臺州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；2、?負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、?負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；4、?為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、?認真完成上級主管交辦的各項工作。任職資格：1、1年以上行政主管工作經(jīng)驗；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
22~30歲、紡織工程、輕化工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗均可。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進加工工藝；3、與工程設(shè)計部一道分析并改進零部件的設(shè)計以及改進零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測檢驗工作經(jīng)驗，具有相關(guān)專業(yè)知識且熟悉流程；2、熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實、責(zé)任心強，極佳的團隊工作能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品立項可行性調(diào)研，參與產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計；2、參與制定產(chǎn)品電子設(shè)計案和項目計劃，參與項目產(chǎn)品可行性分析；3、參與產(chǎn)品電子部分的方案的實施修改；4、協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品整機的開發(fā)；5、樣機調(diào)試及驗證測試；6、協(xié)助生產(chǎn)完成小批量生產(chǎn)；7、參與產(chǎn)品技術(shù)性文件（包括工藝、圖紙等）制定和更新歸檔。崗位要求：1、自動化、電子、電器、機械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，2、精通數(shù)字電路及模擬電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計；3熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；4、熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；5、熟悉模擬電路設(shè)計、實驗及工藝；6、有良好的學(xué)習(xí)能力及動手能力，邏輯性強；7、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、獨立完成sw三維設(shè)計，拆圖，2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1、機械制造、機電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷（能力強可以降低要求）；2、2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用autocad，sw制圖軟件；具備良好的機械部件制圖知識；了解工藝、機械設(shè)計制造知識及電路知識；4、工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹細致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
18歲以上?30歲以下??年輕?時尚?有活力???敬業(yè)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
18歲以上??28歲以下??女性:???美麗?大方??活潑?時尚??敬業(yè)者優(yōu)秀！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：50000~50000
職位描述：
能有自己得團隊??可以談績效?入場費???職位?等等，?只要你有足夠?qū)嵙?，一切多可談??你要錢??我要人！如此簡單！??實力代表一切！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、工資根據(jù)技能水平面議一旦錄用，享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
有豐富的同崗位經(jīng)驗；所有崗位一經(jīng)錄用，享受如下?超多福利：※包吃（早餐、午餐、晚餐、宵夜）、包?。赓M提供床上用品）；※工作服及免費洗滌，每季度發(fā)放勞保用品（襪子、鞋子）；※繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；※法定節(jié)假日發(fā)放三倍工資；三八節(jié)、青年節(jié)按規(guī)定休假；※工作滿一年享受帶薪年假（5天-10天），逐年遞增；※工作滿一年起計算店齡獎金（200-520元/月），逐年遞增；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（高溫補貼、夜班補貼、崗位津貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、部分技能證書補貼等；※員工活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、春節(jié)團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※設(shè)備齊全的員工宿舍（室內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
本店招收中餐服務(wù)員，咖啡廳服務(wù)員，松鈴廳服務(wù)員，酒水員等；中餐服務(wù)員另有包廂費7-14元/間；有服務(wù)意識，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；一旦錄用，享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
管理酒店電腦房日常工作和酒店硬件、軟件的維護，包括前臺系統(tǒng)、后臺財務(wù)系統(tǒng)、所有電腦工作站以及餐飲收銀系統(tǒng)等。保證各電腦系統(tǒng)的良好運行以及數(shù)據(jù)的完整性。一旦錄用，享受如下福利：※繳納社會保險（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；※法定節(jié)假日發(fā)放三倍工資、福利品、代金購物券；※年末發(fā)放店齡獎金、年終獎、新年紅包，享受帶薪年假；?※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼等）※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※免費提供工作餐（四餐）、住宿、工作服及洗滌；※活動：員工生日會、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、十佳歌手比賽等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※設(shè)備齊全的員工宿舍（室內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、工作地點大堂，提供給客人問詢、接待的業(yè)務(wù)；2、小費自拿，不需要上交；2、形象佳；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；一旦錄用，享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作時間：12小時制年齡：35歲以下，退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先工資：3250元以上/月一旦錄用，包吃包住，并享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
女，身高165以上，形象氣質(zhì)佳；有服務(wù)意識，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；一旦錄用，享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
固定夜班，23:00-07:00聲音甜美，英語略懂，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。一旦錄用，享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一旦錄用，享受如下福利：※包吃（四餐），包住，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）※法定假三倍工資，工作滿一年五天帶薪年假；※工作滿一年起計算店齡獎金（200元/月起跳），逐年累加遞增；※工作滿一年報銷健康證費用，免費提供床上用品、工作服及洗滌；※年末發(fā)放年終獎、新年紅包、福利品、代金購物券；※享受各類福利津貼（三八節(jié)、青年節(jié)、高溫補貼、夜班補貼、外語津貼等）；※季/年度評選優(yōu)秀員工、微笑大使、外語等級津貼、部分技能證書補貼等；※活動：棋牌大賽、運動會、中秋聯(lián)歡會、團年飯、員工生日蛋糕等；※免費開放的員工活動室（棋牌室、電視機廳、乒乓球室等）；※員工宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，每層設(shè)洗衣間、茶水間、盥洗室、淋浴間等）；