臺州勞動關(guān)系崗位列表
研發(fā)（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江華洲藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~19000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安排研發(fā)團隊工作，擬定研發(fā)項目計劃方案，監(jiān)督計劃的執(zhí)行并有效控制進程，對項目的完成質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)進行藥物制劑的設(shè)計、開發(fā)和研制工作，包括制劑處方設(shè)計、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察、中試放大和技術(shù)支持等制劑相關(guān)研究；4、 負(fù)責(zé)相關(guān)申報資料的整理工作，對申報資料、圖譜、原始記錄等進行真實性、完整性、準(zhǔn)確性檢查和審核；5、 確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司制定的具體要求；6、其他相關(guān)事宜。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)（藥物分析、藥物制劑優(yōu)先）；2.2年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗，具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；3、有多種項目申報成功經(jīng)驗，有申報歐美anda注冊經(jīng)歷者優(yōu)先；4、掌握藥物研發(fā)的流程及法規(guī)，熟悉藥品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量研究流程與要求；5、掌握中國與歐美有關(guān)藥品研發(fā)的政策、法規(guī)，熟悉報批內(nèi)容及程序；6、具備敏銳的洞察力，良好的研發(fā)策略規(guī)劃能力，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉國內(nèi)外藥品研發(fā)環(huán)境對未來發(fā)展趨勢有較為深刻的見解，并能夠把握行業(yè)發(fā)展方向；7、具有較好的外部關(guān)聯(lián)部門及對口行業(yè)管理部門的關(guān)系資源。
車間主管（工作地點：天臺縣-平橋鎮(zhèn) ） | 浙江大自然戶外用品股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 工作地點：越南崗位職責(zé) 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、制定生產(chǎn)計劃，管理生產(chǎn)庫存及材料，根據(jù)客戶要求及時安排調(diào)整生產(chǎn)，下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 8、做好公司各項制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹傳達及與員工的溝通，及時有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度；9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊精神，能承受工作壓力；10、做好生產(chǎn)線各項勞動防護工作，不斷改善勞動條件，保證生產(chǎn)線進行安全文明生產(chǎn)；11、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故評審，監(jiān)督和跟蹤生產(chǎn)車間、倉庫或設(shè)備組的糾正預(yù)防措施的實施；12、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、測試及監(jiān)控、了解各類服裝類產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和體系；13、員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；14、完成上級布置的其他任務(wù)。任職資格1、專科及以上學(xué)歷,必須有戶外制衣、制包等相關(guān)方面專業(yè)經(jīng)驗；3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程； 4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；6、辦公軟件精通，能熟練制作和制定生成過程中所需的各類表格，如生產(chǎn)計劃、材料使用監(jiān)控和跟蹤的表格、耗料管控的表格、生產(chǎn)進度監(jiān)控表格等等；7、熟悉生產(chǎn)計劃、物控流程安排、物料、進度追蹤，品質(zhì)管理，具有良好的團隊組織協(xié)調(diào)能力及較強責(zé)任心，本身具有外發(fā)生產(chǎn)資源。
車間主任（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江泰基涂料有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
店長（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州悅航文化傳媒有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~10000
職位描述： （一）工作職責(zé) 1.店鋪日常管理工作，及員工日常培訓(xùn)考核職責(zé)； 2.協(xié)同總部一起，制定好每月的營銷計劃，并監(jiān)督員工執(zhí)行完成； 3.通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度。 （二）任職要求： 1.好學(xué)上進，服務(wù)意識強； 2.一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3.具有營養(yǎng)學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 4.有創(chuàng)業(yè)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于挑戰(zhàn)。 （三）薪資待遇： 1.公司投資，自主創(chuàng)業(yè)，月收入（純收入）10000元/月以上，上不封頂。 2.月休4天。 3.公司提供統(tǒng)一系統(tǒng)化管理培訓(xùn)，可快速勝任。 4.節(jié)假日休息，日常員工活動豐富，提升團隊凝聚力。工作地址：椒江
