn)可以自選。
5、上班時(shí)間較輕松，早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半，安排雙休，和法定節(jié)假日休息。
6、實(shí)習(xí)期內(nèi)底薪3500加提成，入職即有五險(xiǎn)一金。
7、職業(yè)發(fā)展方向：客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-經(jīng)理助理-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理崗位要求
1，學(xué)歷要求大專及以上，如果在銀行有關(guān)系或者有銀保工作經(jīng)歷可以降低學(xué)歷要求。
2，女性優(yōu)先，25-35歲之間。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入職可以加底薪，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，公司有崗前培訓(xùn)，前期也有老師帶，帶會(huì)為止。
4、黃巖本地人優(yōu)先聯(lián)系方式17338557091微信同號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司派遣到合作的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)，做好業(yè)務(wù)對(duì)接，公司產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解。
2、網(wǎng)點(diǎn)均為公司簽約合作單位，進(jìn)駐后即開(kāi)展工作，公司還會(huì)安排以老帶新，助你無(wú)壓力展業(yè)。
3、在網(wǎng)點(diǎn)協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和大堂經(jīng)理做好日常服務(wù)，協(xié)助行長(zhǎng)和理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品，并且做好售后服務(wù)。
4、公司業(yè)務(wù)全面，合作銀行有工行，農(nóng)行，建行，中行，郵政等，網(wǎng)點(diǎn)可以自選。
5、上班時(shí)間較輕松，早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半，安排雙休，和法定節(jié)假日休息。
6、實(shí)習(xí)期內(nèi)底薪3500加提成，入職即有五險(xiǎn)一金。
7、職業(yè)發(fā)展方向：客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-經(jīng)理助理-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理崗位要求
1，學(xué)歷要求大專及以上，如果在銀行有關(guān)系或者有銀保工作經(jīng)歷可以降低學(xué)歷要求。
2，女性優(yōu)先，25-35歲之間。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入職可以加底薪，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，公司有崗前培訓(xùn)，前期也有老師帶，帶會(huì)為止。
4、仙居本地人優(yōu)先聯(lián)系方式17338557091微信同號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、主要從事建筑電氣全過(guò)程設(shè)計(jì)工作。建筑電氣或電氣自動(dòng)化等本科以上學(xué)歷；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及兼給排水專業(yè)優(yōu)先；2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；3、能獨(dú)立承擔(dān)中型建筑電氣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神；4、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)，及協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力強(qiáng)；5、了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合流程；6、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司招聘，入職、離職、調(diào)任、升職、薪酬、保險(xiǎn)、福利等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)人事檔案管理和更新勞務(wù)合同。負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全面推進(jìn)與掌控，指導(dǎo)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績(jī)效考核管理等負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃與安排，聯(lián)系外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤并及時(shí)反饋。試用期員工的工作跟蹤及溝通，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)根據(jù)公司要求，制定公司行政管理方針及政策和制度。職位要求 人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷兩年以上人力資源跟蹤經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法務(wù)法規(guī)政策，并能熟練操作運(yùn)用 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
一、倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉(cāng)管員的收發(fā)貨及退換貨工作;2 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉(cāng)庫(kù)存卡的復(fù)核性稽查，并對(duì)庫(kù)存實(shí)物負(fù)責(zé);3 負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)及堆碼進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫(kù)位的整理,有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率;4 負(fù)責(zé)裝卸力量的調(diào)配與控制及整理庫(kù)區(qū)環(huán)境并對(duì)其進(jìn)行考核;5 負(fù)責(zé)客戶庫(kù)存信息的管理以及協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門(mén)的工作關(guān)系;6 具備較強(qiáng)的倉(cāng)庫(kù)的電腦化管理的能力(熟悉倉(cāng)庫(kù)電腦化管理的應(yīng)用、熟悉電腦化倉(cāng)庫(kù)管理的基本結(jié)構(gòu)并能熟練應(yīng)用倉(cāng)庫(kù)電腦化管理的操作)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、車(chē)輛進(jìn)去監(jiān)督檢查；2、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全巡邏確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；3、監(jiān)督員工在廠區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律。任職資格：1、身高168cm以上，身體健康，容貌端正，50歲以下；2、熟悉安全制度及消防安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及任務(wù)，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；4、跟進(jìn)客戶，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；3、熱愛(ài)教育行業(yè)，有過(guò)素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。