臺(tái)州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
總工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州市天弘環(huán)?？萍加邢薰?/a>
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：25000以下
職位描述： 1.學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求：化工化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；＜br/＞2.職稱(chēng)要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)；＜br/＞3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有十年以上廢氣、污水、噪聲處理等環(huán)保工作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程設(shè)計(jì)、工藝制定及審核流程和工程管理；具備獨(dú)立制定環(huán)保工程處理工藝方案能力，會(huì)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師開(kāi)展環(huán)保工程設(shè)計(jì)工作；＜br/＞4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法，熟練掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能；＜br/＞5.具備一定的工程專(zhuān)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)管理。＜br/＞＜br/＞崗位職責(zé)：＜br/＞1.全面負(fù)責(zé)并主持公司技術(shù)方面工作；＜br/＞2.為公司承攬和實(shí)施環(huán)保工程提供技術(shù)支持，管理、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司的各項(xiàng)技術(shù)工作；＜br/＞3.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；?＜br/＞4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及指導(dǎo)工作；＜br/＞5.負(fù)責(zé)公司其它涉及技術(shù)方面的工作。
電氣工程師（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州市天弘環(huán)?？萍加邢薰?/a>
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 職位描述： 1．處理工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；工程項(xiàng)目電氣專(zhuān)業(yè)方面的工程技術(shù)問(wèn)題的診斷和解決方案，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)的外部關(guān)系； 2．隨時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的電氣系統(tǒng)安裝情況進(jìn)行檢查，控制電氣系統(tǒng)安裝施工進(jìn)度，及時(shí)掌握和處理施工中專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；重大問(wèn)題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，并提出解決方案；參加電氣設(shè)備各安裝工序間的檢查，電氣系統(tǒng)啟動(dòng)、調(diào)試和驗(yàn)收工作； 3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣系統(tǒng)圖紙的審核工作。 具體要求： 1．熟練掌握和運(yùn)用電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)方面的國(guó)家技術(shù)政策及工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范，能熟練使用cad等設(shè)計(jì)繪圖軟件； 2．誠(chéng)實(shí)勤奮，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 3．有電氣現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有意向可來(lái)公司考查，公司提供良好的發(fā)展空間，薪酬面議，歡迎您的加入。
土建工程師（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州市天弘環(huán)?？萍加邢薰?/a>
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 職位描述：1．參與土建圖紙會(huì)審、參與工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的討論和審定；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的土建工程的管理，包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資的控制管理工作和竣工的交付工作；3．參與對(duì)施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)單位的組織管理和協(xié)調(diào)工作；4．參與相關(guān)工程驗(yàn)收管理部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；5．參與公司內(nèi)部其它部門(mén)的配合工作；6．參與審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收；7．善于解決施工期間各工程的配合矛盾。具體要求：1．熟悉土建工程各工序施工，熟悉土建工程的施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范；熟練使用cad等制圖軟件；2．較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；良好的溝通能力；較強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；3．誠(chéng)信敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4．熟練使用internet和電腦辦公軟件（word,excel）5、有意向可來(lái)公司考查，公司提供良好的發(fā)展空間，薪酬面議，歡迎您的加入。
工程管理員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 鵬遠(yuǎn)建設(shè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1.對(duì)工程在建設(shè)過(guò)程中的連續(xù)控制與組織管理協(xié)調(diào)，使建設(shè)項(xiàng)目按照預(yù)定的質(zhì)量、進(jìn)度及投資范圍內(nèi)順利完成；2.有意向者請(qǐng)直接聯(lián)系：陶總13625767788
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定測(cè)試任務(wù)的時(shí)間計(jì)劃；2、完成測(cè)試任務(wù)；3、編寫(xiě)測(cè)試過(guò)程的相關(guān)文檔。任職資格：1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉測(cè)試流程和掌握各種測(cè)試儀器；3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-太平街道 ） | 浙江中馬園林機(jī)器股份有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立完善、適宜的質(zhì)量體系，貫徹iso9001質(zhì)量管理體系，監(jiān)控質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的宣傳、教育、落實(shí)和驗(yàn)證工作。3.監(jiān)控外購(gòu)件、外協(xié)件的入庫(kù)前的檢查驗(yàn)收、監(jiān)視和質(zhì)量分析工作。4.監(jiān)督整機(jī)型式試驗(yàn)和類(lèi)行檢驗(yàn)的計(jì)劃編制和按計(jì)劃進(jìn)行送檢工作。5.監(jiān)控組織公司的計(jì)量器具的驗(yàn)證、校對(duì)、檢定工作。6.協(xié)助技術(shù)部編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，制訂計(jì)量器具的操作指導(dǎo)書(shū)。7.組織供應(yīng)商體系管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、不合格品管理及改進(jìn)的推進(jìn)；8.監(jiān)控對(duì)不合格品的管理及不合格品糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證。9.協(xié)助安排、接待第二、第三方對(duì)公司進(jìn)行的質(zhì)量能力審核工作，主持召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，處理重大質(zhì)量事故和對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織制訂糾正和預(yù)防措施，并對(duì)預(yù)防糾正措施的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，防止不合格事項(xiàng)的再度發(fā)生。任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一到三年以上械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書(shū)；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、控制鋰電類(lèi)電池包、充電器、電路控制器等電子元器件。2、促進(jìn)鋰電池為動(dòng)力的園林工具項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。公司福利:住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)路費(fèi)補(bǔ)貼、喪喜病及生育禮金、開(kāi)門(mén)紅包、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、各類(lèi)創(chuàng)新獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡工資、學(xué)歷及職稱(chēng)提升補(bǔ)貼、培訓(xùn)、晉升、法定假等福利。