生產(chǎn)廠長（工作地點：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江隆皓農(nóng)林科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)工廠日常工作，制定生產(chǎn)計劃，組織安排大貨生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交期及品質(zhì)；2、研究國家方針政策，探討企業(yè)管理模式，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議；3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶關(guān)系，做生產(chǎn)管理、經(jīng)營營銷工作；4、協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化；5、建立健全工廠規(guī)章制度，組織管理生產(chǎn)部門相關(guān)工作，保證生產(chǎn)工作順利進行；6、及時處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件，重大事件及時向上級公司匯報；7、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)，做好安全檢查工作，確保無事故發(fā)生；8、加強員工團隊建設(shè)，調(diào)動員工積極性，提高勞動生產(chǎn)率有5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
項目負(fù)責(zé)人（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州育華教育
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1．能夠根據(jù)本校的招生計劃，對所擔(dān)當(dāng)項目的招生各環(huán)節(jié)進行細化，并確保執(zhí)行到位，對項目完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，做到過程與結(jié)果的雙重管理。2、嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校招生流程，做好各環(huán)節(jié)的執(zhí)行或督促工作，嚴(yán)格把控各時間節(jié)點3．能夠做好所擔(dān)當(dāng)項目客戶的檔案建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。4、在項目進行過程中，如有學(xué)校指定新老師擔(dān)任項目助手的，能夠引導(dǎo)新招生老師熟悉各項業(yè)務(wù)知識。5、能夠負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)項目的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣?、金融機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。辦公地點在臺州總校，各負(fù)責(zé)椒江、路橋、溫嶺、黃巖、臨海、天臺、玉環(huán)，共7人有意向者跟沈校長聯(lián)系15805761888。公司提供員工完善的福利：1、薪資：基本工資+提成+獎金（行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資）2、繳納五險；3、帶薪年假、享受法定節(jié)假日、年度長途旅游，公司聚餐等豐富多彩的員工活動；4、完善的崗前、入職、在職和晉升培訓(xùn)，能讓你在同類崗位上剛有競爭力；5、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，廣闊的職業(yè)晉升空間，公平的晉升機制。
報關(guān)員（工作地點：三門縣 ） | 浙江綠島科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，2-3年相關(guān)工作經(jīng)歷2、有現(xiàn)場報關(guān)、征稅、查驗、口岸報關(guān)，報檢征稅，查驗，出口清關(guān)，辦理免表工作經(jīng)驗3、持有報關(guān)員、報檢員資格證書，具有較強的溝通能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2、 編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；3、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險；4、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級職稱以上；2、 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；4、 較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；熟練使用erp系統(tǒng)。5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 工作職責(zé)：1、要求具備突出的客戶開發(fā)能力，熟悉所服務(wù)的區(qū)域市場狀況，有相應(yīng)的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)等客戶資源，能夠迅速打開銷售局面！2、善于溝通，交際能力強，有著很強的責(zé)任心，對銷售和一線市場有豐富的管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊或獨立去管理和服務(wù)市場。任職要求：1、快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗， 有家居洗滌護理類、家庭驅(qū)蚊類等日化從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。2、有豐富的新品上市及推廣經(jīng)驗。3、熟知傳統(tǒng)渠道和現(xiàn)代渠道操作模式及經(jīng)銷商的管理。4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系。5、具備較強的市場規(guī)劃、費用控制和團隊管理能力。待遇：基本工資+業(yè)務(wù)提成+補貼，月綜合工資4500-20000元。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1.進行市場調(diào)研活動,為本部門和其他部門提供信息決策支持2.分階段進行企業(yè)形象設(shè)計工作,并對企業(yè)形象設(shè)計的費用進行控制3.負(fù)責(zé)收集,整理并編制企業(yè)對外宣傳資料,與媒體建立合作關(guān)系4.統(tǒng)一組織,協(xié)調(diào)和各分公司的公關(guān)業(yè)務(wù)及市場策劃活動
