學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 全面貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；2、 全面貫徹、落實公司頒布的各項規(guī)章制度、通告、公告等等；3、 全面主持人力資源部日常管理工作及各部門相關協(xié)調(diào)工作；4、 全面負責公司人力資源職能發(fā)展戰(zhàn)略縱深規(guī)劃并監(jiān)督實施，關注內(nèi)外變化并及時提出戰(zhàn)略調(diào)整方案，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、 負責策劃并完善人力資源結(jié)構(gòu)、崗位分析與設計、流程改造與規(guī)范、崗位設置、人員配置的優(yōu)化以及健全完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和崗位位設置；6、 負責制訂、審定公司的各項管理體系、制度規(guī)章、獎罰條例以規(guī)范內(nèi)部管理流程及體系7、 負責績效考核管理體系的貫徹與實施；8、 負責組織公司培訓工作的實施；9、 負責勞資關系處理、員工投訴及勞動糾紛處理，完善內(nèi)部溝通渠道； 10、 負責薪酬體系管理、晉升/福利等激勵機制的完善，建立有效的激勵體制；11、 負責招聘工作的組織與實施：人員的招聘、面試及入離職的辦理；、12、 負責公司社保管理、合同、檔案管理、工傷管理等事務；13、 負責行政后勤工作及后勤物資、福利/勞保用品/辦公用品/設備的請購與管控，提供后勤支持； 14、 負責企業(yè)文化建設的發(fā)展：包括企業(yè)活動的組織，企業(yè)形象工程建設等；15、 負責公司各項規(guī)章制度、通告、公告性文件貫徹、落實情況的監(jiān)督、檢查與跟蹤。16、 負責新進員工的培訓與開發(fā)，負責對新進人員進行入廠教育；17、 全面監(jiān)督、稽查各部門各項規(guī)章制度和工作紀律貫徹、落實狀況，對各部門、各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況及5s進行定期及不定期檢查，推進公司的管理。18、 全面負責員工福利、社保辦理、工傷處理、勞動年檢、員工獎懲等相關事項處理事宜。19、 負責公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動20、 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作及公司檔案管理工作；21、 負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、用電、用水、用油及紙量年度消耗計劃與管理；22、 負責公司員工活動的策劃和組織；23、 負責公司保安系統(tǒng)管理，維護與執(zhí)行.24、 負責制定公司用電、用水、用油、用紙量年度消耗計劃并進行統(tǒng)計；