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職條件：1、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備三年或以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；?2、熟悉單片機(jī)開(kāi)發(fā)及單片機(jī)c語(yǔ)言編程；?3、熟悉原理圖、pcb設(shè)計(jì)工具軟件；?4、熟悉開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì)及安規(guī)要求或精通模擬電路設(shè)計(jì)；5、具有電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)驗(yàn)證理論；測(cè)試方案制定及儀器設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn)；?6、了解電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)質(zhì)量驗(yàn)證，如功能、性能指標(biāo)、可靠性，兼容性；7、具備樣機(jī)分析、專(zhuān)利分析相關(guān)理論，可行性分析，提出問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)的能力；8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)同工作，多渠道獲得問(wèn)題的解決方案；? 崗位職責(zé)：1、前期負(fù)責(zé)鋰電電池包、充電器方面設(shè)計(jì)評(píng)估、分析及其測(cè)試；2、協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)整機(jī)控制方案原理的設(shè)計(jì)；3、對(duì)樣機(jī)分析、專(zhuān)利分析，對(duì)產(chǎn)品可行性分析，解決問(wèn)題；4、后期負(fù)責(zé)鋰電電池包、電源管理方向和電機(jī)控制項(xiàng)目的電子開(kāi)發(fā)工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子設(shè)計(jì)，保證項(xiàng)目按照流程執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程文件的整理、歸納，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職條件：1、本科以上,3年以上j2ee開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。?2、有數(shù)據(jù)庫(kù)編程經(jīng)驗(yàn)。?3、有web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練web開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)（jsp、javabean、servlet、javascript、css、xml、el等）。?4、熟悉struts、spring、hibernate等框架。?5、熟悉eclipse 開(kāi)發(fā)環(huán)境。 崗位職責(zé)1、承擔(dān)開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用模塊的各項(xiàng)功能，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔。?2、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫(xiě)，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)。?3、分析并解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職條件：1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生或者從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一年左右本科機(jī)械專(zhuān)業(yè)人員2、熟悉運(yùn)用pro/e（或ug、solidworks）、cad軟件3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)鋰電園林工具類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)及其項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的管控。2、協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程文件的整理、歸納，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 1、具有手持式電動(dòng)工具（如電池鏈據(jù)）五年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、鋰電池產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練運(yùn)用ug或pro/e三維軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、三維制圖及繪制2d圖；4、熟悉塑料模具和模具加工工藝。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 任職資格：1，精通三維造型（proe-creo、ug、catia、solidwork都可以），熟練運(yùn)用proe或cad制圖；2，有一定發(fā)動(dòng)機(jī)方面的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；有一定動(dòng)手能力；3，主管過(guò)汽油機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。工作職責(zé)：獨(dú)立進(jìn)行油鋸等小型通用汽油機(jī)的設(shè)計(jì)研發(fā)，從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)造型、零件模具跟蹤、試樣，到試驗(yàn)、輸出文件制作（圖紙、明細(xì)表等）、批量生產(chǎn)的流程等全程負(fù)責(zé)。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類(lèi)培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 對(duì)三維軟件熟練運(yùn)用，最好在學(xué)?；蛏鐣?huì)造型作品得到一定的認(rèn)可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行動(dòng)力產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；現(xiàn)場(chǎng)工裝工藝改善。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類(lèi)培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
品質(zhì)部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達(dá)汽車(chē)零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運(yùn)行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。4.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門(mén)（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的檢定工作，以及實(shí)驗(yàn)室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書(shū)面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門(mén)。9.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書(shū)面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。12.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的可追溯性。14.與其他部門(mén)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專(zhuān)及以上理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車(chē)零部件行業(yè)）4、持有iatf16949內(nèi)審員、vda6.3過(guò)程審核等資格證書(shū)，并能熟練操作5、邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作抗壓性強(qiáng)6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位價(jià)值：作為一名（平面設(shè)計(jì)）講師，你是知識(shí)的傳遞者，也是一盞明燈，點(diǎn)亮學(xué)員的人生。來(lái)這里，你收獲的是專(zhuān)業(yè)的提升，更大的職業(yè)機(jī)會(huì)，來(lái)自與學(xué)生真摯的感謝，還有來(lái)自社會(huì)的尊重。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)學(xué)校課程設(shè)置及學(xué)員學(xué)習(xí)需求，合理制定課程大綱；2. 根據(jù)學(xué)員情況制定教學(xué)計(jì)劃，合理安排上課時(shí)間，保證教學(xué)質(zhì)量；3. 必要時(shí)候幫助咨詢師做好學(xué)院的續(xù)報(bào)及續(xù)轉(zhuǎn)工作；4. 跟學(xué)員及時(shí)溝通，做好教學(xué)服務(wù)工作，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情緒，及時(shí)調(diào)整；5.會(huì)ai，或在廣告公司上過(guò)班優(yōu)先錄取崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上；2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
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