驗廠主管（工作地點：三門縣 ） | 浙江綠島科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門的工作；2、負(fù)責(zé)公司各崗位制度的完備情況的檢查并做備案管理；3、負(fù)責(zé)管理公司各項體系認(rèn)證、驗廠工作；4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查跟進落實工作；5、廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)場管理工作；6、對供應(yīng)商進行審評。任職要求：1、2年以上驗廠工作經(jīng)驗，熟悉客戶驗廠要求、解決方案；2、熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；3、熟悉人權(quán)、反恐、質(zhì)量等體系與標(biāo)準(zhǔn)；4、溝通能力強，能有效與客戶、第三方、管理層進行溝通；5、協(xié)調(diào)能力強，能處理應(yīng)對突發(fā)事件；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，達成公司戰(zhàn)略目標(biāo)；2、完成公司人力資源體系和行政體系建設(shè)；3、根據(jù)國家相關(guān)法令、法規(guī)，制定、修改公司內(nèi)部的各項人事行政規(guī)章制度；4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；5、負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面談、測評、背景調(diào)查、推薦達成及職業(yè)指導(dǎo)工作；6、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜；7、制定及監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部管理制度。任職資格：1、人力資源、管理學(xué)、行政等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗；3、熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系，了解企業(yè)制度；4、文筆好，精通勞動法律法規(guī)；5、工作態(tài)度端正，富有團隊合作精神；6、熟練運用各種辦公軟件；7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；8 、為人原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，英語懂一點的更好；2、有一年以上文職崗位工作經(jīng)驗者即可；3、主要工作內(nèi)容：包材的設(shè)計跟進和下單，發(fā)貨資料的建立和跟蹤及完善，協(xié)助總經(jīng)理對個別合同的制作及跟蹤4、臺州籍優(yōu)先。薪資待遇：1、本崗位實行單休，每天上班8小時；2、應(yīng)聘攜帶本人身份證和其他有效證件乘車路線：1、椒江方向=105路公交車終點站下車往南500米；2、路橋方向=路橋-濱海工業(yè)區(qū)服務(wù)中心下車往南500米3、金清方向=金清至椒江路橋公交車，在三條埠頭下車，坐三輪車-濱海工業(yè)區(qū)沃購超市往東200米即到
報關(guān)員（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江凱樂潔具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有一年以上同崗位工作經(jīng)驗者，做事細心負(fù)責(zé)，具體要求面議。
行政主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江凱樂潔具有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 具體要求：崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，熟悉本職工作基本操作流程，在生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗5年以上； 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性； 3、具備良好的職業(yè)道德，善于處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力強；4、具體負(fù)責(zé)過包括制度、招聘、勞動關(guān)系、行政后勤等相關(guān)方面；崗位職責(zé)：1、公司規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行工作；2、負(fù)責(zé)行政部下轄辦公室、及辦公用品采購，清潔工日常管理工作；3、人力資源(招聘（試用、轉(zhuǎn)正、辭職，薪資核算）、日?？记凇趧雍贤炗喓屠m(xù)簽、等)4、各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作等
行政主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江凱樂潔具有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，熟悉本職工作基本操作流程，在生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗5年以上； 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性； 3、具備良好的職業(yè)道德，善于處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力強；4、具體負(fù)責(zé)過包括制度、招聘、勞動關(guān)系、行政后勤等相關(guān)方面；崗位職責(zé)：1、公司規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行工作；2、負(fù)責(zé)行政部下轄辦公室、及辦公用品采購，清潔工日常管理工作；3、人力資源(招聘（試用、轉(zhuǎn)正、辭職，薪資核算）、日?？记?、勞動合同簽訂和續(xù)簽、等)4、各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作等
行政主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江凱樂潔具有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，熟悉本職工作基本操作流程，在生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗5年以上； 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性； 3、具備良好的職業(yè)道德，善于處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力強；4、具體負(fù)責(zé)過包括制度、招聘、勞動關(guān)系、行政后勤等相關(guān)方面；崗位職責(zé)：1、公司規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行工作；2、負(fù)責(zé)行政部下轄辦公室、及辦公用品采購，清潔工日常管理工作；3、人力資源(招聘（試用、轉(zhuǎn)正、辭職，薪資核算）、日?？记?、勞動合同簽訂和續(xù)簽、等)4、各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作等
