臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有師德，喜歡孩子，有較強(qiáng)的上進(jìn)心跟責(zé)任心！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有師德，做較強(qiáng)的上進(jìn)心跟責(zé)任心！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
任職要求：1.需要你面向3-6歲幼兒，或6-12歲學(xué)齡孩子；2.需要你能根據(jù)丹麥樂高集教育部的活動(dòng)（游戲）要求，利用樂高教育的教具和器材，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和自主決定的靈活方式，營(yíng)造趣味開放的環(huán)境氛圍，讓孩子樂于參與，在玩中學(xué)，做中學(xué)，并成功實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。3.需要你能和孩子們共情，能成為他們的一部分，又能引導(dǎo)他們；4.需要你成為這份工作的owner，在你的課堂里融入你的熱情、汗水、責(zé)任和才華；在你的課堂里你可能一會(huì)兒是老虎、一會(huì)兒是小甜甜、一會(huì)兒又是人猿泰山……5.需要你不斷向內(nèi)自我探索自我成長(zhǎng)；需要你有l(wèi)eadership，去幫助和啟發(fā)活生生的孩子，面對(duì)他們真實(shí)的需要和真實(shí)的喜怒哀樂；崗位職責(zé)?：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，編寫備課記錄以及教案等。2、積極參加公司組織的會(huì)議以及教研組研討會(huì)、教學(xué)交流會(huì)。3、積極撰寫工作計(jì)劃，聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點(diǎn)名以及課程點(diǎn)名表的填寫，負(fù)責(zé)與顧問(wèn)、家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。5、根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽課上課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量，主動(dòng)申請(qǐng)課程考評(píng)，配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。工資待遇：1.底薪3000～5000元/月；2.課時(shí)費(fèi)2000～4000；3.公司股份5%～20%。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
事業(yè)合伙人個(gè)人信息簡(jiǎn)介填寫回復(fù)姓名：出生年月：籍貫：畢業(yè)學(xué)校：愛好特長(zhǎng)：曾任工作：崗位意向：樂高幼兒教學(xué)、樂高學(xué)齡搭建、樂高學(xué)齡編程、前臺(tái)、銷售、店長(zhǎng)。把圈子變精，把語(yǔ)言變凈，把夢(mèng)想往上提一提，把故事往心理一理。拋棄被人催促的慵懶，回歸一份事業(yè)的享受！益智樂高活動(dòng)中心歡迎熱愛孩子熱愛教育的教學(xué)?管理?銷售方面人才加入團(tuán)隊(duì)！成為【益智樂高機(jī)器人教育】教學(xué)、營(yíng)銷合伙人及投資人，你將得到——一：教學(xué)合伙人1.每年2場(chǎng)（春秋季）全國(guó)機(jī)器人教育峰會(huì)觀摩2.全年20場(chǎng)線上樂高主題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教育夢(mèng)想3.全年20場(chǎng)線下職業(yè)教學(xué)培訓(xùn)，全面提升自己4.培訓(xùn)優(yōu)秀申請(qǐng)授予機(jī)器人創(chuàng)客教師資格證書5.每月一次參加同行、大咖餐會(huì)，每年一次帶薪休假旅行，時(shí)刻保持充電狀態(tài)6.公司打包以上一切差旅、住宿、交通保險(xiǎn)費(fèi)用7.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)仍可獲得3-5萬(wàn)元的補(bǔ)貼二、營(yíng)銷合伙人1.會(huì)營(yíng)銷有銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，參與招生銷售工作2.會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。3.享受提成及股份分紅。三：投資合伙人1.可以是個(gè)人投資人，項(xiàng)目扶持，可獲得公司15%～30%股份2.可以成為本地區(qū)機(jī)器人培訓(xùn)行業(yè)龍頭，占領(lǐng)本地市場(chǎng)。3.幼兒樂高繪本、幼兒樂高數(shù)學(xué)、幼兒實(shí)物編程特色課程開發(fā)，完成后可做加盟品牌項(xiàng)目。聯(lián)系微信：psmath100?益智樂高
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢；2、在教務(wù)系統(tǒng)中及時(shí)準(zhǔn)確輸入并更新學(xué)員信息；3、按時(shí)完成每天的工作量，達(dá)成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、適時(shí)外出，開發(fā)客戶資源，針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢；5、顧問(wèn)式營(yíng)銷，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可；任職要求：1、年齡22-38歲，*好高中及以上學(xué)歷；2、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)?；3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí)；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練掌握辦公軟件office的操作等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：1、學(xué)歷不限，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；手頭有相關(guān)數(shù)據(jù)。2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有幼兒/少兒教育行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)運(yùn)營(yíng)，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~12000
職位描述：
崗位職責(zé):?1.完成課前相關(guān)專業(yè)備課?2.課堂教學(xué)管理?3.根據(jù)不同級(jí)段進(jìn)行授課?4.學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)批改?5.配合、參與學(xué)校完成所需培訓(xùn)、技能提升等活動(dòng)?任職資格:?1.大專及以上學(xué)歷，師范類院校有教師資格證的優(yōu)先?2.有過(guò)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先?3.熱愛教育事業(yè)，對(duì)小朋友有耐心、愛心、細(xì)心、責(zé)任心?工作時(shí)間:?周末單休?八小時(shí)工作制?公司福利:帶薪休假，年底雙薪，有五險(xiǎn)，包飯
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位要求1.能力a)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；b)熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。c)立場(chǎng)堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好。d)能夠獨(dú)立的、合理地組織調(diào)度整個(gè)酒店人力資源的能力。e)受過(guò)高等教育，具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，進(jìn)行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。2.經(jīng)驗(yàn)a)熟悉國(guó)家頒布的一系列的勞動(dòng)法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)狀況、員工狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本動(dòng)態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。e)熟悉酒店的經(jīng)營(yíng)概念和運(yùn)作狀況。f)熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎(jiǎng)金等人事管理制度。3.操守a)維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語(yǔ)言或行為直接或間接對(duì)集團(tuán)和酒店進(jìn)行誹謗以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度（包括：?jiǎn)T工守則、總經(jīng)理手冊(cè)等），不得蓄意修改或歪曲。c)嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊(cè)及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營(yíng)運(yùn)及操作資料。