行政經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江凱樂潔具有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、 全面貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；2、 全面貫徹、落實公司頒布的各項規(guī)章制度、通告、公告等等；3、 全面主持人力資源部日常管理工作及各部門相關(guān)協(xié)調(diào)工作；4、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源職能發(fā)展戰(zhàn)略縱深規(guī)劃并監(jiān)督實施，關(guān)注內(nèi)外變化并及時提出戰(zhàn)略調(diào)整方案，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、 負(fù)責(zé)策劃并完善人力資源結(jié)構(gòu)、崗位分析與設(shè)計、流程改造與規(guī)范、崗位設(shè)置、人員配置的優(yōu)化以及健全完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和崗位位設(shè)置；6、 負(fù)責(zé)制訂、審定公司的各項管理體系、制度規(guī)章、獎罰條例以規(guī)范內(nèi)部管理流程及體系7、 負(fù)責(zé)績效考核管理體系的貫徹與實施；8、 負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作的實施；9、 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系處理、員工投訴及勞動糾紛處理，完善內(nèi)部溝通渠道； 10、 負(fù)責(zé)薪酬體系管理、晉升/福利等激勵機制的完善，建立有效的激勵體制；11、 負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施：人員的招聘、面試及入離職的辦理；、12、 負(fù)責(zé)公司社保管理、合同、檔案管理、工傷管理等事務(wù)；13、 負(fù)責(zé)行政后勤工作及后勤物資、福利/勞保用品/辦公用品/設(shè)備的請購與管控，提供后勤支持； 14、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展：包括企業(yè)活動的組織，企業(yè)形象工程建設(shè)等；15、 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、通告、公告性文件貫徹、落實情況的監(jiān)督、檢查與跟蹤。16、 負(fù)責(zé)新進員工的培訓(xùn)與開發(fā)，負(fù)責(zé)對新進人員進行入廠教育；17、 全面監(jiān)督、稽查各部門各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律貫徹、落實狀況，對各部門、各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況及5s進行定期及不定期檢查，推進公司的管理。18、 全面負(fù)責(zé)員工福利、社保辦理、工傷處理、勞動年檢、員工獎懲等相關(guān)事項處理事宜。19、 負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動20、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作及公司檔案管理工作；21、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、用電、用水、用油及紙量年度消耗計劃與管理；22、 負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；23、 負(fù)責(zé)公司保安系統(tǒng)管理，維護與執(zhí)行.24、 負(fù)責(zé)制定公司用電、用水、用油、用紙量年度消耗計劃并進行統(tǒng)計；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供具體的解決方案；5、配合總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總裁安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；7、撰寫總裁的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。任職資格：1、公關(guān)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、30歲以上，溫嶺本地人優(yōu)先，有三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。云城歡迎您的加入！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級主管交辦的其它工作8、負(fù)責(zé)公關(guān)客戶的開發(fā)及維護；9、服從直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，與市場部同事協(xié)同工作，、高效優(yōu)質(zhì)地完成所負(fù)責(zé)客戶日常服務(wù)工作；10、負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作；11、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及介紹。任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上；2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識。7、1年以上公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，新聞傳播、公共關(guān)系、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；8、普通話標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止大方得體；10、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)能力和團隊精神；11、能承受較大工作壓力，適應(yīng)不定期加班。工作時間：上午8:30-12:00下午13:00-17：00每月最少休6天法定節(jié)假日均有休息！我們不斷的發(fā)展和變革，幫助客戶成長，幫助人才成長；我們只招募不甘平庸、雄心勃勃的員工，這里沒有舒適的工作，只有挑戰(zhàn)和機遇；成長是我們工作中獲得的最大回報，機會永遠比金錢更有誘惑力。
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