各項(xiàng)工作描述1.貫徹國(guó)家及地區(qū)的勞動(dòng)人事政策、方針、結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，組織制定酒店人力資源的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃等。2.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學(xué)校等單位建立良好工作關(guān)系，以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、培訓(xùn)、辦公設(shè)施、員工活動(dòng)等計(jì)劃和年度預(yù)算。5.組織制定酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案。6.負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效管理，并做好結(jié)果的應(yīng)用。7.擬定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度，報(bào)批后監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”。加強(qiáng)“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實(shí)。9.牽頭制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)的使用。10.對(duì)本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，確保本部門各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。11.經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研工作，掌握情況，合理安排使用人才，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出調(diào)整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞動(dòng)政策，改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，促進(jìn)員工在生活中的教育，自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)的人聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)與各酒店的聯(lián)系，以商討對(duì)人力資源的利用，勞動(dòng)市場(chǎng)分析等方面的問(wèn)題。15.組織員工參加各類社會(huì)公益活動(dòng)；16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況處理并解決問(wèn)題；17.牽頭進(jìn)行酒店全員的績(jī)效管理；18.配合集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬與績(jī)效等各項(xiàng)工作的開展；19.推進(jìn)人力資源信息化工作的建設(shè)，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋解決；20.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1縫紉機(jī)（模板機(jī)）組裝工，不會(huì)可教，有縫紉機(jī)車間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2工作優(yōu)秀者可上升檢驗(yàn)員
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)車間運(yùn)營(yíng)管理工作，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行；2、合理調(diào)配本部門資源，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)教育工作，提升員工操作技能；4、指導(dǎo)完成焊接工裝夾具的調(diào)試工作；5、制定本部門年度預(yù)算，管控部門成本。任職要求：1、熟悉汽車配件裝配操作工藝；2、熟練掌握office辦公軟件；3、3年以上汽配行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~9000
職位描述：
1、熟悉iso9001和14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力3、具有質(zhì)量工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~9000
職位描述：
任職條件：1、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書；2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；3、具有質(zhì)量工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作內(nèi)容：1、制定質(zhì)量目標(biāo)跟蹤計(jì)劃，定期獲取質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析2、參與制定質(zhì)量考核相關(guān)規(guī)定3、根據(jù)質(zhì)量管理體系和相關(guān)法律法規(guī)，制定并持續(xù)優(yōu)化檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)4、進(jìn)行來(lái)料、過(guò)程和成品檢驗(yàn)的控制5、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，制定產(chǎn)品型式試驗(yàn)計(jì)劃
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)送總部培訓(xùn)；2、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；3、喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；4、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和溝通能力。工作內(nèi)容：教3-6歲：幼兒樂高、 6-9歲：慧魚的搭建， 9歲以上：eq編程、scratch圖形編程等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、教授幼兒樂高課程，按教案?jìng)湔n,管理課程材料，課后教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；2、負(fù)責(zé)公開課開展，教研交流工作；3、負(fù)責(zé)課前備課、排練課及教案書寫工作；4、負(fù)責(zé)學(xué)員課后溝通、管理工作；5、有較強(qiáng)的受挫能力;任職資格：1、年齡20歲以上，五官端正，樂觀積極，親和力強(qiáng)，喜愛孩子、善溝通，愿意學(xué)習(xí)；2、熱愛教育事業(yè)，喜愛機(jī)器人培訓(xùn)工作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)培訓(xùn)；3、熟練掌握專業(yè)的學(xué)齡兒童教學(xué)理論、技能和靈活多變的教學(xué)方式；4.、有樂高教育、機(jī)器人培訓(xùn)、機(jī)器人比賽經(jīng)驗(yàn)，幼師，計(jì)算機(jī)、物理專業(yè)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)送總部培訓(xùn)；2、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；3、喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；4、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和溝通能力。工作內(nèi)容：主要教3-14歲孩子樂高、慧魚的搭建，eq編程等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
電話銷售 說(shuō)話有序需要和客戶溝通需要微信聊天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
具備2年以上閥門企業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有模具行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化設(shè)備操作能力（ug、cad、office）3、能承受較大的工作壓力4、試模問(wèn)題記錄整理傳達(dá)，產(chǎn)品修改是否按要求加工到位5、出運(yùn)前模具檢查本公司提供住宿，有五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)等有意向可直接投遞簡(jiǎn)歷??！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
要求：從事過(guò)工程現(xiàn)場(chǎng)水電安裝，工作經(jīng)驗(yàn)五年以上及管理，會(huì)看圖紙，持有電工進(jìn)網(wǎng)許可證。負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部所有水電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。負(fù)責(zé)日常水電維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。